Экономическое значение и направление эффективности производства

В результате сравнения рассчитывается индекс роста производительности труда  в виде коэффициента или в %.

При измерении динамики производительности труда по группе предприятий отрасли  значение этого показателя часто  искажается, поскольку на него оказывают  влияние два фактора: изменение  уровня производительности труда на отдельных предприятиях и изменение  удельного веса предприятий по численности  работающих. Устранить влияние последнего фактора можно путем расчета  среднего индекса на основе индексов по отдельным предприятиям. Для расчета  можно использовать формулу, предложенную в свое время академиком С. Г. Струмилиным:

где /пт. — индекс роста  ПТ на £-м предприятии; Л*ш1 — среднесписочная численность работающих на i-м предприятии в анализируемом периоде, чел.

Индекс роста производительности труда может быть рассчитан на основе анализа изменения объема производства и среднесписочной  численности за рассматриваемый  период:

Im=I/In , где / — индекс роста объема производства; /Лсп — индекс роста численности.

Эта зависимость используется для анализа изменения производительности труда по факторам.

3. Факторы и резервы роста производительности труда

 В настоящее время  основными факторами повышения  ПТ

являются следующие:

1. Материально-технические факторы — совершенствование технологии, внедрение нового совершенного оборудования, механизация и автоматизация производства и труда, рост качества продукции.

2. Организационные факторы — совершенствование организации и управления производством, создание безопасных условий труда, специализация и кооперирование труда — создание бригад, совмещение профессий и т. д.

3. Социально-экономические факторы — материальная заинтересованность трудящихся в результатах труда, совершенствование систем оплаты и материального стимулирования и др.

Совокупность рассмотренных  факторов способствует наибольшему  росту ПТ, поскольку позволяет  снизить численность работающих и повысить объем производства.

Внутри всего комплекса  факторов роста ПТ необходимо выделить ведущее звено — таким звеном является научно-технический прогресс. Именно освоение новой техники и  технологии, механизация и автоматизация  производства могут привести к увеличению объемов производства, его интенсификации.

Все другие факторы повышения  производительности труда действуют  вслед за изменениями в технике  и технологии или одновременно с  ними.

При анализе и планировании ПТ важнейшая задача — выявление  и использование резервов ее роста, т. е. конкретных возможностей повышения  ПТ, которые создаются в результате действия тех или иных факторов.

Резервы используются и вновь  возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы  можно определить как разницу  между достигнутым и максимально  возможным уровнем производительности труда за определенный промежуток времени. Степень использования ресурсов влияет на уровень производительности труда.

Резервы могут быть классифицированы:

1) в соответствии с классификацией факторов, что дает

возможность при проведении анализа выявить основные при

чины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому

фактору и наметить пути их устранения;

2) по источнику возникновения резервов: общегосударственные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные;

3) по срокам использования — текущие и перспективные.

Общегосударственные резервы  при их реализации оказывают влияние  на рост производительности труда во всей экономике. Это резервы, связанные  с размещением предприятий, рациональным использованием занятости населения, использованием рыночных методов хозяйствования и др.

Региональные резервы  — это возможности лучшего  использования производительных сил, характерных для данного региона.

Межотраслевые резервы связаны  с возможностью улучшения связей, укрепления договорной дисциплины между  предприятиями разных отраслей.

Внутрипроизводственные  резервы определяются недостатками в использовании на предприятии  сырья, материалов, оборудования, рабочего времени.

Текущие предполагается использовать в течение месяца, квартала, года в зависимости от реальных возможностей предприятия.

Перспективные — такие, для  реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее число лет.

Для использования резервов на предприятии разрабатывают планы  организационно-технических мероприятий, в которых указывают виды резервов роста производительности труда, мероприятия  по их реализации, планируемые затраты  на это, сроки проведения работ.

При анализе эффективности  труда наряду с его производительностью  определяется рентабельность труда (рентабельность затрат на оплату труда). Это понятие  ввел известный советский экономист  В. В. Новожилов:

г — рентабельность затрат на оплату труда персонала i-й группы; D. — доход, полученный от деятельности персонала i-й группы (соответствует добавленной стоимости, полученной от деятельности персонала определенной группы работников), руб.; Z. — затраты на персонал i-й группы (заработная плата с отчислением во внебюджетные фонды), руб.

Размер рентабельности труда  зависит от вида деятельности персонала (научно-исследовательская работа, рационализация и изобретательство, труд рабочих на производстве и т. д.).

 

 

3.3 Себестоимость продукции, прибыль и рентабельность

 

Совокупность всех текущих  затрат предприятия на производство и реализацию продукцию, выраженных в денежной форме, образует себестоимость  этой продукции.

Себестоимость продукции  является важнейшим показателем, в  котором отражаются все успехи и  недостатки производственно-хозяйственной  деятельности предприятия. Она отражает рациональность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, основных и оборотных фондов, уровень организации производства и труда.

В процессе производства продукции  предприятия расходуют множество  видов предметов труда, используют разнообразные средства труда, затрачивают  разный по квалификации труд работников, осуществляют различные затраты  денежных средств. При планировании, учете и анализе себестоимости  составляющие ее виды затрат объединяются по какому-либо общему признаку в ограниченное число групп, т. е. производится классификация  затрат, составляющих себестоимость  продукции. Классификация затрат позволяет  решать вопросы управления затратами  на предприятии путем изучения процессов  формирования затрат и взаимоотношений  между их отдельными группами.

