Контрольная работа по «Экономике организации»

t часовая = =110 000 чел.-ч. / 450шт=244 чел.-ч./шт.

t дневная = 14 800 чел.-дн. / 450шт=32,9чел.-дн./шт.

б) персонал (полная трудоемкость)

t часовая = 180 000 чел.-ч. / 450шт=400 чел.-ч./шт.

t дневная =25 000 чел.-дн. / 450шт=55,5 чел.-дн./шт.

Натуральный или условно-натуральный  метод измерения

производительности используется только на тех предприятиях, которые  выпускают однородную продукцию.

Различают выработку, рассчитанную для всех ППП и рабочих.

Выработка на одного работающего  на отработанный человеко-час и человеко-день составит:

Вср-ч = 450 шт. / 180 000 чел.-ч. = 0,0025 шт./чел.-ч.

Вср-д = 450 шт. / 25 000 чел.-дн. = 0,018 шт./чел.-дн.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и человеко-день составит:

Вср-ч = 450 шт. / 110 000 чел.-ч. = 0,004 шт. /чел.-ч.

Вср-д = 450 шт. / 14 800 чел.-дн. = 0,0304 шт./чел.-дн.

Стоимостной метод

Выработка на одного работающего  на отработанный человеко-день составит:

Вср-д = 450 × 100 000 д.е./шт./25 000 чел-дн = 1800д.е./чел.-дн.

Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит:

Вср-ч = 450 × 100 000 д.е./шт. / 180 000 чел-ч = 250 д.е./чел.-ч.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-день составит:

Вср-д = 450 × 100 000 д.е./шт. / 14 800 чел-дн = 3040,54 д.е./чел.-дн.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час составит:

Вср-ч = 450 × 100 000 д.е./шт. / 110 000 чел.-ч .= 409,09д.е./чел.-ч.

2) Численность персонала  предприятия определим исходя  из структуры персонала предприятия (табл. 4).

Из 100 человек персонала 60 человек (60 %) составят рабочие,

производственные рабочие 55 человек.

 

Таблица 4 - Структура персонала предприятия

 

Категории персонала	Удельный вес, %	Численность, человек
Рабочие	60	60
В том числе производственные	55	55
Служащие	5	5
Специалисты	15	15
Руководители	15	15
Прочие	5	5

 

 

3) Численность производственных  рабочих:

Чр = 450шт × 450нормо-ч./(1 680ч × 1,2) = 100,4 чел.

Таким образом, предприятию  требуется 100 человек. Это соответствует

фактической численности.

4) Определим уровень выработки производственных рабочих при численности рабочих в 100 человек.

Эффективный фонд времени  персонала составляет:

1 680 × 100 чел. = 168 000 чел.-ч.

Вср-ч = 450шт / 168 000 чел.-ч. = 0,002 шт./чел.-ч.

5) При имеющейся численности  персонала эффективный фонд времени равен:

100 чел.×1 680 ч.=168 000 чел.-ч.

В ср-ч = 450шт/168 000 чел.-ч 0,002 шт./чел.-ч.

6) При снижении трудозатрат  на 10 % трудоемкость составит:

t = 450 – 450 × 0,1 = 405 нормо-ч.

Тогда необходимая численность  производственных рабочих равна:

Чр=450 шт. × 405 нормо-ч./(1 680 ч. × 1,2) = 81,36 чел.

Для выполнения такого объема работ производственных рабочих  потребуется меньше на 18 человек (100 – 82 = 18 человек.)

Эта величина называется условным высвобождением.

Поскольку другие составляющие затрат труда (на обслуживание производства, сопровождение технологических процессов, наладку оборудования, ремонтные работы, управление, организацию сбыта, документирование и другие) не изменяются прямо при изменении технологической трудоемкости продукции, то придется предположить, что численность других категорий персонала не изменится. Поэтому численность персонала предприятия составит 40 (численность персонала, если исключить производственных рабочих) + 54 (численность производственных рабочих) = 94 человека.

Определим выработку  в соответствии с новой численностью персонала:

Выработка производственных рабочих:

В ср-ч = 450 шт. / (82 чел. × 1 680 ч.) = 0,0032 шт./чел.-ч.

Выработка производственных рабочих в натуральном измерении  увеличилась с 0,002 до 0,0033 изделий в расчете на один человеко-час.

 

Вывод:1) Рассчитали все известные показатели производительности труда.

2) Численность персонала  предприятия 100 человек персонала  60 человек (60 %) составят рабочие,  производственные рабочие 55 человек.

3) Численность производственных  рабочих равна 100,4.

4)выработки производственных  рабочих при численности рабочих в 100 человек составит  0,002 шт./чел.-ч.

5) При имеющейся численности  персонала эффективный фонд времени  равен 0,002 шт./чел.-ч. 

6) Выработка производственных рабочих в натуральном измерении увеличилась с 0,002 до 0,0033 изделий в расчете на один человеко-час.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 5. Затраты на производство и реализацию продукции

 

Задача 5.1

Определите производственную себестоимость до и после внедрения

мероприятия, направленного  на снижение массы и трудоемкости изделия.

