Порядок ценообразования и ценовая политика организации

 

 

Фп.э. = Фп * (8 - Пвн.см.пр.)

 

Пвн.см.пр. - внутренние простои;

 

Фп.э. = 212,4 * (8 - 0,02) = 1694,95 часов

 

в) полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего в минутах:

 

Фэф = Тсм * Ксм * D * (1 - )

 

Тсм - продолжительность смены в часах (8 час.);

 

Ксм - коэффициент сменности;

 

D - Количество рабочих  дней в плановом периоде (номинальный  фонд времени);

 

? - простой оборудования  в плановом ремонте (3%);

 

Фэф = 8 * 1 * 247 * (1 - 3/100) = 1916,72 * 60 = 115003,2 мин.

 

2.2 Расчет количества рабочих  мест

 

Определение расчетного количества рабочих (Ср) производится по каждой операции

 

Процесса изготовления изделий (i), указанной в технологических процессах, по формуле:

 

Ср =

 

Tnpi - трудоёмкость выполнения  производственной программы;

 

Kп.з - коэффициент затрат  подготовительно-заключительного времени;

 

Kв.н - коэффициент выполнения  норм;

 

Фэф - эффективный фонд времени работы участка.

 

Трудоёмкость производственной программы для оборудования определяется по формуле:

 

,

 

где tg - время выполнения операции, в минутах;

 

Bi - программа выпуска, шт;

 

Ср1= = 10,5 = 11

 

Ср2= = 19

 

Ср3= = 5,9 = 6

 

Ср4= = 7,9 = 8

 

Всего рабочих мест 44 р.м.

 

2.3 Расчет производственной  площади

 

При расчёте производственной площади исходят из габаритов производственного оборудования и количества рабочих мест. Типовая норма площади 1 рабочего принята 9,2 кв.м. (из Приложения 2, стр.17 «Инструкции по расчёту производственных мощностей предприятий швейной промышленности (крупных, средних и малого бизнеса) в условия рыночной экономики» от 11 июня 2003г.)

 

Sпр.пл. = Cj * Sj * (1 + ); Sпр.пл. = 9,2 * 44 * (1 + ) = 506 м2

 

Cj - норма производственной  площади;

 

Sj - количество рабочих  мест;

 

25% - вспомогательная площадь.

 

Расчет планового фонда оплаты труда персонала швейного участка

 

1. Расчёт плановой численности  основных рабочих.

 

Явочная численность производственных рабочих по профессиям и разрядам определяется исходя из трудоёмкости программы, по формуле:

 

Фэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, час;

 

Тnpi - трудоёмкость производственной программы к i - му разряду;

 

КвН - коэффициент выполнения норм;

 

tij - трудоёмкость выполнения i - го изделия по каждой профессии  и разряду, час;

 

Bi - производственная программа.

 

Рабочих 5 разряда - Pяв = = = 11 человек

 

Рабочих 3 разряда - Pяв = = = 19 человек

 

Рабочих 3 разряда - Pяв = = = 6 человека

 

Рабочих 4 разряда - Pяв = = = 8 человека

 

Всего рабочих 44 человек.

 

Списочная численность рабочих-сдельщиков определяется с учётом % плановых невыходов на работу (из таблицы «Баланс минимального рабочего времени 1 рабочего за год) по формуле:

 

 

= = 51 чел.

 

П%нев - плановый процент невыходов, (из баланса рабочего времени)

 

2.4 Расчет плановой численности  вспомогательных рабочих

 

Явочная численность вспомогательных рабочих определяется на основании норм обслуживания с учётом сменности работы оборудования. Количество оборудования рассчитываем исходя из численности рабочих-сдельщиков (наладчик швейного оборудования обслуживает рабочие места по раскрою и пошиву изделий; электромонтёр - все рабочие места участка). Для расчёта используем нормы обслуживания из таблицы № 2.

 

Таблица 2.3

 

№ пп

 

Профессия

 

Количество оборудования, площадей

 

Норма обслуживания

 

1.

 

Наладчик швейного оборудования

 

30 ед.

 

15

 

2.

 

Электромонтер

 

44 ед.

 

20 ед.

 

3.

 

Уборщица

 

506 м2

 

500 м2

 

Состав вспомогательных рабочих

 

Наладчик швейного оборудования

 

Ряв= (О: Нобс)* С * = (30/15)*1* = 2,32= 2 человека

 

Электромонтёр

 

 

Ряв= (О: Нобс) * С * = (44/20) *1* =2,56= 2 человека

 

Уборщица

 

Ряв = = = 1,012 = 1 человек

 

Всего вспомогательных рабочих 5

 

Чтобы получить списочное число рабочих, необходимо суммарное явочное количество разделить на коэффициент использования номинального фонда времени одного рабочего, который определяется по формуле:

 

Кис. = = = 0,86

 

Фп - Полезный(эффективный) фонд времени одного рабочего, дней.

 

Фн - номинальный фонд рабочего времени, дней.

 

Рспис. = = = 5,81 = 6 человек

 

2.5 Расчет плановой численности  управленческого персонала

 

Таблица 2.4

 

Наименование категории работающих

 

Разряд

 

Часовая тарифная ставка(оклад), руб.

 

Явочная численность, чел.

 

Списочная численность, чел.

 

Резерв, чел.

 

Основные производственные рабочие

 

44

 

51

 

7

 

5 разряд

 

70

 

11

 

14

 

3

 

4 разряд

 

61,60

 

8

 

9

 

1

 

3 разряд

 

56,40

 

25

 

28

 

3

 

Вспомогательные рабочие

 

5

 

6

 

1

 

5 разряд

 

70

 

4

 

4 разряд

 

61,60

 

1

 

Руководители:

 

2

 

2

 

0

 

Начальник цеха.

 

25000

 

1

 

1

 

0

 

Сменный мастер.

 

22000

 

1

 

1

 

0

 

Специалисты:

 

2

 

2

 

0

 

Инженер- технолог.

 

23000

 

1

 

1

 

0

 

Бухгалтер.

 

23000

 

1

 

1

 

0

 

Итого

 

53

 

61

 

7

 

Состав и численность управленческого персонала определяются по нормам управляемости.

 

Принимаем их численность в таком составе:

 

§ Сменный мастер- 1 человек.

 

§ Начальник цеха- 1 человек.

 

§ Бухгалтер- 1 человек.

 

§ Инженер-технолог- 1 человек.

 

Всего АУП- 4 человека

 

На основании рассчитанных данных составляем штатное расписание участка по изготовлению изделия

 

Штатное расписание работников швейного участка

 

4. Фонд оплаты труда (ФОТ) основных рабочих

 

Определение ФОТ основных производственных рабочих необходимо начинать с расчета прямой сдельной заработной платы. Для этого расценки на единицу продукции определяется как сумма произведений времени по операциям на часовую тарифную ставку по данному разряду.

 

 

Таблица 2.5. Тарифная сетка

 

Разряд работы

 

Тарифный коэффициент

 

Часовая тарифная ставка

 

1.

 

1

 

40,00

 

2.

 

1,19

 

47,60

 

3.

 

1,41

 

56,40

 

4.

 

1,54

 

61,60

 

5.

 

1,75

 

70,00

 

6.

 

2,0

 

80,00

 

) * В

 

- время выполнения операции, час;

 

- тарифном-часовая ставка  соответствующего разряда, руб;

 

?производственная программа, шт.

 

=(=4660,95 т.р.

 

ѕ За высокие показатели в работе рабочим выплачивается премия в размере 40%

 

Пр =4660,95*0,4= 1864,38 т.р.

 

ѕ Предусмотрены доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда заработной платы

 

Допл.за -ую см. = 4660,95*0,1=466,09 т.р

 

ѕ Вознаграждение за выслугу лет 6%

 

Допл.высл.лет = 4660,95*0,06= 279,65 т.р

 

ѕ Доплата за учебные отпуска 3%

 

Допл.за уч.отп.= 4660,95*0,03= 139,82 т.р

 

ѕ Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск 8%

 

Допл.заоч.отп.=%Допл*(

 

Допл.за оч.отп.= (4660,95+1864,38+466,09+279,65+139,82)*0,08= 592,82 т.р.

