Досвід Одеського міського центру зайнятості щодо організації профінформаційного обслуговування населення та молоді

Спеціалістами відділу  активної підтримки безробітних  Одеського міського центру зайнятості також проводилися виїзди до: Районних військкоматів(Приморського, Малиновського, Київського), Районних відділів кримінальної міліції (Шевченківський, Хмельницький, Приморський, Порто-Франківський, Малиновський, Київський),. Налагоджено активну співпрацю з Міським управлінням юстиції, спеціалісти якого разом з спеціалістами відділу активної підтримки безробітних ОМЦЗ проводять щомісяця протягом навчального року виїзні заходи „Тиждень правових знань” в навчальних закладах міста.

Окрім цього виїзди мобільного центру зайнятості проводяться тричі  на тиждень по території міста  Одеси, з метою презентацій послуг Служби зайнятості, презентацій курсів навчання та надання консультаційних послуг населенню. Окрім консультацій, всі бажаючі мають змогу пройти профдіагностичне тестування.

• Ярмарки вакансій. Розширені ярмарки проводяться щомісяця, міні-ярмарки – щотижня у вівторок, середу та четвер. За 2011 рік проведено 5 розширених ярмарків вакансій, на яких були присутні 132 работодавця, пропонувалося більш ніж 1500 вакансій. Відвідали ці ярмарки більше 1000 осіб, з них запропоновано співбесіду – 601 особі, було працевлаштовано завдяки ярмаркам – 139 осіб.

Великий Ярмарок вакансій та виїзд мобільного центру зайнятості відбувся також 18.03.2011 р на території  Одеського морського вокзалу. Захід, що мав назву „Освіта та Розвиток”  було організовано Одеською міською радою спільно з Управлінням освіти та науки Одеської міської ради та Одеським міським центром зайнятості, який , доречі, було відзначено почесним дипломом виставки.

• Ярмарки кар’єри, Ярмарки професій, Дні відкритих дверей навчальних закладів, Презентації навчальних закладів. Ці масові заходи спрямовані безпосередньо на професійну орієнтацію учнівської молоді шляхом ознайомлення та презентацій професійних навчальних закладів І – ІV рівня акредитації, надання повної інформації щодо навчальних закладів, професій, яким навчають, специфікою навчання, перспективами професійного росту та можливостей працевлаштування після закінчення навчального закладу. Окрім цього, на такі заходи обов’язково запрошуються роботодавці та представники Управління освіти та науки. Саме на таких заходах у учнів формується розуміння та ставлення до вибору майбутньої професії, професійної діяльності, а, головне, молодь робить правильний вибір. Позитивним моментом можна назвати і те, що на всіх заходах присутні не тільки учні та вчителі, але й батьки учнів, які, доречі, все частіше стали звертатися до спеціалістів Одеського міського центру зайнятості з питань профорієнтації власних дітей.

За 2010-2011 навчальний рік спеціалістами відділу активної підтримки безробітних проведено:

Ярмарків кар’єри – 5 (охоплено 1150 осіб), Ярмарків професій – 9

          (охоплено – 1920 осіб), Днів відкритих  дверей навчального закладу –  10

          (охоплено – 2820 осіб), Презентацій  навчальних закладів – 6 (охоплено 

           1388 осіб). Масовими профорієнтаційними заходами були охоплені учні

          майже всіх загальноосвітніх  навчальних закладів м.Одеси.

• Акція „Випускник”. Проводяться щомісяця, протягом навчального року.

    Акція „Випускник”  завжди відбувається на базі  загальноосвітніх шкіл,  

     запрошуються  представники професійно-технічних  та вищих навчальних 

закладів Одеси, учні випускних класів шкіл, які знаходяться  поблизу (2-3 школи). Часто представники училищ чи вузів запрошують з собою  роботодавців, які на власному прикладі розповідають учням, їх батькам та вчителям про можливості працевлаштування. Для того, щоб учнями було більш цікаво та доступно, на всіх акціях присутня команда учнів-волонтерів „ПРОФІ”. З 1 вересня 2009 року разом з Одеським міським центром зайнятості активно співпрацює команда волонтерів з профорієнтації „ПРОФІ”. Це група учнів шкіл міста, яка разом з спеціалістами відділу активної підтримки безробітних відвідує всі масові заходи, з метою пропагування послуг Служби зайнятості серед учнівської молоді. Зазвичай це проходить у вигляді виступів агітбригад, з піснями, віршами. Щороку це нова школа, школа, яка була найбільш активною протягом попереднього навчального року. Першою командою волонтерів, була команда учнів ЗОШ № 79 м. Одеси (2009-2010 н.р), в поточному навчальному році командою були учні ЗОШ № 118, а на наступний 2011-2012 н.р командою волонтерів буде ЗОШ № 60 (яка, доречі, стала переможцем фінального етапу ПОУМУ і буде представляти Одесу та Одеську область на регіональному етапі).