Исходные данные:

 

Таблица 5 – Исходные данные

Масса заготовки, кг/шт. до внедрения мероприятия после мероприятия	24 20
Возвратные отходы до внедрения мероприятия после мероприятия	3,8 2,4
Норма штучно- калькуляционного времени, ч./шт. до внедрения после внедрения	7,6 6,4
Разряд рабочих до внедрения после внедрения	4 3
Нормативная стоимость  одного машино-часа работы оборудования, тыс. р./ч. до внедрения после внедрения	5,4 5,4

 

 

 

Таблица 6 – Исходные данные

 

Цена материала заготовки, тыс. р./кг	1,2
Цена возвратных отходов, тыс. р./кг	0,04
Дополнительная заработная плата, процент от основной зарплаты	12
Цеховые расходы, процент  от основной заработной платы	95
Общезаводские расходы, процент от основной заработной платы	70
Транспортно-заготовительные расходы, процент от стоимости материалов	5

 

1. Определим производственную себестоимость изделия до внедрения

мероприятия.

Расчет материальных затрат произведем по формуле:

ЦМ

где: НМi – норма расхода i –го материала на изделие, кг, г, т;

ЦМi – цена i –го материала за единицу, р.

Км-з – коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы (1,05);

Sм = 24 × 1,2 ×1,05 = 30,24

Возвратные отходы составляют:

3,8 × 0,04 = 0,155 р.

Основная заработная плата производственных рабочих  определим исходя из нормы времени на изготовление изделия. Тарифные коэффициенты даны в задаче 4.1

Тарифный коэффициент  для III разряда составляют 1,35.

Тогда Зсд = 5 × 7,6 × 1,35 = 51,3 р.

Дополнительная заработная плата составляет 12 % от основной оплаты труда:

51,3× 12 / 100 = 6,15 р.

Отчисления по единому  социальному налогу (Оц) определяется в соответствии с действующим  законодательством (ЕСН =26%).

Осоц= (51,3 + 6,15) × 26 / 100 = 14,93 р.

РСЭО определим исходя из отработанного времени оборудованием и

нормативной стоимости  одного машино-часа:

РСЭО= 5,4× 7,6 = 41,04 р.

Цеховые расходы (Цр) составляют 95 % от основной заработной платы

производственных рабочих:

Цр = 0,95 × 51,3 = 48,73 р.

Общепроизводственные или общезаводские расходы (ОП) составляют 70 % от основной заработной платы основных рабочих:

ОП = 0,7 × 51.3 = 35,91 р.

Прочие производственные расходы включают в себя затраты  на спец.

инструмент и равны 0,8 р.

Тогда производственная себестоимость равна:

Спроиз = 0,155+ 51,3+ 6,15 + 14,93 + 41,04 + 48,73 + 35,91 + 0,8 = 199, 82 р.

Результаты по расчету  себестоимости после внедрения  мероприятий по снижению материальных и трудовых затрат аналогичны.

Таблица 7 - Результаты расчетов

 

Статьи калькуляции	Себестоимость
	до внедрения мероприятия	после внедрения мероприятия
Сырье и основные материалы, с учетом транспортно- заготовительных расходов	30,24	25,2
Покупные комплектующие  изделия	-
Возвратные отходы (вычитаются)	0,155	0,096
Топливо и энергия на технологические цели	-
Основная заработная плата производственных рабочих.	51,3	43,2
Дополнительная заработная плата производственных рабочих	6,15	5,184
ЕСН	14,93	12,58
Расходы на подготовку и  освоение производства	-
Общепроизводственные  расходы, в т.ч.: РСЭО Цеховые расходы	41,04 48,73	34,56 41,04
Общехозяйственные (управленческие) расходы	35,91	30,24
Прочие производственные затраты	0,8	1
Итого производственная себестоимость	199, 82	167,9

 

Вывод: производственная себестоимость до внедрения мероприятия больше, чем после внедрения мероприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 6. Формирование цен на продукцию, работы и услуги предприятия

Определите оптовую  и отпускную цену предприятия  на изделие.

Исходные данные:

Бланк калькуляции

Таблица 1

1. Сырье и основные материалы	1544
2. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и т.д.	1200
3. Возвратные отходы (вычитаются)	120
4. Топливо и энергия на технологические  цели	500
5. Основная заработная плата  производственных рабочих	1540
6. Дополнительная заработная плата Рабочих (% от основной)	20
7. ЕСН (% от осн. и доп. з/п)	26
8. Расходы на подготовку и  освоение производства	560
9. Общепроизводственные расходы	600
В т.ч.: 9.1. РСЭО 9.2. Цеховые расходы	70% от общепроизводственных расходов
10. Общехозяйственные (управленческие) расходы	700
11. Потери от брака	-
12. Коммерческие расходы	5% от производственной себестоимости
13. Итого полная себестоимость	7055

Нормативная прибыль 30 % к полной себестоимости. НДС –  в соответствии с законодательством.

Решение:

Дополнительная заработная плата производственных рабочих:

1540 х 20:100=308 р.

ECH=(1540+308) х 26:100=408,4 р.

РСЭО=600 х 70:100=420 р.

Определим производственную себестоимость:

1544+1200 – 120+500+1540+308+480,4+600=6052,4 р.

Коммерческие расходы:

6052,4 х 5:100=302,6 р.

Полная себестоимость:

6052,4+700+302,6=7055 р.

Определить прибыль  предприятия:

7055 х 30:100=2116,5 р.

Определим оптовую цену

7055+2116,5=9171,5 р.

Определим НДС:

9171,5 х 18:100=1650,87

Определим отпускную  цену: