Бизнес-план строительства гостиницы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 00:51, творческая работа

Краткое описание

Цель проекта: настоящий бизнес-план разработан с целью привлечения инвестиционных средств для строительства современного гостиничного комплекса категории 3 звезды, а также оценки эффективности его деятельности и выявления возможных угроз проекта.

Содержание

1. Резюме 3
2.Описание предоставляемых услуг 4
3.Изучение рынка 5
4. Конкуренция 7
5.Маркетинг 8
1.Листовка гостиницы «Филадельфия» 8
2.Виды рекламы, используемые гостиницей для продвижения своих услуг на рынке 9 3. Скидки 9
4. Ценообразование 9
5. Стимулирование потребителей 9
Анализ возможностей и угроз 10
График работы 11
Должностные характеристики 12
6.Финансирование бизнеса 15
1. Затраты предприятия 15
1.1Количество денег, необходимых вложить на начальном этапе 15
1.2 Расходы по оплате труда 17
2. План ежемесячных затрат предприятия 18
3. План ежемесячных доходов предприятия 18
7. Выводы 20
Приложение №1 22

Прикрепленные файлы: 1 файл

Бизнес план по экономике!!.docx

— 275.71 Кб (Скачать документ)

Таблица 3

Анализ возможностей и угроз

 

Возможности

Угрозы

 

1

2

 

Общество

   

1.Расширение рынков сбыта

1.Изменение политической ситуации;

2.Незастрахованность бизнеса

 

Тенденции развития рынка

   

1.Расширение услуг сервиса

1.Принятие новых стандартов

 

Конкуренты

   

1.Ухудшение позиций некоторых  конкурентов из-за неудовлетворительного  менеджмента

1.Снижение цены конкурентов

 

Распределение

   

1.Растушая потребность в услугах  гостиниц;

2.Подъем экономики, увеличение  спроса;

3.Рост реальных доходов населения

1.Высокая коррумпированность чиновников;

2.Риск при оценке платёжеспособности  клиентов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Должностные характеристики

Требования к  администратору:

Должен иметь:

- высшее профессиональное образование (классификацию-«дипломированный специалист» или «бакалавр») или среднее профессиональное образование;

- опыт работы по специальности и пройти дополнительную профессиональную подготовку.

Знать:

- основы трудового законодательства;

- основы законодательства об административных правонарушениях;

- правила и методы организации процесса обслуживания в средстве размещения;

- тарифы и прейскуранты цен на оказываемые услуги;

- порядок содержания жилых и других помещений средства размещения;

- основы организации труда и управления;

- структуру управления, функциональные обязанности работников других служб;

- теорию общения с потребителями;

- правила международного  этикета;

- иностранный язык в  пределах разговорного минимума  и профессиональную терминологию  – для средств размещения без  категории.

Уметь:

- организовывать и выполнять  работу по эффективному и культурному  приему и размещению российских  и иностранных гостей, создавать  комфортные условия проживания;

- осуществлять контроль  над своевременной подготовкой  номеров к приему прибывающих  в средство размещения, соблюдением  чистоты сохранностью имущества  и оборудования. Информировать проживающих о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимать заказы на их выполнение, и контролировать их исполнение;

- владеть навыками работы  с системами программного обеспечения,  установленными в средстве размещения, Интернетом, программами бронирования, правильно использовать установленное оборудование, программы работы;

- координировать и контролировать  работу исполнителей услуг службы  приема и размещения, стимулировать их производственную деятельность и качество оказываемых услуг;

- обеспечивать доброжелательную  атмосферу в зоне приема, рассматривать  претензии потребителей, связанные  с обслуживанием, в случае возникновения  конфликтных ситуаций принимать  по ним решения.

 

Требования к  менеджеру по бронированию:

Должен иметь:

- высшее профессиональное  образование (классификацию-«дипломированный специалист» или «бакалавр») или среднее профессиональное образование;

- опыт работы по специальности  и пройти дополнительную профессиональную  подготовку.