 

ѕ Среднечасовая заработная плата производственных рабочих

 

Зср.ч.= (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм)/(Фп.э.*Rяв) *

 

- фонд прямой сдельной  заработной платы;

 

- премии за высокие  показатели работы;

 

- доплата за работу  во вторую смену;

 

э. - полезный (эффективный) фонд одного рабочего (из баланса рабочего времени);

 

- количество производственных  рабочих;

 

- коэффициент выполнения  норм.

 

ѕ Среднедневная заработная плата основных рабочих

 

Зср.д.= (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм)/(Фп.*Rяв) *

 

Фп.- полезный фонд времени одного рабочего (из баланса рабочего времени),дни

 

ѕ Среднемесячная заработная плата основных рабочих

 

Зср.м.= (ЗПсд.+Пр+Дза2-юсм+Двысл.+Дуч.отп.)/(12*Rяв)*

 

12- количество месяцев  в году

 

Таблица 2.6. Расчет годового фонда оплаты труда основных рабочих.

 

Вид оплаты

 

Структура фонда заработной платы

 

Сумма (тыс.руб.)

 

Средняя заработная плата производственных рабочих, руб.

 

Основная заработная плата

 

1. Фонд прямой сдельной  заработной платы

 

4660,95

 

2. Премии за высокие  показатели работы

 

1864,38

 

Доплаты

 

1. Доплаты во вторую  смену

 

466,09

 

Итого часовой фонд ЗП

 

Среднечасовая (6991,42/(1702,9*44)*1,05)*1000=90

 

Дневной фонд ЗП

 

Среднедневная (6990,42/(213,4*44)*1,05)*1000= 770

 

2. Доплата за выслугу  лет

 

279,65

 

Среднемесячная

 

(8003,71/(12*44)*1,05)*1000= 15900

 

3. Доплаты за учебные  отпуска

 

139,82

 

4. Доплата за очередные  отпуска

 

592,82

 

Итого годовой фонд заработной платы производственных рабочих

 

8003,71

 

2.6 Фонд оплаты труда  вспомогательных рабочих

 

Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих начинается с определения фонда повременной оплаты труда. Фонд повременной оплаты труда рассчитывается по каждой профессии и разряду вспомогательных рабочих умножением соответствующей часовой тарифной ставки на полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего и на численность рабочих.

 

Наладчик швейного оборудования :

 

ФОТнал.= ( 70,00*2*1702,9*1,4)/1000= 333,77 тыс.руб

 

Электромонтер :

 

ФОТэ.м.= (70,00*2*1709,2*1,4)/1000= 333,77 тыс.руб

 

Уборщица:

 

ФОТуб.= (31,60*1*1702,9*1,4)/1000= 146,85 тыс.руб

 

Всего ФОТвсп.раб. с премией = 814,39 тыс.руб (581,71+232,68)

 

Доплаты вспомогательным рабочим.

 

ѕ Доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда заработной платы

 

Допл.зп2-ую *м.= 581,71*0,1=58,17 т.р.

 

ѕ Вознаграждение за выслугу лет 6%

 

Допл.высл.лет= 581,71*0,06=39,90 т.р.

 

ѕ Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск 8%

 

Допл.за.оч.отп= %Допл*(ЗПсд+ПР+Дза2-юсм.+Двысл.лет)/100

 

Допл.за.оч.отп.=(814,39+58,17+34,90)*0,08=72,60 т.р.

 

Таблица 2.7.Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

 

Вид оплаты

 

Структура фонда заработной платы

 

Сумма (тыс.руб.)

 

Средняя заработная плата вспомогательных рабочих, руб.

