Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2014 в 02:28, курсовая работа
Главная задача анализа заключается в оценке эффективности деятельности хозяйствующего субъекта и выявлении резервов ее повышения.
Целью курсовой работы является изучение, закрепление знаний о комплексном экономическом анализе, его роли в системе управления предприятием, а также получение практических навыков экономического анализа предприятий.
Введение………………………………………………………………………..
3
1 Комплексная оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе матричной модели………………………………..
4
2 Анализ производства и реализации продукции……………………….
12
3 Анализ себестоимости продукции…………..…………………………...
17
Заключение……………………………………………………………………..
24
Список литературы…………………………………………………………..
Министерство образования и науки Российской Федерации
Дальневосточный институт международных отношений
Кафедра финансов, кредита и бухгалтерского учета
КУРСОВАЯ РАБОТА
«КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
Автор курсовой работы ___________
№ зачетной книжки ______________
специальность «Бухгалтерский учет,
анализ и аудит»
Группа ________,
Руководитель работы _____________________
Хабаровск 2013г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………… |
3 |
1 Комплексная оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе матричной модели……………………………….. |
4 |
2 Анализ производства и реализации продукции………………………. |
12 |
3 Анализ себестоимости продукции…………..…………………………... |
17 |
Заключение…………………………………………………… |
24 |
Список литературы………………………………… |
25 |
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях повышается самостоятельность хозяйствующих субъектов в принятии и реализации управленческих решений и ответственность за результаты хозяйственной деятельности, следовательно, выдвигаются новые требования к проведению экономического анализа как важнейшей функции управления. В связи с этим возрастает значимость анализа на микроуровне, т. е. на уровне предприятий и их структурных подразделений, поскольку эти звенья составляют основу рыночной экономики. Экономический анализ необходим в любой организации, независимо от вида деятельности и формы собственности. Вместе с тем имея свои специфические черты в каждом объекте, он ориентируется на общие задачи, принципы и методические подходы.
Областью комплексного экономического анализа являются анализ экономических процессов, финансово-хозяйственной деятельности и ее конечных результатов. Предмет экономического анализа – деятельность конкретных хозяйствующих субъектов, направленная на получение прибыли или обеспечение сбалансированности расходов и доходов, изучаемая комплексно с целью объективной оценки уровня эффективности и выявления резервов ее роста, а также создания условий устойчивости функционирования анализируемого предприятия.
Главная задача анализа заключается в оценке эффективности деятельности хозяйствующего субъекта и выявлении резервов ее повышения.
Целью курсовой работы является изучение, закрепление знаний о комплексном экономическом анализе, его роли в системе управления предприятием, а также получение практических навыков экономического анализа предприятий.
1 Комплексная оценка производственно - хозяйственной деятельности предприятия на основе матричной модели
Задание 1.1
На основе исходных данных рассчитать систему локальных показателей за I и IV кварталы, а также их абсолютное и относительное изменение, используя матричный метод анализа.
Решение:
На основе исходных данных строим две матричные модели (М-1 и М-2) – за 1 и 4 кварталы. Для этого исходные показатели в одинаковой последовательности заносим в матричную модель над графами матрицы слева направо и в левом крайнем столбце матрицы – сверху вниз. Это исходные данные матричной модели. На их основе рассчитываем локальные показатели матрицы: съем ДС с 1 руб. прибыли, съем ТП с 1 руб. прибыли и все остальные. Для получения локальных показателей матриц исходные показатели матриц последовательно делятся на исходные показатели, расположенные в левом крайнем столбце матрицы.
М-1 и М-2 отражают абсолютные значения показателей за первый квартал (М-1) и четвертый квартал (М-2). На их основе строим две расчетные матрицы: М-3 и М-4.
В матрицу М-3 заносим показатели, определяемые как разность между показателями матриц М-2 и М-1. Следовательно, показатели матрицы М-3 определяют абсолютное изменение показателей в отчетном (четвертом) квартале по сравнению с базисным (первым) кварталом.
