Инфляция: сущность, причины и социально-экономические последствия

Существенными чертами выступают единая территория, вспомогательное хозяйство и т. п. Независимо от форм собственности, предприятие работает на условиях коммерческого расчета, то есть осуществляет сделки, операции, получает прибыль или несет убытки. За счет прибыли оно обеспечивает стабильное финансовое положение, реализует социально-экономические интересы трудового коллектива.

1.1.3 Классификация предприятий - это их группировка по определенному признаку. Классификационными признаками могут быть уровень рентабельности, сфера деятельности, размер, организационно-правовое устройство и другие. Классификация предприятий помогает более упорядоченно, системно подойти к изучению предприятий. Знакомство с основными способами классификации позволяет последовательно и детально проанализировать различные аспекты, стороны деятельности предприятия.

1) Классификация предприятий по основной сфере деятельности.

Сфера деятельности предприятия  далеко не всегда ограничивается рамками  одной отрасли. Например, транспортные предприятия (основным видом деятельности является предоставление услуг по перевозке  пассажиров или грузов) может заниматься торгово-посреднической деятельностью, продавая, допустим бензин. Однако, как  правило, у предприятия есть одна основная сфера деятельности, т.е та, которая приносит наибольшую долю поступлений. И именно с учетом этого обстоятельства предприятие включают в ту или иную классификационную группу.

2) Классификация предприятий по видам деятельности позволяет определить их хозяйственную направленность, технологические и экономические особенности воспроизводства. Скажем, для сельскохозяйственного предприятия весьма характерна сезонность, которая сзывается на движении финансовых ресурсов, закупках капитала привлечении рабочей силы, потребностях в кредитах и т.д. По количеству функционирующих предприятий, функционирующих в той или иной отрасли, можно судить и об уровне конкуренции, о сложившихся предпочтениях в специализации.

3) Классификация предприятий по размерам.

Прежде всего, стоит объяснить, что может приниматься в качестве критерия определения размера предприятия  и его соответствующего отношения  к той или иной классификационной  группе. Таким критерием может  быть:

а) Количество работников, занятых на предприятии;

б) Объем хозяйственного оборота предприятия, т.е величина его денежных поступлений (выручка) за определенный период времени;

в) Стоимость капитала предприятия.

Критерии классификации  предприятий по размерам определяются государством, оно же устанавливает  их конкретные количественные значения. Нередко случаи, когда дело не ограничивается выбором одного критерия. Это связано  с тем, что использование только одного критерия, например, наиболее распространенного - количества работников, не всегда может  точно передать действительные возможности  предприятия. Предприятие с небольшим  количеством работников может оснащено новейшими, автоматизированными техническими системами, т.е располагать значительной мощностью.

4) Классификация предприятий по критерию численности занятых:

а) малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

б) средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

в) крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

              

1.2 Соотношение понятия предприятия и фирмы

 

Одним из основных элементов  рыночного хозяйства является фирма. Под фирмой (предприятием) понимается экономический субъект, который  занимается производственной деятельностью  и обладает хозяйственной самостоятельностью (в принятии решений о том, что, как и в каких размерах производить, где, кому и по какой цене продавать  свою продукцию). Фирма объединяет ресурсы  для производства определенных экономических  благ с целью максимизации прибыли.

«Предприятие» и «фирма»  — различные экономические категории, хотя в обыденной действительности и зачастую в литературе эти понятия  рассматриваются как синонимичные, как некоторая форма организации  производственной деятельности и прочих видов предпринимательской активности. В строгом смысле слова под  предприятием следует понимать совокупность факторов производства, расположенных  в одном месте и связанных  единым технологическим процессом, т. е. форму производственной деятельности. Иными словами, предприятие —  обособленная хозяйственная единица, осуществляющая производство товаров  и услуг в любой отрасли  экономики. Предприятием является и  крупный металлургический завод, и  обувная фабрика, ателье, косметический  салон, магазин тоже являются предприятиями. Если предприятие имеет собственные  интересы и является юридическим  лицом оно — фирма. Если нет, значит, оно — часть фирмы.

Под фирмой обычно понимают все или почти все формы  организации предпринимательской  деятельности. Фирма — единица  предпринимательства, понятие это  более широкое, чем «предприятие». Предпринимательская фирма представляет собой организацию, осуществляющую хозяйственную деятельность на одном  или более предприятиях, т. е. фирма  может включать в себя несколько  обособленных хозяйственных единиц. Понятия «фирма» и «предприятие»  будут идентичны в том случае, если фирма включает одно производственное предприятие. Современные фирмы  обычно объединяют предприятия в  группу. Естественно, что рамки предприятия  не совпадут в этом случае с организационными рамками фирмы.

В рамках одной фирмы входящие в ее состав предприятия объединяются по горизонтальному или вертикальному  принципу, а также на основе конгломератных слияний. Горизонтальная интеграция предполагает, что в рамках фирмы объединяются предприятия одной и той же отрасли, одного профиля, одной стадии производства. Примером может служить  горнодобывающая фирма, в состав которой входит несколько идентичных добывающих предприятий. Такая форма  интеграции получила широкое распространение  в торговле и сфере услуг. Основными  мотивами создания объединений по горизонтальному  принципу являются: обеспечение экономии на масштабах деятельности; снижение уровня конкуренции в отрасли  и обеспечение рыночного контроля; рационализация деятельности фирмы, предполагающая ликвидацию нерентабельных предприятий и создание на их основе более эффективных производств.

Вертикальная интеграция имеет место в том случае, когда  одной фирме принадлежат предприятия  одной отрасли, но разных стадий производства некоторой продукции. Принцип вертикальной интеграции означает объединение предприятий  одной технологической цепочки  от добычи сырья до сбыта готовой  продукции под контролем одной  фирмы. Крупные фирмы обрабатывающей промышленности нередко в своей  основе имеют вертикальное объединение  предприятий, каждое из которых функционирует  на разных стадиях производственного  процесса. Примером здесь может служить  крупная нефтяная фирма, осуществляющая и добычу нефти, и ее переработку, доставку, и реализацию готовой продукции  конечному потребителю. В качестве основных мотивов вертикальных слияний  предприятий под эгидой одной  фирмы можно отметить следующие: обеспечение надежности доступа  к источникам ресурсов, контроль над  сырьевыми источниками, контроль над  каналами сбыта и снабжения.

Конгломератные слияния  представляют собой объединение  предприятий различной отраслевой принадлежности, не связанных между  собой технологически. По сути, это  способ диверсификации производства. Понятие «диверсификации производства»  означает расширение номенклатуры выпускаемой  продукции, предполагающее комбинированное  производство, одновременное развитие многих, не связанных друг с другом технологически видов производств  и предпринимательской деятельности. Многие современные крупные фирмы  являются концернами или конгломератами. Концерн — фирма, имеющая определенное профильное производство и объединяющая предприятия одной или нескольких отраслей, работающих на основное производство.  Конгломераты — объединения предприятий, не имеющих ярко выраженной отраслевой направленности, т. е. включающие предприятия, оперирующие во многих различных отраслях. Возникают конгломераты на основе объединения финансовых ресурсов, а основная цель их создания — возможность получения спекулятивной прибыли за счет манипуляций с акциями различных предприятий, входящих в конгломерат, на рынке ценных бумаг. Фирмы, являющиеся объединениями предприятий, обычно представляют крупный бизнес.

Существуют две основные формы организации экономической  деятельности: стихийный порядок  и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур. Оба  обусловливают разделение функций  и координацию деятельности между  экономическими агентами. Однако в  первом случае такая координация  осуществляется через рынок, а во втором - путем объединения (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя.

В отличие от естественным образом сложившегося рыночного порядка фирмы базируются на иерархическом принципе организации экономической деятельности. Рынок предполагает обособление средств производства, фирма – их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления. «Фирма, таким образом, - писал Р. Коуз, – есть система отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя». Согласно Р. Коузу и его последователям, основу фирмы составляет пучок контрактов между владельцами определенных факторов производства.

В теории экономических организаций  выделяются три основных типа контрактов:

1) Классический.

2) Неоклассический.

3) Отношенческий, или имплицитный.

Классический контракт –  это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки и предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий.

Неоклассический контракт –  это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия  заключаемой сделки.

Отношенческий, или имплицитный  контракт – это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными.

В современной неоинституциональной теории под фирмой (предприятием) понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью  контрактов, в результате чего достигается  минимизация трансакционных издержек. Система контрактов заключается  между владельцами определенных ресурсов.

Развивая идеи американского  юриста Я. Макнейла, О. Уильямсон разделил все ресурсы на три группы: общие, специфические и интерспецифические.

Общие ресурсы – это  ресурсы, ценность которых не зависит  от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее они оцениваются одинаково.

Специфические ресурсы –  это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.

Интерспецифические ресурсы  – взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, максимальная ценность которых  достигается только в данной фирме  и посредством нее. Если фирма  распадается, то каждый из интерспецифических ресурсов не сможет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой организации.

 

 

 

 

 

 

2. Организационно-правовые  типы предприятий.

 

 

Существующие и действующие  в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового  устройства, масштабности, профиля  деятельности. Однако при всем кажущемся  многообразии возможных видов они  подразделяются на упорядоченные группы, типы, для которых выработаны вполне определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность.

Согласно Гражданскому кодексу  РФ все предприятия в зависимости  от основной цели деятельности подразделяются на: некоммерческие и коммерческие. По организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество), государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы.

    Вставить вниз главы. Организационно-правовые типы представлены в схеме……

 

2.1 Общества: преимущества и недостатки

       

Хозяйственное общество-это предприятие, в котором два или более лица договариваются о его владении и управлении с целью осуществления совместной предпринимательской деятельности.

Существование хозяйственных  обществ является естественной реакцией предпринимателей  на недостатки единоличного предприятия стремлением преодолеть ограниченности последнего. Общество можно рассматривать логическим развитием единоличного предпринимательства, здесь объединяются предпринимательские  усилия нескольких людей.

Основные отличительные  черты хозяйственного общества:

1. Множественность собственников. Партнеры вносят паи в различной форме. Паевым взносом могут быть деньги, физический капитал, земля, идеи и другие. Каждый пай получает соответствующую денежную оценку, каждому участнику определяется его доля в стоимости предприятия;
2. Совместный контроль деятельности предприятия. Владельцы осуществляют совместное управление обществом. Они должны договориться между собой и отразить это в соответствующих документах предприятия о формах контроля и о порядке управления предприятием;
3. Распределение между партнерами прибыли и убытков. Конкретный порядок устанавливается учредительными документами общества. Предприятие создается ради получения прибыли, партнеры стремятся в наибольшей степени реализовать в совместной деятельности свои частные интересы в получении дохода. Обычно прибыль и убытки распределяются пропорционально вложенным паям.