Инфляция: сущность, причины и социально-экономические последствия

Недостатками хозяйственных  обществ является следующее: во-первых, объединенные денежные  и другие ресурсы партнеров все же имеют  достаточно ограниченный характер. Это  связано с относительно ограниченностью  числа поставщиков капитала и  их индивидуальных возможностей, как  поставщиков. Во-вторых, в хозяйственных  обществах всегда существует опасность  появления серьезных расхождений  среди партнеров во взглядах на деятельность предприятия, это может заметно  снизить эффективность функционирования предпринимательской структуры; в-третьих, выход из состава общества одного или нескольких партнеров может  подорвать существование предприятия, вообще, привести его к ликвидации. Поэтому хозяйственное общество не является самой устойчивой формой предприятия.

2.2 Товарищества (партнёрства) и их основные виды

Партнёрство (товарищество) – это предприятие, организованное двумя или несколькими лицами, совместно владеющими и управляющими предприятием. Партнерства возникли как организационно-правовая форма, в какой-то степени устраняющая  недостатки индивидуального частного предприятия.

1. Полное товарищество

Полное товарищество создается  для ведения его участниками (полными  товарищами) предпринимательской деятельности на совместной основе в соответствии с заключенным между ними договором. Это добровольное объединение участников общего бизнеса на договорных началах.

Одной из характерных черт полного товарищества является высокая  степень и мера имущественной  ответственности его участников за выполнение принятых обязательств. В случае аварийной финансовой ситуации, когда у партнеров, объединившихся для ведения совместной предпринимательской  деятельности, возникают долги, они  отвечают по обязательствам не только имуществом, которое они внесли и  объединили для предпринимательства, но и всем своим личным имуществом (и даже имуществом членов семьи, если оно не распределено в правовом отношении).

Что же касается объединенного  имущества, предназначенного для ведения  предпринимательской деятельности, то оно представляет общую долевую  собственность, принадлежит всем участникам на паевой основе, т.е. каждый участник полного товарищества имеет свою долю, свой пай, соответствующие его  имущественному и денежному вкладам  в товарищество. Доля отражает ту часть  денежной стоимости имущества товарищества, которая принадлежит данному  участнику.

Полное товарищество является юридическим лицом, самостоятельной  фирмой, обладает набором прав, позволяющим  ему выступать в качестве субъекта хозяйственной деятельности.

Так, оно может выступать  в суде истцом и ответчиком. Под  фирменным наименованием полное товарищество заносится в реестр собственников, оно вступает в договорные отношения с другими субъектами хозяйственной деятельности, взаимодействует при необходимости с органами государственной власти, берет на себя и выполняет определенные обязательства. Члены полных товариществ обязаны участвовать в управлении делами и деятельностью.

2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

Коммандитное товарищество, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан  и (или) юридических лиц на основании  договора между ними в целях ведения  совместной хозяйственной деятельности. Принципиальное отличие коммандитного  товарищества от полного состоит  в том, что только часть его  членов, именуемых полными товарищами (комплементариями), несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в  общество. Деятельность коммандитных товариществ определяется в основном условиями учредительного договора. Участник товарищества обязан внести свой вклад в складочный капитал товарищества.

Как правило, в смешанном  товариществе его полные товарищи несут  всю полноту власти и представительства  интересов общества, тогда как  роль членов-вкладчиков ограничена финансовым участием в форме вклада, дающего  им право на доходы.

Остановимся теперь на преимуществах и недостатках товариществ.

Их преимуществами следует  считать: во-первых, их так же легко  организовать, как и индивидуальное частное предприятие; во-вторых, используется специализация в управлении; в-третьих, расширяются финансовые возможности, увеличивается собственный капитал  и улучшаются возможности получения кредита.

Их недостатками следует  считать: во-первых, разделение функций в управлении может привести к несогласованностям и разногласиям между партнерами; во-вторых, финансовые ресурсы по-прежнему ограничены, хотя и превосходят возможности индивидуальной частной фирмы; в-третьих, продолжительность деятельности партнёрства неопределенна, существует угроза распада; в-четвертых, неограниченная ответственность партнеров представляет собой значительное неудобство, ограничивает новаторство.

2.3 Производственные кооперативы. Отличие производственных кооперативов от хозяйственных обществ                           

Производственный кооператив — это предприятие, в котором объединяются средства и усилия партнеров с целью выполнения определенных хозяйственных функций.

Кооператив это тоже хозяйственное  партнерство. Он также представляет собой хозяйственное объединение  людей. Кооперативы имеют немало общего с хозяйственными обществами в области организационно-правового  построения («тело»), основные различия между ними выявляются в целях  создания, характере и направленности деятельности («душа»).

Отличия эти выглядят не так уж и явно. Поэтому экономисты и юристы давно уже сталкиваются с трудностью нахождения удовлетворительного  определения кооператива для  законодательства. Эта проблема не обошла стороной и Россию, где пока еще правовые подходы к кооперативам не отличаются достаточной четкостью. В целом же, следует отметить, что законодательство многих стран  стремиться выделить, отличить кооперативы.

