Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 08:29, курсовая работа
Несмотря на то, что непроизводственные основные фонды не оказывают какого - либо непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих фондов связано с улучшением благосостояния работников предприятия, повышением материального и культурного уровня их жизни, что в конечном счете сказывается на результате деятельности предприятия.
Можем рассчитать
экономическую эффективность
Э2 = Р – 3 = 1347,59 – 26,4 = 1321,19 тыс. руб. (14)
Таким образом, реализация проекта мероприятий по совершенствованию нематериального стимулирования принесет ООО «ОСЭ» дополнительную прибыль в размере 1321,19 тыс. руб.
Совершенствование социального пакета
Совершенствование социального пакета предлагается провести в двух направлениях.
1. Добровольное
медицинское страхование
2. Предоставление
беспроцентной ссуды
Добровольное
медицинское страхование
Одним из наиболее распространенных и при этом эффективным инструментом стимулирования работников является добровольное медицинское страхование сотрудников.
В рамках данной программы предоставляются разнообразные медицинские услуги: поликлиническое обслуживание, стоматологическая помощь, медицинская помощь на дому или по месту работы, диспансерное наблюдение и обследование, реабилитационное и медикаментозное лечение, «скорая помощь», стационарная помощь, лечение тяжелых болезней, программа медицинского обслуживания в командировке и за рубежом. В данном случае цена страхования зависит непосредственно от выбранных медицинских учреждений и программы медицинских услуг.
Кроме важной социальной функции, добровольное медицинское страхование обеспечивает мотивационную функцию, которая создает положительный эффект. Действительно, возможность бесплатно получить высококвалифицированные медицинские услуги оказывается для работника серьезным аргументом в пользу данного предприятия как на этапе устройства на работу, так и в дальнейшем. Профилактика заболеваний и хорошее лечение приводят к тому, что работники реже болеют, продолжительность заболеваний снижается. Таким образом, в конечном счете работодатель получит выгоду в результате снижения непроизводственных потерь.
Очевидно, что у каждого работника свой взгляд на то, какая программа медицинского страхования является оптимальной. Поэтому эффективность данного вида стимулирования работников может быть увеличена путем предоставления работникам возможности выбора необходимых им составляющих из некоторого перечня. При этом объем предоставляемых работнику медицинских услуг может быть ограничен:
- администрацией
предприятия - в зависимости от
ценности работника (его
- самим работником - в зависимости от реальных потребностей. Например, молодые работники могут отказаться от широкого перечня медицинских услуг. Но для того чтобы общая система мотивации для таких работников не потеряла свою эффективность, на предприятии должны быть разработаны и альтернативные программы стимулирования.
Предоставление
беспроцентной ссуды
Заработные платы сотрудников ООО «ОСЭ» невелики. Поэтому многие сотрудники нуждаются в денежном займе.
С сотрудником, которому дают в долг, нужно заключить договор займа. Основные требования к такому документу указаны в гл. 42 Гражданского кодекса. По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (п. 1 ст. 807 ГК РФ). Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.
В договоре следует отразить: сумму и валюту долга, порядок и срок возврата денежных средств (возврат будет производиться частями или сразу в полном объеме; сумма будет вноситься в кассу или удерживаться из зарплаты). В соглашении можно прописать, что сотрудник возвращает долг частями. Это удобно и для заемщика, и для организации. Ведь такой пункт дает право на дополнительный контроль. Если должник пропустит один из сроков, заимодавец вправе потребовать досрочно вернуть всю оставшуюся сумму (п. 2 ст. 811 ГК РФ). Кроме того, стоит предусмотреть, что деньги выдаются на определенные цели (на покупку машины, на ремонт квартиры и т.д.). Это еще одна возможность подстраховаться, поскольку целевой заем может быть взыскан досрочно (п. 2 ст. 814 ГК РФ).
Заключение
Основные фонды играют огромную роль в процессе труда, так как они в своей совокупности образуют производственно-техническую базу и определяют производственную мощь предприятия. Основные фонды - один из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияют на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Рациональное использование основных фондов и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех технико-экономических показателей, в том числе увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, трудоемкости изготовления.
На протяжении
длительного периода
Источниками финансирования могут быть как собственные средства предприятия, так и бюджетные ассигнования и кредиты банка. Важно использовать эти источники в комплексе
Политика управления основными фондами представляет собой часть общей финансовой стратегии предприятия, заключающейся в формировании необходимого объема и состава основных фондов, рационализации и оптимизации структуры источников их финансирования
Задачи анализа основных средств – определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям, а так же установить причины их изменения; рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования; выявить резервы эффективности использования основных средств.
К анализу основных фондов необходимо обращаться при изучении себестоимости продукции, распределения и использования прибыли, при анализе объема выпуска продукции и инвестиционных проектов. Оснащенность предприятия оборудованием и эффективность его использования оказывают влияние на эффективность использования трудовых ресурсов, на размер материальных затрат и в конечном итоге на финансовое состояние предприятия.
Показатели движения и использования основных фондов различаются как по стадиям развития систем, так и по техническим этапам (укладам). На стадии развития максимального значения достигают такие коэффициенты, как ввода, годности, расширения, фондоотдачи, сменности. На стадии зрелости начинают расти коэффициенты обновления, износа, выбытия, замены, ликвидации, принимая максимальное значение на стадии старости системы. В результате анализа должны вырабатываться рекомендации руководству предприятия по соответствующей технической политике.
Целью деятельности ОАО «Азнакай киемнэре» является извлечение прибыли в интересах Общества и его участников. Для достижения своей цели ОАО «ОСЭ» осуществляет основные виды деятельности: производство швейных изделий массового пошива; ремонт швейных изделий всех видов и т.д.
Оценка состояния основных фондов ОАО «ОСЭ» за 2010-2012 гг. выявила проблему старения, морального и физического износа оборудования. В ОАО «ОСЭ» основные фонды износились и подлежат обновлению, поэтому предприятие постепенно заменяет их более совершенными, что способствует улучшению качества выпускаемой продукции и заинтересованности в ней покупателей.
Для повышения
эффективности использования
1. Для
формирования эффективной
- разрешить
проведение регулярной
- проводить
начисление амортизации с
- осуществить
комплекс мер по
2. Для
эффективного использования
- увеличение сменности работы оборудования;
- увеличение
степени использования
- сокращение внутрисменных простоев;
- повышение квалификации пользователей и т.д.
Все эти мероприятия направлены на повышение эффективности использования основных фондов ОАО «ОСЭ», которые являются важнейшим звеном любой деятельности.
Список использования источников
I. Нормативно-правовые материалы:
4. Федеральный закон «Об
II Специальная литература:
Информация о работе Основные фонды предприятия и эффективность их использования