Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 01:29, курсовая работа
Предметом исследования в моей работе станут, как было ранее сказано, два показателя: прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Цель исследования – изучить закономерности соотношения двух данных показателей. Также, передо мной стоит множество задач: провести анализ динамики показателей, рассмотреть их дифференциацию по территории страны, изучить влияние этих показателей на деятельность предприятия и работника. В заключение исследования будет сделан вывод о перспективах развития изучаемой проблемы в будущем и прогноз её динамики.
ВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ТРУДА И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА 4
1.1. Прожиточный минимум 4
1.2. Минимальный размер оплаты труда 12
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДИНАМИКИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА И ИХ ВЗАИМОСВЯЗИ 17
2.1. Динамика показателей МРОТ, прожиточного минимума и их соотношения 17
2.2. Территориальная дифференциация прожиточного минимума и МРОТ 30
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ПРЕДПРИЯТИИ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
Из этого следует, что отныне в законодательно устанавливаемый минимальный размер оплаты труда помимо основной (тарифной) части включены компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе за неотработанное время. В результате изменения реального содержания МРОТ методически стал несопоставимым с МРОТ в предыдущие периоды.
В этой связи величину МРОТ необходимо пересчитать, опираясь на методику, действовавшую до 2007 г. Пересчет относится к размеру МРОТ с 2008 г., то есть к периоду действия указанных выше поправок. В 2008 г. минимальная оплата труда не пересматривалась, а предшествующий этому году пересмотр состоялся в конце 2007 г., то есть через полгода после внесения названных поправок в ТК. Полагаю, что они были учтены в минимальной оплате труда уже в конце 2007 г., а значит, и в МРОТ в 2008 г. (некоторые специалисты считают, что такой учет был произведен только с 2009 г., но официальные разъяснения отсутствуют).
Для пересчета необходима информация о доле в заработной плате тарифной части (данные Росстата о структуре заработной платы за 2009 г. ):
Табл. 6. Структура заработной платы
МРОТ по скорректированной в 2007 г. методике обозначим как МРОТоф (официальный), а МРОТ без корректировки –– как МРОТр (реальный). По данным табл. 1 , МРОТ составляет 47,6% от МРОТоф, а потому может быть рассчитан по следующей формуле:
МРОТр = МРОТоф * 0,476
По этой формуле проведем пересчет официальной минимальной оплаты труда в 2008-2010 гг. и соотнесем ее с прожиточным минимумом рудоспособного человека за те же годы. Исходные данные и результаты расчетов представлены в табл. 7.
В соответствии с пересчетом динамика соотношения МРОТ с ПМ в 2008–2010гг. приобрела иную траекторию (рис. 2). Рис. 2 показывает, что в 2009–2010 гг. минимальная оплата труда, определенная по сопоставимой методике, значительно сблизилась с прожиточным минимумом, но не так сильно, как по новой методике. Пока она не доходит даже до половины ПМ, то есть по-прежнему не соответствует требованиям Трудового кодекса и рекомендациям МОТ. Более того, в 2010 г. произошло снижение покупательной способности МРОТ, так как его номинальная величина не пересматривалась (табл. 7), тогда как инфляция никуда не делась.
Рис. 4. Динамика «официального» и «реального» МРОТ в 2001-2010гг.
Поправки в ТК лишили определение МРОТ четкой методической основы. До принятия федерального закона №54-ФЗ от 20.04.2007 минимальный размер оплаты труда был идентичен тарифной ставке I разряда или минимальному окладу (должностному окладу). При включении нормы о том, что в величину минимального размера оплаты труда включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, МРОТ перестает быть связанным с тарифной ставкой I разряда или минимальным окладом. Поэтому сегодня требуется четко сформулировать, какие доплаты и надбавки включаются в размер минимальной заработной платы и какие из них являются гарантированной выплатой, определяемой из расчета среднего заработка.
