Расчет численности рабочих и затрат средств на оплату труда

Расчет плановой прибыли должен быть экономически обоснованным, что позволит осуществлять своевременное и полное финансирование инвестиций, прирост собственных оборотных средств, соответствующие выплаты рабочим и служащим, а также своевременные расчеты с бюджетом, банками и поставщиками. Следовательно, правильное планирование прибыли на предприятиях имеет ключевое значение не только для предпринимателей, но и для экономики в целом.

Выручка – это денежные средства, полученные строительной организацией от реализации продукции (работ, услуг).

Валовая прибыль строительной организации складывается из прибыли от реализации продукции основной деятельности, прибыли от реализации прочей продукции, работ и услуг производственного характера, внереализационных и операционных доходов или расходов.

В курсовой работе валовая прибыль рассчитывается по формуле:

 

где В – выручка от реализации продукции (за вычетом НДС), выручка принимается равной годовому объему работ, вы полненному собственными силами, т. е. 89100 тыс. руб;

С – себестоимость реализованной продукции(работ, услуг).

 

Налогооблагаемая прибыль определяется по формуле:

 

где налог на имущество предприятия (операционный расход).

Налог на имущество взимается со среднегодовой стоимости имущества предприятия в размере 2,2 % [1].

 

 

Также необходимо рассчитать налог на прибыль, ставка которого равна 20% в соответствии с законодательством [1]:

 

Далее рассчитывается чистая прибыль предприятия:

 

 

Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия и может распределяться на фонд накопления и фонд потребления.

Фонд накопления - используется на приобретение и строительство основных фондов производственного назначения и осуществление других капитальных вложений, которые не носят безвозвратный характер. Кроме того, за счет этого фонда финансируются расходы, которые носят безвозвратный характер: на проведение научно- исследовательских работ, на природоохранные мероприятия, расходы по выпуску ценных бумаг и др.

Фонд потребления - используется на финансирование социальных нужд, материальное стимулирование работников; на выплату дивидендов работникам и др. Расходы по этому фонду носят невозвратный характер.

Фонд накопления:

– затраты на научно-технические мероприятия, опытно-конструкторские, проектные и технологические работы, а также по созданию и освоению новых технологических процессов и видов продукции – 28%, что составит:

 

– затраты капитального характера по улучшению качества продукции, совершенствованию технологии и организации производства – 17%, что составит:

 

– формирование резервного фонда – 12%:

 

– погашение кредитов банков и процентов по ним – 9%:

 

Фонд потребления:

– затраты на осуществление капитальных природоохранных мероприятий – 4%:

 

– затраты на финансирование прироста собственных оборотных средств, а также на возмещение их недостатка –13%:

 

– формирование фонда дивидендов – 3,5%:

 

– затраты по добровольному страхованию имущества предприятия – 5,5%:

 

– формирование фонда социального развития – 8%:

 

Таким образом, фонд накопления составил 66% или 7779,33 тыс.руб., фонд потребления 34% или 4007,5 тыс.руб. Вследствие этого можно сделать вывод, что перспективы развития предприятия на будущие годы высоки, поскольку фонд накопления составил более 50%. Организация относится к перспективным и активно-развивающимся предприятиям.

Дивиденд — часть чистой прибыли акционерного общества, подлежащая распределению среди акционеров и приходящаяся на одну простую или привилегированную акцию

Ставка дивиденда рассчитывается по формуле:

 

 где , УК – уставной капитал равный 300 тыс. руб.

 

 

 

Рентабельность  - важный показатель экономической эффективности производства на предприятиях, в объединениях, отраслях экономики и в народном хозяйстве в целом. Рентабельность комплексно отражает степень использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.

В курсовой работе рассчитываются два вида рентабельности:

1)Рентабельность производства(%), характеризующая эффективность использования средств, затраченных на производство работ, продукции и услуг. Рассчитывается по следующей формуле:

 

2) Рентабельность продукции (%), характеризующая выгодность или доходность конкретного вида продукции, работ, услуг:

 

Процент рентабельности производства составил 20,9%, что свидетельствует о достаточно высокой эффективности использования средств производства.

Процент рентабельности продукции, характеризующий выгодность или доходность конкретно продукции достаточно высок и составил 17,3%.

