Контрольная работа по «Экономике организации»

А=(229,69 х 12,5%)\100%=28,71 т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=229,69 – 28,71=200,98 т.р.

Сумма амортизационных отчислений за 4 – ый год:

А=(200,98 х 12,5%)\100%=25,1т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=200,98 – 25,1=175,85т.р.

Сумма амортизационных  отчислений за 5 – ый год:

А=(175,85 х 12,5%)\100%=21,98т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=175,85 – 21,98=153,86т.р.

Сумма амортизационных  отчислений за 6 – ой год:

А=(153,86 х 12,5%)\100%=19,2т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=153,86 – 19,2=134,66т.р

Сумма амортизационных  отчислений за 7 – ой год:

А=(134,66 х 12,5%)\100%=16,8 т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=134,66 – 16,8=117,86т.р

Сумма амортизационных  отчислений за 8 – ой год:

А=(117,86 х 12,5%)\100%=14,7т.р.

Остаточная стоимость  основных фондов:

Оф=117,86 – 14,7=103,12т.р.

Вывод: Определили сумму годовых отчислений линейным способом она равно 12,5%. Определили сумму годовых отчислений методом уменьшающегося остатка на 8 лет.

 

 

Тема 3. Оборотные  средства предприятия

Задача 3.1.

Исходные данные:

Таблица 1

Показатели	Значения
Объем производства и реализации за год, штук	150
Цена товара (включая НДС), тыс. р.	60
Производственная себестоимость  изделия, тыс. р.	50
Удельный вес основных материалов и Покупных полуфабрикатов в себестоимости, %	40
Норма запаса основных материалов и покупных полуфабрикатов, дни	30
Норма запаса готовой продукции, дни	35
Длительность производственного  цикла	11

 

1. Определите потребность предприятия в оборотных средствах.

2. Рассчитайте коэффициент  оборачиваемости оборотных средств  и длительность их оборота  на предприятия.

3. Определите абсолютное и относительное изменение потребности предприятия в оборотных средства, если в плановом периоде намечено, увеличить объём производства на 17%, а средняя длительность одного оборота оборотных средств уменьшится на 5 дней.

4.Определить, как изменится коэффициент оборачиваемости, если снизить длительность производственного цикла на 2 дня.

 

 Решение:

1) Определите потребность  предприятия в оборотных средствах.

50 х 30:100=15т.р.

Потребности предприятия  в оборотных средствах в материалах:

15 х 0,3 х 11=49,5т.р.

Потребность предприятия  в оборотных средствах в материалах в готовой продукции.

100 х 0,35 х 11=385т.р.

Общая потребность предприятия  в оборотных средствах:

49,5+385=434,5 т.р.

2) Определим коэффициент  оборачиваемости: 

Коб=50 х 150:434,6=17,3=18 оборотов

Длительность одного оборота оборотных средств на предприятии:

360:18= 20 дней

3) Определите абсолютное  и относительное изменение потребности  предприятия в оборотных средства, если в плановом периоде намечено, увеличить объём производства  на 17%, а средняя длительность одного оборота оборотных средств уменьшится на 5 дней.

а) абсолютное изменение  коэффициента оборачиваемости при  изменение объёма производства.:

50 х (150+150 х 17:100)\Х=18

Х=8775\18=487,5

487,5 – 434,5=53 т.р.

Потребность в оборотных  средствах увеличилась на 53 т.р.

б) абсолютное изменение  коэффициента оборачиваемости при  изменение длительности одного оборота.

360:(20 – 5)=24 оборота

50 х 150\Х=24 т.р.

Х=7500\18=314,7 т.р.

314,7 – 434,5= -119,8 т.р.

Абсолютное изменение  составит  -119,8 т.р.

Относительное составит:

50 х (150+150 х 17:100)\Х=24

Х= 8775\20=365,62 т.р.

434,5 – 365,62=19,12

Потребность в оборотных  средствах снизится на 19,12 т.р.

4) Определить изменение  коэффициента оборачиваемости, если  снизится длительность производственного цикла на 2 дня.

15 х 0,3 х 9+100 х 0,35 х  9=355,5т.р

Коб составит:

Коб=50 х 150\335,5=22 оборота

Абсолютное изменение:18 – 22=4

Коэффициент оборачиваемости  увеличится на 4 оборота.

 

Вывод: Определили потребность предприятия в оборотных средствах.

Определили коэффициент оборачиваемости. Определили абсолютное и относительное изменение потребности предприятия в оборотных средства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 4. Трудовые ресурсы организации (предприятия)

Задача 4.1

Определить все виды сдельной заработной платы.

 

Таблица 2 - Исходные данные:

 

Объем производства за месяц, шт.	850
Норма времени на одну деталь, мин.	17
Норма времени на одну деталь, мин.	3
Процент выполнения норм	120

 

Часовая тарифная ставка первого разряда составляет 10 рублей. Тарифные коэффициенты для станочников по холодной обработке металлов 1 разряда – 1,0; для 2-го разряда – 1,08; для 3-го – 1,20; для 4-го – 1,35; для 5-го – 1,53; для 6-го -1,78.

