Персонал организации и показатели эффективного использования труда

Руководство цехами осуществляется начальником цехов.

Основной задачей начальников цехов является организация непосредственного материального производства и его обслуживания.

Эту работу они осуществляют через подчиненных им мастеров и бригадиров.

 

3.2.Рассчет эффективности  использования труда на ООО  «СКЗ»

Представленные расчеты  распространяются только на производство мостовых кранов на ООО «СКЗ», в один месяц.

Показатель	Базовый период	Отчетный период
Объем строительно-монтажных работ, тыс. руб.	18433,3	18348,65
Средняя списочная численность рабочих, чел	180	178
Среднее число дней, отработанных одним рабочим	20	17
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,7	7,5
Выработка, ед/ч	0,043	0,041
Объем продукции	9	7

 

Расчет показателей производительности труда:

Выработка:

W = q / Т = 7/167 = 0,041 ед/ч

• W - выработка
• q - объем произведенной продукции
• Т - затраты  рабочего времени:

Трудоемкость:

t = Т/ q = 167/7 =23,86 ч

Индивидуальный индекс (по какому-либо продукту):

Iw = w1/w0 = 0,041/0,043 = 0,95

• W1 - средняя выработка в отчетном периоде
• W0 - средняя выработка в базовом периоде

Темпы роста производительности труда:

Iw=(Wi/Wб)*100 = (0,03/0,05) * 100 = 60

• Wi – производительность труда в расчетном периоде, руб.\чел.;

Wi=V/Ч (V-объем продукции, Ч-численность рабочих)

• WБ – производительность труда в базовом периоде, руб.\чел.;

Эффективность труда:

Э=О/Ч*К=0,041/178*345=0,079

• О — объем работы в единицу времени;
• Ч — численность работников;
• К — показатель качества труда.

 

Заключение

В этой работе исследованы методы и практика расчетов показателей эффективности использования труда. Здесь, даются характеристики показателей эффективности труда, которые необходимо применять при оценке эффективности производства предприятия.

В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

Производительность труда работников определяется целым рядом технических, технологических, организационных, экономических и социальных факторов и в свою очередь оказывает большое влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности.

Произведен расчет эффективности использования труда на примере ООО «Сухоложский крановый завод».

Проблема производительности труда не достаточно изучена, особенно много вопросов по совершенствованию производительности труда, среди них выделяют повышение материальной заинтересованности, техническая оснащенность, квалификации и т.п. Нет четкой методики расчета резервов повышения производительности.

В целом при написании работы широко использовалась научная

литература и материалы периодической печати.

 

Список использованной литературы

Нормативно – правовые акты

1. Конституция Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Литература

1. Максимов В.А., Матвеева О.А., Спиридонов М.А. Экономика предприятия. – М.: Феникс, 2009. – 571с.
2. Арсенова Е.В., Крюкова О.Г. Справочное пособие в схемах по «Экономике организаций (предприятий)». – М.: Финансы и статистика, 2008
3. Ермишина А.В., Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М,2007. — 495 с.
4. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008.-102с.

 

    

 

Приложения

Приложение №1

Структура персонала организации по категориям

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

Диаграмма распределения работников в процентном соотношении