Шпаргалка по "Экономике организации"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2013 в 16:21, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Экономике организации"

Прикрепленные файлы: 1 файл

ответы.docx

— 63.84 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

54.понятие цены. Общие принципы ценообразования. Функции цен.

Цена — денежное выражение  стоимости товара; экономическая  категория, служащая для косвенного измерения величины, затраченного на производство товаров общественно-необходимого рабочего времени.

основные функции:

Учетная функция обеспечивает эквивалентность обмена, т. е. выручка  от реализации продукции (работ, услуг) при прочих равных условиях обеспечивает возмещение затрат на производство и  реализацию, а также образование  прибыли в размере, позволяющем  совершенствовать и раз­вивать производство, повышать жизненный уровень работников.

Распределительная (или перераспределительная) функция состо­ит в распределении дохода между производителями и потребителями.

Стимулирующая функция. Суть ее состоит в том, что повышенные цены стимулируют предприятия к  выпуску прогрессивных и дефицитных видов продукции, а пониженные —  к снятию с производства устаревшей продукции.

Регулирующая функция  выражается в балансировании спроса и предложения.

1. Принцип научности обоснования  цен. Он состоит в необходимости  позна­ния и учета в ценообразовании объективных экономических законов развития рыночной экономики и закона стоимости, законов спроса и предложения.2. Принцип целевой направленности цен заключается в четком определении приоритетных экономических и социальных проблем, которые должны решаться с помощью цен.3. Принцип непрерывности процесса ценообразования выражается следующим образом: в своем движении от сырья до готового изделия продукция проходи ряд этапов, на каждом из которых она имеет свою цену; в действующие цены постоянно вносятся изменения и дополнения в связи со снятием с производства устаревших товаров и освоением новых.4. Принцип единства процесса ценообразования и контроля за соблюдением цен заключается в государственном регулировании цен на продукцию услуги отраслей и предприятий-монополистов в сфере транспорта, связи, газа, электроэнергии.

55.виды цен. Порядок формирования  свободных цен.

Оптовыми называются цены, по которым продукция реализуется  крупными партиями, в условиях так  называемой оптовой торговли.

Розничными принято называть цены, по которым товары продаются  в так называемой розничной торговой сети, то есть в условиях их продажи  индивидуальным покупателям, при относительно небольшом объеме каждой продажи.

Закупочные цены - это цены государственных закупок продукции  у предприятий, организаций, населения.

Цены внешнеторговые —  цены, по которым, как отмечалось выше, осуществляется экспорт отечественных  и импорт зарубежных товаров и  услуг. Формирование цен этой группы принципиально отличается от формирования национальных цен.

Цены экспортные — цены, по которым производители или  внешнеторговые организации продают  отечественные товары (услуги) на мировом  рынке.

Цены импортные — цены, по которым фирмы закупают товары (услуги) за рубежом. Цены на импортируемую  продукцию устанавливаются на базе таможенной стоимости импортного товара с учетом таможенных импортных пошлин, валютного курса и расходов на реализацию данного товара внутри страны.

56.система цен в современной  экономике.

Система цен - единая, упорядоченная  совокупность различных видов цен, обслуживающих и регулирующих экономические  взаимоотношения участников рынка.

В современном хозяйстве  цены опосредуют все стадии воспроизводства, представляя таким образом единую систему цен. Соподчиненность стадий общественного воспроизводства — это основа внутренней взаимосвязи цен в пределах единой системы.

Изменение уровня, структуры  одного вида цен влечет за собой  изменение других видов цен. Это  обусловлено взаимосвязью элементов  рыночного механизма и субъектов  рынка.

Каждый блок цен и каждая отдельная цена, являясь частью общей  системы цен, несет строго определенную экономическую нагрузку.

Основой современной ценовой  среды выступает система цен  в зависимости от особенностей и  масштаба обслуживания современного рынка.




 

 

 

 

 

 

 

57.понятие доходов организации,  их состав.

Доходами организации  признается увеличение экономических  выгод в результате поступления  активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашение обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вклада участников (собственников  имущества)

Доходы организации в  зависимости от их характера, условия  получения и направления деятельности организации подразделяются на:

-доходы от обычных видов деятельности;

-Прочие поступления.

Доходы от обычных видов  деятельности - это выручка от продажи  продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг. К прочим поступлениям относятся доходы:

операционные; внереализационные; чрезвычайные доходы.

Доходы организации общественного  питания включают в себя:

а) доходы по видам деятельности;

б) прочие поступления, к которым  относятся:

операционные доходы;

внереализационные доходы.

В свою очередь операционные доходы подразделяются:

на доходы от операций с  имуществом (после вычета из них  остаточной стоимости основных средств  и налога на добавленную стоимость);

доходы от финансовых операций;

прочие операционные доходы.