В матрицу М-4 заносим
показатели, определяемые как частное
от деления показателей матриц М-2 и М-1. Следовательно, показатели
матрицы М-4 характеризуют относительное
изменение показателей в отчетном (четвертом)
квартале по сравнению с базисным (первым)
кварталом.
Таблица 1.1 Матричная модель анализа и оценки ПХД за I квартал
М-1 |
Прибыль |
Добавленная стоимость (ДС) |
Товарная |
Полная |
Материальные затраты |
Основные фонды |
Фонд |
Численность персонала |
продукция (ТП) |
себестоимость (С/С) |
зарплаты | ||||||
780 |
3860 |
7830 |
6990 |
3970 |
930 |
1980 |
1270 | |
Прибыль 780 |
1 |
Съем ДС с 1 руб. прибыли 4,95 |
Съем ТП с 1 руб. прибыли 10,04 |
Затратоемкость прибыли 8,96 |
Материалоемкость прибыли 5,09 |
Фондоемкость прибыли 1,19 |
Зарплатоемкость прибыли 2,54 |
Трудоемкость прибыли |
1,63 | ||||||||
Добавленная стоимость (ДС) 3860 |
Рентабельность ДС (N1) 0,20 |
1 |
Съем ТП с 1 руб. ДС 2,03 |
Затраты на 1 руб. ДС 1,81 |
Материалоемкость ДС 1,03 |
Фондоемкость ДС 0,24 |
Зарплатоемкость ДС 0,51 |
Трудоемкость ДС |
0,33 | ||||||||
Товарная продукция (ТП) 7830 |
Рентабельность ТП (N2) 0,10 |
Удельный вес ДС в ТП (N3) 0,49 |
1 |
Затраты на 1 руб. ТП 0,89 |
Материалоемкость ТП 0,51 |
Фондоемкость ТП 0,12 |
Зарплатоемкость ТП 0,25 |
Трудоемкость ТП |
0,16 | ||||||||
Полная себестоимость (С/С) 6990 |
Рентабельность затрат (N4) 0,11 |
Затратоотдача по ДС (N5) 0,55 |
Затратоотдача по ТП (N6) 1,12 |
1 |
Материалоемкость затрат 0,57 |
Соотношение фондов и с/с 0,13 |
Доля зарплаты в себестоимости 0,28 |
Соотношение персонала |
и с/с | ||||||||
0,18 | ||||||||
Материальные затраты 3970 |
Прибыль на 1 руб. материальных затрат (N7) 0,20 |
Материалоотдача по ДС (N8) 0,97 |
Материалоотдача по ТП (N9) 1,97 |
Затраты на 1 руб. материальных затрат (N19) 1,76 |
1 |
Соотношение фондов и материалов 0,23 |
Соотношение зарплаты и материалов 0,50 |
Соотношение материалов |
и персонала | ||||||||
0,32 | ||||||||
Основные фонды 930 |
Рентабельность фондов (N10) 0,84 |
Фондоотдача по ДС (N11) 4,15 |
Фондоотдача ТП (N12) 8,42 |
Затраты на 1 руб. основных фондов (N20) 7,52 |
Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (N21) 4,27 |
1 |
Соотношение зарплаты и фондов 2,13 |
Соотношение персонала |
и фондов | ||||||||
1,37 | ||||||||
Фонд зарплаты 1980 |
Прибыль на 1 руб. зарплаты (N13) 0,39 |
Зарплатоотдача по ДС (N14) 1,95 |
Зарплатоотдача по ТП (N15) 3,95 |
Затраты на 1 руб. оплаты труда (N22) 3,53 |
Материальные затраты на 1 руб. оплаты труда (N23) 2,01 |
Соотношение фондов и оплаты труда (N24) 0,47 |
1 |
Соотношение персонала |
и зарплаты | ||||||||
0,64 | ||||||||
Численность персонала 1270 |
Прибыль на 1 чел. (N16) 0,61 |
Производительность по ДС (N17) 3,04 |
Производительность по ТП (N18) 6,17 |
