Занятость и безработица

 

 

Содержание

Введение……………………………………………...……………………………3

1. Понятие безработицы, её виды и причины возникновения……………..5
1. Понятие и сущность безработицы………………………………….5
2. Виды безработицы…………………………………………………..9
3. Причины возникновения безработицы……………………...……13
4. Социально-экономические последствия безработицы…………..16
2. Занятость населения: сущность, виды и формы………………………...19

2.1. Понятие и сущность  занятости………………………………….…..19

2.2. Виды и формы занятости, их характеристика……………………...22

2.3. Эффективная занятость  населения………………………………….26

3. Занятость и безработица в экономике России…………………………..29
1. Особенности занятости и безработицы в России………………...29
2. Сущность политики занятости, её цели и основные направления............................................................................................33
3. Активная политика занятости населения в Российской Федерации и определение её эффективности…………………………………….36

Заключение……………………………………………………………………….41

Список использованной литературы…………………………………………...42

 

 

Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что проблема занятости и безработицы является одной из коренных социально-экономических проблем современного развития общества.

Безработица влечет за собой огромное количество проблем, для решения которых необходимо приложить огромные усилия. Расточение рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство всё это ведет к упадку экономики страны.

Одной из основных целей макроэкономической политики государства является достижение высоко уровня занятости. Создавая дополнительное количество рабочих мест, государство ставит перед собой трудновыполнимую задачу - увеличить количество общественного продукта, тем самым стараясь удовлетворить материальные потребности населения.

Объектом изучения курсовой работы является занятость и безработица населения.

 Целью моей курсовой работы является изучение теоретических основ занятости и безработицы, анализ занятости и безработицы в Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

1. всестороннее изучение занятости и безработицы;
2. рассмотреть причины возникновения безработицы на основе теорий различных школ;
3. изучить занятость населения и понять её сущность;
4. рассмотреть формы и виды занятости населения;
5. рассмотреть особенности занятости и населения в России;
6. изучить сущность политики занятости населения.

 

1. Понятие безработицы, её виды и причины возникновения
1. Понятие и сущность безработицы

Всё население можно разделить на экономически активное и экономически неактивное население.

В состав экономически активного населения входят занятые и безработные, которые в совокупности составляют трудовые ресурсы.

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, которая обладает физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности [6].

Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны как результат функционирования рынка труда [4].

В данной главе мы более подробно остановимся на сущности и понятии безработицы.

Безработица - одна из сложнейших проблем современного общества, затрагивающая все страны.

Безработица – это социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной части экономически активного населения способной и желающей трудиться [10].

Безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на нее. Численность безработных в каждой определенный период развития экономики зависят от темпов экономического роста и производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации, государственной политики занятости. Безработица усиливается в период экономических кризисов и последующих депрессий.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода [1]:

• не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
• искали работу;
• готовы были приступить к работе.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Наиболее полную картину безработицы может представить совокупность показателей, важнейшими из которых являются уровень безработицы и продолжительность безработицы.

Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы [9].

Уровень безработицы — это доля безработных в общей величине рабочей силы.

Он измеряется в процентах и рассчитывается по формуле [12]:

u=(U/L)*100, %

u - уровень безработицы;

U - число безработных;

L- рабочая сила (занятые и безработные).

Уровень безработицы может быть рассчитан как по методологии МОТ, так и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. В первом случае это периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости.

Продолжительность безработицы — величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработных на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этот период трудоустроены [3]. Для России, как и для многих развитых стран мира, чрезвычайно актуальна проблема длительной и застойной безработицы .

По типу поведения на рынке труда можно выделить четыре группы безработных [14].

Профессиональный тип. Для безработных данного типа в процессе поиска работы наиболее характерна возможность проявить свои способности, деловые качества, повысить квалификацию, а также сама работа, предполагающая разнообразие, содержательность, возможность творчества. Являясь носителями профессионального типа экономического поведения на рынке труда, потерю работы они расценивают как неприятность, не испытывая при этом особых огорчений. Достаточно высоко оценивают свою конкурентоспособность, верят в себя и свои силы и поэтому самостоятельно и активно ищут работу, в том числе требующую более высокой квалификации. Готовы приступить к работе, как только появится что-нибудь подходящее и даже с переездом в другой город; предпочтение отдают работе в финансовых и управленческих структурах, а также сферах науки, образования и организации досуга.

