Отчет по практике в КСПК «Колхоз им. Ленина»

Расценки для оплаты устанавливают за 1000 руб. реализованной продукции, они коллективные для всех руководящих работников, специалистов и служащих (отрасли, отделения, фермы, участка).

Для руководящих работников, специалистов и служащих, выполняющих должностные обязанности в целом по КСПК «Колхоз им. Ленина», расценки устанавливают исходя из среднегодового объема реализации сельскохозяйственной продукции, достигнутого за предшествующие пять лет по предприятию в целом, и годовой суммы заработной платы этих работников на данный год по должностным окладам.

Размеры должностных окладов руководящих работников и специалистов зависит от фактического объема производства сельскохозяйственной продукции. Для директоров, их заместителей, главных специалистов предусмотрено шесть групп по оплате труда; для работников отделений и ферм, сельскохозяйственных участков – пять.

Наряду с постоянной оплатой труда применяется переменная в виде надбавок, доплат и премий, размер которых зависит от общих финансовых результатов.

Трудовые отношения в КСПК «Колхоз им. Ленина» регулируются коллективным договором, трудовыми договорами, контрактами, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персонале, о премировании, должностными инструкциями и квалификационными характеристиками. Коллективный договор является локальным нормативным актом, регулирующим трудовые и социальные отношения между нанимателем и работниками. Целью договора является: обеспечение устойчивого социально-экономического развития, эффективной работы предприятия, продуктивной занятости работников, уровня их оплаты труда, безопасности труда; регулирование трудовых отношений; решения вопросов быта и оздоровления. Обе стороны берут на себя обязательства направлять свою деятельность на увеличение товарооборота, рентабельности предприятия, улучшения качества обслуживания, экономию и эффективность использования трудовых, материальных, энергетических ресурсов, укрепления дисциплины, осуществления модернизации и технического оснащения, совершенствования маркетинга.

В коллективном договоре КСПК «Колхоз им. Ленина» предусматривается снижение норм выработки молодым трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства, окончившим профессионально-технические училища или курсы. При этом имеется в виду не возраст механизатора, а начало самостоятельной работы после специальной подготовки. Нормы выработки могут снижаться на механизированных работах, а также на ремонте сельскохозяйственной техники. Снижение норм выработки (обслуживания производства) может производиться для молодых работников, пришедших на работу в животноводство после окончания общеобразовательных школ с производственным обучением, краткосрочных курсов, профтехучилищ или прошедших обучение непосредственно на производстве.

Снижение норм производится в первые 3 месяца с начала самостоятельной работы не более чем на 40% и в последующие 3 месяца - не более чем на 20%.

Нормы выработки снижаются женщинам-механизаторам, работающим на тракторах, комбайнах и сложных сельскохозяйственных машинах, на 10% против норм, действующих в данной организации. В случае если трактористом-машинистом работает выпускница профтехучилища или курсов, то для нее действует общий порядок снижения норм молодым трактористам-машинистам и на 10% как женщине-механизатору.

Учитывая напряженность и интенсивность в работе КСПК «Колхоз им. Ленина», применяется повышенная оплата труда:

• при массовой уборке урожая (зерновых, картофеля, льна, овощей, кормов и т.д.) для работников, занятых на этих работах (выполнение сезонной нормы производства и т.д.), - до 100%;
• при оплате труда работников за полученную продукцию (доплата за продукцию) при расчете расценок за продукцию (за тонну зерна, картофеля, льносоломки, овощей, кормов, молока, мяса, за приплод и т.д.) - до 100%;
• при высоком качестве продукции - до 200%;
• при высоком качестве работ и досрочном их выполнении - до 100%;
• в зависимости от сроков службы техники - до 20%.

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации работников ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве КСПК «Колхоз им. Ленина», устанавливаются звания «Мастер животноводства I класса», «Мастер животноводства II класса» и «Мастер животноводства III класса». Лицам, которым присвоены указанные звания, производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота и птицы, с учетом повышений, предусмотренных Положением по оплате труда, в размерах: «Мастер животноводства I класса» - 20%; «Мастер животноводства II класса» - 10%. Присвоение указанных званий производится в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке.

Трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства КСПК «Колхоз им. Ленина» в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются I, II и III классы квалификации в соответствии с Положением о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевшим профессией тракториста-машиниста, и, соответственно, выплачивается надбавка за классность трактористу-машинисту I класса - 20%, трактористу-машинисту II класса - 10% сдельного заработка.

Надбавка за классность трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства КСПК «Колхоз им. Ленина» начисляется на заработную плату, исчисленную по сдельным расценкам за фактически выполненный объем механизированных работ (подготовка почвы, посев, уборка и т.д.), включая повышенную оплату труда.

Трактористам-машинистам, занятым на строительных, ремонтных работах, в т.ч. на работах по техническому обслуживанию машин, а также при выполнении ими конно-ручных работ, надбавка за классность не выплачивается.

Трактористам-машинистам, мастерам-наладчикам, работникам, занятым в животноводстве, и постоянным работникам КСПК «Колхоз им. Ленина» выплачивается надбавка к тарифной ставке за непрерывный стаж работы в отрасли в следующих размерах:

• до 5 лет – 5%;
• от 5 до 10 лет – 10%;
• свыше 15 лет – 15%;
• от 10 до 15 лет – 20%.

Данные повышения оплаты труда в работе КСПК «Колхоз им. Ленина» определены коллективным договором в пределах имеющихся в организации средств и с учетом ежегодных Рекомендаций Минсельхозпрода.

Таким образом, организация оплаты труда в КСПК «Колхоз им. Ленина» ведется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. В связи с большой численностью сотрудников на предприятии имеется отдел кадров. Личные дела ведет начальник отдела кадров. Руководитель КСПК «Колхоз им. Ленина» обеспечивает поступление нормативных документов (журналы, программы, консультации, семинары и т.д.), касающихся работы с персоналом на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

3 СОСТОЯНИЕ ОТРАСЛЕЙ РАСТЕНИЕВОДСТВА

 

Основной задачей отрасли растениеводства является полное обеспечение животноводства кормами, а также выполнение задания по продаже государству зерна, рапса, сахарной свеклы.

Направления деятельности КСПК «Колхоз им. Ленина» в 2015 году:

• оптимизация посевных площадей с целью их отведения в наибольшем объеме под рентабельные культуры. Для обеспечения роста валовой и товарной продукции в 2014 г. расширены посевные площади для выращивания озимых зерновых культур;
• соблюдение технологии выращивания сельскохозяйственных культур, повышение требовании к качеству выполняемых работ;
• увеличение площадей зернобобовых культур в структуре зерновых для сбалансирования рациона кормления скота по белку;
• обновление многолетних трав с последующей заменой на бобовый компонент.

Состояние отраслей растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за 2011-2013 гг. представлен в таблице 3.1.

 

Таблица 3.1 - Состояние отраслей растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за 2011-2013 гг.

Виды продукции	Годы						2013 г. в % к 2011 г.
	2011		2012		2013
	т.	%	т.	%	т.	%
Зерновые и зернобобовые, в том числе:	1022	73,5	1284	76,6	1226	73,2	120,0
в том числе: пшеница	20	1,4	32	1,9	7	0,4	35,0
рожь	453	32,6	574	34,2	497	29,7	109,7
гречиха	66	4,7	81	4,8	38	2,3	57,6
тритикале	266	19,1	298	17,8	186	11,1	69,9
кукуруза	59	4,2	89	5,3	226	13,5	383,1
ячмень	77	5,5	121	7,2	161	9,6	209,1
овес	81	5,8	89	5,3	110	6,6	135,8
Рапс	365	26,3	387	23,1	445	26,6	121,9
Картофель	2	0,1	3	0,2	3	0,2	150,0
Плоды семечковые, косточковые	1	0,1	2	0,1
Итого	1390	100,0	1676	100,0	1674	100,0	120,4

Примечание – Источник: Приложения Е, Ж

 

Отразим структуру продукции растениеводства КСПК «Колхоз им. Ленина» на рисунке 3.1.

Рисунок 3.1 - Структура продукции растениеводства КСПК «Колхоз им. Ленина» за 2011-2013 гг., %

 

По данным таблицы 3.1 видно, что за исследуемый период произошло снижение производства валовой продукции по следующим видам продукции: пшеница (35%), гречиха (57,6%), тритикале (69,9%). В 2013 г. произошло увеличение производство ржи (на 9%), кукурузы (на 283,1%), ячменя (+109,1%), овса (на 35,8%).