Затраты на 1 чел. (N25) 5,50 |
Материаловооруженность персонала (N26) 3,13 |
Фондовооруженность труда (N27) 0,73 |
Средняя зарплата (N28) 1,56 |
1 |
Таблица 1.2 Матричная модель анализа и оценки ПХД за IV квартал
М-2 |
Прибыль |
Добавленная стоимость (ДС) |
Товарная |
Полная |
Материальные затраты |
Основные фонды |
Фонд |
Численность персонала |
продукция (ТП) |
себестоимость (С/С) |
зарплаты | ||||||
280 |
2920 |
6780 |
6720 |
3860 |
1210 |
1720 |
1180 | |
Прибыль 280 |
1 |
Съем ДС с 1 руб. прибыли 10,43 |
Съем ТП с 1 руб. прибыли 24,21 |
Затратоемкость прибыли 24,00 |
Материалоемкость прибыли 13,79 |
Фондоемкость прибыли 4,32 |
Зарплатоемкость прибыли 6,14 |
Трудоемкость прибыли |
4,21 | ||||||||
Добавленная стоимость (ДС) 2920 |
Рентабельность ДС (N1) 0,10 |
1 |
Съем ТП с 1 руб. ДС 2,32 |
Затраты на 1 руб. ДС 2,30 |
Материалоемкость ДС 1,32 |
Фондоемкость ДС 0,41 |
Зарплатоемкость ДС 0,59 |
Трудоемкость ДС |
0,40 | ||||||||
Товарная продукция (ТП) 6780 |
Рентабельность ТП (N2) 0,04 |
Удельный вес ДС в ТП (N3) 0,43 |
1 |
Затраты на 1 руб. ТП 0,99 |
Материалоемкость ТП 0,57 |
Фондоемкость ТП 0,18 |
Зарплатоемкость ТП 0,25 |
Трудоемкость ТП |
0,17 | ||||||||
Полная себестоимость (С/С) 6720 |
Рентабельность затрат (N4) 0,04 |
Затратоотдача по ДС (N5) 0,43 |
Затратоотдача по ТП (N6) 1,01 |
1 |
Материалоемкость затрат 0,57 |
Соотношение фондов и с/с 0,18 |
Доля зарплаты в себестоимости 0,26 |
Соотношение персонала |
и с/с | ||||||||
0,18 | ||||||||
Материальные затраты 3860 |
Прибыль на 1 руб. материальных затрат (N7) 0,07 |
Материалоотдача по ДС (N8) 0,76 |
Материалоотдача по ТП (N9) 1,76 |
Затраты на 1 руб. материальных затрат (N19) 1,74 |
1 |
Соотношение фондов и материалов 0,31 |
Соотношение зарплаты и материалов 0,45 |
Соотношение материалов |
и персонала | ||||||||
0,31 | ||||||||
Основные фонды 1210 |
Рентабельность фондов (N10) 0,23 |
Фондоотдача по ДС (N11) 2,41 |
Фондоотдача ТП (N12) 5,60 |
Затраты на 1 руб. основных фондов (N20) 5,55 |
Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (N21) 3,19 |
1 |
Соотношение зарплаты и фондов 1,42 |
Соотношение персонала |
и фондов | ||||||||
0,98 | ||||||||
Фонд зарплаты 1720 |
Прибыль на 1 руб. зарплаты (N13) 0,16 |
Зарплатоотдача по ДС (N14) 1,70 |
Зарплатоотдача по ТП (N15) 3,94 |
Затраты на 1 руб. оплаты труда (N22) 3,91 |
Материальные затраты на 1 руб. оплаты труда (N23) 2,24 |
Соотношение фондов и оплаты труда (N24) 0,70 |
1 |
Соотношение персонала |
и зарплаты | ||||||||
0,69 | ||||||||
Численность персонала 1180 |
Прибыль на 1 чел. (N16) 0,24 |
Производительность по ДС (N17) 2,47 |
Производительность по ТП (N18) 5,75 |
Затраты на 1 чел. (N25) 5,69 |
Материаловооруженность персонала (N26) 3,27 |
