Американский институционализм

применительно  к  каждому   отдельному   работнику   может   быть   нарушено

согласованными  действиями членов совокупной  рабочей  силы,  что  аналогично

несовершенной конкуренции, которая ограничивает действие первого  постулата.

Тягость здесь  следует  понимать  в  том  смысле,  что  она  включает  любую

причину, которая  может побудить отдельного человека или группу людей  скорее

вовсе не работать, чем согласиться на заработную плату,  полезность  которой

для них ниже известного минимума.

       Этот  постулат  совместим   с  тем,  что  можно   назвать  “фрикционной

безработицей”.  Реалистическое  объяснение   такой   безработицы   правильно

учитывает  несовершенство  процесса  приспособления,  препятствующее  полной

занятости.  Речь  идет,  например,  о  безработице,  порождаемой   временным

нарушением равновесия в относительных  объемах  специализированных  ресурсов

из-за просчетов  или  непредвиденных  изменений  в  уровне  спроса  или  тем

фактом, что переход  от одного вида деятельности  к  другому  не  может  быть

осуществлен без некоторого  перерыва,  так что в нестатическом обществе

всегда  будет  существовать  известная  величина   трудовых   ресурсов,   не

используемых  “между  двумя работами”.  Этот  постулат  допускает,   помимо

“фрикционной”  безработицы,  существование  и  “добровольной”   безработицы,

вызванной  отказом отдельного  работника согласиться на   вознаграждение,

соответствующее   стоимости   производимого   им   продукта   с   предельной

производительностью.

      Названные  два  постулата  определяют,  согласно  классической  теории,

объем используемых ресурсов.

      Первый  дает  нам  график  кривых  спроса,  а  второй-  график  кривых

предложения. Величина занятости  определяется,  следовательно,  точкой,  где

полезность предельного  продукта уравновешивает тягость труда  при  предельной

занятости.

      Отсюда, по всей видимости,  следует,  что   существует  только  четыре

возможных способа увеличить занятость:

      а)   улучшить  организацию  хозяйственной   деятельности  или  повысить

надежность   предвидения   будущего,   которое    уменьшает    “фрикционную”

безработицу;

       б)   понизить  предельную  тягость   труда,  выраженную  той  реальной

заработной платой, за  которую  можно  располагать  добавочным  трудом,  что

сократит “добровольную” безработицу;

       в)   увеличить  предельную  физическую  производительность  труда   в

отраслях промышленности, выпускающие  товары,  приобретаемые  на  заработную

плату,

      или

      г)  повысить цены товаров, приобретаемых  не на  заработную  плату,  по

сравнению с ценой  товаров, приобретаемых на заработную  плату,  в  связи  со

сдвигами в расходах лиц, не  относящихся  к  числу  наемных  работников,  от

товаров, приобретаемых  на заработную плату, к прочим товарам.

      Дж. М.  Кейнс   определяет  третью  категорию безработицы,  а именно

“вынужденную”  безработицу  в  узком  смысле  слова,   возможности   которой

классическая  теория  вообще  не  допускает.  Оно  таково:  люди  становятся

вынуждено безработными, если при небольшом росте цен  товаров,  приобретаемых

на заработную плату, по отношению к  денежной  заработной  плате  совокупное

предложение труда  работников,  готовых  работать  за  существующую  денежную

заработную плату, так же как и совокупный спрос  на труд при этой  заработной

плате, превышают  существующий объем занятости.

      Для  определения понятий  совокупного   спроса  и  эффективного  спроса,

Кейнс вводит несколько понятий. Предположим, что рассматриваемый промежуток

времени, состояние  техники, занятость наличных трудовых ресурсов  и  уровень

издержек   неизменны.   В   этих   условиях   предприниматель,    нанимающий

определенное число  работников, осуществляет расходы  двоякого  рода.  Прежде

всего, это средства, которые он выплачивает факторам производства  (исключая

других предпринимателей) за их текущие услуги, - то,  что  будет  называться

факториальными  издержками  при  данном  уровне  занятости.  Во-вторых,  это

средства, которые  он выплачивает другим  предпринимателям  за  покупаемые  у

них товары, а также  усилия, которые он прилагает, загружая  оборудование,  а

не оставляя его  в  бездействии,  -  то,  что  будет  называться  издержками

использования   при   данном   уровне   занятости.   Превышение    стоимости

произведенной  продукции  над   факториальными   издержками   и   издержками

использования составляет  прибыль,  или,  как  она  будет  называться  доход

предпринимателя.  То,  что  для  предпринимателя   является   факториальными

издержками,  с  точки  зрения  факторов  производства  есть,   конечно,   их

собственный   доход.    Таким    образом,    факториальные    издержки     и

предпринимательская  прибыль  образуют  вместе  то,  что  определяется   как

совокупный    доход,    получаемый    при    данном    уровне     занятости.

