Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2014 в 12:39, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты темы
1.1 Заработная плата, ее сущность и структура
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда
Глава 2 Оплата труда, расчет и анализ фонда заработной платы по отдельным категориям работников
2.1 Организационно-экономическая характеристика кафе «Мирана»
2.2 Анализ заработной платы на предприятии общественного питания кафе «Мирана»
2.3 Расчет и анализ фонда заработной платы по отдельным категориям работников предприятия общественного питания кафе «Мирана»
2.4 Расчет экономической эффективности мероприятия
Заключение
Литература
Таблица 2
Штатное расписание ООО Кафе «Мирана» на 2012 – 2013 год
№ |
Должность |
Должностные оклады | |
2009 г. |
2010 г. | ||
1 |
Директор |
15300 |
16800 |
2 |
Заведующий производством |
12670 |
14000 |
3 |
Администратор |
11700 |
13000 |
4 |
Бухгалтер-кассир |
9000 |
10000 |
5 |
Шеф-повар |
10450 |
11000 |
6 |
Повар |
7500 |
8500 |
7 |
Охранник |
7000 |
8000 |
8 |
Водитель |
7000 |
8000 |
9 |
Бармен |
7900 |
9500 |
10 |
Кладовщик |
6400 |
7500 |
11 |
Уборщица |
5000 |
6000 |
Итог номинального. ФОТ |
99920 |
112300 |
Информация о работе Оплата труда в предприятиях общественного питания