Производство рапса и картофеля также увеличилось на 21,9% и 50,0% соответственно.

В таблице 3.2 отражена структура выручки от производства продукции растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина».

 

Таблица 3.2 - Структура выручки от производства продукции растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за 2011-2013 гг.

Виды продукции	Годы						2013 г. в % к 2011 г.
	2011		2012		2013
	млн. руб.	%	млн. руб.	%	млн. руб.	%
Зерновые и зернобобовые, в том числе:	1188	36,2	1639	37,1	1783	35,4	150,1
в том числе: пшеница	42	1,3	56	1,3	21	0,4	50,0
рожь	301	9,2	420	9,5	513	10,2	170,4
гречиха	175	5,3	238	5,4	114	2,3	65,1
тритикале	355	10,8	470	10,6	284	5,6	80,0
кукуруза	109	3,3	151	3,4	453	9,0	415,6
ячмень	152	4,6	221	5,0	286	5,7	188,2
овес	54	1,6	83	1,9	108	2,1	200,0
Рапс	902	27,5	1139	25,8	1468	29,2	162,7
Продолжение таблицы 3.2
Картофель	2	0,1	3	0,1	4	0,1	200,0
Плоды семечковые, косточковые	1	0,0	1	0,0		0,0	0,0
Итого	3281	100,0	4421	100,0	5034	100,0	153,4

Примечание – Источник: Приложения Е, Ж

 

Результаты таблицы 3.2 отразим на рисунке 3.2.

 

Рисунок 3.2 - - Структура выручки от производства продукции растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за 2011-2013 гг., %

 

По данным таблицы 3.2 видно, что наибольший удельный вес в выручке от реализации продукции растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за исследуемый период - это реализация продукции зерновых и зернобобовых. В структуре выручки зерновые и зернобобовые занимаю 36,2% в 2011 г., 37,1% в 2012 г., 35,4% в 2013 г.

Наименьший удельный вес в выручке от реализации продукции растениеводства в КСПК «Колхоз им. Ленина» за исследуемый период занимает производство картофеля.

Для получения запланированных объемов производства и урожайности сельскохозяйственных культур КСПК «Колхоз им. Ленина» необходимо в 2014 году внести минеральных удобрений 676,9 тонн действующего вещества, в том числе:

• под зерновые и зернобобовые культуры - 260,9 т.д.в..
• под кормовые культуры - 178 т.д.в.,
• под рапс - 135,6 т.д.в.

 

 

Таблица 3.3 - План закупки элитных семян в КСПК «Колхоз им. Ленина» для ярового сева

Культура	Площадь посева, га	' Потребность на 1 га, и	Потребность всего, тонн
Ячмень	27	2,3	6,2
Гречиха	10	4,8	4,8
Картофель	40	2,5	10,0
Итого:	77	X	21,1

 

Под урожай 2015 года планируется внести 134 тонны фосфорных удобрений, 204 тонны калийных, 32 тонны азотных удобрений. Расчет потребности в минеральных удобрениях для озимого сева приведен в таблице 3.4.

 

Таблица 3.4 - Расчет стоимости минеральных удобрений, вносимых КСПК «Колхоз им. Ленина» в 2015 году под урожай 2015 года

Культура	Удобрение	Количество тонн	Цена, тыс. руб./т	Стоимость, тыс. руб.	Содержание д.в. в 1 тонне	Всего действующего вещества, тонн
Пшеница озимая	аммофос	56	5976,31	335	0.64	35,8
	хлористый калий	80	1233	99	0,6	48,0
	Итого	136	X	433	X	83,8
Тритикале	аммофос	42	5976,31	251	0,64	26,9
	хлористый калий	64	1233	79	0,6	38,4
	Итого	106	X	330	X	65,3
Рапс озимый	аммофос	36	5976,31	215	0,64	23,0
	хлористый калий	60	1233	74	0,6	36,0
	Итого	96	X	289	X	59,0
Оз. тритикале на з/м	Карбамид	20	2910	58	0,46	9,2
Оз. рапс на з/м	Карбамид	12	2910	35	0,46	5.5
	Итого	32	X	93	X	14,7
Всего		370	X	1145	X	222,9