Введение
В экономике развитых стран
одновременно функционируют крупные,
средние и малые предприятия, а также осуществляется
деятельность, базирующаяся на личном
и семейном труде.
Размеры предприятий зависят
от специфики отраслей, их технологических
особенностей, от действия эффекта масштабности.
Есть отрасли, связанные с высокой капиталоемкостью
и значительными объемами производства,
и отрасли, для которых не требуются предприятия
больших размеров, а напротив, именно малые
оказываются более предпочтительными.
Для современной экономики
характерна сложная комбинация различных
по масштабам производств: крупных с тенденцией
к монопольным структурам и небольших,
складывающихся под влиянием многих факторов.
С одной стороны, устойчивой
тенденцией научно-технического прогресса
является концентрация производства.
Именно крупные фирмы располагают большими
материальными, финансовыми, трудовыми
ресурсами, квалифицированными кадрами.
Они способны вести крупномасштабные
научно-технические разработки, которые
и определяют технологический прогресс.
С другой стороны, в последнее
время выявился небывалый рост предприятий
малого и среднего бизнеса, особенно в
сферах, где пока не требуется значительных
капиталов, больших объемов оборудования
и кооперации множества работников. Малых
и средних предприятий особенно много
в наукоемких видах производства, а также
в отраслях, связанных с производством
потребительских товаров и оказанием
услуг.
Эффективное функционирование
малых форм производства определяется
рядом их преимуществ по сравнению с крупным
производством: близость к местным рынкам
и приспособление к запросам клиентуры;
производство малыми партиями (что невыгодно
крупным фирмам); исключение лишних звеньев
управления и т.д. Малому производству
способствуют дифференциация и индивидуализация
спроса в сфере производственного и личного
потребления.
Развитие производства предприятий
малого бизнеса создает благоприятные
условия для оздоровления экономики, поскольку
развивается конкурентная среда, создаются
дополнительные рабочие места, активнее
идет структурная перестройка, расширяется
потребительский сектор. Кроме того, развитие
малого бизнеса ведет к насыщению рынка
товарами и услугами, к повышению экспортного
потенциала, лучшему использованию местных
сырьевых ресурсов.
Строительство является одной
из наиболее важных отраслей отечественной
экономики. Её состояние во многом определяет
уровень развития общества и его производственных
сил. Роль инвестиционно-строительной
деятельности особенно возрастает в период
структурной перестройки экономики. Строительная
отрасль призвана осуществлять обновление
на современной технической основе производственных
фондов, развитие, совершенствование социальной
сферы, реконструкцию, модернизацию, техническое
перевооружение производства материальных
благ.
В настоящее время, в период
становления рыночных отношений, строительный
рынок переходит на жёсткую и взаимообусловленную
систему производственных, хозяйственных,
экономических отношений. Кризисное состояние
экономики в полной мере отразилось на
состоянии предприятий строительной отрасли,
где наблюдалось свёртывание инвестиций
в условиях прогрессирующего старения
и износа основных фондов.
Сложность изучения экономических
аспектов капитального строительства
заключается в многообразии организационных
и хозяйственных форм процесса строительного
производства, большом количестве участников,
имеющих различные функциональные цели
и задачи, существенной зависимости процесса
строительного производств от естественных
природных условий. В процессе строительного
производства участвуют инвестор – заказчик
– проектировщик – подрядчик – специализированные
строительные организации. Кроме этих
непосредственных участников строительного
процесса в создании строительной продукции
участвуют десятки заводов-изготовителей
технологического оборудования, строительных
машин и материалов. В связи с таким большим
числом участников можно утверждать, что
процесс строительного производства формируется
под влиянием большого количества организационных
факторов. Преобразование системы управления,
совершенствование её означает, в первую
очередь, изменение организационных отношений
и, соответственно, организационных форм
управления [6].
Целью данной работы является
получение определенного числа основных
финансовых параметров, дающих объективную
и обоснованную характеристику финансового
состояния предприятия. Это относится,
прежде всего, к изменениям в структуре
активов и пассивов, в расчетах с дебиторами
и кредиторами, в составе прибылей и убытков.
