Реорганизация производственной структуры предприятия

Реорганизация предприятия производится в следующих случаях: •

при признании предприятия банкротом, а структуры его баланса неудовлетворительной. Реорганизационные процедуры при банкротстве включают внешнее управление имуществом должника и санацию. Эти вопросы были рассмотрены в разделе 6.3 настоящей главы; •

с целью повышения эффективности работоспособного (платежеспособного) предприятия и производимые по инициативе юридических лиц; •

принудительно по решению федеральных антимонопольных органов в случае, когда коммерческие организации и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью, занимают доминирующее положение и совершили два или более нарушений антимонопольного законодательства.

В общем случае в соответствии с законодательством реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Реорганизация юридического лица включает следующие варианты: •

слияние, •

присоединение, •

разделение, •

выделение, •

преобразование.

Указанные варианты реорганизации различаются аспектами перехода прав и обязанностей к вновь возникающему юридическому лицу.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Необходимым этапом реорганизации является оформление передаточных актов и разделительных балансов.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документа существующих юридических лиц.

Существуют определенные гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

В случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к юридическим лицам —

правопреемникам реорганизованного юридического лица. В случае реорганизации юридического лица принадлежащее ему право постоянного пользования земельным участком переходит в порядке правопреемства.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества.

 

 3     Выработка рекомендаций по построению производственной структуры

 

Формирование производственной структуры предприятия.

Исходные данные

 

Цех	Факторы, влияющие на сложность управления
	Обводненность, %	Удельный вес механической добычи, %	Средний МРП, скв/сут.	Уровень автоматизации, %	Среднесписочное число работников, чел.	Среднее расстояние между скважинами м.	Эксплуатационный фонд, скв.
1	60	86	450	86	340	100	400
2	70	80	510	90	456	150	470
3	95	98	490	69	325	200	351
4	85	90	570	77	421	300	480
5	60	84	465	80	311	400	296
6	40	70	610	89	124	450	105
7	55	75	560	67	234	250	263

 

  

Цех	Службы управления (численность управленцев в службах)
	Технологическая	Энергетическая	Главного механика	Экономическая	Мастера
1	3	2	1	3	9
2	4	3	2	2	10
3	2	4	3	4	11
4	4	3	1	2	10
5	5	2	1	3	8
6	1	2	2	2	6
7	3	3	2	3	9

 

 

Для решения данной задачи предварительно проведен опрос экспертов. Получены следующие результаты:

 

 

 

 

 

    Для расчета  коэффициентов аj

 

Факторы	Эксперты и компетентность
	0,75	0,67	0,9	0,75	0,9	0,85	0,8
1	4	3	8	4	4	3	3
2	6	6	7	6	6	8	7
3	5	5	4	5	5	6	2
4	8	7	9	8	8	4	1
5	7	9	6	7	7	9	8
6	9	8	2	9	9	4	9
7	10	10	5	10	10	7	10

 

 Для расчета коэффициентов вi

Категории управленцев	Эксперты и компетентность
	0,75	0,67	0,9	0,75	0,9	0,85	0,8
1	3	3	8	4	4	3	3
2	6	6	7	6	6	8	7
3	5	5	4	5	5	6	2
4	8	7	9	8	8	4	1
5	7	9	6	7	7	9	8

          

 Используем  метод экспертной оценки.

           Выбор  экспертной группы

 

1. Проведение опроса

 

Мы оценили каждый предложенный фактор по 10 балльной шкале и внесли результаты в таблицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1 Оценка каждого фактора

 

Факторы	Эксперты и компетентность							∑аij	аij
	0,75	0,67	0,9	0,75	0,9	0,85	0,8
1	4	3	8	4	4	3	3	29	4,23
2	6	6	7	6	6	8	7	46	6,60
3	5	5	4	5	5	6	2	32	4,56
4	8	7	9	8	8	4	1	45	6,44
5	7	9	6	7	7	9	8	53	7,52
6	9	8	2	9	9	4	9	50	7,00
7	10	10	5	10	10	7	10	62	8,75
								317