Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 19:20, курсовая работа
Тема тактического планирования на предприятии является наиболее актуальной для современной России. Общая высокая волатильность экономики часто не позволяет составлять стратегические планы развития компании. Декларативность законодательной базы создает неблагоприятные условия для устойчивого развития на протяжении десятков лет. Часто руководство предприятий вынуждено ежегодно корректировать стратегические цели. Сегодня наиболее приемлемым и часто используемым видом планирования можно назвать тактическое или среднесрочное планирование.
Введение…………………………………………………………………...……3
Теоретическая часть……………………………………………………..5
Расчетная часть………………………...………………………………13
Обоснование плана производства продукции……….………...13
Расчет численности промышленно-производственного персонала…………………………………………………….…..18
Расчет себестоимости продукции по предприятию…..............19
Расчет технико-экономических показателей предприятия......21
Заключение……………………………………………………………………22
Список используемой литературы…………………………………………...23
2. Расчет численности промышленно-производственного персонала
Трудоемкость производственной
программы
Наименован. изделия |
Марка изделия |
План по объему производства изделий, шт. |
Трудоемкость изделий, нормо - час |
Трудоемкость производственной программы, нормо - час |
А |
С1 |
701 |
3 800 |
2 663 800 |
С2 |
148 |
3 910 |
578 680 | |
С3 |
46 |
5 500 |
253 000 | |
Б |
К1 |
471 |
2 830 |
1 332 930 |
К2 |
260 |
1 280 |
332 800 | |
К3 |
32 |
1 690 |
54 080 | |
В |
Л1 |
1 227 |
1 210 |
1 484 670 |
Л2 |
466 |
1 370 |
638 420 | |
Л3 |
286 |
1 940 |
554 840 | |
Г |
Д1 |
41 |
400 |
16 400 |
Д2 |
51 |
395 |
20 145 | |
Д3 |
239 |
540 |
129 060 | |
Итого |
- |
3 968 |
- |
8 058 825 |
Баланс рабочего времени
при пятидневной рабочей
Состав рабочего времени |
Дни |
Часы |
Календарные дни |
365 |
- |
Выходные, в т.ч. праздники |
114 (6) |
|
Предпраздничные часы |
- |
6 |
Номинальный фонд рабочего времени |
251 |
2 008 |
Целосменные потери рабочего времени |
27 |
216 |
Внутренние потери рабочего времени |
- |
0,4 |
Эффективный фонд времени работы одного рабочего |
224 |
1 791,6 |
Численность основных производственных рабочих Таблица 2.12
Наименование показателей |
Значение показателей |
Трудоемкость производственной программы, нормо - час |
8 058 825 |
Эффективный фонд времени одного рабочего, ч. |
1 791,6 |
Коэффициент перевыполнения норм |
1,15 |
Численность основных производственных рабочих, чел. |
3 912 |
Структура кадров
Категории персонала |
% от основных рабочих |
Численность, чел. |
Удельный вес в общей численности, % |
Основные рабочие |
- |
3 912 |
57,14 |
Вспомогательные рабочие |
50 |
1 956 |
28,57 |
Руководители и служащие |
25 |
978 |
14,29 |
Итого |
- |
6 846 |
100 |
3. Расчет себестоимости продукции по предприятию
Расчет полной себестоимости изделий и товарной продукции Таблица 2.14
Наименован. изделия |
Марка изделия |
Объем производства по плану, шт. |
Оптовая цена, руб. |
Объем товарной продукции, тыс.руб. |
Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб. |
Себестоимость товарной продукции, тыс.руб. |
А |
С1 |
701 |
800 000 |
560 800 |
0,81 |
454 248 |
С2 |
148 |
820 000 |
121 360 |
0,76 |
92 233,6 | |
С3 |
46 |
890 000 |
40 940 |
0,78 |
31 933,2 | |
Б |
К1 |
471 |
440 000 |
207 240 |
0,82 |
169 936,8 |
К2 |
260 |
230 000 |
59 800 |
0,85 |
50 830 | |
К3 |
32 |
305 000 |
9 760 |
0,73 |
7 124,8 | |
В |
Л1 |
1 227 |
204 000 |
250 308 |
0,84 |
210 258,72 |
Л2 |
466 |
268 000 |
124 888 |
0,71 |
88 670,48 | |
Л3 |
286 |
385 000 |
110 110 |
0,818 |
90 069,98 | |
Г |
Д1 |
41 |
68 000 |
2 788 |
0,714 |
1 990,632 |
Д2 |
51 |
83 500 |
4 258,5 |
0,815 |
3 470, 678 | |