Знать:

- основы трудового законодательства;

- основы законодательства  об административных правонарушениях;

- правила и методы организации  процесса обслуживания в средстве  размещения;

- тарифы и прейскуранты  цен на оказываемые услуги;

- порядок содержания жилых  и других помещений средства  размещения;

- основы организации труда  и управления;

- структуру управления, функциональные  обязанности работников других  служб;

- теорию общения с потребителями;

- правила международного  этикета;

- иностранный язык и  профессиональную терминологию;

- особенности работы с  корпоративными клиентами;

- нормативные, технические  и другие документы, касающиеся  профессиональной  деятельности .

Уметь:

- проводить работу по  бизнес планированию и формированию  программ развития гостиничного  бизнеса, продвижению услуг и  туристского продукта, создаваемого  в средстве размещения;

- владеть навыками работы  с системами программного обеспечения,  установленными в средстве размещения, Интернет – технологиями по  бронированию услуг, методами  электронного маркетинга, приемами  эффективных продаж.

- доводить до потенциальных  потребителей полную и достоверную  информацию о предоставляемых  услугах и их стоимости, принимать  заказы и направлять их в  соответствующие службы для исполнения;

- выполнять работу по  бронированию номеров средства  размещения и дополнительных услуг, а также организовывать, регламентировать и контролировать взаимодействие процессов обслуживания;

- координировать и контролировать  работу исполнителей услуг службы  приема и размещения, стимулировать  их производственную деятельность  и качество оказываемых услуг;

- рассматривать претензии  потребителей, связанные с обслуживанием,  в случае возникновения конфликтных  ситуаций принимать по ним  решения.

 

 

 Требования к горничной:

 

Должна иметь:

- среднее образование  или начальное профессиональное  образование;

- опыт работы по специальности  и пройти дополнительную профессиональную  подготовку.

Знать:

- основы охраны труда и технике безопасности;

- порядок содержания жилых  и других помещений средства  размещения;

- правила и методы организации  процесса уборки и технологию  различных видов уборки помещения;

- планировку здания и  расположение номеров, а также  оборудования и мебели в номерах,  оснащение номеров;

- правила эксплуатации  оборудования, инвентаря, применяемого  при уборке;

- виды белья и методы  работы с ним;

- технологию использования  моющих средств, инвентаря и  оборудования;

- правила проведения дезинфекции  и дезинсекции;

- технику телефонных контактов: ответы на звонки, принятие сообщений,  переключение звонков;

- технику взаимодействия  с соответствующими службами по ликвидации повреждений связи и аппаратов;

- порядок взаимодействия  с соответствующими службами  по устранению повреждений (оборудования) в номерах;

- стандарты обслуживания  в номере: приветствие , ответы на вопросы, работа с особыми пожеланиями;

- иностранный язык в  пределах необходимого разговорного  минимума;

- нормативные, технические  и другие документы, касающиеся  профессиональной деятельности.

Уметь:

- осуществлять подбор  и комплектацию средств уборки, инвентаря и оборудования;

- производить комплектацию  тележки горничной, подбор и  комплектацию белья, предметов  личной гигиены, и других возобновляемых  материалов;

- осуществлять уборку  номерного фонда согласно утвержденным  процедурам и стандартам работы;

- производить сдачу-приемку  белья в/из прачечной;

- выявлять дефекты и  поломки в номерном фонде;

- передавать забытые или  потерянные гостями вещи старшей  горничной;

- проводить проверки рабочего  состояния и регулирования бытовых  приборов и оборудования номера;

- соблюдать меры безопасности  и предотвращать потенциальные  проблемы: мокрые полы, шнуры электроприборов, оставленные без присмотра оборудование и инструменты.

Финансирование  бизнеса

 

  1. Затраты предприятия.
    1. Количество денег, необходимых вложить на начальном  этапе.

 

 

      Аренда: 500р/м2 .

      В месяц: 300.000 рублей

      Регистрация  предприятия: 30 000

      Аккредитация  гостиницы: 30 000

 

Таблица 5

 

Оборудование для гостиницы, конференц-зала.