Фондовооруженность труда (N27) 1,03 |
Средняя зарплата (N28) 1,46 |
1 |
Таблица 1.3 Матричная модель анализа и оценки ПХД (матрица абсолютных изменений показателей)
М3=М2-М1 |
Прибыль |
Добавленная стоимость (ДС) |
Товарная |
Полная |
Материальные затраты |
Основные фонды |
Фонд |
Численность персонала |
продукция (ТП) |
себестоимость (С/С) |
зарплаты | ||||||
-500 |
-940 |
-1050 |
-270 |
-110 |
280 |
-260 |
-90 | |
Прибыль -500 |
0 |
Съем ДС с 1 руб. прибыли 5,48 |
Съем ТП с 1 руб. прибыли 14,18 |
Затратоемкость прибыли 15,04 |
Материалоемкость прибыли 8,70 |
Фондоемкость прибыли 3,13 |
Зарплатоемкость прибыли 3,60 |
Трудоемкость прибыли |
2,59 | ||||||||
Добавленная стоимость (ДС) -940 |
Рентабельность ДС (N1) -0,11 |
0 |
Съем ТП с 1 руб. ДС 0,29 |
Затраты на 1 руб. ДС 0,49 |
Материалоемкость ДС 0,29 |
Фондоемкость ДС 0,17 |
Зарплатоемкость ДС 0,08 |
Трудоемкость ДС |
0,08 | ||||||||
Товарная продукция (ТП) -1050 |
Рентабельность ТП (N2) -0,06 |
Удельный вес ДС в ТП (N3) -0,06 |
0 |
Затраты на 1 руб. ТП 0,10 |
Материалоемкость ТП 0,06 |
Фондоемкость ТП 0,06 |
Зарплатоемкость ТП 0,00 |
Трудоемкость ТП |
0,01 | ||||||||
Полная себестоимость (С/С) -270 |
Рентабельность затрат (N4) -0,07 |
Затратоотдача по ДС (N5) -0,12 |
Затратоотдача по ТП (N6) -0,11 |
0 |
Материалоемкость затрат 0,01 |
Соотношение фондов и с/с 0,05 |
Доля зарплаты в себестоимости -0,03 |
Соотношение персонала |
и с/с | ||||||||
-0,01 | ||||||||
Материальные затраты -110 |
Прибыль на 1 руб. материальных затрат (N7) -0,12 |
Материалоотдача по ДС (N8) -0,22 |
Материалоотдача по ТП (N9) -0,22 |
Затраты на 1 руб. материальных затрат (N19) -0,02 |
0 |
Соотношение фондов и материалов 0,08 |
Соотношение зарплаты и материалов -0,05 |
Соотношение материалов |
и персонала | ||||||||
-0,01 | ||||||||
Основные фонды 280 |
Рентабельность фондов (N10) -0,61 |
Фондоотдача по ДС (N11) -1,74 |
Фондоотдача ТП (N12) -2,82 |
Затраты на 1 руб. основных фондов (N20) -1,96 |
Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (N21) -1,08 |
0 |
Соотношение зарплаты и фондов -0,71 |
Соотношение персонала |
и фондов | ||||||||
-0,39 | ||||||||
Фонд зарплаты -260 |
Прибыль на 1 руб. зарплаты (N13) -0,23 |
Зарплатоотдача по ДС (N14) -0,25 |
Зарплатоотдача по ТП (N15) -0,01 |
Затраты на 1 руб. оплаты труда (N22) 0,38 |
Материальные затраты на 1 руб. оплаты труда (N23) 0,24 |
Соотношение фондов и оплаты труда (N24) 0,23 |
0 |
Соотношение персонала |
и зарплаты | ||||||||
0,04 | ||||||||
Численность персонала -90 |
Прибыль на 1 чел. (N16) -0,38 |
Производительность по ДС (N17) -0,56 |
Производительность по ТП (N18) -0,42 |
Затраты на 1 чел. (N25) 0,19 |
Материаловооруженность персонала (N26) 0,15 |
Фондовооруженность труда (N27) 0,29 |
Средняя зарплата (N28) -0,10 |
