Совершенствование производительности труда

Большинство российских предприятий в настоящее время уделяют недостаточно внимания вопросам роста производительности труда и ее стимулирования. Тем не менее, производительность труда имеет большое значение для успешного функционирования любого предприятия. Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется прежде всего через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников предприятия. При этом огромное значение имеет снижение потерь рабочего времени. Соответственно, для повышения производительности труда на отдельно взятом предприятии, необходимо разработать методы стимулирования и поощрения персонала, методы повышения квалификации работников, методы повышения качества оказываемых услуг.

Введение с. 3
1. Теоретическое обоснование производительности труда с. 5
1.1 Производительность труда как экономическая категория с. 5
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда с. 10
1.3 Основные направления увеличения производительности труда с. 16
2. Современное состояние деятельности предприятия с.21
2.1 Организационно-управленческая характеристика организации с. 21
2.1.1 Анализ организационной структуры управления организацией с. 21
2.1.2 Анализ объема продаж и ассортимента услуг с. 22
2.1.3 Анализ эффективности использования труда и заработной платы с. 24
2.1.4 Анализ наличия, движения и эффективности использования основных производственных фондов организации с. 25
2.1.5 Анализ наличия и эффективности использования оборотных средств организации с. 26
2.1.6 Анализ себестоимости и затрат с. 27
2.1.7 Анализ прибыли и рентабельности с. 28
2.2 Анализ производительности труда с. 29
3. Мероприятия по повышению производительности труда с. 31
3.1 Определение экономической эффективности от внедрения мероприятия «Совершенствование материального стимулирования» с. З3
3.2 Определение экономической эффективности от внедрения мероприятия «Улучшение условий труда» с. 35
3.3 Определение экономической эффективности от внедрения мероприятия «Повышение квалификации персонала» с. 37
Заключение с. 41
Список использованной литературы с. 43