Роль персонала в процессе производства и реализации гостиничных услуг

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 02:25, реферат

Краткое описание

Значение и роль туризма в наше время для развития экономики государств, удовлетворения запросов личности, взаимообогащения социальных связей между странами переоценить невозможно. Индустрия туризма занимает важное место в экономике большинства стран. Её развитие представляет обширный рынок рабочих мест.
Плохое обслуживание вызывает большую реакцию, чем хорошее.

Содержание

Отдел маркетинга и продаж…………………………………………..3
Отделы трудовых ресурсов…………………………………………...4
Пирамида менеджеров………………………………………………...5
Работа менеджеров…………………………………………………….5
Основные службы в гостинице……………………………………….6
Критерии определения качества турпродукта
План:
Определение турпродукта……………………………………………..8
Современные методики оценки качества услуг
SERVQUAL и CSI ……………………………………………………..9
Заключение………………………………………………………………15
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Экономика предприятия туризма.docx

— 32.06 Кб (Скачать документ)

По результатам заполнения анкеты проставляются баллы, а также проводится корректировка баллов по результатам анализа претензионных показателей, затем вычисляется итоговый балл посредством простого суммирования и точки продаж ранжируются в зависимости от количества набранных баллов в порядке убывания. Точка продаж, имеющая первый ранг, может служить ориентиром для остальных точек как достигшая наивысшего уровня качества обслуживания по качественным показателям. Результаты составления рейтинга также могут быть использованы для выявления основных недостатков в качестве обслуживания и определения путей их преодоления. Кроме того, по указанным в анкете качественным показателям, с некоторой их модификацией возможно составление по результатам проведения бенчмаркинговых исследований рейтинга основных конкурентов компании, который важен в первую очередь для розничного бизнеса.

Заключение

 

Таким образом, комплексный анализ качества обслуживания клиентов точками продаж сервисной компании предполагает рассмотрение количественных и качественных показателей в системе, с составлением обобщенного рейтинга точек продаж. Методика оценки качества предоставления услуг может быть расширена за счет проведения опросов клиентов и оценки показателей, характеризующих «качество для внутреннего клиента», или качество взаимоотношений между подразделениями компании. Для проведения опросов потребителей услуг должна использоваться отдельная анкета, предполагающая при наличии единого подхода к ее формированию модификацию вопросов с различной степенью конкретизации в зависимости от сферы услуг, в которой работает компания. При разработке анкеты необходим максимальный отход от традиционных принципов составления вопросов, предполагающих оценку качества обслуживания исходя из субъективного восприятия респондента. Вопросы анкеты должны быть направлены на получение предельно объективных характеристик качества обслуживания. Несмотря на то что опросы клиентов и анализ их результатов можно отнести к качественным параметрам оценки, разработка подобной анкеты не входит в круг рассматриваемых в данной статье вопросов, поскольку предполагает иной принцип построения, нежели анкета для менеджеров по качеству.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

Балабанов В.С. «Экономика туризма», 2000г.

Медлик С., Инграм Х. Гостиничный бизнес: Учеб. для суд. Обуч. По спец. сервиса, 2005.

Пономарева Т.А., Супрягина М.С. Как оценить качество через количество /Маркетинг в России и за рубежом. — 2004.

Тимохина Т.Л. Организация приёма и обслуживания туристов: Учебное пособие.-М.: ООО «Книгодел», 2004 г

Чудновский А.Д. Туризм и гостиничное хозяйство. Учебник. Изд. 2-ое перераб., 2003 г.

1 Тимохина Т.Л. Организация  приёма и обслуживания туристов: Учебное пособие., 2004 г.

2 Медлик С., Инграм Х. Гостиничный бизнес: Учеб. для суд. Обуч., 2005.

3 Чудновский А.Д. Туризм и гостиничное хозяйство. Учебник., 2003 г.

4 В.С. Балабанов «Экономика туризма», 2000г.

 


Информация о работе Роль персонала в процессе производства и реализации гостиничных услуг