Операционные доходы - доходы от отдельных операций, не относящихся  к видам деятельности организации, без учета денежных средств и  иного имущества, не считающихся доходами организации.

Под внереализационными доходами следует понимать доходы, которые  не связаны с доходами, включаемыми  в выручку от реализации продукции (работ, услуг) и иного имущества  и не входящие в состав операционных доходов.

58.прибыль предприятия, факторы,  влияющие на нее. Валовая и  чистая прибыль.

Прибыль – это денежное выражение накоплений, создаваемых  предприятиями любой формы собственности. Как экономическая категория  прибыль характеризует финансовый результат предпринимательской  деятельности предприятий.

Прибыль как конечный финансовый результат деятельности фирмы представляет собой разницу между общей  суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции  с учетом убытков от различных  хозяйственных операций.

Выделяют факторы внешние и внутренние. Внутренние факторы – факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют стороны работы коллектива. Внешние факторы – факторы, не зависящие от деятельности самого предприятия.

В свою очередь внутренние факторы подразделяются на внепроизводственные и производственные.

К внепроизводственным факторам относят: организация реализации продукции, снабжение товарно-материальными  ценностями, организация экономической  и финансовой работы, природоохранная  деятельность, социальные условия труда  и быта работников предприятия.

Производственные факторы  отражают наличие и использование  основных элементов производственного  процесса, участвующих в формировании прибыли, - это средства труда, предметы труда и сам труд.

Валовая прибыль — часть  валового дохода предприятия, фирмы, которая  остается у них после вычета всех обязательных расходов. Представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основ­ных фондов, иного имущества предприятий и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Чистая прибыль

1) часть валового дохода, которая остается в распоряжении  предприятия после формирования  фонда оплаты труда и уплаты  налогов, отчислений, обязательных  платежей в бюджет, в вышестоящие  организации и банки. Ч.п. используется для стимулирования коллектива и расширения производства;

2) сумма прибыли и налога  с оборота. Ч.п. является основным источником формирования доходов бюджета и денежных накоплений предприятия.

59.планирование прибыли от реализации  продукции(работ, услуг). Методы планирования прибыли.

Планирование прибыли  предполагает разработку прогнозов  по величине прибыли и направлениям ее использования, текущее и оперативное  планирование, формирование, распределение  и использование прибыли предприятия. Процесс прогнозирования прибыли  заключается в разработке политики управления прибылью предприятия на ряд предстоящих лет, которая определяет систему долгосрочных целей формирования и распределения прибыли в соответствии со стратегией развития предприятия.

Текущее планирование предполагает разработку конкретных планов, основанных на целевых показателях предприятия, планируемых объемах производственной, инвестиционной и финансовой деятельности, разработанной системе норм и  нормативов затрат отдельных видов  ресурсов, действующих налоговых  ставках, результатах анализа прибыли  за предшествующий период. Основным видом  текущего плана прибыли является план доходов и расходов предприятия

При прямом счете планируемая  прибыль на продукцию, подлежащую реализации в предстоящем периоде, определяется как разница между доходами и  расходами по всем направлениям деятельности предприятия. При использовании  данного метода необходимо учитывать  прибыль в остатках готовой продукции  на начало и конец планового периода. Этот метод расчета наиболее эффективен при выпуске небольшого ассортимента продукции.

Нормативный метод планирования прибыли основывается на расчетах плановой прибыли с помощью нормативов. В качестве таких нормативов обычно используется норма прибыли на:

собственный капитал;

активы предприятия;

единицу реализуемой продукции;

инвестируемый капитал.

Метод экстраполяции предполагает анализ динамики за ряд лет, выявление  тенденции развития и прогнозирование  прибыли на плановый период. Этот метод  можно использовать на стадии технико-экономического обоснования проекта, а также  при планировании на краткосрочный  период.

Аналитический метод планирования прибыли основан на построении многофакторных моделей. Он учитывает влияние различных  факторов на результаты деятельности предприятия.




 

 

 

 

60.порядок распределения прибыли  в соответствии с действующим  законодательством. Использование  прибыли, остающейся в распоряжении  предприятия.

Принципы распределения  прибыли можно сформулировать следующим  образом:

прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной  и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

прибыль для государства  поступает в соответствующие  бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть произвольно  изменены. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов  в бюджет устанавливаются законодательно;

величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после  уплаты налогов, не должна снижать его  заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов  производственно-хозяйственной и  финансовой деятельности;

прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его  дальнейшее развитие, и только в  остальной части - на потребление.

61.особенности распределения прибыли  акционерных предприятий.

Наиболее сложным является порядок распределения прибыли  акционерных обществ. Общие механизмы  распределения прибыли и порядок выплаты дивидендов фиксируются в уставе общества.

