Анализ состояния основных средств и разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных средств

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2014 в 14:23, дипломная работа

Краткое описание

Целью выпускной квалифицированной работы является проведение анализа состояния основных средств и разработка мероприятий по повышению эффективности использования Некоммерческого Образовательного Учреждения ДОСААФ.
В соответствии с поставленной целью, в работе были решены следующие задачи:
- изучены теоретические аспекты основных понятий основных фондов;
- рассмотрена организационно - экономическая характеристика «кумертауской автомобильной школы Общероссийской - государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»;

Прикрепленные файлы: 1 файл

ДИПЛОМ 23 яна 22 (Восстановлен) 2.docx

— 189.07 Кб (Скачать документ)

                                          

                               (3)                                                                       

где, ФВ - фондовооруженность;

ОФс - среднегодовая стоимость основных фондов, руб;

N- среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.    

Фондорентабельность - показатель, характеризующий, сколько рублей прибыли (от реализации или до налогообложения) приходится на 100 рублей основных фондов. Рост показателя в динамике характеризует более эффективное использование основных фондов, а уменьшение данного показателя в динамике при одновременном увеличении фондоотдачи говорит об увеличении затрат предприятия.

                        

                         (4)                                                            

где, Фр - фондорентабельность;  
П - прибыль от продажи продукции, работ, услуг, руб.;  
Фср - среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия, руб.        

Таким образом, эффективности использования основных фондов является залогом повышения отдачи созданного производственного потенциала и более полного удовлетворения потребностей населения, улучшения баланса оборудования в стране, снижения себестоимости продукции, роста рентабельности производства, накоплением предприятий, уменьшения потребностей во вводе новых производственных мощностей при изменении объема производства, а, следовательно, более эффективного  использования прибыли предприятия [11].

Глава II. Организационно - экономическая характеристика НОУ ДОСААФ

2.1 Организационная характеристика предприятия НОУ ДОСААФ России

Учреждение является правопреемником Кумертауской автомобильной школы ДОСААФ, созданный путем реорганизации Кумертауского автомотоклуба ДОСААФ,  в соответствии с приказом Председателя Центрального комитета ДОСААФ СССР от 15 ноября 1974г. №678. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и другие счета в учреждениях банков, как в рублях, так и в иностранной валюте, печать, штампы, бланки со своим наименованием и иные реквизиты юридического лица с вытекающими из этого последствиями. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вправе оказывать платные услуги и заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей целям ее создания, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение имеет право на ведение образовательной деятельности и на льготы, предоставляемые образовательным учреждениям, с момента получения соответствующей лицензии (разрешения). Учреждение имеет право на выдачу своим выпускникам документов государственного образца, соответствующих уровню образования, возникающих с момента государственной аккредитации Учреждения.

Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность  по обучению граждан. Образовательная деятельность Учреждения строится с учетом возрастных индивидуальных особенностей обучающихся, на принципах демократии  и гуманизма.

Полное  наименование  Учреждения  Кумертауская  автомобильная  школа Общероссийской - государственной организации «Добровольное общество  содействия армии, авиации  и  флоту  России» (далее НОУ ДОСААФ).

Цели деятельности Учреждения:

- профессиональная подготовка граждан по военно-учетным специальностям в рамках выполнения государственного оборонного заказа, для удовлетворения потребностей в специалистах силовых структур Российской Федерации.

