Цель, задачи, проблемы формирования и функционирования холдинга

 

 

Отделение: «Экономических Дисциплин»

 

Зарегистрирована: «___»__________________200__г.

Допущена к защите: «___»________________200__г.

 

 

 

 

 

 

По дисциплине «Экономика предприятия»

 

На тему:

 

«Цель, задачи, проблемы формирования и функционирования холдинга »

 

Выполнил:

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:

                                                                    Оценка_________________________

                                                                    Подпись________________________

Дата защиты_____________________

 

 

                                  

                               

                                     

                                            

 

                                              Ташкент 2010

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CОДЕРЖАНИЕ

 

Введение............................................................................................... 3

Глава 1. История возникновения и развития холдинговых компаний…………………………………………………………………..5

Глава 2. Понятие холдинговых компаний……………………... 7

Глава 3. Цели  и преимущество создания холдингов…………15

Глава 4.Виды и  структура холдинговой компании…………...22

Заключение…………………………………………………….…... 25

Литература…………………………………………………………. 27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                Введение

Развитие предприятий, их взаимодействие и конкуренция в рыночной экономике  объективно ведут к необходимости  объединения отдельных предприятий. В то же время нередко компании не идут на полное слияние, а создают  тот или иной механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями. В связи  с этим возникает принципиально  новый вид компаний - точнее говоря, речь идет уже не об отдельных предприятиях, а об объединениях юридических лиц.

Холдинг представляет собой «держательную» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом  акций предприятия, объединенных в  структуру, обеспечивает управление ими  и контроль над их деятельностью.

     Холдинговая компания - это юридическое лицо, осуществляющее  тем или иным образом контроль  над рядом других юридических  лиц. Контроль в холдинговой  компании основан на владении  акциями дочерних и зависимых  предприятий. В то же время  возможны и иные формы участия  в капитале дочерних компаний. Большинство предпринимательских  объединений сегодня использует  именно холдинговую форму контроля - например, концерны и конгломераты. Объединения банков и промышленных  предприятий (финансово-промышленные  группы) также нередко оформлены  в виде холдингов, хотя используются  и иные механизмы контроля.

За последнее десятилетие холдинги как прогрессивная форма организации  бизнеса, позволяющая значительно  повысить его устойчивость и конкурентоспособность, получили широкое распространение. Холдинги образуются не только в крупном, но и в среднем и даже в малом бизнесе. Привлекательность данного вида организации бизнеса во многом определяется возможностями, которые он предоставляет предпринимателям. Основными среди них являются:

• возможность снижения предпринимательских рисков;
• возможность перераспределения средств внутри холдинга;
• возможность установления централизованного управления в холдинге.

Холдинговые компания сегодня  выступают защитниками интересов  не только своих акционеров и дочерних фирм, но и поставщиков и потребителей, всех субъектов взаимодействия. Особенности организация и управления холдинговыми компаниями и их активная позиция позволяют говорить об их реальной возможности влияния на устойчивость дальнейшего развития рыночной экономики.

Объектом исследования данной работы являются холдинговые компании.

Предметом исследования является холдингов и ее эффективность.

Цель курсовой работы –  изучить все аспекты холдинговых  компаний.

Задачи курсовой работы:

1.     Рассмотреть  особенности холдингов

2.     Выделить  сильные стороны холдингов

3.     Рассмотреть  целесообразность формирования  таких компаний

4.      Дать оценку  эффективности холдингам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Глава 1. История возникновения и развития холдинговых компаний.

В последнее время появилось огромное количество предприятий, использующих в своих названиях термины  «холдинг» или «холдинговая компания». Но, зачастую, не многие могут дать определение  этим. Но мы попробуем разобраться  в этом явлении, руководствуясь зарубежным опытом и нормативными актами, регулирующими процедуру создания и работу предприятий типа «холдинг».

Объединения лиц для достижения определенных целей возникли ещё в глубокой древности и не являются порождением  современной экономики и права.

Задача  выживания, необходимость прокормить себя и свою семью заставляла людей  объединяться. Но на определённой стадии развития принудительный характер подобных объединений оказался тормозом дальнейшего  прогресса. Возникновение частной  собственности, и как следствие, возникновение товарно-денежных отношений  потребовало замены союзов «принудительных» союзами «добровольными», создаваемыми для достижения определенных согласованных целей участников.

Гражданско-правовые объединения лиц для ведения  совместной деятельности возникли ещё  в Древнем Риме. Порождением римского права является так называемое товарищество (Rome societies), прообраз современного договора о совместной деятельности (простого товарищества).

Однако  экономика не стоит на месте, и  уже развивающийся торговый оборот не может удовлетворяться только этой формой. Становится необходимым  обособление имущества и ограничение  ответственности участников крупных  совместных проектов. И для достижения этих целей в римском праве  появляется конструкция юридического лица. Но со временем даже такие формы  объединений юридических лиц  как акционерные общества, способные  объединять большие капиталы и свободно распространять их, не смогли удовлетворить всё более возрастающие потребности участников коммерческих отношений в кооперации и интеграции хозяйственной деятельности.

С развитием  капитализма и связано появление  собственно объединений юридических  лиц, одним из видов которых и  являются холдинговые компании. Такие  системы возникали, как в результате добровольного объединения капиталов на основании договорных форм с целью производственной кооперации, или разделов рынков сбыта, так и путём принудительных поглощений.

