Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2013 в 10:00, реферат
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.
Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Введение
Раздел 1: Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях
1.1 Принципы оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
Раздел 2: Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности
Раздел 3: Мотивация и стимулирование труда
Раздел 4:Опыт предприятий по организации оплаты труда
4.1 Новые тенденции в оплате труда в США
4.2 Бонусы
4.3 Участие работников в акционерном капитале
4.4 Системы индивидуального стимулирования
Заключение
Список используемой литературы
Алимарина Е. А. Оплата труда в экономике
России// Вестник московского
Зайцева О. Б. Заработная плата и её роль в правовом регулировании трудовых отношений// Трудовое право. – 2005. – № 5. – с. 14-22.
Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам// Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – с. 156-159.
Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. – 2004. – № 4-5. – с. 74-78.
Соболевская А. А. Новые тенденции в оплате труда в США// Трудовое право. – 2004. – № 12. – с. 77-85.
Щербакова М. А. Проблемы оплаты труда// Учёт, налоги, право. – 2005. – № 42. – с. 11.