  - профессиональная подготовка, переподготовка и, повышение квалификации специалистов для экономического сектора, оказание иных платных образовательных услуг, а также иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации, виды деятельности. В настоящее время Учреждение фактически осуществляет профессиональную подготовку водителей категорий А, В, С, Д, Е. Для реализации целей и задач настоящего Устава в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ДОСААФ России имеет право:

- свободно распространять информацию о своей деятельности;

- следовать Уставу ДОСААФ;

- участвовать в выработке и реализации решений органов государственной власти и местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

- получать информацию от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в объеме, необходимом для решения правовых, организационных и экономических вопросов, возникающих в ходе выполнения ДОСААФ России поставленных государственных задач;

-  являться единственным исполнителем в сфере подготовки граждан по военно-учетным специальностям;

- самостоятельно вступать в правоотношения с различными хозяйствующими субъектами;

-  осуществлять виды деятельности, подлежащие лицензированию, после получения соответствующей лицензии;

- привлекать для оказания услуг, выполнения работ, научных исследований и разработок необходимых специалистов по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Организационная структура предприятия - одна из главных характеристик, определяющих оптимальность его функционирования и использования его производственно-технологического потенциала. Наиболее важными аспектами, характеризующими ту или иную организацию, являются её структура управления и штатная численность, то есть персонал. Даже возникновение организационных структур обычно связывают с построением данных элементов. Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством. Структура организации и штатная численность персонала, являясь важнейшими показателями и характеристиками деятельности, влияющие на процесс формирования организационной структуры, не всегда соответствуют стратегическим целям и тактическим задачам предприятия, ее кадровой политике.

Согласно лицензионных требований для обеспечения учебного процесса школа имеет:

- кабинета теоретической подготовки;

- лаборатории по практическому  изучению устройства и эксплуатации грузовых автомобилей;

- класса правил дорожного движения;

- класса устройства легковых автомобилей;

- Технику группы «А»: учебных КамАЗа -4310,ЗИЛ-131,Урал-4320,автобус КАВЗ.

- Технику группы «В» для подготовки специалистов массовых технических профессий (водителей транспортных средств): легковых автомобилей, автодром площадью 2,3 ГА  с оборудованными элементами  для подготовки водителей  всех категорий, автодром для хранения, технического обслуживания и ремонта автомобилей.

В состав структуры управления школы входят:

- начальник школы осуществляет руководство всей деятельности  учебной организации  на основе руководства приказов, инструкций.

- заместитель начальника по учебной - производственной  части отвечает за планирование, организацию и проведение учебно-воспитательного процесса, состояние методической работы, оборудование содержание и совершенствование учебно-материальной базы, содержание техники, внедрение в учебной процесс технических средств обучения, за дисциплину и соблюдение внутреннего порядка.

- проводят на высоком профессиональном  и методическом уровне  с использованием  современных  педагогических и информационных технологий, технических средств обучения занятия по соответствующим предметам: формируют у обучающихся умения и навыки вождения, готовят их к работе  по подготавливаемой специальности, организовывают и контролируют самостоятельную работу.

- мастера производственного обучения постоянно совершенствуют свои специальные знания и методическое мастерство;

- преподаватели автошколы обязаны знать приказы, распоряжение руководящие документы Министерства обороны Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Центрального совета ДОСААФ России по вопросам обучения  в образовательных учреждения  ДОСААФ России, структуру, содержание учебных планов  и программ, современные требования к оформлению кабинетов. Организационная структура предприятия НОУ«ДОСААФ» представлена на рисунке 4.

Рисунок 4 - Организационная структура Кумертауской  автомобильной  школы Общероссийской - государственной организации «Добровольное общество  содействия армии, авиации  и  флоту  России».

2.2 Основные экономические  показатели хозяйственной деятельности «НОУ ДОСААФ»

Хозяйственной деятельности - это один из важнейших экономических рычагов не только в системе управления производством в целом, но и в системе внутрихозяйственного планирования, контроля и анализа. Анализ хозяйственной деятельности (далее АХД) является связующим звеном между учетом и принятием управленческих решений. В процессе его учетная информация проходит аналитическую обработку: проводится сравнение достигнутых результатов деятельности с данными за прошлые периоды времени, с показателями других предприятий и среднеотраслевыми; определяется влияние разнообразных факторов на результаты хозяйственной деятельности; выявляются недостатки, ошибки, неиспользованные возможности, перспективы. На основе результатов анализа разрабатываются управленческие решения. Рассчитываются основные показатели хозяйственной деятельности: рентабельность продаж, фондоотдача, фондорентабельность, фондоемкость, фондовооруженность.