1. Определить прямой  сдельный заработок рабочего  за месяц,

работающего по индивидуальному наряду.

2. Найти основной заработок  рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10 %, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5 % сдельного заработка.

3. Определить основной  месячный заработок рабочего  по индивидуальной сдельно-прогрессивной  системе оплаты труда. По действующему  на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 % —в 1,5 раза, а свыше 10 % — в 2 раза.

За исходную базу принято 100 %-ное выполнение норм выработки.

 

Решение:

 

1) Для определения  месячного сдельного заработка  первоначально рассчитываем сдельную  расценку за обработку одной  детали.

 Прямой сдельный заработок рабочего за работу (Зсд) определяется как

произведение сдельной расценки на месячную выработку рабочего.

 

Ред = (10 р. × 1,53) × 17/60 = 4,335 р./дет.

Зсд = 4,335 × 850 шт. = 3684,75 р.

2) Величина основного  заработка рабочего по сдельно-премиальной системе составит:

Кдоп. прем = (10 + 1,5 × (105-100))/100 =0,175.

Зсд прем = 3684,75 + 3684,75× 0,175 = 4329,58 р.

3) Величина основного  месячного заработка по сдельно-прогрессивной  оплате труда (Зсд. прог.) определяется  как сумма прямого сдельного заработка

Зсд. прог =Зсд.+Здоп. прог.=(Счас×tш.к×пм )+(Счас×tш.к×пм′)×к′ доп. прог +(Счас×tш.к×п˝м)×к˝доп. прог,  где:

пм – количество деталей, выработанных по норме, шт.;

пм′, п˝м – количество деталей, выработанных сверх нормы  при

перевыполнении ее соответственно на 10 и свыше 10 %, шт.;

к′доп. прог, к˝доп. прог – процент доплат при перевыполнении норм до 10 и свыше 10 %.

Определим сначала количество деталей, выработанных сверх нормы.

Пм = 850 шт. × 10 % /100 % = 85 шт.

п˝м = 850 шт. × 1 % /100 % = 8,5 шт.

Тогда сдельно – прогрессивная  заработная плата равна:

Зсд. прог ={(10 р.×1,53 ×17/60)×850 шт.}+{(10 р.×1,53× 17/60) ×  ×85шт.×1,5}+{(10 р. ×1,53 × 17/60) × 8,5 шт. ×2}= 4311,155р.

Вывод: прямой сдельный заработок рабочего за месяц,

работающего по индивидуальному наряду составил 3684,75 р.

 Величина основного  заработка рабочего по сдельно-премиальной  системе составит 4329,58 р. )

 Величина основного  месячного заработка по сдельно-прогрессивной  оплате труда равна 4311,155р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 4. Трудовые ресурсы организации (предприятия)

Задача 4.2

 

Укажите область применения и приведите примеры расчета  показателей производительности труда  разными методами: трудовым, натуральным  и условно-натуральным, стоимостным  методом.

 

Таблица 3 – Исходные данные

Численность ППП	100
Структура ППП по категориям персонала, % рабочие, в т. ч. производственные служащие специалисты руководители прочие	60     55 5 15 15 5
Объем произведенной продукции шт. в год	450
Цена единицы, тыс. д.ед. за шт.	100
Трудоемкость изготовления единицы изделия по норме, нормо-ч	450
Отработано производственными рабочими: тыс. чел.-ч. тыс. чел.-дн.	110 14,8
Отработано персоналом предприятия: тыс. чел.-ч. тыс. чел.-дн.	180 25

 

 

1. Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.

 2. Определите численность персонала по категориям, исходя из данных отраженных в п.1 и 2.

3. Какая численность производственных рабочих потребовалась бы предприятию для выпуска, указанного в п.3 объема производства при эффективном фонде времени одного рабочего 1680 часов в год и коэффициенте выполнения норм 1,2.

4. Какой уровень выработки производственных рабочих сложился при их численности, рассчитанной в задании 3, и объеме производства, данном в исходных данных?

5. Какой уровень выработки сложился бы на предприятии при

имеющейся численности  персонала?

Решение:

1) Перечислим основные  методы измерения производительности  труда:

Трудовой метод измерения производительности основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени – нормо-часах.

Применяется для определения  производительности труда внутри труда.

Трудоемкость рассчитывают:

а) плановую – как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);

б) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции;

в) нормативную – определяют на основе технических норм времени,

нормативов обслуживания численности.

В зависимости от включаемых затрат различают:

 

где:

 

Т – время, затраченное  на производство всей продукции, нормо-ч.;

Q – объем произведенной  продукции в натуральных или  условно-натуральных

единицах измерения;

а) технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности

рабочих). Определяется затратами труда рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции.

б) трудоемкость обслуживания производства – отражаются затраты труда вспомогательных рабочих;

в) трудоемкость управления производством - отражаются затраты труда служащих; 

г) полную трудоемкость – отражаются затраты всех категорий персонала предприятия.

Произведем расчет некоторых  показателей на основе исходных данных.

– нормативная трудоемкость:

t = 450 нормо-ч.

– фактическая трудоемкость:

а) производственные рабочие (технологическая трудоемкость)