Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2014 в 17:21, курсовая работа
Целью написания работы стало совершенствование системы планирования на предприятии. Для раскрытия указанной цели можно определить ряд задач:
1. Исследовать теоретические аспекты реализации функции планирования на предприятии.
2. Оценить систему планирования на предприятии.
3. Описать совершенствование системы планирования на предприятии.
Введение…………………………………………………………………...……
Теоретическая часть……………………………………………………..
Реализация функции планирования на предприятии………
Сущность и общая схема организации планирования……….
Формы планирования…………………………………………
Совершенствование системы планирования на предприятии………
Расчетная часть………………………...………………………………
Обоснование плана производства продукции……….………..
Расчет численности промышленно-производственного персонала…………………………………………………….…..
Расчет себестоимости продукции по предприятию…..............
Расчет технико-экономических показателей предприятия......
Заключение……………………………………………………………………
Список используемой литературы…………………………………………..
2.2. Рассчитаем численность основных производственных рабочих на основе баланса рабочего времени при пятидневной рабочей неделе.
Таблица 2.2
Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе
Состав рабочего времени |
Дни |
Часы |
1. Календарные дни |
365 |
- |
2. Выходные, в т.ч. праздники |
114 7 |
- - |
3. Предпраздничные часы |
- |
7 |
4. Номинальный фонд рабочего |
251 |
2008 |
5. Целосменные потери рабочего времени |
27 |
648 |
6. Внутренние потери рабочего времени |
- |
0,4 |
7. Эффективный фонд времени |
204 |
1629,6 |
Номинальный фонд рабочего времени представляет собой разницу между количеством календарных дней и количеством нерабочих дней :
365 – 114 = 251 день или 2008 часов (251*8).
Полезный фонд рабочего времени представляет собой разницу номинального фонда рабочего времени и целосменных и внутренних потерь :
2008 – 27*7*2 – 0,4 = 1629,6 часов.
Таблица 2.3
Численность основных производственных рабочих
Наименование деталей |
Значение показателей |
1. Трудоемкость производственной программы, н\ч |
7996180 |
2. Эффективный фонд рабочего |
1629,6 |
3. Коэффициент перевыполнения |
1,15 |
4. Численность основных |
4266 |
Численность основных производственных рабочих есть отношение трудоемкости производственной программы к эффективному фонду рабочего времени одного рабочего, скорректированное на коэффициент перевыполнения норм:
7996180 / (1629,6 * 1,15) = 4266 чел.
2.4. Определим структуру кадров промышленно-производственного персонала.
Таблица 2.4
Структура кадров ППП
Категории персонала |
Процент от основных рабочих |
Численность, чел |
Удельный вес в общей численности ППП, % |
1. Основные рабочие |
- |
4266 |
57,1 |
2. Вспомогательные рабочие |
50 |
2133 |
28,6 |
3. Руководители и служащие |
25 |
1066 |
14,3 |
Итого |
- |
7465 |
100 |
3. Расчет себестоимости продукции по предприятию
3.1. Рассчитаем полную себестоимость изделий и товарной продукции.