Таблица 2.1 - Экономические показатели деятельности «НОУ ДОСААФ»

Показатели

2010г.

2011г.

2012г

Изменение 2012г.к 2010г.

Абс. изм.,

+;-

Темп прироста, %

Выручка от продажи услуг и товаров, тыс. руб.

6147,3

4553,8

5795,9

-351,4

6,30

Себестоимость услуг товаров, тыс. руб.

5356,9

4175,7

5017,2

-339,7

6,35

Валовой доход, тыс. руб.

790,4

378,1

778,7

-11,7

1,48

Расходы на продажу, тыс. руб.

641

484,6

612,2

-28,8

4,49

Прибыль от продаж, тыс. руб.

-

-

778,7

-

-

Среднегодовая стоимость основных средств тыс. руб.

4481,8

4625,8

4855,8

374

8,34

Фондоотдача  основных средств, руб.

1,37

0,98

1,19

-0,18

13,1

Фондоёмкость  основных средств, руб.

0,72

1,01

0,83

0,11

15,2

Среднегодовая численность персонала, чел.

23

21

20

-3

13,04

Среднегодовая заработная плата, руб.

12500

12500

13000

500

4


Анализ таблицы 2.1 показывает, что выручка от продажи услуг и товаров в сравнении с 2010 г к 2012г снизилась на 351,4 тысяч рублей и составляет 5795,9 тысяч рублей. Это снижение произошло за счет увеличения затрат на оплату труда, топливо, электроэнергию и прочие затраты. Себестоимость услуг товаров в сравнении с 2010г к 2012г снижается на - 339,7тысяч руб. Это снижение произошло за счет повышение производительности труда, внедрение передовой техники и технологии. Прибыль от продаж  отсутствует, что говорит об отрицательной тенденции организации. Среднегодовая стоимость основных средств в 2010 г составляет 4481,8, а в 2012г  увеличивается  на 374 тысяч рублей. Фондоотдача показывает, какой объем услуг приходится на один рубль основных средств. Чем выше этот показатель, тем более эффективно используются основные средства. Фондоотдача 2010 года составляет 1,37, а в 2012г показатель снизился и составил  1,19. Поэтому, можно сделать вывод, что в НОУ «ДОСААФ» основные средства используются неэффективно.

Чем ниже фондоемкость, тем более эффективно используются основные средства. В 2010 году этот показатель равен  0,72, а  в 2012  снижается  на  0,83. Следовательно, в НОУ «ДОСААФ» основные средства используются неэффективно. Среднегодовая численность персонала в 2010 г составляет 23 чел., а в 2012 г снизилось на 3 чел, согласно приказу об изменение штатного расписания. Прибыль на предприятии отсутствует, предприятие является не рентабельным. Среднегодовая заработная плата увеличивается, но незначительно.

Таблица 2.2 - Динамика состава и структуры затрат по элементам «НОУ ДОСААФ»

  Элементы затрат

2010г.

2011г.

2012г.

Изменения

2012г.  к 2010г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

темп прир. %

изм. уд.веса

Материальные затраты

1706,9

29,9

2309,7

32,04

1759

35,05

52,1

3,05

5,15

Заработная плата

3014,0

5,28

3454,5

47,9

2683,3

53,48

-330,7

-10,97

48,2

Отчисление по ЕСН

428,0

7,5

904,1

12,5

536,6

10,69

108,6

25,37

3,19

Прочие затраты

533,7

9,3

540,5

7,49

38,3

0,76

-495,4

-92,82

8,54

Итого

5702,6

100

7208,8

100

5017,2

100

-665,4

75,37

48

Информация о работе Анализ состояния основных средств и разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных средств