Совершенствование системы планирования на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2014 в 17:21, курсовая работа

Краткое описание

Целью написания работы стало совершенствование системы планирования на предприятии. Для раскрытия указанной цели можно определить ряд задач:
1. Исследовать теоретические аспекты реализации функции планирования на предприятии.
2. Оценить систему планирования на предприятии.
3. Описать совершенствование системы планирования на предприятии.

Содержание

Введение…………………………………………………………………...……
Теоретическая часть……………………………………………………..
Реализация функции планирования на предприятии………
Сущность и общая схема организации планирования……….
Формы планирования…………………………………………
Совершенствование системы планирования на предприятии………
Расчетная часть………………………...………………………………
Обоснование плана производства продукции……….………..
Расчет численности промышленно-производственного персонала…………………………………………………….…..
Расчет себестоимости продукции по предприятию…..............
Расчет технико-экономических показателей предприятия......
Заключение……………………………………………………………………
Список используемой литературы…………………………………………..

Прикрепленные файлы: 1 файл

Планирование.doc

— 412.00 Кб (Скачать документ)

 

2.2. Рассчитаем численность основных производственных рабочих на основе баланса рабочего времени при пятидневной рабочей неделе.

Таблица 2.2

Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе

Состав рабочего времени

Дни

Часы

1. Календарные дни

365

-

2. Выходные,

в т.ч. праздники

114

7

-

-

3. Предпраздничные часы

-

7

4. Номинальный фонд рабочего времени

251

2008

5. Целосменные потери рабочего  времени

27

648

6. Внутренние потери рабочего  времени

-

0,4

7. Эффективный фонд времени работы  одного рабочего

204

1629,6


 

Номинальный фонд рабочего времени представляет собой разницу между количеством календарных дней и количеством нерабочих дней :

365 – 114 = 251 день или 2008 часов (251*8).

Полезный фонд рабочего времени представляет собой разницу номинального фонда рабочего времени и целосменных и внутренних потерь :

2008 – 27*7*2 – 0,4 = 1629,6 часов.

 

Таблица 2.3

Численность основных производственных рабочих

Наименование деталей

Значение показателей

1. Трудоемкость производственной  программы, н\ч

7996180

2. Эффективный фонд рабочего времени  одного рабочего, ч

1629,6

3. Коэффициент перевыполнения норм

1,15

4. Численность основных производственных  рабочих, ч

4266


 

Численность основных производственных рабочих есть отношение трудоемкости производственной программы к эффективному фонду рабочего времени одного рабочего, скорректированное на коэффициент перевыполнения норм:

7996180 / (1629,6 * 1,15) = 4266 чел.

 

2.4. Определим структуру кадров промышленно-производственного персонала.

Таблица 2.4

Структура кадров ППП

Категории персонала

Процент от основных рабочих

Численность, чел

Удельный вес в общей численности ППП, %

1. Основные рабочие

-

4266

57,1

2. Вспомогательные рабочие

50

2133

28,6

3. Руководители и служащие

25

1066

14,3

Итого

-

7465

100


 

3. Расчет себестоимости  продукции по предприятию

3.1. Рассчитаем полную себестоимость изделий и товарной продукции.

Таблица 3.1

Расчет полной себестоимости изделий и товарной продукции

Наиме-нование изделий

Марка изделия

Объем произ-водства по плану, шт

Опто-вая цена, руб.