Предпринимательская  прибыль  является,  естественно,   величиной,   которую

предприниматель  стремится  максимизировать,  когда  принимается  решение  о

найме работников. В тех случаях,  когда анализ  экономической конъюнктуры

проводится с  позиций предпринимателя, совокупный доход  (т.е.  факториальные

издержки  плюс   прибыль),   получаемые   при   данном   объеме   занятости,

целесообразно называть выручкой от этой занятости.

      С  другой стороны, совокупная цена  предложения  продукции  при   данном

объеме занятости есть  ожидаемая выручка,  которая как раз и побуждает

предпринимателя  предъявить  спрос  на  труд,  равный  именно  этому  уровню

занятости.

       Следовательно,  если  предположить,  что  состояние  техники,   объем

применяемых  ресурсов  и  удельные  (на  одного   работника)   факториальные

издержки неизменны, то уровень занятости как на  отдельном  предприятии  или

одной отрасли, так  и в целом по хозяйству зависит  от суммы выручки,  которую

предприниматели  рассчитывают   получить   за   соответствующую   продукцию.

Предприниматели будут  стараться  довести  объем  занятости  до  уровня,  при

котором они надеются иметь наибольшее превышение выручки над факториальными

издержками.

      Если  обозначить совокупную цену предложения  продукции при занятости  N

 человек через  Z ; взаимосвязь между Z  и N , которую можно записать  через

Z=  ф(N),  назовем функцией  совокупного предложения.  Выручку,  ожидаемую

предпринимателями при занятости N человек, обозначим  через D  ;  взаимосвязь

между D и N , которую можно записать  в форме D=  f(N),  назовем функцией

совокупного спроса.

      Если  для данной величины N ожидаемая  выручка  больше,  чем  совокупная

цена  предложения,  т.е.  если  D  больше,  чем  Zто  предприниматели будут

стремиться увеличить  занятость сверх N (если  даже  конкуренция  их  друг  с

другом  из-за  привлечения  факторов  производства   приведет  к   повышению

издержек) до такой  величины N , при которой Z стало  бы  равной  D  .  Таким

образом,  уровень  занятости  определяется   точкой   пересечения    функций

совокупного спроса и совокупного предложения. Именно в этой точке  ожидаемая

предпринимателями прибыль будет наибольшей. Величина D в этой  точке  кривой

функции совокупного  спроса, где  она  пересекается  с  функцией  совокупного

предложения, называется  эффективным спросом.

      Когда  занятость возрастает, увеличивается  совокупный  реальный  доход.

Психология общества такова, что  с  ростом  совокупного  реального    дохода

увеличивается и  совокупное потребление, однако не такой же  мере,  в какой

растет  доход.  Поэтому  предприниматели  потерпели  бы  убытки,  если   вся

возросшая занятость  была направлена на удовлетворение возросшего  спроса  на

предметы  текущего  потребления.  Для  поддержания  любого  данного   уровня

занятости необходимы текущие инвестиции, поглощающие  превышение  совокупной

продукции  над  тем,  что  общество  желает  потреблять  на  данном   уровне

занятости.   Если    такие    инвестиции    не    осуществляются,    выручка

предпринимателей  будет ниже той, которая необходима,  чтобы  вызвать  у  них

стремление к  достижению этого уровня занятости.  Отсюда  следует,  что  при

данной  величине  показателя,  который  называется  склонность  общества   к

потреблению, равновесный  уровень занятости, т.е. тот уровень, при котором  у

предпринимателей  в  целом  нет  стремления  ни  расширять,   ни   сокращать

занятость, будет  зависеть от величины текущих  инвестиций.  В  свою  очередь

величина  текущих  инвестиций  зависит  от  того,   что   будет   называться

побуждением  инвестировать,  а  побуждение  инвестировать  в  свою   очередь

зависит от отношения  между  графиком  предельной  эффективности  капитала  и

комплексом норм процента по займам с  разными  сроками  погашения  и  разной

степенью риска.

