Отчет по учебной практике в ООО «Любава»

2) все продажи должны  быть зарегистрированы по мере  получения бухгалтерских копий  документов на отгрузку и так  далее. В некоторых случаях практически  нет необходимости в специальном  санкционировании. Например, список  полученных на счетах предприятия  платежей является достаточным  основанием для регистрации, полученной  суммы. В других случаях санкционирование - очень важный момент, и осуществляется  исполнительным органом. Так, продажа важных активов или подписания соглашения о заме санкционирует исключительно исполнительный орган.

Точность. Применятся процедуры, направленные на проверку правильности исчисления записанных сумм. Проверка правильности отраженного в накладной отгруженной продукции, цены единице продукции и итоговых данных является примером такого рода процедуры.

Классификация. Реализуются процедуры контроля того, что операции отнесены на определенные субсчета соответствующих заказчиков. Классификацию иногда сравнивают с точностью записей, однако отличие состоит в том, что точность относится исключительно к правильности записанных сумм.

Учет. включает в себя контрольные процедуры проверки того, что полностью ли завершен учет данных операций и соответствует ли учет общепринятым бухгалтерским стандартам. Примером может служить сличение итоговых данных индивидуальных счетов к получению с данными бухгалтерского счета с целью определить, все ли записи на бухгалтерском счете были отнесены на соответствующие субсчета заказчиков. Классификация подразумевает проверку правильности отнесения сумм на соответствующие счета и субсчета, а точность - проверка правильности сумм на этих счетах. Если конкретное направление контроля е может быть отнесено на одно из вышеперечисленных видов, то, скорее всего оно, относится к контролю системы учета предприятия.

Периодизация. предполагает контроль того, чтобы операции записывались в том периоде, в котором были совершены. Это направление контроля тесно связано с проблемой реальности и полноты отражения операций после балансовой даты. Эта проблема очень важна и имеет отношение ко всем видам хозяйственных операций - продажам, покупкам, учету материалов и запасов, начислению расходов, доходов и т.д.

В предприятия используют многочисленные процедуры контроля и учета. Все эти процедуры, так или иначе, направлены на предотвращение, выявление и исправленное ошибок и искажений информации семи основных видов, которые могут возникнуть финансовых отчетах.

 

3.3. Основные законодательно-нормативные акты, регулирующие деятельность предприятия

 

Любой человек, любая организация на территории РФ должны подчиняться целому ряду законодательных актов.

В первую очередь это – Конституция. Многие считают, что её фактическая значимость невысока, однако трудно с этим согласиться. Многие законы основаны именно на принципах Конституции, и принципы эти работают. Например, свобода предпринимательской деятельности, выбор места этой деятельности, защита прав не только в административных органах, а и судах: все это Конституция.

За конституцией следуют нормативные акты, регулирующие деятельность предприятия, которые касаются любого предприятия независимо от рода деятельности. Это Гражданский и Трудовой кодексы. Первый документ во многих странах прямо называют конституцией экономической жизни. Второй касается отношений сотрудников и работодателей.

В первом определено, что такое предприятие, принципы его деятельности. Описывается, какие виды предприятий могут организовываться. Уделено внимание порядку формирования предприятия, правила руководства.

Особенность Гражданского кодекса - в предоставлении относительной свободы, в том числе, тем, кто занят руководством предприятия.

Нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия.

Сюда входят отдельные законы. Они могут касаться одной отрасли (например, атомной энергетики). Закон может определять правила ведения деятельности (например, закон, устанавливающий правила строительства многоэтажных домов с помощью средств вкладчиков). Есть законы, посвященные темам кредитования, использования финансовых средств иным образом.

Отдельные законы могут касаться контроля органами государственной власти, чтобы смягчить условия деятельности предприятий, и сделать политику государства более предсказуемой.

Затем следуют акты правительства. Правительство может создавать нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия, когда этого требует закон. Это касается и отдельных органов государственной власти.

Последние занимаются часто разработкой нормативов, стандартов, инструкций. Могут издаваться типовые документы, которыми могут пользоваться на предприятиях, чтобы создавать свои документы.

Документы, регулирующие деятельность предприятия.

Предприятие работает не только в рамках того, что дает государство. Основные документы: устав, договор о совместной деятельности и т.п. создатели предприятия должны создать сами. Их договоренность проходить определенные процедуры и вот появляется новое предприятие.

Но ряд вопросов должен решаться руководством предприятия его распоряжениями, приказами.

Многие вопросы должны решаться совместно с сотрудниками предприятия. Например, коллективный договор, в нем закрепляют конкретизированные обязанности сотрудников и руководства предприятия.

Значительную часть документации составляют должностные инструкции.

