Формирование рынка труда в России

Система социальной защиты населения на современном  этапе включает в себя:

– социальное обеспечение;

– социальное страхование;

– социальную поддержку (помощь)

Осуществляется  социальная защита граждан за счет федерального и местных бюджетов, специально создаваемых фондов социальной поддержки населения, негосударственных  фондов.

Основными принципами социальной защиты населения являются гуманность, социальная справедливость, адресность, комплексность, обеспечение прав и свобод личности.

Необходимость совершенствования системы социальной защиты населения вызвана переходом  к рыночным отношениям в обществе.

Основные цели социальной защиты населения сводятся к следующим:

1) избавление  от абсолютной нищеты, когда среднедушевой  совокупный доход семьи ниже  прожиточного минимума;

2) оказание материальной  помощи населению в экстремальных  условиях;

3) содействие  адаптации социально уязвимых  групп населения к условиям  рыночной экономики. 

Одним из элементов  социальной защиты населения в кризисных  условиях перехода к рыночным отношениям является социальная помощь, обеспечение  в денежной или натуральной форме, в виде услуг или льгот, предоставляемых с учетом социальных гарантий, законодательно установленных государством; совокупность социальных услуг, медико-социальная, социально-экономическая, социально-бытовая, социально-психологическая, социально-педагогическая и иная поддержка человека со стороны государственных и негосударственных структур в период его кризисного состояния, в сложных жизненных ситуациях.

Оказание государственной  социальной помощи осуществляется в  следующих видах:

1) денежные выплаты (социальные пособия, субсидии, компенсации и другие выплаты);

2) натуральная  помощь (топливо, продукты питания,  одежда, обувь, медикаменты и другие  виды натуральной помощи).

Социальное  обеспечение – это система  создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, которые направлены на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий физических лиц вследствие наступления обстоятельств, признаваемых государством социально значимыми (страховые риски).

Социальное  страхование – часть государственной  системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование  работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Получателями  государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи и  малоимущие одиноко проживающие  граждане, которые имеют среднедушевой  доход ниже величины прожиточного минимума. Порядок определения величины прожиточного минимума малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина устанавливается субъектом Российской Федерации с учетом величин прожиточных минимумов, установленных для соответствующих социально-демографических групп населения.

Социальное  обслуживание осуществляется на основании  обращения гражданина, его опекуна, попечителя, другого законного представителя, органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения.

Материальная  помощь так же относится к числу  социальных услуг. Материальная помощь предоставляется гражданам, находящимся  в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств, продуктов  питания, средств санитарии и  гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе.

Бесплатное  социальное обслуживание в государственной системе социальных служб в объемах, определенных государственными стандартами социального обслуживания, предоставляется:

1) гражданам,  не способным к самообслуживанию  в связи с преклонным возрастом,  болезнью, инвалидностью, не имеющим  родственников, которые могут обеспечить им помощь и уход, – если среднедушевой доход этих граждан ниже прожиточного минимума, установленного для субъекта Российской Федерации, в котором они проживают;

2) гражданам,  находящимся в трудной жизненной  ситуации в связи с безработицей, стихийными бедствиями, катастрофами, пострадавшим в результате вооруженных и межэтнических конфликтов;

3) несовершеннолетним  детям, находящимся в трудной  жизненной ситуации.

В учреждениях  социального обслуживания клиентам социальной службы предоставляются консультации по вопросам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой защиты.

В учреждениях  социального обслуживания в дневное  время предоставляется социально-бытовое, социально-медицинское и иное обслуживание сохранившим способность к самообслуживанию и активному передвижению гражданам преклонного возраста и инвалидам, а также другим лицам, в том числе несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Система социальных услуг (здравоохранение, образование, профподготовка, служба занятости) опирается  на государственный сектор отраслей социальной инфраструктуры, хотя в  каждой из них есть и частные предприятия. Государство участвует в финансировании, производстве и распределении социальных услуг, увеличивая тем самым их доступность населению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

     В заключении как выводы хочу сказать, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

      В настоящее время спрос на труд главным образом определяется: государственной политикой по отношению к низкорентабельным и убыточным предприятиям; размерами государственных, частных и иностранных инвестиций; активностью и позицией профсоюзов; масштабами теневой экономики. На предложение труда могут действовать такие факторы, как падение уровня жизни в результате инфляции (при прочих равных условиях предложение труда растет); появление альтернативных источников дохода у определенной части населения (при прочих равных условиях предложение труда сокращается); естественные темпы прироста трудовых ресурсов; миграция населения; демографическая и социальная политика государства.

    Как  показал анализ, формирующийся в  России рынок труда, имеет сложную  структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении трудящихся.

    Формирование  рынка труда в России, его прогнозирование,  является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.

      В российской экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

      В политике занятости подавляющего  большинства стран сегодня превалируют меры, направленные не на прямое субсидирование создания новых рабочих мест (что является дорогостоящим и недостаточно эффективным), а на развитие потенциала работников и их адаптацию к реальным потребностям экономики. В отношении безработных это означает содействие формированию и сохранению у них мотиваций и навыков, необходимых для занятия рабочих мест, когда они появятся. Представляется, что такой подход, направленный на предотвращение деградации рабочей силы, отвечает условиям России и соответствует возможностям службы занятости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

1. Гражданский  кодекс Российской Федерации  (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ.

2. Трудовой кодекс  Российской Федерации от 30.12.2001 №  197-ФЗ.

3. Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Генкин Б.М.  Экономика и социальный труд. Учебник для вузов. – М.: Издательская  группа НОРМА–ИНФРА. М.: 1998. –  384 с.

5. Заславский  И. К характеристике труда современной  России. // Вопросы экономики. 2004. – №2 – с.76-91.

6. Курс экономической  теории: Учебник – 5-е исправленное, дополненное и переработанное  издание – Киров: «АСА», 2006 г.  – 832 с.

7. Лещинская  Г.А. Молодежный рынок труда.  // Экономист. 1996. – №8. с. 62-70.

8. Микульский  К. Формирование новой модели занятости. // Экономист. 2005. – №3. – с.47-52.

9. Рынок труда:  Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э.  Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2004. – 208 с.

10.  Рынок  труда. Занятость. Безработица:  Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004. –  368 с.

11.  Россия в цифрах. 2005: Крат. стат. сб. / Росстат – М., 2005. – 477 с.

12. Чернина Н.  О новой модели занятости. // Российский  экономический журнал. 2004. – №11-12. – с.50-59.

13.  Экономика  социальная сфера: Учебное пособие.  – М.: ГУ ВГИЭ, 2003. – 367 с.

14.  Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристы. 2002. – 592 с.

15.  Экономика труда:  Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М., 2003. – 268 с.

16.  Экономика труда:  Учебно-методическое пособие / Институт  труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: 2001. – 490 с.

17.  Экономика труда  и социально трудовые отношения  / Под ред. Г.Г. Мешкьяна Р.П., Колосовой. – М.: Изд-во МГУ,  Изд-во ЧеРо, 1996. – 623 с.

18. . Асжина М.А, Чибриков Г.Г., Основы экономической теории» – М.: «Норма», 2009 г.

19. Ивашковский С.Н. Макроэкономика: Учебник. 2-е изд., испр., доп. – М.: Дело, 2006. – 472 с.

20. Седов В.В. Экономическая теория: В 2 ч. Ч. 1. Введение в экономическую теорию: Учеб. пособие / Челяб. гос. унт. Челябинск, 2007. 115 с.

21. Седов В.В. Экономическая теория: В 3 ч. Ч. 3. Макроэкономика: Учеб. пособие / Челяб. гос. унт. Челябинск, 2007. 115 с.