Наименование оборудования

Цена/руб

Количество

Общая стоимость/руб

Компьютер

50 000

16

800.000

Принтер

5 000

15

75.000

Ноутбук

25 000

12

30.000

Факс

3 000

15

45.000

Телефон

2 000

123

246.000

Стиральная машина

30 000

5

15.000

Утюг

2 000

83

166.000

Тележка для уборки номеров

15 000

7

105.000

Уборочное оборудование

6 000

7

42.000

Фен

2 000

102

204.000

Плита

15 000

2

30.000

Вентиляционная труба

2 000

2

4.000

Морозильная камера

11 000

12

132.000

Посудомоечная машина

12 000

2

24.000

Кофеварка

3 500

12

42.000

Мультиварка

5 500

11

60.500

Телевизор

25 000

91

2.275. 000

Кондиционер

15 000

91

1.365.000

Холодильник

20 000

12

240.000

Мини-бар

5 000

92

460.000

Система видеонаблюдения

30 000

5

150.000

Сейф

3 000

92

276.000

Светильник

2 000

187

374.000

Настольная лампа

1 000

30

30.000

Торшер

3 000

120

360.000


 

 

 

 

 

Мультимедийная доска

18 000

1

18 000

Интерактивный дисплей

35 000

1

35 000

Видеооборудование (полный комплект)

20 000

1

20 000

Оборудование озвучивания (полный комплект)

50 000

1

50 000

Коммуникационное оборудование (полный комплект)

37 000

1

37 000

Конференц-система с синхронным переводом (полный комплект)

45 000

1

45 000

Охранно-пожарная сигнализация

4 000 + проводка       10 000

130

530 000

Система контроля доступа

15 000

1

15 000

Общая сумма оборудования: 15 500 500 руб.

Мебель для гостиницы, конференц-зала

Наименование мебели

Цена/руб

Колличество

Общая стоимость/руб

Журнальный столик

4 000

120

480 000

Кресло

2.500

148

370 000

Диван

15 000

22

330 000

Стул

1 000

428

428 000

Стойка для регистрации

20 000

1

20 000

Шкаф

7 000

103

721 000

Зеркало

3 000

173

519 000

Рабочий стол

15 000

70

1 050 000

Тумбочка

3 000

120

360 000

Кресло

2 000

82

164 000

Обеденный стол

20 000

2

40 000

Кухонный гарнитур

120 000

2

240 000

Кровать одноместная

7 000

100

700 000

Кровать двухместная

30 000

70

2 100 000

Полка

2 000

153

306 000

Раскладное кресло

4 000

13

52 000

Полотенце

400

284

113 600

Полотенце большое

900

146

131 400

Халат

2 000

120

240 000

Стеллаж

7000

20

140 000

Ваза

3 000

15

45 000

Ковер

1 000

34

76 000

Комплект постельного белья

2 500

200

500 000

Общая сумма мебели: 9 126 000 руб.

ИТОГО: 24 626 500 руб.


 

1.2 Расходы по оплате труда

Оплата труда сотрудников: 1.138.600 рублей в месяц

Единый социальный налог (26%) 176.700 рубля в месяц

Общее количество сотрудников: 105 чел.

Организационная структура изображена на схеме 1 в Приложении №1

Таблица 7

Амортизационные отчисления:

Наименование оборудования/мебели

Стоимость оборудования/мебели руб.

Амортизационные отчисления в месяц/руб.

Количество

Общие аморт. Отчисления/месяц

Компьютер

50.000

840

16

13.440

Ноутбук

25.000

420

12

5.040

Стиральная машина

30.000

250

5

1.250

Телевизор

25.000

300

91

27.300

Холодильник

20.000

170

12

2.040

Система видеонаблюдения

30.000

625

5

3.125

Видеооборудование (полный комплект)

20.000

420

1

420

Оборудование озвучивание (полный комплект)

50.000

1050

1

1.050

Коммутационное оборудование ( полный комплект)

37.000

780

1

780

Конференц-система с синхронным переводом (полный комплект)

45.000

940

1

940

Кухонный гарнитур

120.000

1000

2

2.000

Обеденный стол

20.000

170

2

3.400

Кровать двухместная

30.000

360

70

25.200

Общий размер амортизационных отчислений в месяц: 85.985 руб.

Информация о работе Бизнес-план строительства гостиницы