Громадный рост промышленности и замечательно быстрый процесс сосредоточения производства во всё более крупных  предприятиях являются одной из наиболее характерных особенностей капитализма. Свободная конкуренция порождает  концентрацию производства, а эта  концентрация на известной ступени  своего развития ведёт к монополии. Монополистические союзы капиталистов, картели, синдикаты, тресты делят между  собою, прежде всего внутренний рынок, захватывая производство данной страны в своё, более или менее полное обладание. В руках картелей и  трестов сосредотачивается нередко  семь-восемь десятых всего производства данной отрасли промышленности.  Капитализм давно создал всемирный  рынок. И по мере того, как рос  вывоз капитала, и расширялись  всячески заграничные и колониальные связи «сферы влияния» крупнейших монополистических  союзов, дело «естественно» подходило  к всемирному соглашению между ними, к образованию международных картелей.

Предприятия объединялись не только путём прямого  «поглощения» крупными предприятиями  мелких,  но и «присоединения к  себе», подчинения себе включения в  «свою» группу, в свой «концерн» - как  гласит технический термин – посредством  «участия» в их капитале, посредством  скупки и обмена акций, системы долговых отношений и т.д..  Так возникли холдинги. 

 

 

Главa 2. Понятие и виды холдинговых компаний.

Для современной экономики характерными являются отношения власти и подчинения, разнообразные формы зависимости  между участниками хозяйственного оборота. Концентрация и централизация  капитала и производства приводят не только к образованию монополий, но и к появлению в хозяйственной  жизни иных структур, образно говоря, молекулярного уровня. Это различного рода объединения юридически самостоятельных  субъектов (обычно юридических лиц), связанных отношениями экономической  зависимости. Сущность группы заключается  в том, что это экономическое  единство или организация, состоящая  из самостоятельных субъектов права. В результате можно с успехом  обладать контролем без бремени  собственности, господством - без хозяйственных  рисков.

Рис.1.  Функциональная структура управления

Литература и, в первую очередь, публикации в периодической печати предлагают обилие словосочетаний, с  помощью которых осуществляется классификация холдингов в зависимости  от:

- характеристики собственников;

- отраслевой принадлежности дочерних  обществ;

- функций дочерних обществ.

Например, при обозначении собственника или группы собственников встречаются, такие словосочетания: «семейный  холдинг», «государственный холдинг», «профсоюзный холдинг», «промысловый холдинг». Такие словосочетания как  «промышленный холдинг», «страховой холдинг», «банковский холдинг», «энергетический  холдинг», или «автомобильный холдинг» свидетельствуют о приоритетной отраслевой направленности финансовых инвестиций.

Наряду с этим, встречаются также  следующие определения: "контрольный  холдинг", "холдинг на основе менеджмента", "холдинг по управлению делами фирмы", "автономный верховный холдинг" (используется для обозначения основного  общества, управляющего концерном), "холдинг  ценных бумаг", "холдинг долевого участия", "холдинг капитала". Ввиду различного содержания используемых понятий, необходимо установить научную  терминологию и систематизировать  понятия, исходя из следующих классификационных  признаков:

- функциональных характеристик  холдинга («финансовый холдинг»  и «управляющий холдинг»);

- иерархической позиции холдинга  в объединении предприятий ("основной  холдинг" и "промежуточный  холдинг");

- дислокации деятельности предприятий  холдинга ("транснациональный холдинг"  и "национальный холдинг").

Финансовый  холдинг (холдинг в широком смысле) основан на долевом участии с  преобладанием таких функций  как финансирование (инвестирование) и, при известных условиях, контроль. При этом, как правило, не предусматривается выполнение каких-либо функций оперативного управления.

В принципе понятие финансового холдинга не подлежит никакому количественному  ограничению относительно доли капиталовложений. Финансовый холдинг допускает участие  от нескольких процентов до 100% долей  в капитале с правом голоса или без права голоса. Это означает, что даже при 100% -ном участии финансовый холдинг не оказывает никакого оперативного влияния на предпринимательскую деятельность.

Управляющий холдинг (холдинг в узком смысле) через основное общество осуществляет единое экономическое руководство  по отношению к зависимым обществам, что при создании холдингового концерна выражается в следующем:

- экономически  единая постановка общей цели  долгосрочной предпринимательской  политики концерна;

- организация,  соответствующая этому единству, и регулирование компетенции;

- осуществление  единого руководства и распорядительной  деятельности;

- контроль  над достижением цели.

Управляющий холдинг предполагает активное участие зависимых предприятий  в управлении холдингом. Тем самым  структура финансового холдинга, основанная исключительно только на участии в капитале, трансформируется в структуру управления объединением. Конечно, возможна такая ситуация, когда  холдинг с относительно небольшой  долей участия может оказывать  существенное влияние на управление акционерной компанией. Это случается  при "сильно рассеянном" капитале или слабых интересах в управлении других акционеров.

Общества  с долевым участием, в которых  управляющий холдинг участвует  большинством долей через основное общество, называются "дочерьми" или "дочерними компаниями". Холдинг  может выступать в качестве управляющего холдинга относительно части своих  дочерних обществ и одновременно занимать позицию финансового холдинга по отношению к другой части обществ.