Показатели эффективности деятельности организации

Содержание:

Введение………………………………………………………………....5-6

1.Сущность и  показатели эффективности деятельности 

организации……………………………………………………………....7-10

2. Технико-экономические показатели использования основных

средств………………………………………………………………….11-20

3. Нормы и  нормативы, их классификация и  порядок расчета……..21-30

4. Показатели  использования трудовых и материальных  ресурсов...31-41

5. Показатели  использования материальных ресурсов……………...42-50

Заключение……………………………………………………………..51-52

Список используемой литературы……………………………………53 

Введение:

В настоящее  время деятельность любой организации  немыслима без постоянного повышения  ее эффективности. Какими же показателями измеряется эффективность? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, что  показатели эффективности каждой организации  должны отражать результаты ее деятельности и те затраты, с помощью которых  они достигаются. Таким образом, все показатели, исходя, из требований рынка можно разделить:

- на оценочные,  характеризующие достигнутый или  возможный уровень развития или  результатов той или иной деятельности;

- затратные,  отражающие уровень затрат по  осуществлению различных видов  деятельности.

Эффективность деятельности предприятия зависит  от ряда факторов: персонала предприятия, оборудования, обеспечения средствами труда, основных и оборотных фондов, уровня издержек производства и реализации продукции, уставного фонда  и  др.

Измерение экономической  эффективности предприятия требует  ее качественной и количественной оценки, а для правильного определения  важнейших направлений ее повышения  необходимо сформулировать критерии и  показатели эффективности.

Следует заметить, что значимость тех или иных показателей  зависит от характера ( вида) деятельности предприятия.

В зависимости  от цели анализа показатели могут  выражаться в форме абсолютных, относительных  и средних величин. Выделяют также  структурные и приростные показатели. 
Следовательно, мы имеем дело с разнообразными и разнородными показателями.

Целью настоящей  работы является исследование методов  и практики расчетов показателей эффективности деятельности  предприятия. Здесь, даются характеристики показателей эффективности деятельности, которые необходимо применять при оценке эффективности деятельности организации.

Система показателей  эффективности деятельности организации, предоставленная в работе даёт всестороннюю оценку использования всех ресурсов предприятия и содержит все общеэкономические  показатели. 
 
 

 

1. СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ  ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ОРГАНИЗАЦИИ.

 Понятия экономического эффекта и экономической эффективности относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.

 Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве полезного результата выступает прибыль или экономия затрат и ресурсов. Экономический эффект — величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

 Экономическая эффективность — это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от затрат и ресурсов, которые вызвали данный эффект. Таким образом, экономическая эффективность — величина относительная, получаемая в результате сопоставления эффекта с затратами и ресурсами.

 Обычно  анализируются оба показателя, характеризующие  успешность экономической деятельности предприятия, так как по отдельности  показатели эффекта и эффективности  не могут дать полной оценки деятельности предприятия. Так, на предприятии может  сложиться такая ситуация, когда  достигнут значительный экономический  эффект, выраженный в полученной прибыли, при относительно низкой экономической  эффективности. И наоборот, производство может характеризоваться высоким  уровнем эффективности при небольшой  величине экономического эффекта.

 Оценку  деятельности предприятия и его  экономической эффектности невозможно произвести с помощью одного какого-либо показателя. Многообразие свойств и признаков различных видов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и многообразие показателей. При этом проблема их пользования состоит в том, что ни один из них не выполняет роль «универсального показателя, по которому однозначно можно было бы судить об успехах или неудаче в бизнесе. Поэтому на практике всегда используют систему показателей, которые связаны между собой и оценивают или показывают различные стороны деятельности предприятия.

 Показатель  — это признак, характеризующий  какую-либо одну сторону явления, действия, его количественную или качественную характеристику или степень выполнения определенной задачи.

 В нашей  стране наукой и практикой была сформирована система экономических, финансовых и статистических показателей, разработаны методы их расчета и учета, но они были рассчитаны на централизованно-плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночным отношениям эта система показателей как относительно их расчета и учета, так и касательно роли в обосновании решений претерпела определенные изменения. Так, если в условиях плановой системы хозяйствования в оценке деятельности предприятия важную роль играли такие показатели, как выполнение плана, объем товарной продукции, объем валовой продукции, то в условиях рынка на первое место выдвигаются следующие показатели: объем продаж, прибыль, рентабельность и целый ряд оптимизационных. Ориентирование производства на удовлетворение спроса резко усилило значение оценки различных вариантов удовлетворения им спроса.

 Все показатели, исходя, из требований рынка можно разделить:

• на оценочные, характеризующие достигнутый или возможный уровень развития или результатов той или иной деятельности;
• затратные, отражающие уровень затрат по осуществлению различных видов деятельности.

 Такое деление весьма условно. Оно зависит  от цели проводимого анализа. К примеру, показатель «издержки производства»  в одном случае может рассматриваться как оценочный, характеризующий достигнутый уровень затрат труда, а в другом случае (при планировании) определяться как затратный, позволяющий установить количество    затрат при оказании услуг. То же можно сказать о значимости показателей. Это во многом зависит от характера (вида) деятельности. Например, показатель прибыли, несмотря на всю его важность, и далеко не всех интересует в одинаковой степени: арендодателя (земли, здании, оборудования и др.) больше интересует движение ликвидности в компании, а акционеров интересует не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

 В зависимости  от цели анализа показатели могут  выражаться в форме абсолютных, относительных  и средних величин. Выделяют также  структурные и приростные показатели.

 Абсолютные  показатели бывают стоимостными и натуральными. В условиях рыночных отношений первостепенное значение придается стоимостным показателям, что обусловлено сущностью товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают уровень развития предприятия, достигнутый за определенный период времени. Данными показателями являются оборот (объем продаж), валовая и частичная выручка, валовая и частичная прибыль, величина дивидендов, уровень издержек производства и реализации продукции, основные и оборотные производственные фонды, уставный фонд, задолженность и др.

 Важное  значение для оценки выполнения производственной программы имеют и натуральные показатели объемов производства (штуки, метры, тонны и т.д.). Их используют при анализе объемов производства по отдельным видам однородной продукции.

 Относительные показатели определяются как отношения абсолютных показателей, характеризующие долю одного показателя в другом, или как отношения разнородных показателей. Процедура их оценки заключается в сравнении отчетных значений с базисными плановыми, средними за предшествующий период, отчетными за предшествующие периоды, среднеотраслевыми, показателями конкурентов и т.д. К этим показателям относятся: прибыль на единицу стоимости основных средств, издержек или уставного фонда; производительность; фондовооруженность труда и др.

 Структурные показатели — по расходам, капиталу, доходам — характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме.

 Приростные  показатели отражают изменение за определенный период. Они могут быть даны в относительном или абсолютном выражении. Таковыми являются, например, изменение уставного фонда за год, изменение прибыли за год и т.д.

 Следовательно, мы имеем дело с разнообразными и  разнородными показателями, причем в одном и том же случае одни из них могут улучшаться, а другие ухудшаться. Например, увеличение прибыли при продажах в кредит (в случае задержки с выплатами) ведет одновременно и к уменьшению наличности. В условиях рынка в число контролируемых показателей входят выручка от реализации, объем продаж, размер капитала, сумма чистой прибыли, величина активов, число акционеров, величина выплачиваемых дивидендов, доля экспорта в обороте и др.

 Для определения эффективности хозяйственной  деятельности предприятия применяется  система показателей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

 Один  из важнейших факторов повышения  эффективности производства на предприятиях — их обеспеченность средствами труда в необходимом количестве и качестве и более полное их использование.

 Задачи анализа:

• определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений средствами труда и уровень их использования по обобщающим и частным показателям, а также установить причины их изменения;
• рассчитать влияние использования средств труда на объем производства продукции и другие показатели;
• изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования;
• выявить резервы повышения эффективности их использования.

 Для анализа используется система показателей, характеризующих движение, техническое  состояние и использование основных фондов.

 При этом рассчитываются следующие показатели: 
 
 
 
 
 

 Где К_обн – коэффициент обновления, характеризующий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года;

 Т_обн — срок обновления основных средств;

 К_в — коэффициент выбытия;

 К_пр — коэффициент прироста;

 К_изн ~ коэффициент износа;

 К_r — коэффициент технической годности. 

Пример:

Здание: Определите коэффициенты, которые характеризуют  структуру основных производственных фондов.

Исходные данные: стоимость основных производственных фондов на начало года ОПФ_нг=15 млн. руб. В течение года было введено ОПФ_вв = 5,4 млн. руб., списано с баланса предприятия ОПФ_лик=2,7 млн. руб.

Решение:

1. Определим стоимость основных фондов на конец года:

ОПФ_кг = ОПФ_нг + ОПФ_вв - ОПФ_лик

ОПФ_кг=15 млн.руб. +5,4 млн.руб. – 2,7 млн.руб. = 17,7 млн.руб. 

2. Рассчитаем  коэффициент обновления, характеризующий  долю новых основных средств в  общей их стоимости на конец года:

К_{обн = ==}0,30 

3. Рассчитаем  коэффициен выбытия:

К_в= ==0,18 

4. Рассчитаем  коэффициент прироста:

К_пр===0,36

 Ответ: ОПФ_кг = 17,7 млн.руб.; К_{обн =}0,30;  К_в=0,18; К_пр=0,36 

 Изучается также выполнение плана по внедрению  новой техники, по вводу в действие новых объектов, ремонту и модернизации основных средств. Эффективность капитальных вложений может быть оценена коэффициентом эффективности (К_э.к.в) и сроком окупаемости (Т_о.к.в) капитальных вложений, которые рассчитываются по формулам: 
 
 

 Коэффициент эффективности капитальных вложений выражает размер прибыли в расчете  на 1 руб. капитальных вложений, а  срок окупаемости показывает время, за которое чистая прибыль покроет затраты.