Инструментальный тип. Это безработные, которым безразлична форма трудоустройства, лишь бы она обеспечивала приемлемый материальный статус. Исследования показали, что безработные данного типа ориентированы прежде всего на высокую зарплату, денежные компенсации, премии, порядок и хорошую организацию труда, удобный график работы, близкое расположение работы от места проживания. Если предлагаемая работа не соответствует их ожиданиям, они от нее отказываются. Если условием трудоустройства является перемена места жительства, либо смена профиля деятельности и переобучение на другую профессию, безработные этого типа, как правило, отказываются от работы, так как надеются еше найти занятие по своей специальности. Большинство из них не соглашаются заняться собственным делом.

Хозяйственный тип - носитель активного рыночного типа экономического поведения. В основном, с одной стороны, это руководители всех рангов всех типов предприятий и организаций (имеющие некоторый опыт организаторской и управленческой деятельности), с другой — продавцы, кассиры, буфетчики. Их объединяет общность в трудовых ценностях — это люди, стремящиеся «быть хозяином на своем рабочем месте», работать самостоятельно с ориентацией на расширение связей и знакомств. Они чаще, чем остальные, стремятся к организации собственного дела, самостоятельно ищут возможности для получения новой профессии и переобучения. Для лучшего трудоустройства готовы переехать в другой регион и даже за пределы России. Если поиски работы затягиваются, они могут заняться огородничеством, садоводством, будут подрабатывать, где придется. При выборе видов деятельности отдают предпочтение сфере услуг, организации отдыха, досуга и общественного питания.

Тип социального иждивенца. Безработные данного типа не способны к самостоятельному решению проблем занятости, основные надежды с трудоустройством у них связаны с государством. Для них характерна установка «жить на пособие государства», «уйти на пенсию». Они надеются на государственную поддержку, и в случае безработицы большинство из них обратится в службу занятости. При поиске работы их привлекает возможность иметь гарантированную работу, стабильность, даже если зарплата не столь высока, проявляя тем самым приспособленческий, потребительский, иждивенческий тип экономического поведения. Такие безработные отличаются сравнительно невысоким уровнем профессионального образования и низкой квалификацией. Главная жизненная ценность для них — стабильность положения и уверенность в завтрашнем дне, они считают, что безработицы быть не должно, согласны на любую работу, даже ниже по уровню квалификации и оплаты труда. Они в большей степени, чем другие типы, считают, что их положение существенно изменилось в худшую сторону, на рынке труда ощущают себя менее уверенно и более тревожно. В случае потери работы значительная часть из них будет сидеть дома, воспитывать детей, а также ждать, когда служба занятости подыщет им работу; часть из них согласна сменить профиль своей деятельности, но сами для этого они ничего делать не собираются.

Существование различных типов безработных заключается в характере людей, в целях которые они преследуют, в уровне квалификации и т.д.

 

2. Виды безработицы

Различают множество видов безработицы, которые классифицируется по различным признакам.

По причинам возникновения безработица бывает [16]:

• фрикционная;
• институциональная;
• добровольная;
• структурная;
• циклическая;
• экономическая;
• сезонная;
• маргинальная.

По продолжительности безработица делиться на (месяц) [11]:

• краткосрочная – до 4 месяцев;
• продолжительная – от 4 до 8 месяцев;
• длительная – от 8 до 18 месяцев;
• застойная – более 18 месяцев.

По формам проявления безработица бывает [12]:

• открытая (включает всех незанятых граждан, ищущих работу);
• скрытая(включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности не работающих, а также тех. чей труд не является необходимым).

Рассмотрим подробней каждый вид безработицы.

Фрикционная безработица связана с добровольной сменой работы.

Причина возникновения фрикционной безработицы – динамичность рынка.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроиться из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию [12].

К фрикционным безработным относятся:

1. уволенные с работы по приказу администрации;
2. уволившиеся по собственному желанию;
3. ожидающие восстановления на прежней работе;
4. нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
5. люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации [16].