 

Основная заработная плата

 

Фонд повременной заработной платы+премия

 

814,79

 

Доплаты

 

1. Доплаты за работу  во вторую смену

 

58,17

 

Итого часовой фонд З П

 

Среднечасовая (872,56/(1702,9*5)*1,05)*1000=107,60

 

Дневной фонд ЗП

 

Среднедневная (872,56/(213,4*5)*1,05)*1000=858,68

 

2. Доплата за выслугу  лет

 

34,90

 

Среднемесячная (980,08/(12*5)*1,05)*1000= 17157,48

 

3. Доплаты за очередные  отпуска

 

72,60

 

Итого годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих

 

980,08

 

Таблица 2.8. Сводная таблица фонда оплаты труда рабочих швейного цеха

 

Структура фонда заработной платы

 

Сумма, тыс. руб

 

1. Фонд оплаты рабочих - основных

 

4660,95

 

2. Фонд оплаты рабочих -вспомогательных

 

581,72

 

Фонд основной заработной платы

 

5242,67

 

1. Доплаты за работу  во вторую смену

 

524,27

 

2. Сумма премии

 

2097,06

 

3. Оплата ежегодных отпусков

 

665,42

 

4. Вознаграждение за выслугу  лет

 

314,56

 

5. Прочие надбавки

 

132,82

 

Фонд дополнительной заработной платы

 

3734,13

 

1. Оплата простоев не  по вине работника

 

131,06

 

2. Вознаграждение по итогу  года

 

314,56

 

3. Прочие компенсации и  поощрения

 

209,7

 

Сумма компенсаций

 

655,32

 

Фонд оплаты труда рабочих

 

9632,12

 

Оплата простоев не по вине работника (2,5%)

 

Дпрост=%Дпрост*Фосн/100= 2,5*5242,67/100= 131,06 тыс.руб.

 

Вознаграждение по итогам работы за год(6%)

 

Дитог= %Дитог*Фосн/100= 6*5242,67/100= 314,56 тыс.руб.

 

Прочие компенсации и поощрения (4%)

 

Дпроч= %Дпроч*Фосн/100= 4*5242,67/100= 209,7 тыс.руб.

 

Сумма компенсаций

 

В= Дпрост + Дитог + Дпроч = 131,06 + 314,56 + 209,7 = 655,32 тыс.руб.

 

Фонд оплаты труда рабочих

 

Фобщ = Фосн + Фдоп + Сумма компенсаций = 5242,67 + 3734,13 + 655,32 = 9632,12 тыс.руб.

 

 

2.7 ФОТ управленческого  персонала

 

ФОТ управленческого персонала рассчитывается исходя из численности работников, окладов по штатному расписанию с учетом среднего размера премии (40%).

 

Сменный мастер ФОТсм.м.= 22*1,4*12 = 369,6 тыс.руб.

 

Начальник цеха ФОТсм.м= 25*1,4*12 = 420,0 тыс.руб.

 

Бухгалтер ФОТсм.м= 23*1,4*12= 386,4 тыс.руб.

 

Инженер-технолог ФОТсм.м.= 23*1,4*12= 386,4 тыс.руб.

 

Всего ФОТауп = 1562,4 тыс.руб.

 

· Плановый ФОТ всего персонала

 

ФОТппп= ФОТсон.р + ФОТвсп.р. + ФОТауп

 

ФОТппп= 9632,12+1562,4= 11194,52 тыс.руб.

 

Расчет основных показателей швейного участка.

1. Расчет себестоимости  продукции.

 

1. Сырье и материалы

 

А) Норма расхода материалов

 

Нобм.= Sш*100/(100-Мш.в) = 3,7*100/(100-16) = 4,4 м

 

Нтех = Нобм*(1+Он/100) =4,4 *(1+0,14) = 5,01 м

 

Нобм.- норма расхода ткани на обмеловку, ;

 

Он.- концевые отходы, %;

 

Sш - площадь шаблонов;

 

Мш.в.- средневзвешенный процент межшаблонных выпадов.

 

Б) Цена ткани

 

 

Стк.= Цотп.*Нтех. = 180*5,01 =901,8 руб.

 

В) Уценка маломерных остатков

 

УМО = Стк.*Нм.о.т.*Ср.м.о./100= 901,8*0,14*0,1 = 12,62 руб.

 

УМО - величина уценки маломерных остатков, руб;