Д3 |
239 |
93 200 |
22 274,8 |
0,754 |
16 795,199 | |
Итого |
- |
3 968 |
- |
1 514 527,3 |
- |
1 217 562,1 |
Расчет прямых материальных затрат и стоимость обработки Таблица 2.15
Наименован. изделия |
Марка изделия |
Объем производства по плану, шт. |
Прямые материальные затраты на единицу, руб. |
Общая стоимость прямых материальных затрат, руб. |
Стоимость обработки продукции, руб. |
А |
С1 |
701 |
324 000 |
227 124 000 |
227 124 000 |
С2 |
148 |
342 760 |
50 728 480 |
41 505 120 | |
С3 |
46 |
340 158 |
15 647 268 |
16 285 932 | |
Б |
К1 |
471 |
184 008 |
86 667 768 |
83 269 032 |
К2 |
260 |
109 480 |
28 464 800 |
22 365 200 | |
К3 |
32 |
110 212 |
3 526 784 |
3 598 016 | |
В |
Л1 |
1 227 |
89 107 |
109 334 289 |
100 924 431 |
Л2 |
466 |
106 557 |
49 655 562 |
39 014 918 | |
Л3 |
286 |
157 465 |
45 034 990 |
45 034 990 | |
Г |
Д1 |
41 |
25 733 |
1 055 053 |
935 579 |
Д2 |
51 |
38 178 |
1 947 078 |
1 523 600 | |
Д3 |
239 |
35 839 |
8 565 521 |
8 229 678 | |
Итого |
- |
3 968 |
- |
627 751 593 |
589 810 496 |
Структура себестоимости
товарной продукции
Элементы себестоимости товарной продукции |
Значение, руб. |
Удельный вес элемента в полной себестоимости, % |
Прямые материальные затраты |
627 751 593 |
51,56 |
Стоимость обработки |
589 810 496 |
48,44 |
Полная себестоимость товарной продукции |
1 217 562 100 |
100 |
4. Расчет технико-экономических показателей предприятия
Технико-экономические
показатели
Наименование показателей |
Значение показателей |
Объем товарной продукции, руб. |
1 514 527 300 |
Стоимость ОПФ, руб. |
757 692 308 |
Численность ППП |
6 846 |
Себестоимость товарной продукции, руб. |
1 217 562 100 |
Прибыль от реализации, руб. |
296 965 200 |
Фондоотдача |
2 |
Фондовооруженность труда, руб./чел. |
110 676 |
Фондорентабельность, % |
39,19 |
Выработка на одного рабочего, руб. |
221 228 |
Затраты на 1 рубль товарной продукции, коп. |
80 |
Рентабельность продаж, % |
19,61 |
Заключение
Планирование — это
Планирование является органической составной частью предпринимательской деятельности, независимо от организационно-правовой формы собственности и размера предприятия, неотъемлемым фактором существования предприятия. Оно формирует основу для выбора структуры управления, подбора персонала, предопределяет стиль руководства и устанавливает нормы для контроля. На основе планирования осуществляется связь между современным состоянием организации и тем, которого она хочет достичь в будущем.
С конкретно-управленческой точки зрения планирование можно определить, как способность предвидеть цели организации, результаты ее деятельности и выявлять ресурсы, необходимые для достижения определенных задач на основе оптимизации управленческих решений. Оно помогает ответить на такие важные вопросы, как место нахождения; где находится организация в настоящее время (экономическая позиция организации); каковы результаты и условия ее деятельности; как и при помощи каких ресурсов, могут быть достигнуты цели организации. На основе планов, созданных предприятием, в дальнейшем определяются решения совета директоров хозяйственного общества, формируется система мотивации привлечения к их выполнению персонала, контроль достигнутых результатов и их оценка с точки зрения плановых показателей.
Список используемой литературы
1. Казначевская Г.Б. Менеджмент: Уч. пос. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Уч. – Мн: НПЖ «ФУА», ЗАО «Эканомпресс», 2000
3. Мескон М.Х. и др.Основы менеджмента: Уч. – Москва: Дело, 2004
4. Менеджмент / справочник. – М: ИКЦ «Март», 2003
5. Основы менеджмента: Уч. – М: Триада, Лтд, 2000
6. Чумак Т.Г. Методы управления предприятием: Лекции. – Волгоград, 2003
Информация о работе Разработка тактического плана предприятия