Целью данной курсовой работы является
анализ хозяйственной деятельности и
финансового состояния предприятия. Согласно
этой цели можно выделить основные задачи
работы:
1. Произвести расчет численности
работающих и затрат на оплату
труда;
2. Составить структуры
строительной организации;
3. Рассчитать стоимости
основных производственных фондов
и амортизационных отчислений;
4. Рассчитать потребности
в оборотных средствах;
5. Рассчитать себестоимости
продукции (работ, услуг);
6. Рассчитать прибыли
и уровни рентабельности строительной
организации.
1 Общая характеристика
строительной организации ЗАО «HouseComfort»
ЗАО «HouseComfort» образована в октябре 2000
года. Основным видом деятельности фирмы
является предоставление полного спектра
услуг в области капитального ремонта,
евроремонта, отделке жилых и нежилых
помещений. Основная специализация - высококачественные
отделочные работы в частных квартирах,
расположенных в элитных жилых комплексах
и в частных коттеджах.
Основа любой организации – кадры. Коллектив
строительной фирмы - команда, укомплектованная
профессиональными отделочниками узкой
специализации (малярами, штукатурами,
плиточниками, электриками сантехниками
и т.п). Все инженерно-технические работники
имеют высшее строительное образование,
прошли профессиональное обучение современным
технологиям и обладают многолетним практическим
опытом элитной отделки помещений.
Используются высококачественные строительные
и отделочные материалы, повседневный
контроль инженерного состава за качеством
работ и персональная ответственность
прорабов обеспечивает высокое качество
работ и достойную оценку заказчика.
Фирма предоставляет заказчику и его
уполномоченным представителям полное
право контроля над выполнением всех работ,
а также участия в выборе отделочных материалов
и оборудования, располагает обширной
информацией по номенклатуре, качеству
и стоимости материалов, представленных
на отечественном и зарубежном рынках.
Руководством фирмы уделяется должное
внимание обязательному выполнению требований
техники безопасности и охраны труда,
обеспечению рабочих современным инструментом.
Миссия компании — стать для
каждого клиента надежным подрядчиком
и партнером, освободить у клиентов как
можно больше времени для личной жизни
и ведения бизнеса. Постоянное рабочее
взаимодействие с крупнейшими поставщиками
и производителями строительных и отделочных
материалов, а также налаженные отношения
с компаниями-партнерами позволяет реализовывать
все пожелания заказчика в кратчайшие
сроки и по доступным ценам.
Ремонт и отделочные работы проводятся
во всех типах помещений, не только в квартирах, офисах, домах, коттеджах, ресторанах, кафе, барах. Существует стабильный
спрос на данные услуги применительно
к другим видам помещений, например: производственные помещения,
цеха, гостиницы, склады, мед. клиники,
салоны красоты, спа-салоны и т.п.
Совершенно очевидно, что для каждого
вида помещений существуют свои особенности,
обусловленные назначением той или иной
площади. Но принципы организации и проведения
отделочных работ со стороны подрядчика
везде одни и те же — это не предвзятое
отношение к каждому клиенту, наличие
опытного и квалифицированного персонала
и ответственность при выполнении взятых
на себя обязательств.
ЗАО «HouseComfort» оказывает услуги, связанные
с проектированием интерьера, ремонтом
и отделкой любого типа помещений, по перепланировке,
оптимизации пространства, размещению
мебели, оформлением интерьера, составлении
грамотного дизайн-проекта.
Дизайн-проект ремонта квартиры выполняются
на высоком профессиональном уровне. Дизайнер
компании предложит оптимальный проект,
который будет подготовлен с учетом всех
пожеланий и предполагаемого бюджета.
Перед заключением договора на выполнение
работ, в соответствии с расценками компании,
составляется исчерпывающая смета на
все виды работ (отделка, электрика, водоснабжение, отопление и т.д.). В некоторых случаях, когда сразу
составить полную смету по каким-либо
причинам не удается, отдельно оговариваются
расценки и примерные объемы дополнительных
работ, которые предстоит выполнить в
ходе ремонта. Это дает возможность контролировать
расходы в рамках имеющегося бюджета.
За каждым объектом, на котором ведутся
работы, закрепляется прораб, который
следит за работами и несет персональную
ответственность за качество работ на
своем объекте.