 

Заключение

 

Организационно-правовая форма предприятия «HouseComfirt» - закрытое акционерное общество. Закрытое акционерное общество - акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определённого круга лиц.

ЗАО «HouseComfort» образовано в октябре 2000 года. Основным видом деятельности фирмы является предоставление полного спектра услуг в области капитального ремонта, евроремонта, отделке жилых и нежилых помещений. Основная специализация - высококачественные отделочные работы в частных квартирах, расположенных в элитных жилых комплексах и в частных коттеджах.

Численность работающих в данной фирме составило 85 человек, что относит данную фирму к малому предпринимательству. При этом фонд оплаты труда составил 17870,4 тыс.руб., что является серьезным показателем для малого строительного предприятия, по сравнению с другими аналогичными компаниями.

Организационная структура предприятия является дивизиональной структурой, так как структурные подразделения относительно обособлены друг от друга, имеют собственную сферу деятельности и наделены полномочиями самостоятельно решать производственные задачи. Производственную структуру предприятия можно же отнести в к линейно-функциональной. Такая структура является наиболее распространенной, она удачно сочетает линейный подразделения, выполняющие весь объем основой производственной деятельности, с отделами и службами, реализующими конкретные функции управления.

Общая стоимость основных производственных фондов составила 30806,63 тыс. руб., сумма амортизационных отчислений – 3073,12 тыс. руб. Достигнуть сокращения расходов по амортизации основных фондов можно путём лучшего использования этих фондов.

Оборотные средства - это средства, используемые предприятием для осуществления своей постоянной деятельности, оборотные средства включают в себя производственные запасы предприятия, незавершенное производство, запасы готовой и отгруженной продукции, дебиторскую задолженности, а также наличные деньги в кассе и денежные средства на счетах предприятия. Совокупная потребность в оборотных средствах для данного предприятия составила 38362,5 тыс. руб.

Себестоимость продукции относится к числу важнейших качественных показателей, в обобщенном виде отражающих все стороны хозяйственной деятельности предприятий. Себестоимость продукции составляет 73688,7 тыс. руб., наибольший удельный вес составляют материальные затраты - 60,45%, наименьший – прочие затраты - 3,85%, затраты на оплату труда – 24,25 %, отчисления на социальные нужды -7, 28%, амортизационные отчисления – 4,17 %.

Валовая прибыль предприятия составила 15411,3 тыс. руб. Налог на имущество взимается со среднегодовой стоимости имущества предприятия в размере 2,2 %, ставка налога на прибыль – 20%. Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия и может распределяться на фонд накопления и фонд потребления. Ее размер составил  11786,86 тыс. руб. Процент рентабельности производства составил 20,9%, что свидетельствует о достаточно высокой эффективности использования средств производства.

Процент рентабельности продукции, характеризующий выгодность или доходность конкретно продукции достаточно высок и составил 17,3%.

Предприятие прибыльно, высокий уровень рентабельности позволяет выходить на новые сегменты рынка. Несмотря на то, что фирма «HouseComfort» относится к малому предпринимательству, она достаточно конкурентноспособна на рынке.

 

Список используемой литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ
2. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ
3. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. От 02.07.2013) «О страховых взносах в пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования российской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
4. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2001.
5. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
6. Вечканов Г.С. Экономическая теория: учебное пособие / Г. С. Вечканов, Г.Р. Вечканова – М.: Эксмо, 2010. – 448 с.
7. Герасименко А. В. Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 440 с.
8. Дикман, Л. Г.Организация строительного производства : учебник для строит.вузов / Л. Г. Дикман. – М. : Издательство АСВ, 2012. – 512 с.
9. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: МИК, 2003 – 336 с.
10. Калачева А.П.Организация работы предприятия.-М.:ПРИОР, 2000.- 431с.
11. Ковалев, А.М. Финансы фирм: учебник / А.М. Ковалев, М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамай. - М, ИНФРА - М, 2007. - 522 с.
12. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. - Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2001
13. Логистика: Учебное пособие / Под ред. профессора Б.А. Аникина. – Москва, 2001. – 325 с.
14. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.
15. Справочник кадровика: должности руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 700 с.
16. Чернова Т.В. Экономическая статистика Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002 – 140 с.
17. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2003 – 448 с.