Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 15:42, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических основ и разработка практических организационных проектов по повышению производительности труда на на предприятии ОАО «Воронежсельмаш».
В данной курсовой работе для достижения цели поставлены следующие задачи:
• дать понятие и рассмотреть значение производительности труда;
• определить показатели и методы измерения производительности труда;
• выявить основные резервы и факторы, влияющие на производительность труда;
• выявить основные пути повышения производительности труда.
Введение 4
1 Теоретические основы планирования производительности труда на предприятии
7
1.1 Сущность и значение повышения производительности труда 7
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда 11
1.3 Факторы и резервы и повышения производительности труда на предприятии 18
1.4 Пути повышения производительности труда на предприятии 25
2 Расчетный раздел 27
2.1 Обоснование плана производства продукции 27
2.2 Расчет численности промышленно-производственного персонала 35
2.3 Расчет себестоимости продукции по предприятию 38
2.4 Расчет технико-экономических показателей предприятия 40
3 Анализ системы повышения производительности на предприятии ОАО «Воронежсельмаш» 41
3.1 Организационные мероприятия по планированию роста производительности труда 41
3.2 Анализ показателей производительности труда на предприятии ОАО «Воронежсельмаш» 43
3.3 Планирование экономических мероприятий по системе повышения производительности труда на основе развития инноваций 45
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 54
Пути повышения производительности труда связаны с улучшением качества продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать. Меры для повышения производительности труда:
Повышение технического уровня производства
Улучшение организации производства и труда
Изменение внешних природных условий
Структурные изменения в производстве
Факторы, снижающие производительность труда: высокая стоимость энергии, жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства, инфляция, налоговая политика, рост сферы услуг вызывает снижение производительности в производственной сфере, социальные факторы: алкоголизм, наркомания и т.п. также снижают производительность труда на предприятии [7].
Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия, что наглядно демонстрирует «ловушка производительности». (см. схема 5)
Схема 5
В условиях развитой экономики главным фактором развития, следовательно, и роста производительности труда является наука, то есть использование её результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства. Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении.
Проблемой
также является процесс
Глава 2. Расчетный раздел
Таблица 1 - Рыночная потребность в изделиях
Наименование изделия |
Марка изделия |
Рыночная потребность, штук |
А |
С1 |
1240 |
С2 |
240 | |
С3 |
95 | |
Б |
К1 |
830 |
К2 |
450 | |
К3 |
53 | |
В |
Л1 |
2180 |
Л2 |
880 | |
Л3 |
500 | |
Г |
Д1 |
64 |
Д2 |
95 | |
Д3 |
420 | |
Итого |
- |
7047 |
Итоговая рыночная потребность определяется путем суммирования значений рыночной потребности по всем видам изделий.
Таблица 2 - Технико-экономические показатели изделий
Наименование изделия |
Марка изделия |
Оптовая цена изделий, р. |
Трудоемкость изделий, н-ч |
Станкоемкость изделий, н-ч |
Полная себестоимость изделия, р. | |
Всего |
В т. ч. материальные затраты | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
А |
С1 |
730000 |
4000 |
4200 |
569400 |
284700 |
С2 |
815000 |
4200 |
4100 |
611250 |
336188 | |
С3 |
900000 |
5350 |
5400 |
684000 |
335160 | |
Б |
К1 |
400000 |
2820 |
2900 |
328000 |
167280 |
К2 |
220000 |
1290 |
1300 |
184800 |
103488 | |
К3 |
304000 |
1680 |
1770 |
218880 |
108346 | |
В |
Л1 |
203000 |
1240 |
1240 |
168490 |
87615 |
Л2 |
265000 |
1380 |
1385 |
182850 |
102396 | |
Л3 |
390000 |
1910 |
1920 |
318630 |
159315 | |
Г |
Д1 |
65000 |
408 |
410 |
46280 |
24528 |
Д2 |
82500 |
390 |
400 |
67155 |
37674 | |
Д3 |
93100 |
520 |
530 |
70104 |
35753 | |
Итого |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Графы 3-5 заполняются на основе исходных данных (таблицы 2 – 4 исходных данных). Полная себестоимость (графа 6) определяется исходя из данных по затратам на один рубль оптовой цены (приложение 7) путем умножения оптовой цены на затраты на один рубль оптовой цены. Значение графы 7 получается на основе данных об удельном весе прямых затрат в себестоимости продукции (приложение 8).
