Экономика России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2014 в 13:06, реферат

Краткое описание

Качество жизни рассматривается как система показателей, характеризующих степень реализации жизненных стратегий людей, удовлетворения их жизненных потребностей. Программные улучшения качества жизни рассматривается как социальный проект, направленный на увеличение возможностей людей решать свои проблемы, добиваться личного успеха и индивидуального счастья. Качество жизни- совокупность показателей общего благосостояния людей, характеризующих уровень материального потребления (уровень жизни), а также потребление непосредственно не оплачиваемых благ.

Содержание

1. Качество жизни
2. Качество жизни населения
3. Уровень и качество жизни
4. Качество жизни человека
5. Уровень и качество жизни населения
6. Показатели качества жизни
7. Повышение качества жизни
8. Рейтинг качества жизни
9. Качество трудовой жизни
10. Оценка качества жизни
11. Качество жизни в России
12. Понятие качества жизни
13. Качество жизни здоровье
14. Проблема качества жизни
15. Качество жизни качество образования
16. Качество жизни в мире
17. Индикаторы качества жизни

Прикрепленные файлы: 1 файл

Dokument_Microsoft_Word.docx

— 94.85 Кб (Скачать документ)

 

В результате принимаемых мер за последние три года потребительская инфляция на все товары и услуги в значительной степени замедлилась и составила 105,5% в 2011 году против 108,1% - за 2009- 2010 годы и 120,3% - за 2000 год.

 

В 2012 году предполагается сохранить потребительскую инфляцию на товары и услуги на уровне 105,5% за счет роста предложения продовольствия, насыщения товарами местного производства, тесного взаимодействия розничной и оптовой торговли с областными производителями, установления экономически обоснованных цен и тарифов на жилищно-коммунальные услуги.

Показатели качества жизни

 

Разно плановость понятия «качество» жизни обусловлена многообразием показателей. Последние могут характеризовать отдельный элемент качества жизни или всю совокупность.

 

Соответствующие показатели включают:

 

1) Здоровье.

 

- Возможность вести здоровый образ жизни на всех ступенях жизненного цикла;

- Влияние нарушения здоровья на отдельных лиц;

 

2) Индивидуальное развитие путём обучения.

 

- Усвоение детьми основных знаний и навыков, а так же ценностей, необходимых для их индивидуального развития и успешной деятельности как члена общества;

- Возможность продолжения самообразования и умение использовать эти умения;

- Использование и развитие индивидуумами своих знаний, навыков и мобильности, требующихся для реализации их экономического потенциала и при желании дающих возможность для их интеграции с экономическим процессом;

- Сохранение и развитие культурного развития индивидуумом для того, чтобы внести свой вклад в благополучие членов различных социальных групп;

 

3) Занятость и качество трудовой жизни.

 

- Наличие выгодной работы для тех, кто стремится её получить;

- Характер трудовой деятельности;

- Удовлетворенность индивидуума своей трудовой жизнью.

 

4) Время и досуг.

 

- Возможность выбора своего времяпрепровождения.

 

5) Возможность приобретения товаров и пользования услугами.

 

- Личная возможность приобретения товаров и пользования услугами;

- Количество людей, испытывающих материальные лишения;

- Степень равенства в распределении товаров и услуг;

- Качество, возможности выбора и доступность товаров и услуг, производимых в частном и общественных секторах;

- Защита индивидуумов и их семей при возникновении экономических трудностей;

 

6) Личная безопасность и правовые органы.

 

- Насилие, преследование, и беспокойства, причиненные индивидууму;

- Справедливость и гуманность правовых органов;

- Степень доверия, оказываемого индивидуумом правовым органам;

 

7) Социальные возможности и социальная активность.