Крупное предприятие состоит из нескольких подразделений, их деятельность регулируется положениями. В нем описывается перечень вопросов, которыми, например, должен заниматься отдел, права руководителя.

Самый большой массив – это акты, служебные записки, протоколы собраний. Несмотря на небольшой перечень документы, регулирующие деятельность предприятия, составляют основную массу бумаг на предприятии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основное время учебной практики было направлено на ознакомление с порядком и особенностями функционирования организационно-производственной системы предприятия, социально-правовым, финансово-экономическим, социальным и информационным обеспечением его деятельности.

Исходя из данной мне информации ООО «Любава» является перспективным предприятием, поскольку оно является развивающимся и набирающим обороты. Однако большое количество конкурентов осложняет его развитие. На данный момент предприятие занимается поставкой и продажей готовой продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и статистика, 2011.

2. Букин Л.Л., Гаврилов В И., Гончаров В.И. Экономика предприятия. СПб. 2009.

3. Волкова О.Н. «Управленческий учет»: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012.

4. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Пер с англ. / Под ред. Н. Д. Эриашвили. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2010.

5. Ивашкевич В. Б. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: Юристъ, 2009.

6. Каверина О.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры (научное издание). М.: Финансы и статистика, 2009-2010.

7. Николаева О.Е., Алексеева О.В. Стратегический управленческий учет. – М.: Едиториал УРСС, 2009.

8. Ришар Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика. – М.: Финансы и статистика, 2011.

9. Хендриксен Е.С., Ван Бреда М.Ф. Теория бухгалтерского учета: Пер. с англ. /Под ред. проф. Я.В. Соколова – М. : Финансы и статистика, 2010.

10. Экономика предприятия. Учебник под ред. Н. А. Сафронова М.: Юристъ,2009.

11. Экономика предприятия (фирмы). Учебник под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. М.: Инфра-М, 2009.

12. Экономика предприятия (фирмы). Практикум под. ред. О. И. Волкова. М.: Инфра-М, 2010.

13. В.М.Васильев, Ю.П. Панибратов и др. Управление в строительстве. М-СПб., 2011.

14. Бузырев В. В. и др. Планирование на строительном предприятии: учебное пособие. - М. : ИЦ Академия, 2010.

15. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: КНОРУС, 2009.

16. Строительство: правовое обеспечение, бухгалтерский учёт и налогообложение/Под ред. В.В. Семенихина. - М.: Изд-во Эксмо, 2009.

 

Приложения

Таблица 1. Обеспеченность ООО «Любава» трудовыми ресурсами

Показатель	2012_г., чел.	2013г., чел.	2013_г.
			план, чел.	факт, чел.	обеспеченность, %
Численность работников, всего по предприятию	4	3	3	3	100
В том числе: - рабочие	3	2	2	8	100
- руководители	1	1	1	1	100
- специалисты

 

 

Таблица 2. Анализ показателей по труду ООО «Любава»

 

Показатель	2012_г.	2013_г.	2013_г.
			план	факт	отклонение (+;-)
Расходы на оплату труда, тыс. руб.	165,9	117,5	150	117,5	-32,5
Численность работников, чел.	4	3	3	3	-
Средняя заработная плата работников, руб.	6912,5	6527,7	8333	6527,7	1805,3

 

 

Таблица 3. Основные экономические показатели ООО «Любава»

Наименование показателей	Факт 2012_ г., тыс. руб.	Факт 2013_ г., тыс. руб.	2013_ г.,
			план, тыс. руб.	факт, тыс. руб.	отклонение (+;-)
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг	4434	2965	4500	2965	-1535
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	3617	3244	3689	3244	-445
Валовая прибыль	817	-279	811	- 279
Коммерческие расходы	234	186	240	186
Прибыль (убыток) от продаж	583	-465	571	-465
Прочие доходы
Прочие расходы
Прибыль (убыток) до налогообложения	583	-465	571	-465
Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	583	-465	571	-465

 

 

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

АОУ ВПО «Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина»

Лужский институт (филиал)

 

Экономический факультет

Кафедра экономики и управления на предприятии

 

ЗАДАНИЕ

по учебной практике

студента _Алексеев Василий Геннадьевич

(Фамилия, имя, отчество)

_____08.05.02.65______

(номер специальности)

 

1. Организация Общество  с ограниченной ответственностью  «Любава»

2. Организационно-правовая  форма_____частная_____________________

 

3. Местонахождение_Лен.обл.,Лужский  р-н,п. Оредеж, ул.К.Маркса ,д. №12

 

4. Руководитель практики  от предприятия (должность, ФИО)

 

_Ген. директор___Фисенко Любовь  Михайловна____________________