М = 569400*0,5 = 284700 руб.
Таблица 3 - Удельные показатели
Наименование изделий |
Марка изделий |
Удельная трудоемкость |
Удельная материалоемкость |
Ц – С, р. |
Рентабельность, % |
Удельная стоимость обработки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
А |
С1 |
0,0055 |
0,390 |
160600 |
0,28 |
0,390 |
С2 |
0,0052 |
0,413 |
203750 |
0,33 |
0,338 | |
С3 |
0,0059 |
0,372 |
216000 |
0,32 |
0,388 | |
Б |
К1 |
0,0071 |
0,418 |
72000 |
0,22 |
0,402 |
К2 |
0,0059 |
0,470 |
35200 |
0,19 |
0,370 | |
К3 |
0,0055 |
0,356 |
85120 |
0,39 |
0,364 | |
В |
Л1 |
0,0061 |
0,432 |
34510 |
0,20 |
0,398 |
Л2 |
0,0052 |
0,386 |
82150 |
0,45 |
0,304 | |
Л3 |
0,0049 |
0,409 |
71370 |
0,22 |
0,409 | |
Г |
Д1 |
0,0063 |
0,377 |
18720 |
0,40 |
0,335 |
Д2 |
0,0047 |
0,457 |
15345 |
0,23 |
0,357 | |
Д3 |
0,0056 |
0,384 |
22996 |
0,33 |
0,369 |
Удельная
трудоёмкость:
,
где Т – трудоёмкость изготовления одного изделия, нормо-ч.;
Ц – оптовая цена единицы изделия, р.
=
Удельная
материалоёмкость:
,
где - прямые материальные затраты на одно изделие, р.
=
Рентабельность
изделия:
,
где С – полная себестоимость, р.
=
Удельная
стоимость обработки:
где -прямые материальные затраты в себестоимости изделия, р.
=
Таблица 4 - Количество установленного оборудования
Наименование показателей |
Значение показателей |
1. Число календарных дней в году |
365 |
2. Число нерабочих дней, |
118 |
в т. ч. праздники |
8 |
3. Количество смен |
2 |
4. Простой оборудования, % |
0,07 |
5.
Количество установленного |
3000 |
Таблица 4 заполняется на основании исходных данных (приложение 9).
На основе исходных данных по станкоемкости изделий (приложение 6) рассчитывается количество оборудования (N), соответствующее рыночной потребности:
где С т – станкоемкость изготовления одного изделия, станко-ч;
Q р – потребность рынка в изделиях, шт.;
Ф эф – эффективный фонд времени работы оборудования, ч..
Эффективный фонд времени работы оборудования рассчитывается по формуле:
Ф эф = Ф реж. * (1 – П / 100) = 3936*(1-0,07)= 3933 ч. (2.6)
где Ф реж – режимный фонд времени работы оборудования, ч.
П – плановый процент простоя оборудования, %.
Режимный фонд времени работы оборудования определяется по формуле:
Ф реж = (Д кал. – Д нераб.)*t
см*К см – r предпразд.=((365-118)*2*8)-8*
где Д кал – количество календарных дней в году;
Д нераб – количество нерабочих дней в году;
t см – продолжительность смены (8 часов – для всех вариантов);
К см – количество смен (для всех вариантов – 2 смены);
r предпразд – количество нерабочих часов в предпраздничные дни.
Определяем эффективный фонд времени работы оборудования и полученные данные сводим в таблицу 5.
Таблица 5 - Расчет эффективного фонда времени работы оборудования
Наименование показателей |
Значения показателей |
1. Число календарных дней в году |
365 |
2. Число нерабочих дней |
118 |
в т. ч. праздники |
8 |
3. Режимный фонд времени работы оборудования, ч |
3936 |
4.
Эффективный фонд времени |
3933 |
Определяем количество оборудования, соответствующее рыночной потребности.
Таблица 6 - Количество оборудования, соответствующее рыночной потребности
Наименование изделия |
Марка изделия |
Рыночная потребность, шт |
Станкоемкость продукции, станко-ч |
Суммарная станкоемкость продукции, |
Эффективный фонд времени работы оборудования, ч |
Количество станков, шт |
станко-ч | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
А |
С1 |
1240 |
4200 |
5208000 |
3933 |
1324 |
С2 |
240 |
4100 |
984000 |
3933 |
250 |
Продолжение табл. 6
Информация о работе Планирование роста производительности труда