 

Особую сферу жизни людей образует забота о будущем. Каждая из этих сфер имеет свои специфические составные элементы, требующие качественной оценки. Если свести их в единую систему, то получится весьма сложная и обширная структура. Так, например, переход к рыночной экономике изменил качество труда, поскольку для основной массы экономически активного населения он стал наемным, зависящим от соотношения спроса и предложения, от хозяйственной конъюнктуры. Позитивность социально-экономических преобразований выражается в том, что работники получили большую свободу в выборе места работы, а конкуренция на рынке труда стала дополнительным стимулом развития личных способностей и их применения.

Повышение качества жизни

 

Нет никого другого, кто бы лучше, чем наши избиратели, представлял конкретные пути повышения качества жизни каждого кузбассовца. Такое мнение высказал заместитель председателя комитета Госдумы по транспорту Владимир Гридин после приема граждан, который состоялся в Новокузнецке, сообщает во вторник, 29 января, ER.RU.

 

Депутат во время региональной недели провёл приём граждан совместно с главой города Валерием Смолего.

 

По словам Гридина, что жителей крупнейшего промышленного центра Кузбасса, готовящегося к 400-летию со дня основания Кузнецкого острога, продолжает волновать тема аварийного и ветхого жилья.

 

Например, Зоя Русанова, проживающая в частном секторе, расположенном на так называемых подработанных угольными шахтами территориях, предложила расширить перечень прав тех организаций, которые занимаются переселением людей из таких небезопасных мест.

 

Суть предложения заключается в том, что часть из земляков не возражает строить себе дома в других местах, но при условии, что за старое жилье выделят не квадратные метры в многоэтажных домах, а деньги.

 

Председателя Комитета ветеранов войны и военной службы Юрия Алябьева волнуют вопросы, связанные с усилением патриотического воспитания подрастающего поколения россиян. Бывший кадровый офицер, ветеран боевых действий в Афганистане, ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС убежден в том, что для этого ветеранам надо шире использовать внеурочное время подростков и старших школьников. И в этом старшему поколению обязательно должны помогать руководители образовательных учреждений.

 

Геннадий Купавцев, председатель общественной организации «Содружество борьбы за народную трезвость» настаивает на принятии на законодательном уровне поправок, которые бы позволили реализовывать на местах специальные комплексы программ по приобщению молодежи к здоровому образу жизни. В беседе с депутатом он уточнил, что воспитательный процесс должен быть ориентирован не только на пропаганду трезвости, но и на профилактику пьянства и алкоголизма.

 

Председатель региональной правозащитной общественной организации «Участие» Елена Загайнова предложила осуществить на территории Кемеровской области программы по снижению уровня преступности. В числе таких мер ей видится организация кадрового агентства, которое бы заранее подыскивало рабочие места для лиц, освобождающихся из мест лишения свободы.

 

Подводя итоги очередного приема избирателей, Гридин отмети, что там, где достаточно мер воздействия местных властей, придется воспользоваться формой депутатских запросов и бесед. А там, где потребуется решение проблем на федеральном уровне, будет использован «инструментарий», который предоставляет парламентариям действующее законодательство.

 

Кроме того, депутат также сообщил, что сейчас в Госдуме рассматривается важный для Кузбасса вопрос о продолжительности рабочей смены, «чтобы горнякам было удобно работать. Вообще, за последний год, в 6 созыве Госдумы серьёзное внимание стало уделяться не только шахтёрскому труду, но и всем профессиям, связанным с повышенной опасностью. И очень много сейчас предложений в Думе, но пока над ними идёт работа в комитетах и комиссиях», - отметил Гридин.

Рейтинг качества жизни

 

В рейтингах городов с самым высоким качеством жизни 2009 года, опубликованных международной консалтинговой компанией в сфере человеческих ресурсов Mercer Human Resource Consulting, столица России заняла 169 место, опустившись на три строчки по сравнению с 2008 годом, 126 место досталось Москве в рейтинге городов с наиболее развитой инфраструктурой. Санкт-Петербург занял 164 и 162 места соответственно. Как сообщает InoPressa.ru со ссылкой на Guardian, целью исследования было предоставить информацию национальным правительствам и частным компаниям, желающим перенаправить своих сотрудников в зарубежные филиалы.