• Дні відкритих дверей Центру зайнятості. Щомісяця в Одеському міському центрі зайнятості відбувається День відкритих дверей. Протягом навчального року частими гостями були учні шкіл міста та їх батьки. В січні 2011 року в рамках Дня відкритих дверей центру зайнятості відбулося нагородження учасників та переможців обласного конкурсу малюнків «Професія моєї мрії». Протягом лютого-травня 2011 р в рамках днів відкритих дверей відбулися профорієнтаційниі заходи «Брейн Ринг», учасниками яких стали 8 команд учнів шкіл міста. А у вересні (17.09 – до Дня народження Одеського міського центру зайнятості) відбудеться фінал, переможці якого будуть разом з волонтерами «ПРОФІ», протягом року приймати активну участь у профорієнтаційій роботі.
• Тиждень профорієнтації.  З лютого 2011 р спеціалістами відділу активної підтримки безробітних Одеського міського центру зайнятості започатковано та проводиться «Тиждень профорієнтації». Цей захід включає в себе низку окремих профорієнтаційних та профінформаційних заходів: Презентація професії, акція «Випускник», профінформаційні семінари для батьків та працівників закладів освіти, анкетування учнів, професіографічні екскурсії та, на завершення «Турнір знавців професій» у формі шкільного КВК між класами. Так, перший Тиждень профорієнтації було проведено у найвіддаленішій школі міста – ЗОШ № 130, наступний – у ЗОШ № 45, в ЗОШ № 60. Для учнів шкіл на Акцію «Випускник» запрошувалися представники саме тих професійних навчальних закладів, до яких вступатиме більшість учнів (для цього попередньо проводилося анкетування щодо побажань учнів). Проводилися екскурсії на великі діючі підприємства міста: ВАТ «Південна Електротехнічна компанія», прикордоннний пункт «Аеропорт» Державної прикордонної служби, ВАТ «Одеський коровай», КП «Одесміськелектротранс», видавництво «Чорномор’я». Окрім цього,  заходи  для батьків, учнів та вчителів, обов’язково проходили з використанням ПАК «Мотиваційний термінал розвитку зацікавленості до самовизначення», що дало змогу продемонструвати багато корисної та цікавої інформації з питань профорієнтації.

На літній період також  заплановані «Тижні профорієнтації», але вже в дитячих оздоровчих таборах: у червні – «Юний романтик», у липні – «Молода Гвардія», в серпні – «Антарктика».

• Професіографічні екскурсії. З вересня по червень щороку проводяться професіографічні екскурсії для учнівської молоді. Крім того, що екскурсіїї проводяться активно протягом навчального року, і тепер починаючи з 06.06 і до 24.06  відбудеться багато екскурсій для учнів пришкільних таборів. Екскурсії проводяться на діючі підприємства міста, наприклад : ВАТ «Південна Електротехнічна компанія», прикордоннний пункт «Аеропорт» Державної прикордонної служби, ВАТ «Одеський коровай», КП «Одесміськелектротранс», видавництво «Чорномор’я», ЗАТ «Південь-Текстиль», ЗАО «Одесакондитер», ВАТ «Одесавіаремсервіс», ВАТ «Одеський маслоекстракційний завод», ВАТ «Телекарт Прибор», ВАТ «Черноморполіграфметал», УТОС, ВАТ «Одеський дзеркальний завод», ВАТ «Одесхарчокомбінат» та інші. На цих екскурсіях учні разом з вчителям отримують багато корисної інформації на тільки про підприємства, а також про професії, які зайняті на підприємстві. Дуже часто робітники підприємств спілкуються з дітьми, розповідають про свою роботу. Учнів завжди цікавить питання про те, де можна навчитися тієї чи іншої професії: робітники підприємств з задоволенням розповідають дітям і про це. Взагалі, екскурсії, як один із видів профорієнтаційної та профінформаційної роботи – є дуже дієвими. За часів економічної кризи багато підприємств припиняли свою діяльність і люди вже не вірили у те, що вони коли-небудь запрацюють, але саме через проведення професіографічних екскурсій багато людей отримують нові знання та корисну інформацію.

А, на таких семінарах, як «Презентації курсів навчання» та «Оволодій

новою професією», проходять екскурсії до Одеського центру

професійно-технічної  освіти Державної служби зайнятості

 

Загалом, за період січень-травень 2011 року профорієнтаційними послугами  охоплено 13167 осіб, з яких: 5995 осіб з  незайнятого населення, надано всього 19584 профорієнтаційниі послуги, з яких 12638 – профінформаційних, 6923 – профконсультаційних. Згідно Плану спільних заходів на 2008-2009 роки щодо впровадження та експлуатації Програмно-апаратного комплексу „Профорієнтаційний термінал”, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 26.08.2008 р. № 377/767 у загальноосвітніх закладах м. Одеси  всього встановлено 87 профорієнтаційних терміналів.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

Робота центрів зайнятості, що спрямована на соціальну реадаптацію, ні в якому разі не може бути зведена лише до професійно-трудової реадаптації. Основним критерії  визначення ефективності  надання профінформаційних послуг є подальше працевлаштування клієнта. Основна мета роботи спеціалістів відділу активної підтримки безробітних центру зайнятості – й надалі покращувати обсяги та якість наданих послуг зокрема й таких, як профорієнтація незайнятих громадян та молоді. Однак якісна робота з населенням потребує часу та системного підходу.

Розроблення цілісної системи  професійної інформації набуває  особливого значення в умовах переходу до ринкової економіки, коли інтенсифікується процес вивільнення робочої сили і підвищуються якісні вимоги до кваліфікації працівників. Роль професійного інформування у формуванні мотивації зайнятості населення зумовлюється й тим, що науково обґрунтований і усвідомлений вибір громадянами професії створює передумови для отримання максимальних результатів від трудової діяльності, вірно поставлене професійне інформування сприяє також раціональній структурній перебудові народного господарства з урахуванням реальної потреби в професіях (спеціальностях), є засобом запобігання стресовій поведінці людей , яким загрожує безробіття.

Завдяки активній профінформаційній роботі люди отримують повну інформацію про своє професійне майбутнє та про послуги Служби зайнятості. Тому, від вірно організованої та проведеної профінформаційної роботи залежить багато, особливо у сприянні працевлаштуванню населення.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК   ВИКОРИСТАНОЇ   ЛІТЕРАТУРИ

 

1. Закон України " Про зайнятість населення" // Народна трибуна, № 45. 16 жовт., 1996 р.
2. Закон України  “ Про загальнообов’язкове д<sp