Перечень работ, предлагаемых ЗАО «HouseComfort»
при выполнении ремонтно-отделочных работ:
- необходимые демонтажные работы, в том числе снос перегородок и расширение проемов;
- сантехнические
работы: установка
счетчиков воды, замена стояков, замена водопровода на полипропилен, установка
биметаллических радиаторов отопления,
установка и подключение сантехприборов (ванны, джакузи, подвесные унитазы и биде, стиральные и посудомоечные машины, водонагреватели), замена смесителей;
- электромонтажные
работы: установка
и перенос электрических счетчиков, сборка электрощитов, замена проводки в штробе или открытым способом (в кабель-канале), установка
розеток и выключателей, установка пакетных автоматических выключателей и УЗО (устройств защитного отключения), подключение электрооборудования, монтаж контура заземления, монтаж слаботочных сетей — тв, интернет, телефон;
- подготовительные работы: монтаж коробов и перегородок, штукатурные работы (выравнивание существующих стен при помощи оштукатуривания по маякам), устройство цементно-песчаной стяжки пола или сухой стяжки по технологии Кнауф, замена лаг деревянного пола и настил фанеры или ОСБ, монтаж гипсокартона (многоуровневые потолки, декоративные арки, перегородки сложной формы, ниши, короба), базовая и финишная шпатлевка под последующую отделку, монтаж систем теплого пола и альтернативных систем обогрева — инфракрасный
обогрев
- финишная отделка: покраска стен и потолков, укладка паркета и ламината, укладка керамической плитки, нанесение декоративных покрытий (декоративная шпатлевка, венецианская штукатурка, различные варианты декоративных
покрасок, лакирование, матирование поверхности,
жидкие обои, применение металлизированных
составов).
Отдельными направлениями деятельности
нашей компании при проведении капитального
ремонта жилых и нежилых помещений являются:
- отделка и остекление балконов
и лоджий. Предлагается остекление алюминием или ПВХ, различные варианты внутренней и наружной отделки — сайдинг, пластиковая и деревянная вагонка, панели ПВХ и МДФ, утепление балконов и лоджий, ремонт и укрепление плиты перекрытия, устройство выноса и крыши. Цена на остекление и отделку балкона или лоджии достаточно демократична, причем исходя
из бюджета подбирается соответствующие материалы для проведения работ.
- монтаж систем электрообогрева. Инфракрасный обогрев может применяться в качестве основного или дополнительного обогрева жилых и нежилых помещений. Для счастливых обладателей коттеджей и частных домов существуют системы обогрева кровли, водостоков, дорожек, пандусов и открытых
площадок, обогрев труб внешнего водопровода и даже грунта теплиц и газонов.
2 Расчет численности рабочих
и затрат средств на оплату
труда
Планирование численности
персонала — одна из самых важных задач
управления. Использование для решения
этой задачи норм по труду позволяет получить
объективный и обоснованный результат.
Нормирование является инструментом
определения численности персонала, необходимого
для выполнения заданного объема работ.
На практике используются несколько видов
норм по труду (нормы времени, выработки,
численности и обслуживания), на основе
которых можно рассчитать как необходимую,
так и штатную численность работников.
Необходимая численность работников
позволяет эффективно и качественно выполнять
конкретную работу в заданных объемах
и обеспечивает соблюдение научно обоснованного
режима труда и отдыха.
Численность работников является важнейшим
количественным показателем, характеризующим
трудовые ресурсы предприятия.
В данном разделе нам необходимо определить:
- численность рабочих;
- численность административно-управленческого
аппарата (инженерно-технических работников
и служащих).
Исходными данными для определения численности
рабочих являются: годовой объем продукции
(работ, услуг) () и среднегодовая выработка
одного рабочего ().
Выработка – это количество продукции,
произведенной в единицу рабочего времени
либо приходящейся на одного среднесписочного
рабочего (или работника) за определенный
период времени (час, смену, месяц, квартал,
год).
Для расчета численности рабочих следует
использовать формулу:
Численность инженерно-технических
работников и служащих представляет собой
13% от общей численности рабочих, то есть
10 человек.