В зависимости от целей  и методов различают несколько  способов классификации затрат. На практике наиболее часто используются следующие способы их классификации:

по экономическому содержанию;

по целевому назначению и  месту возникновения;

по роли в производственном процессе;

по способу отнесения  на себестоимость отдельных видов  выпускаемой продукции;

по характеру связи  с изменением объема производства.

При классификации затрат по экономическому содержанию основным признаком группировки затрат является однородность их экономического содержания. В соответствии с этим признаком  все затраты, составляющие себестоимость, группируются по экономически однородным элементам. При этой классификации  не имеет значения, где и с какой  целью расходуются те или иные виды ресурсов, необходимо только, чтобы  затраты, включенные в одну группу, имели одинаковую экономическую  природу. Например, затраты на электроэнергию для двигательных и технологических  целей, на освещение, вентиляцию и т. п., несмотря на различие конкретных форм ее производственного использования, объединяют в один элемент, так как  по экономической природе все  они отражают расход одного вида ресурсов — электроэнергии.

Для всех промышленных предприятий (независимо от их отраслевой принадлежности) установлена единая группировка  затрат по экономически однородным элементам: 1. Материальные затраты, в том числе:

1.1. Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов), в том числе покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

1.2. Вспомогательные материалы.

1.3. Топливо со стороны (т. е. покупное).

1.4. Энергия всех видов со стороны.

1.5. Работы и услуги  промышленного характера, выполняемые  сторонними организациями.

2. Затраты на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных фондов.

5. Прочие затраты.

Значение этой группировки  затрат состоит в следующем. Во-первых, такая группировка позволяет  выделить затраты овеществленного  и живого труда. Составляющие первого  элемента отражают затраты овеществленного  труда в виде предметов труда, а затраты овеществленного труда  в виде средств труда отражаются в четвертом элементе через амортизацию основных фондов. Необходимо иметь в виду, что во всех случаях по элементам учитываются только покупные материальные ресурсы. Затраты на потребляемые в процессе производства продукции материальные ресурсы собственного производства нельзя прямо отнести к соответствующим элементам, так как расходы, связанные с производством этих ресурсов, представляют собой комплекс разнородных затрат предприятия, относящихся по своему экономическому содержанию к разным экономическим элементам.

Затраты живого труда представлены во втором и третьем элементах  в виде основной и дополнительной заработной платы всего промышленно-производственного  персонала предприятия, а также  отчислениями на социальные нужды (в  пенсионный фонд, в фонды обязательного  социального и медицинского страхования  и страхования от несчастных случаев  на производстве), исчисляемыми в процентах  от этой заработной платы.

Все прочие расходы относительно невелики, но неизбежны в производственно-хозяйственной  деятельности предприятий (износ по нематериальным активам, арендная плата, проценты по кредитам банков в пределах ставок рефинансирования Центрального банка РФ, налоги и сборы, включаемые в себестоимость продукции, работ  и услуг, отчисления во внебюджетные фонды и ремонтный фонд, почтово-телеграфные  и командировочные расходы, расходы  на подготовку кадров и т. п.), не могут  быть отнесены на другие элементы, поэтому их включают в отдельный (пятый) элемент — «Прочие затраты».

Выделение в себестоимости  продукции затрат живого и овеществленного  труда является основой для планирования воспроизводства основных и оборотных  фондов и трудовых ресурсов.

Во-вторых, группировка затрат по элементам позволяет выявить  экономические особенности отдельных  производств: материалоемкость, энергоемкость, фондоемкость и трудоемкость, что дает возможность наметить основные направления снижения себестоимости продукции для каждого производства.

В-третьих, группировка по экономическим элементам используется при составлении смет затрат на производство по цехам и другим объектам управления и по предприятию в целом. Это позволяет увязать в денежной форме план по себестоимости с другими разделами плана предприятия.

Группировка по экономически однородным элементам при составлении  смет затрат на производство отражает, сколько и каких расходов по элементам  будет или фактически произведено  по объекту управления или по предприятию  в целом. Однако для целей управления затратами на уровне предприятия  и его подразделений важно  знать не только общую сумму затрат по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов на изготовление отдельных видов продукции, а также конкретное назначение и  место возникновения этих расходов. На основе поэлементного подхода  практически невозможно определить себестоимость отдельных видов  продукции, поскольку при выпуске  в цехе или на предприятии нескольких видов продукции сложно распределить затраты по элементам на отдельные  виды продукции. Кроме того, группировка  по элементам не включает затрат, связанных  с реализацией продукции.

Перечисленные недостатки устраняются  при классификации затрат, составляющих себестоимость, по калькуляционным  статьям расходов, при которой  в основу группировки затрат положен  принцип единства цели и места  расходования ресурсов (на какую продукцию, для какой цели и на какой стадии производственного процесса). Такая  группировка должна, в первую очередь, обеспечивать выделение затрат, которые  связаны с производством конкретных видов продукции и которые  прямо или косвенно должны быть включены в себестоимость этой продукции.

Группировка затрат по статьям  расходов используется для исчисления себестоимости отдельных видов  продукции (единицы и всего выпуска  за конкретный период: месяц, квартал, год), что имеет важное значение для  анализа и оперативного руководства  деятельностью отдельных участков производства, цехов и предприятия  в целом, для организации внутризаводского хозрасчета и изыскания резервов снижения себестоимости конкретной продукции.