Основными типами кооперативов можно назвать:

1. Потребительские кооперативы. Предметом и целью сотрудничества людей в таких предприятиях становится общее снабжение, обеспечение участников определенными товарами и услугами. Наверное, вам известны садоводческие, дачные, жилищные и другие подобного рода кооперативы, которые способствуют обеспечению фермеров нефтепродуктами, одобрениями, средствами защиты растений и т.д.
2. Кредитные кооперативы. Предметом сотрудничества становится формирование денежного фонда, их которого участники могут брать кредиты под низкие проценты. Нередко такие кооперативы называются «Кредитными союзами», «народными банками» и т.п.
3. Сбытовые кооперативы. Предмет сотрудничества – общий сбыт или переработка и сбыт, хранение продукции, произведенной членами кооператива. В большей степени возможностями такого сотрудничества пользуются производители сельскохозяйственной продукции.
4. Трудовые кооперативы. Здесь предметом сотрудничества выступает сам процесс труда, происходить объединение трудовых усилий членов кооператива. Участники такого предприятия совместно владеют средствами производства, изготовленной продукцией, вместе участвуют в производственном процессе. Одним из примеров такого предприятия может быть названа рыболовецкая артель.

Основные отличительные черты кооперативов:

1. Ориентация на прибыль не является столь доминирующей целью, как в хозяйственных обществах. Сокращение расходов членов кооператива на приобретение определенных товаров, расширение доступности к некоторым товарам и услугам, повышение доходов членов кооператива от реализации их товаров или трудовых услуг  перечень основных целей кооперативного предприятия;
2. По характеру деятельности кооператив выступает как организация взаимопомощи, само обеспечения. Ей свойственен особый дух сотрудничества;
3. Проводимые операции обычно ориентированы на непосредственное обслуживание или участие в них членов кооператива.

Производственные кооперативы, существующие в нашей стране, по своей сущности и организационно-правовой основе фактически близки к обществам с ограниченной ответственностью.

Действительно, имущество  кооперативов формируется на долевой  основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества также служат продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. Высшим органом управления кооператива является общее собрание. Исполнительные органы представлены правлением, возглавляемым председателем. Управленческие функции общего собрания и правления в кооперативах и обществах весьма сходны; близки также механизм создания и регистрации кооперативов и обществ, содержание уставов, регламентирующих их деятельность.

Наиболее значимые различия между кооперативами и обществами состоят, в следующем:

1. при управлении кооперативом, в ходе работы его высшего органа управления (общего собрания) каждый член кооператива имеет один голос независимо от размера его имущественного взноса. Решающие голоса в обществе с ограниченной ответственностью распределяются между его членами пропорционально внесенным паям;
2. для кооперативов не устанавливается зависимость дохода его членов от величины паевых взносов. Индивидуальные заработки членов кооператива определяются их трудовым вкладом и размером той части валового дохода, которая направляется на оплату труда. В то же время доход членов общества с ограниченной ответственностью напрямую связан с их паевыми взносами;
3. состав учредительных документов для кооператива и общества различен.

С начала проведения экономической  реформы значительное распространение получил такой тип хозяйственных структур, как малое предприятие. Малые предприятия способны к высокому динамизму развития, самостоятельны в выборе стратегии развития и ее реализации, имеют упрощенную организационную структуру, обслуживаются относительно небольшим числом работников. В нашей стране они должны сыграть существенную роль в решении таких проблем, как демонополизация производства, развитие конкуренции, создание новых рабочих мест и обеспечение эффективной занятости населения, рациональное использование научно-технического потенциала, создание конкурентоспособной продукции, ликвидация диспропорций на потребительском рынке.

Термин «малое» не характеризует правовую форму предприятия. Такой правовой формы, как «малое предприятие», просто не существует. «Малое» свидетельствует лишь о небольших размерах предприятия по численности работников, объему хозяйственного оборота или другим параметрам деятельности, устанавливаемым в законодательных актах и постановлениях правительства.

Малые предприятия могут  создаваться в различных организационно-правовых формах: товариществ, обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, а также на основе любых форм собственности, включая смешанные. Выбор наиболее приемлемой организационно-правовой формы  малого предприятия обычно осуществляют его учредители - физические и юридические лица.

2.4 Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Унитарное предприятие —  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником  этого имущества.

Унитарным государственное (муниципальное) предприятие считается  еще и потому, что его имущество  неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, акциям), в том  числе и между работниками  предприятия.

К основным причинам создания унитарных предприятий следует  отнести:

1. необходимость использования имущества, приватизация которого запрещена;
2. осуществление деятельности по решению социальных задач, в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам и организации закупочных и товарных интервенций по товарам первой необходимости;
3. обеспечение отдельных дотируемых видов деятельности и ведение убыточных производств.

Цель деятельности унитарных  предприятий — решение государственных  задач на коммерческой основе.

В соответствии с ГК РФ унитарные  предприятия могут создаваться  только в форме государственных  и муниципальных предприятий, основанных: на праве хозяйственного ведения (ГУПы и МУПы); либо на праве оперативного управления — федеральные казенные предприятия (КУПы).

Учредительным документом унитарного предприятия считается его устав, утверждаемый министерством, ведомством или другим федеральным органом, на который в соответствии с действующим  законодательством возложена координация  и регулирование деятельности в  соответствующей отрасли (сфере  управления). Устав государственного и муниципального предприятия должен содержать, кроме обычных сведений, необходимых для любого юридического лица, данные о предмете и целях  его деятельности, а также о  размере уставного фонда предприятия.

Размер уставного фонда  государственного предприятия не должен быть менее суммы, равной 5000-кратному размеру минимальной оплаты труда  в месяц, а муниципального — не менее 1000 МРОТ. Уставный фонд предприятия  должен быть полностью оплачен собственником  в течение трех месяцев с момента  государственной регистрации.