 

Первые двадцать мест в рейтинге качества жизни выглядят следующим образом:

 

1) Вена, Австрия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 2. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 18.

2) Цюрих, Швейцария. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 1. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 14.

3) Женева, Швейцария. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 2. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 35.

4) Ванкувер, Канада. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 4. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 6.

5) Окленд, Новая Зеландия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 5. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 243.

6) Дюссельдорф, Германия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 6. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 6.

7) Мюнхен, Германия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 7. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 2.

8) Франкфурт, Германия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 7. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 8.

9) Берн, Швейцария. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 9. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 215.

10) Сидней, Австралия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 10. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 11.

11) Копенгаген, Дания. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 11. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 3.

12) Веллингтон, Новая Зеландия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 47.

13) Амстердам, Нидерланды. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года:

13. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 26.

14) Брюссель, Бельгия . Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 14. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 24.

15) Торонто, Канада. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 15. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 18.

16) Оттава, Канада. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 19. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 42.

17) Берлин, Германия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 216. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 29.

18) Мельбурн, Австралия. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 17. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 35.

19) Люксембург, Люксембург. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 17. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 70.

20) Стокгольм, Швеция. Индекс качества жизни: 105.5. Позиция в рейтинге 2008 года: 20. Позиция в рейтинге городской инфраструктуры: 20.

 

Вашингтон и Нью-Йорк заняли 44 и 49 места, соответственно, Лондон - 38-е. Дубай стал городом с самым высоким качеством жизни на Ближнем Востоке.

 

Как пишет Prian.ru, cписок был подготовлен по результатам ежегодного исследования, которое компания провела среди 215 городов мира. Оценка производилась на основе данных о политико-социальной среде, экономических показателях, наличии определенных ограничений (таких как цензура), качестве системы здравоохранения, качестве системы образования, доступности и стоимости жилья, культурной жизни, климате и подверженности того или иного города природным катаклизмам. За основу в балльной системе подсчета качества жизни в городах был взят Нью-Йорк (100 баллов).

 

Кроме того, компания подготовила рейтинг качества городской инфраструктуры, в котором изучались стандарты электро- и водоснабжения, телефонной связи, почтового сообщения, системы общественного транспорта, загруженности дорог и наличия международных рейсов из местных аэропортов. Первое место в этом списке занял Сингапур, последнее - Багдад. Столица Ирака оказалась последней и в рейтинге городов с самым высоким качеством жизни.

 

В прошлом году, напомним, лидером рейтинга был Цюрих. На втором месте в прошлом году из швейцарских городов оказалась Женева, а на девятом - Берн. Уровень жизни в этой альпийской стране традиционно высок, имеется хорошо развитая промышленность, и при этом власти заботятся о природе и культурном наследии.

 

Единственным представителем североамериканского континента в первой десятке 2008 года был Ванкувер - крупнейший город канадской провинции Британская Колумбия. Он занимал тогда третье место.

 

За канадским мегаполисом год назад следовала австрийская столица Вена, в которой специалисты отметили идеальную чистоту. Далее шел крупнейший город Новой Зеландии - Окленд, славящийся большим количеством парков.

 

С шестого по восьмое место в рейтинге прошлого года шли немецкие Дюссельдорф, Франкфурт-на-Майне и Мюнхен. На десятом месте в 2008 году шел австралийский Сидней с его современной архитектурой, множеством парков, пляжей и поликультурностью.

Качество трудовой жизни

 

С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.

 

Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и духовного развития человека.

 

Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены, прежде всего, рассмотренными выше характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.

 

Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, например, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руководящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уровень производительности труда и максимальную прибыль. Данная концепция является одной из наиболее значимых разработок в области управления персоналом в последние годы.

Информация о работе Экономика России