Объем товар-ной продук-ции, тыс. руб. (гр3*гр4)

Затраты на 1 рубль товар-ной продук-ции, коп

Себестои-мость товарной продукции, руб. (гр5*гр6)

А

С1

679

700500

475639,5

74,0

351973230

 

C2

126

800500

100863

81,0

81699030

 

C3

58

900500

52229

73,0

38127170

Б

K1

483

400500

193441,5

80,0

154753200

 

K2

232

200500

46516

81,0

37677960

 

K3

26

300500

7813

72,0

5625360

В

Л1

1149

200500

230374,5

80,0

184299600

 

Л2

477

250500

119488,5

63,0

75277755

 

Л3

253

400500

101326,5

83,4

84506301

Г

Д1

36

65000

2340

66,0

1544400

 

Д2

60

80500

4830

84,0

4057200

 

Д3

249

90500

22534,5

75,0

16900880

Итого

-

3828

-

1357396

 

1036442086


 

3.2. Рассчитаем прямые материальные затраты и стоимость обработки

Таблица 3.2

Наименование изделий

Марка изделия

Объем производства по плану, шт

Прямые материальные затраты на единицу, руб.

Общая стоимость прямых материальных затрат, руб.

(гр.3*гр.4)

Стоимость обработки продукции, руб.

А

С1

679

259185

175986615

175986615

 

C2

126

356622,8

44934473

36764557

 

C3

58

322108,9

18682316

19444854

Б

K1

483

163404

78924132

75829068

 

K2

232

90946,8

21099658

16578302

 

K3

26

107098,2

2784553,2

2840806,8

В

Л1

1149

83408

95835792

88463808

 

Л2

477

88376,4

42155543

33122212

 

Л3

253

167008,5

42253151

42253151

Г

Д1

36

22737

818532

725868

 

Д2

60

37934,82

2276089,2

1781110,8

 

Д3

249

34616,25

8619446,3

8281433,8

Итого

-

3828

-

534370300

502071786


 

 

 

 

 

 

 

3.3. Определяем структуру себестоимости товарной продукции

Таблица 3.3

Структура себестоимости товарной продукции

Элементы себестоимости товарной продукции

Значение, р

Удельный вес элементов в полной себестоимости, %

 

1. Прямые материальные затраты

 

534370300

 

51,6

2. Стоимость обработки

502071786

48,4

3. Полная себестоимость товарной  продукции

 

1036442086

 

100


 

4. Расчет технико-экономических  показателей предприятия

4.1. Рассчитаем технико-экономические показатели деятельности предприятия по проекту плана на год.

Таблица 4.1

Технико-экономические  показатели

Наименование показателей

Значение показателей

1. Объем товарной продукции, р

1357396000

2. Стоимость ОПФ, р

757692308

3. Численность ППП, чел

7465

4. Себестоимость товарной продукции, руб.

1036442086

5. Прибыль от реализации, руб.

320953914

6. Фондоотдача ТП/ОПФ

1,79

7. Фондовооруженность труда, руб./чел

101499

8. Фондорентабельность, %

42,36

9. Выработка на одного работающего, руб.

181835

10.Затраты на 1 рубль товарной продукции, коп

76

11. Рентабельность продаж, %

23,64


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Таким образом, планирование - это опирающееся на определенное понимание реалий формирование образа будущего, и поэтому обязательная предпосылка воплощения поставленных целей, непременное условие позитивного продвижения в решении сложных задач. При соблюдении определенных правил планирование - наиболее длительная и потому наиболее сложная форма стратегического управления. Оно требует серьезных усилий для получения результата, многократно перекрывающего понесенные на его внедрение затраты. И, наоборот, при отсутствии планирования возможны ошибочные управленческие решения, чреватые потерями, невосполнимым деструктивным эффектом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

    1. Балабанов Н.Т. Анализ и планирование финансов хозяйственного субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2010
    2. Ковалёв В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2010
    3. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учебно-практическое пособие. - М.: Изд-во Проспект, 2009.
    4. Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент: Учебник. - М..: Финансы, ЮНИТИ, 2009
    5. Самсонова Н.Ф. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2009
    6. Фролов Д.И. Стратегическое управление и планирование на предприятии // Экономика и коммерция. Электрон, пром-сть. – 2009
    7. http://www.scienceforum.ru/2013/62/84
    8. http://nashaucheba.ru/
    9. http://www.gisap.eu/ru/

Информация о работе Совершенствование системы планирования на предприятии