0 |
Таблица 1.4 Матричная модель анализа и оценки ПХД (матрица относительных изменений показателей)
М4=М2/М1 |
Прибыль |
Добавленная стоимость (ДС) |
Товарная |
Полная |
Материальные затраты |
Основные фонды |
Фонд |
Численность персонала |
продукция (ТП) |
себестоимость (С/С) |
зарплаты | ||||||
0,36 |
0,76 |
0,87 |
0,96 |
0,97 |
1,30 |
0,87 |
0,93 | |
Прибыль 0,36 |
1 |
Съем ДС с 1 руб. прибыли 2,11 |
Съем ТП с 1 руб. прибыли 2,41 |
Затратоемкость прибыли 2,68 |
Материалоемкость прибыли 2,71 |
Фондоемкость прибыли 3,62 |
Зарплатоемкость прибыли 2,42 |
Трудоемкость прибыли |
2,59 | ||||||||
Добавленная стоимость (ДС) 0,76 |
Рентабельность ДС (N1) 0,47 |
1 |
Съем ТП с 1 руб. ДС 1,14 |
Затраты на 1 руб. ДС 1,27 |
Материалоемкость ДС 1,29 |
Фондоемкость ДС 1,72 |
Зарплатоемкость ДС 1,15 |
Трудоемкость ДС |
1,23 | ||||||||
Товарная продукция (ТП) 0,87 |
Рентабельность ТП (N2) 0,41 |
Удельный вес ДС в ТП (N3) 0,87 |
1 |
Затраты на 1 руб. ТП 1,11 |
Материалоемкость ТП 1,12 |
Фондоемкость ТП 1,50 |
Зарплатоемкость ТП 1 |
Трудоемкость ТП |
1,07 | ||||||||
Полная себестоимость (С/С) 0,96 |
Рентабельность затрат (N4) 0,37 |
Затратоотдача по ДС (N5) 0,79 |
Затратоотдача по ТП (N6) 0,90 |
1 |
Материалоемкость затрат 1,01 |
Соотношение фондов и с/с 1,35 |
Доля зарплаты в себестоимости 0,90 |
Соотношение персонала |
и с/с | ||||||||
0,97 | ||||||||
Материальные затраты 0,97 |
Прибыль на 1 руб. материальных затрат (N7) 0,37 |
Материалоотдача по ДС (N8) 0,78 |
Материалоотдача по ТП (N9) 0,89 |
Затраты на 1 руб. материальных затрат (N19) 0,99 |
1 |
Соотношение фондов и материалов 1,34 |
Соотношение зарплаты и материалов 0,89 |
Соотношение материалов |
и персонала | ||||||||
0,96 | ||||||||
Основные фонды 1,30 |
Рентабельность фондов (N10) 0,28 |
Фондоотдача по ДС (N11) 0,58 |
Фондоотдача ТП (N12) 0,67 |
Затраты на 1 руб. основных фондов (N20) 0,74 |
Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (N21) 0,75 |
1 |
Соотношение зарплаты и фондов 0,67 |
Соотношение персонала |
и фондов | ||||||||
0,71 | ||||||||
Фонд зарплаты 0,87 |
Прибыль на 1 руб. зарплаты (N13) 0,41 |
Зарплатоотдача по ДС (N14) 0,87 |
Зарплатоотдача по ТП (N15) 1 |
Затраты на 1 руб. оплаты труда (N22) 1,11 |
Материальные затраты на 1 руб. оплаты труда (N23) 1,12 |
Соотношение фондов и оплаты труда (N24) 1,50 |
1 |
Соотношение персонала |
и зарплаты | ||||||||
1,07 | ||||||||
Численность персонала 0,93 |
Прибыль на 1 чел. (N16) 0,39 |
Производительность по ДС (N17) 0,81 |
Производительность по ТП (N18) 0,93 |
Затраты на 1 чел. (N25) 1,03 |
Материаловооруженность персонала (N26) 1,05 |
Фондовооруженность труда (N27) 1,40 |
Средняя зарплата (N28) 0,93 |
1 |
Информация о работе Комплексная оценка деятельности предприятия