Включение в минимальный размер оплаты труда таких компенсационных выплат, как повышенная оплата труда за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и праздничные дни, вряд ли является правомерным. При таком подходе у работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, а также у работающего в многосменном режиме, минимальные гарантии по оплате будут одинаковыми. Например, у шахтера, занятого на подземных работах, и у секретаря начальника шахты, у медицинской сестры участкового терапевта и медицинской сестры, оказывающей посредственную помощь больным СПИДом и ВИЧ-инфицированным, гарантированный размер оплаты труда одинаков.
Стимулирующие выплаты (премии, единовременные вознаграждения, вознаграждения по итогам работы за год или по результатам хозяйственной деятельности предприятий за год и др.) никогда не относились к гарантированным выплатам, так как размеры и виды этих выплат предусматриваются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах, исходя из финансовых возможностей организации. В новой трактовке МРОТ подразумевается, что если работник не выполнил установленные ему показатели премирования, но отработал полностью норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то работодатель обязан выплатить ему заработную плату не ниже МРОТ, установленного в субъекте РФ или федеральным законом. Следовательно, включение стимулирующих выплат в размер минимальной заработной платы также неправомерно.
Столь же сомнительно включение в минимальный размер заработной платы доплат на работах в местностях с особыми природно-климатическими условиями, то есть районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность местности, процентных надбавок за стаж работы в северных и восточных районах. По действующему законодательству данные выплаты начисляются на заработок с включением компенсационных и стимулирующих выплат, то есть при предлагаемых подходах будет происходить двойной счет, что является спорным и для работника и для работодателя.
Социальные выплаты (оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, оплата проездных документов к месту работы и обратно, возмещение платы работников за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, и членов их семей и др.), согласно определению, содержащемуся в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ (в редакции федерального закона от 30.06.2006 № 90), не входят в понятие заработной платы, следовательно, и в минимальный размер оплаты труда. Они не включаются в перечень выплат при расчете среднего заработка для ежегодного оплачиваемого отпуска, сохранения среднего заработка при направлении на медицинское обследование, переподготовку и повышение квалификации и других целей. Тем не менее, данные выплаты теперь тоже попали в МРОТ. Это еще раз подтверждает, что необходимо вернуться к вопросу о методическом обосновании минимальной оплаты труда и внесении соответствующего единообразия в статьи Трудового кодекса.
Для более глубокого анализа
взаимосвязи показателей
Год |
Прожиточный минимум, руб |
МРОТ, руб |
ВВП, млрд руб |
Цены на нефть (URALS), долл. США |
2000 |
1137,66 |
83,49 |
24799,9 |
|
2001 |
1396 |
83,49 |
26062,5 |
|
2002 |
1719 |
132 |
27312,3 |
|
2003 |
2047 |
200 |
29304,9 |
|
2004 |
2293 |
300 |
31407,8 |
|
2005 |
2910 |
450 |
33410,5 |
|
2006 |
3374 |
600 |
36134,6 |
|
2007 |
3696 |
720 |
39218,7 |
|
2008 |
4402 |
800 |
41276,8 |
88,62 |
2009 |
5083 |
1 100 |
38048,6 |
41,77 |
2010 |
5518 |
2 300 |
39762,2 |
79,87 |
2011 |
6473 |
4 330 |
41468,4 |
94,38 |
2012 |
6307 |
4 611 |
42895,9 |
109,5 |
2013 |
6705 |
5 205 |
45 166,00 |
112,13 |
Табл. 8
Проверив взаимную зависимость показателей, получим следующие коэффициенты корреляции:
Исходя из полученных результатов,
можно сделать несколько
В данном разделе мы рассмотрим изменение уровней изучаемых показателей по территории РФ. Ранее я уже писал о различных факторах дифференциации величины прожиточного минимума и минимального потребительского набора в зависимости от условий проживания и культурных особенностей. Сейчас я расскажу об этом более подробно.
Для начала необходимо сказать о зонировании при определении норм продовольственных товаров в потребительской корзине. Оно представлено в таблице 9.