      Следовательно,  при данной склонности к потреблению  и  данных  размерах

новых  инвестиций  будет  существовать  только   один   уровень   занятости,

совместимый с  равновесием,  поскольку  всякий  другой  уровень  приведет  к

несовпадению совокупной цены предложения  и  совокупной  цены  спроса.  Этот

уровень не  может  быть  большим  ,  чем полная  занятость,  т.е.  реальная

заработная плата  не может быть меньше, чем  предельная  тягость  труда.  Но,

вообще говоря, нет основания ожидать, что он будет равен полной  занятости.

Эффективный спрос, сочетающийся  с  полной  занятостью,  -  это  специальный

случай, реализующийся  только при условии, если склонность  к  потреблению  и

стремление инвестировать  находятся в определенном соотношении.

      Суть, разработанной выше теории сводится  к следующему:

      1. При данном состоянии техники,  объеме применяемых ресурсов  и  уровне

издержек производства доход (как  денежный,  так   и  реальный)  зависит  от

объема занятости N .

       2.  Соотношение  между  совокупным  доходом  и  величиной   ожидаемых

расходов   на   потребление,   обозначаемой   D1   ,   будет   зависеть   от

психологической характеристики  общества,  которую  называют  склонностью  к

потреблению.  Это  значит,  что  потребление  будет   зависеть   от   уровня

совокупного дохода и, следовательно, от уровня  занятости,  если  только  не

произойдет изменений  в склонности к потреблению.

      3. Равновесный уровень занятости  зависит: а)  от  функции   совокупного

предложения, б) от склонности к потреблению, в) от объема инвестиций. Это  и

есть суть общей  теории занятости.

       Размер  занятости  не   определяется   предельной   тягостью   труда,

измеряемой величиной  реальной заработной платы, с  той,  однако,  оговоркой,

что  объем  предложения  труда  при   данной   реальной   заработной   плате

соответствует верхней  границе  потенциально  возможного  уровня  занятости.

Склонность к  потреблению  и  объем  новых  инвестиций  совместно  определяют

объем занятости, который  в  свою  очередь  совершенно  определенным  образом

связан с величиной заработной платы. Если склонность к потреблению и объем

новых инвестиций  приводят  к  недостаточности  эффективного  спроса,  тогда

действительный   уровень   занятости   будет   меньше,   чем   потенциальное

предложение труда  при существующей реальной  заработной  плате,  а  реальная

заработная плата, соответствующая состоянию равновесия,  будет  больше,  чем

предельная тягость  труда при этом же состоянии равновесия.

      Приведенный  анализ дает  нам  ключ  к   объяснению  парадокса  бедности

среди  изобилия.  Одна  лишь  недостаточность  эффективного   спроса   может

привести и часто  приводит к прекращению роста  занятости  еще  до  того  ,как

будет  достигнут уровень полной  занятости.  Недостаточность эффективного

спроса будет  мешать росту  производства,  несмотря  на  то,  что  предельный

продукт труда все  еще  превышает  величину  предельной  тягости  труда  при

данном уровне занятости.

      Более  того, чем богаче общество, тем  сильнее  тенденции  к   увеличению

разрыва  фактическим  и  потенциальным   объемом   производимой   продукции,

следовательно, тем  более очевидны и возмутительны  недостатки  экономической

системы.  Дело  в  том,  что   бедное   общество   предпочитает   потреблять

значительно большую  часть своей продукции,  так  что  даже  весьма  скромный

уровень инвестиций будет достаточным для обеспечения  полной занятости, в  то

время, как  богатое  общество  должно  отыскать  значительно  более  широкие

возможности для  инвестирования с тем, чтобы  склонность  к  сбережениям  его

более богатых представителей была совместима с занятостью его  более  бедных

членов.  Если  в  потенциально  богатом  обществе  побуждение  инвестировать

слабо, тогда, несмотря на его  потенциальное  богатство,  действие  принципа