Использование принципов управления А. Файоля на примере компании "Google"

Проблемы природы и принципов управления волновали мыслителей на протяжении многих веков. Практика управления организациями и предприятиями так же стара, как и человеческое общество. Однако, до XX века мало кто задумывался как управлять ими системно, так как людей, в большинстве своем, интересовало, как заработать в организации побольше денег, приобрести политическую и экономическую власть.
Даже возможность получения большей прибыли, при эффективном управлении предприятием не вызвала должного интереса к способам и формам управления. В начале XIX века Роберт Оуэн много времени посвятил проблемам достижения целей организации с помощью других людей.

Введение.......................................................................................................................3
1.Учение об управлении Анри Файоля.....................................................................5
1.1 Эволюция управленческой мысли.......................................................................5
1.2Анри Файоль в истории управленческой мысли...............................................11
2. Характеристика принципов и элементов управления А. Файоля.....................17
2.1Общие принципы управления.............................................................................17
2.2 Значение учения об управлении Анри Файоля................................................22
3. Использование принципов управления А. Файоля на примере компании "Google" .....................................................................................................................26
3.1 Общая характеристика компании и ее механизмы управления......................26
Заключение.................................................................................................................30
Список используемых источников..........................................................................32