Табл. 9. Распределение субъектов РФ по зонам, сформированным в зависимости от факторов, влияющих на особенности потребления продуктов питания16
Нормы потребления по полученным зонам:
Табл.1017
Зонирование для набора непродовольственных товаров и услуг:
Табл. 1118
Распределение непродовольственных товаров и услуг в продовольственных наборов различных зон:
Табл. 1219
Теперь рассмотрим изменение общей величины прожиточного минимума по регионам страны.
Рис. 5
По информации данной карты видно, что наиболее высокий уровень прожиточного минимума зафиксирован в северных регионах и регионах Дальнего Востока. Самый минимальный же – в южных районах страны и благоприятных районах Черноземья и Поволжья. В первую очередь это, конечно, связано с климатическими условиями в данных регионах.
Далее рассмотрим дифференциацию величины МРОТ по регионам страны. Она представлена в таблице 13.
Необходимо отметить, что самый высокий уровень МРОТ отмечается в Москве. Это один из немногих субъектов (наряду с Московской областью, Санкт-Петербургом, Ямало-Ненецким автономным округом, где МРОТ всё-таки покрывает величину прожиточного минимума)
Наименование субъектов Российской Федерации |
Величина МРОТ |
Центральный федеральный округ | |
Российской Федерации |
5205 |
Белгородская область |
5205 |
Брянская область |
5205 |
Владимирская область |
5205 |
Воронежская область |
5205 |
Ивановская область |
5205 |
Калужская область |
5864 |
Костромская область |
5205 |
Курская область |
5721 |
Липецкая область |
5205 |
Московская область |
9000 |
Орловская область |
5205 |
Рязанская область |
5800 |
Смоленская область |
5205 |
Тамбовская область |
5205 |
Тверская область |
6492,79 |
Тульская область |
6000 |
Ярославская область |
5205 |
г. Москва |
12200 |
Северо-Западный федеральный округ | |
Республика Карелия |
6845 |
Республика Коми |
5205 |
Архангельская область |
5205 |
Вологодская область |
5205 |
Калининградская область |
6500 |
Ленинградская область |
6800 |
Мурманская область |
9112 |
Новгородская область |
5205 |
Псковская область |
5205 |
г.Санкт-Петербург |
8326 |
Ненецкий авт.округ |
5205 |
Южный федеральный округ | |
Республика Адыгея |
5205 |
Республика Калмыкия |
5205 |
Краснодарский край |
6469 |
Астраханская область |
5205 |
Волгоградская область |
5205 |
Ростовская область |
5205 |
Северо-Кавказский федеральный округ | |
Республика Дагестан |
5205 |
Республика Ингушетия |
5205 |
Кабардино-Балкарская Республика |
5277 |
Карачаево-Черкесская Республика |
5205 |
Республика Северная Осетия - Алания |
5205 |
Чеченская Республика |
5205 |
Ставропольский край |
5205 |
Приволжский федеральный округ | |
Республика Башкортостан |
5500 |
Республика Марий Эл |
5652 |
Республика Мордовия |
5205 |
Республика Татарстан |
5205 |
Удмуртская Республика |
5205 |
Чувашская Республика |
5205 |
Пермский край |
5205 |
Кировская область |
5205 |
Нижегородская область |
5205 |
Оренбургская область |
5205 |
Пензенская область |
5205 |
Самарская область |
5205 |
Саратовская область |
5205 |
Ульяновская область |
5205 |
Уральский федеральный округ |
|
Курганская область |
5683 |
Свердловская область |
5205 |
Тюменская область |
7000 |
Челябинская область |
5205 |
Ханты-Мансийский авт.округ - Югра |
10250 |
Ямало-Ненецкий авт.округ |
11171 |
Сибирский федеральный округ | |
Республика Алтай |
5205 |
Республика Бурятия |
5338 |
Республика Тыва |
5205 |
Республика Хакасия |
5205 |
Алтайский край |
6303 |
Забайкальский край |
5205 |
Красноярский край |
5095 |
для районов Крайнего севера Красноярского края: |
8279 |
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район |
8279 |
Северо-Енисейский район |
7324 |