Развитие Дальневосточного Федерального округа на примере города Партизанск

Количество  безработных около 1170 человек на 38,76 проживающих в городе. Т.е. возможность  привлечение данной категории граждан  на места работы, которые появятся в будущем. Также привлечение специалистов из соседних регионов страны. Что приведет к снижению криминальной ситуации в округе и городе в целом, увеличится количество проживающих на данной территории.

Демографическая ситуация.

В 2011 году родилось 530 чел., что на 34 чел., больше, чем  за прошлый год. Естественная убыль уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 60 чел. и составила 859 человек. В целом по городскому округу смертность превышает рождаемость. Миграционная убыль составила 1497 человек, к прошлому году выросла на 56 человек. Численность населения городского округа за год сократилась на 385 человек, (прошлый год снижение численности составило 366 человек). Численность населения городского округа на 1.01.2012г. составила 46257 человек, среднегодовая численность за 2011 год – 46450 человек.

Рынок труда

За 2011 год среднесписочная  численность работников крупных  и средних организаций и предприятий  городского округа составила 19,7 тыс. чел. с темпом роста к соответствующему периоду прошлого года 101,0%. Численность  официально зарегистрированных безработных на 01.01. 2012 составила 815 чел., что ниже прошлого года на 115 чел. При этом уровень безработицы составил 3,7%. По состоянию на 01.01.2012 количество вакансий составило 696 единицы, уровень напряженности снизился относительно соответствующего показателя прошлого года на 64,7%, достигнув 1,2 чел. на 1 вакансию.

      В отчетном  периоде обратилось за содействием  в трудоустройстве 1799 человек,  из них  молодежь в возрасте 16-29 лет – 776 человек. Трудоустроено  в отчетном периоде 932 человека, из них безработных – 524 человек, молодежь – 442 человека.

В целях сохранения стабильной ситуации на рынке труда в Партизанском городском округе КГКУ «Центр занятости  населения города Партизанска» будет  продолжена работа по улучшению качества рабочей силы путем профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан; по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; по развитию временных и общественных работ; по поддержке предпринимательской инициативы безработных граждан: по расширению услуг, оказываемых работодателям в подборе необходимых работников

Список используемой литературы:

1. http://rayon.partizansky.ru/  сайт администрации Партизанского муниципального района;
2. http://www.partizansk.eu/   сайт города Партизанска;
3. http://www.partizansk.org/kserpgo  сайт главы администрации города Партизанска;