Тенико – экономические расчеты к проекту организации цеха по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения окс

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2015 в 14:06, курсовая работа

Краткое описание

Необходимость создания рациональных технологий переработки труднообогатимых молибденовых руд связана, прежде всего, с сокращением сырьевой базы молибденовой промышленности нашей страны. И хотя в России разведано более десяти месторождений с промышленными запасами молибдена и семь из них представлены к промышленному освоению, однако в настоящее время только три месторождения разрабатываются.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Karapetyan.doc

— 1.26 Мб (Скачать документ)

К основным поизводственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного поизводства.

В курсовой работе Ноб рекомендуется рассчитывать как отношение времени оперативной работы рабочего за смену (Роп.см.) к времени оперативной работы по обслуживанию одного аппарата в смену (Рап.оп.см..).

Ноб.=

Время оперативной, работы за смену рекомендуется определять по данным ФРД, (проектируемый баланс использования рабочего времени). Оно рассчитывается путем вычитания из продолжительности смены (Тсм) устанавливаемых по проектируемому балансу нормируемых затрат времени на работу подготовительно-заключительную (Рп-з и по обслуживанию рабочего места (Роб.), а также перерывов на отдых и личные надобности (Пол.). При отсутствии ФРД затраты времени на Рп-з. Роб и Пол могут быть рассчитаны по нормативам, установленным в процентах к длительности смены: Рп-з - 6%, Р06 - 8% и Пол — 6%.

При отсутствии ФРД периодичность, количество и средняя продолжительность операций устанавливается по нормативам, или по данным технологических регламентов, или на уровне аналогичных технологических процессов.

Пример расчета времени оперативной работы аппаратчика по обслуживанию одного аппарата для непрерывного процесса приведен в форме 7.

Форма 7

 

Расчет времени оперативной работы аппаратчика электролиза воды по обслуживанию одного аппарата (непрерывный процесс Тсм=360.)

                             

Операция

 

Периодичность

 

Количество

 

Средняя продолжительность, мин

 

Общая продолжительность, мин

Контроль за подачей раствора

Каждые 2 часа

3

5

15

Контроль полноты сорбции

Каждые 2 часа

3

15

45

Запись показаний в журнал

Каждые 2 часа

3

3

9

Контроль концентрации десорбционного раствора

Каждые 2 часа

3

5

15

Контроль температуры в муфеле

Каждые 30 минут

12

2

24

Итого

_

_

_

108



Расчет численности основных производственных рабочих по нормам обслуживания рекомендуется проводить по форме 8. В этой форме перечень профессий и специальностей указывается по стадиям и операциям в соответствии со схемой технологического процесса и расстановкой рабочих, принятой в проекте. Тарифные разряды принимаются по данным производственной практики (или по тарифно-квалификационным справочникам) и здесь же указываются условия труда (нормальные, вредные, особо вредные). Нормы обслуживания принимаются расчетные (для специальностей или операций, по которым проводился расчет норм обслуживания) или по данным производственной практики (для одного вида рабочих). Далее указывается количество аппаратов, одновременно обслуживаемых всеми рабочими данной специальности Количество, смен в сутки проставляется в соответствии с принятым режимом работы для данной профессии.

Затем, с учетом Ноб., количества аппаратов и числа смен в сутки последовательно определяются явочный состав рабочих в смену (Ляв.см.) и в сутки (Ляв.), штатный и списочный составы (Лшт. и Лсп.).

Ляв.см.= ;

где m - число однотипных аппаратов в проектируемом цехе (отделении).

Ляв.= Ляв.см.×nсм;

где nсм - число смен в сутки.

Для определения штатного состава в производствах с непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп.в).

Лп.в = Ляв ×

Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт. на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.

 

Форма 8

Расчет численности рабочих по нормам обслуживания

(условия труда – вредные)

Наименование профессий и специальностей

Тарифный разряд

Норма обслуживания

Количество аппаратов

Явочный состав рабочих в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав рабочих в сутки

Подмена на выходные дни

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Основные рабочие

Старший аппаратчик

11

_

_

1

3

3

1

4

1,14

4

Аппартчик узла выщелачивания и фильтрации

10

_

_

1

3

3

1

4

1,14

4

Аппаратчик узла сорбции и десорбции

10

?

2

             

Итого

 

13

Вспомогательные рабочие

Дежурный слесарь

6

_

_

1

3

3

1

4

1,14

4

Лаборант

7

_

_

1

3

3

1

4

1,14

5

Итого

 

9




 

 

    1. Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие по приемке продукции (счетчики, контролеры), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Численность вспомогательных рабочих может определяться по нормам времени или выработки (контролеры, рабочие, занятые перемещением грузов), по нормам обслуживания или по типовым штатным нормативам (дежурные слесари, электрики и т. п.). Под штатным нормативом понимается число рабочих соответствующей профессии или специальности, необходимых для обеспечения правильного ведения процесса и обслуживания оборудования в течение смены.

    1. Расчет численности служащих

Для расчета численности трудящихся этой категории необходимо установить рациональную схему управления цехом. (При составлении схемы используются материалы производственной практики).