Для определения ставки дивидендов необходимо рассчитать потенциальный  размер прибыли, которая может быть выплачена акционерам без ущерба для деятельности АО.

Политика АО в области  распределения прибыли обычно вырабатывается советом директоров и подлежит утверждению  на общем собрании акционеров.

При планировании распределения  чистой прибыли АО необходимо учитывать  виды выпущенных акций. Так, по привилегированным  акциям предусматривается обязательная выплата дивидендов по утвержденным ставкам. Вопрос о выплате дивидендов по обыкновенным акциям решается в  зависимости от финансовых результатов  деятельности общества и с учетом перспектив его развития. В целях  развития предприятия при недостаточности  прибыли может быть принято решение  о реинвестировании дивидендов по обыкновенным акциям и невыплате доходов их владельцам в текущем году. Распределение  прибыли на капитализируемую часть и дивиденды является важнейшим моментом финансового планирования, гак как от этого зависит развитие АО и его возможности выплачивать дивиденды в будущем. Слишком высокие дивиденды могут привести к «проеданию» капитала, затормозить развитие бизнеса. В то же время невыплата дивидендов снижает рыночный курс акций общества и создает сложности при размещении очередного выпуска акций, ущемляет интересы собственников-акционеров.

62.понятие рентабельности. Система  показателей рентабельности.

Понятие рентабельности связано  с хозрасчетной деятельностью предприятий. Это один из показателей, характеризующий  прибыльность либо, наоборот, убыточность  предприятия в ходе производственной деятельности за какой-либо временной  отрезок (год, квартал).

Рентабельность – это  показатель, характеризующий уровень  доходности предприятия, выраженный в  процентах.

Существует большое количество показателей рентабельности, которые  характеризуют эффективность деятельности предприятия с различных позиций. Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, отражают результаты деятельности предприятия; они используются как инструменты инвестиционной, ценовой политики и т.д.

Рентабельность продукции  – рассчитывается как отношение  валовой прибыли от продажи к  себестоимости реализованной продукции, показывает, сколько получено валовой  прибыли на 1 рубль понесенных расходов; Рентабельность операционной деятельности – рассчитывается как отношение финансового результата от операционной деятельности к операционным расходам, показывает, сколько получено прибыли от операционной деятельности с 1 рубля операционных расходов;

Рентабельность обычной  деятельности – показывает, сколько  получено прибыли от обычной деятельности с 1 рубля обычных расходов; рентабельность хозяйственной деятельности;

 Рентабельность предприятия, которая показывает величину чистой прибыли, которая приходится на 1 рубль активов;

Рентабельность собственного капитала показывает величину прибыли  на 1 рубль собственного капитала;

Рентабельность привлеченного  капитала, рентабельность перманентного  капитала, рентабельность внеоборотных активов, рентабельность оборотных активов, которая показывает величину чистой прибыли, которая приходится на 1 рубль активов;




 

 

 

 

 

 

 

 

63.оценка эффективности хозяйственной  деятельности организации.

Основной целью проведения оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия является повышение эффективности его работы на основе системного изучения всех видов деятельности и обобщения их результатов.

В зависимости от целей  организации выделяются различные  виды эффективности:

1) по степени значимости  для организации различают стратегическую  и тактическую эффективность;

2) по отношению к внешней среде —внешнюю и внутреннюю эффективность;

З) по содержанию выделяются технологическая, экономическая, производственная, научно-техническая, экологическая  и социальная эффективность;

4) по общественным характеристикам  — общефирменная, внутрифирменная,  групповая и индивидуальная эффективность;

5) по общественным характеристикам  — эффективность организационной  структуры и эффективность механизма  управления;

6) по отношению к объекту  и субъекту управления выделяют  эффективность производства и  эффективность управления.

Мерой частной эффективности  является ее вклад в общую эффективность. Примерами частной эффективности  могут служить ее определенные виды:

1) эффективность факторов  производства, подразумевающая способность  факторов производства приносить  эффект и реализацию этой способности;

2) эффективность капитальных  вложений — соотношение между  затратами на воспроизводство  основных фондов и получаемыми  вследствие этого рёзультатами в виде ввода в действие объектов производственного и непроизводственного назначения, прироста продукции;

З) предельный эффект затрат, т. е. дополнительный экономический  эффект, вызываемый дополнительными  затратами определенного ресурса  при неизменной величине остальных;

4) эффективность экономических  решений, являющаяся мерой изменения  эффективности рассматриваёмой экономической системы в результате реализации оцениваемых решений или мероприятий;

5) производительность труда  — плодотворность, продуктивность  деятельности людей; измеряется  количеством продукции, произведенным  работником в сфере материального  производства за единицу рабочего  времени, или количеством времени,  которое затрачено на производство  единицы продукции;

б) фондоотдача, материалоотдача и обратные им показатели.




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Шпаргалка по "Экономике организации"