Таблица 3.1
Расчет полной себестоимости изделий и товарной продукции
Наиме-нование изделий |
Марка изделия |
Объем произ-водства по плану, шт |
Опто-вая цена, руб. |
Объем товар-ной продук-ции, тыс. руб. (гр3*гр4) |
Затраты на 1 рубль товар-ной продук-ции, коп |
Себестои-мость товарной продукции, руб. (гр5*гр6) |
А |
С1 |
679 |
700500 |
475639,5 |
74,0 |
351973230 |
C2 |
126 |
800500 |
100863 |
81,0 |
81699030 | |
C3 |
58 |
900500 |
52229 |
73,0 |
38127170 | |
Б |
K1 |
483 |
400500 |
193441,5 |
80,0 |
154753200 |
K2 |
232 |
200500 |
46516 |
81,0 |
37677960 | |
K3 |
26 |
300500 |
7813 |
72,0 |
5625360 | |
В |
Л1 |
1149 |
200500 |
230374,5 |
80,0 |
184299600 |
Л2 |
477 |
250500 |
119488,5 |
63,0 |
75277755 | |
Л3 |
253 |
400500 |
101326,5 |
83,4 |
84506301 | |
Г |
Д1 |
36 |
65000 |
2340 |
66,0 |
1544400 |
Д2 |
60 |
80500 |
4830 |
84,0 |
4057200 | |
Д3 |
249 |
90500 |
22534,5 |
75,0 |
16900880 | |
Итого |
- |
3828 |
- |
1357396 |
1036442086 |
3.2. Рассчитаем прямые материальные затраты и стоимость обработки
Таблица 3.2
Наименование изделий |
Марка изделия |
Объем производства по плану, шт |
Прямые материальные затраты на единицу, руб. |
Общая стоимость прямых материальных затрат, руб. (гр.3*гр.4) |
Стоимость обработки продукции, руб. |
А |
С1 |
679 |
259185 |
175986615 |
175986615 |
C2 |
126 |
356622,8 |
44934473 |
36764557 | |
C3 |
58 |
322108,9 |
18682316 |
19444854 | |
Б |
K1 |
483 |
163404 |
78924132 |
75829068 |
K2 |
232 |
90946,8 |
21099658 |
16578302 | |
K3 |
26 |
107098,2 |
2784553,2 |
2840806,8 | |
В |
Л1 |
1149 |
83408 |
95835792 |
88463808 |
Л2 |
477 |
88376,4 |
42155543 |
33122212 | |
Л3 |
253 |
167008,5 |
42253151 |
42253151 | |
Г |
Д1 |
36 |
22737 |
818532 |
725868 |
Д2 |
60 |
37934,82 |
2276089,2 |
1781110,8 | |
Д3 |
249 |
34616,25 |
8619446,3 |
8281433,8 | |
Итого |
- |
3828 |
- |
534370300 |
502071786 |
3.3. Определяем структуру себестоимости товарной продукции
Таблица 3.3
Структура себестоимости товарной продукции
Элементы себестоимости товарной продукции |
Значение, р |
Удельный вес элементов в полной себестоимости, %
|
1. Прямые материальные затраты |
534370300 |
51,6 |
2. Стоимость обработки |
502071786 |
48,4 |
3. Полная себестоимость товарной продукции |
1036442086 |
100 |
4. Расчет технико-экономических показателей предприятия
4.1. Рассчитаем технико-экономические показатели деятельности предприятия по проекту плана на год.
Таблица 4.1
Технико-экономические показатели
Наименование показателей |
Значение показателей |
1. Объем товарной продукции, р |
1357396000 |
2. Стоимость ОПФ, р |
757692308 |
3. Численность ППП, чел |
7465 |
4. Себестоимость товарной |
1036442086 |
5. Прибыль от реализации, руб. |
320953914 |
6. Фондоотдача ТП/ОПФ |
1,79 |
7. Фондовооруженность труда, руб./чел |
101499 |
8. Фондорентабельность, % |
42,36 |
9. Выработка на одного |
181835 |
10.Затраты на 1 рубль товарной продукции, коп |
76 |
11. Рентабельность продаж, % |
23,64 |
Заключение.
Таким образом, планирование - это опирающееся на определенное понимание реалий формирование образа будущего, и поэтому обязательная предпосылка воплощения поставленных целей, непременное условие позитивного продвижения в решении сложных задач. При соблюдении определенных правил планирование - наиболее длительная и потому наиболее сложная форма стратегического управления. Оно требует серьезных усилий для получения результата, многократно перекрывающего понесенные на его внедрение затраты. И, наоборот, при отсутствии планирования возможны ошибочные управленческие решения, чреватые потерями, невосполнимым деструктивным эффектом.
Список использованной литературы
Информация о работе Совершенствование системы планирования на предприятии