В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей руководителей, специалистов и прочих служащих и указанием числа штатных единиц. В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть их подмену в выходные дни. Расчет численности служащих рекомендуется проводить по форме 9.

Расчет выполняется аналогично расчету численности вспомогательных рабочих. В ряде случаев по согласованию с руководителем курсового проекта это распределение может проводиться пропорционально числу отделений (участков) в цехе. Исчисленная таким образом часть работников общецеховых служб добавляется к численности служащих, непосредственно относящихся к проектируемому отделению.

Форма 9

Расчет численности служащих

Наименование должностей служащих

Выполняемые функции

Число штатных едениц в смену, чел.

Количество смен

Явочная численность

Подмена в выходные дни, чел

Штатная численность, чел

Начальник цеха

Руководитель

1

1

1

_

1

Мастер смены

Специалист

1

3

3

1

4

Экономист

Служащий

1

1

1

_

1

Заведущий лабораторией

Специалист

1

3

3

1

4

Секретарь

Служащий

1

1

1

_

1

Уборщица

Служащий

2

1

2

_

2




 

 

  1. Расчет производительности труда

Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТР), на одного основного рабочего (ПТор.) и на одного работающего в целом (ПТ).

Если в проектируемом производстве предусматривается выпуск нескольких видов продукции, то производительность труда рассчитывается в денежном выражении (по продукции в оптовых ценах предприятия).

Производительность труда определяется как по проектируемому объекту, так и по базисному предприятию, принимаемому в качестве аналога.

ПТ= ;

где Q - годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т)

Л - списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всего персонала), чел.

5. Расчет фонда заработной  платы персонала

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

5.1 Расчет заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих курсовой работе представлен в таблице по форме 10.

№ колонки

Расчет

1.

Из задания

2.

Из задания по ЕТС (18 разр.)

Самый высокий разряд рабочего 11 (соответствует 6 разряду), не ниже 6 разряда

3.

Из задания

4.

Для 11 разряда – 15000 руб. Для остальных разрядов уменьшаем на 500 руб.

5.

Вредные условия труда – 15%, особо вредные – 25%

6.

За месяц на одного рабочего: (4 гр. + 5 гр.) * 2/3 * 0,3

(тарифный заработок * доля  вечерних и ночных смен в  общем времени * средний коэффициент  доплат – 30%)

7.

Переработка: 182,5-165 = 17,5 часов в месяц (4 гр. + 5 гр.) / 182,5 * 17,5 (только при 4-х бригадном графике работы)

8.

4 гр. + 5 гр. + 6 гр. +7 гр. (руб./ мес.)

9.

Списочная численность (форма 8)

10.

(4 гр. + 5 гр.) / 20,8 * 12 * Лсп

(тарифный заработок / среднее  количество дней, отработанное каждым  рабочим в месяц * число праздничных дней * списочная численность (только при непрерывном режиме работы))

11.

8 гр. * 12 * Лсп + 10 гр.

12.

Для основных рабочих – 25 %, для вспомогательных – 20 %

от 11 гр.

13.

В руб.

14.

11 гр. + 13 гр.

15.

14 гр. / 9 гр.


 

 

 

Форма 10

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

(особо вредные условия труда)

Наименование профессий

Тарифный разряд,  
условия труда

Форма и система  
оплаты труда

Заработная плата одного  
рабочего за месяц по тарифу, руб.

Доплата за условия труда, руб.

Доплаты за работу в вечернее 
и ночное время, руб.

Доплаты за переработку  
месячной нормы времени, руб.

Заработная плата одного рабочего 
с учетом доплат за месяц, руб.

Списочная численность 
рабочих, чел.

Доплаты за работу в  
праздничные дни, руб.

Годовой фонд оплаты  
труда, тыс. руб.

Премии

Полный годовой фонд  
заработной платы, тыс. руб.

Среднегодовая заработная 
плата, тыс. руб.

% к годовому фонду 
оплаты труда

Сумма, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Основные рабочие

Старший аппаратчик

11

 

15000

3750

3712,5

5,84

22468,34

5

54086,53

1402,186

25

348,01(?)

1750,196

350,039

Аппаратчик узла выщелачивания и фильтрации

10

 

14500

3625

3588,75

5,64

21719,39

4

41826,92

1084,357

25

334,005

1418,362

354,59

Аппаратчик узла сорбции и десорбции

10

 

14500

3625

3588,75

5,64

21719,39

4

41826,92

1084,357

25

334,005

1418,362

354,59

Итого:

             

13

       

4586,92

1059,22

Вспомогательные рабочие

Дежурный слесарь

6

 

12500

3125

3093,75

4,87

18723,62

4

36057,69

934,791

20

?

?

?

Лаборант

7

 

13000

3250

3217,5

5,06

19472,56

5

46875

1215,228

20

241,3

1456,528

291,305

Итого:

             

9

       

?

?

Всего:

             

22

       

?

?

Информация о работе Тенико – экономические расчеты к проекту организации цеха по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения окс