Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 14:20, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ экономической обоснованности создания нового производства. Данная цель обусловлена необходимостью определения того, является ли создание нового предприятия рациональным, приведет оно к экономической прибыли или убытку, есть ли смысл заниматься реализацией задуманного проекта.
Fпл – плановый фонд времени работы одного рабочего при нормальном режиме работы (рассчитывается по балансу рабочего времени);
kвнj – коэффициент выполнения норм на i-й операции.
Данные о численности основных рабочих отражены в таблице 8.
Таблица 8. Расчет численности основных рабочих
Вид работ |
Трудоемкость единицы продукции |
Программа выпуска |
Коэффициент выполнения норм |
Фонд времени одного работающего |
Численность работающих |
Токарная операция |
0,05 |
16000 |
1,18 |
1744 |
1 |
Фрезерная операция |
0,066666667 |
16000 |
1,18 |
1744 |
1 |
Сверлильная операция |
0,233333333 |
16000 |
1,18 |
1744 |
2 |
Шлифовальная операция |
0,25 |
16000 |
1,18 |
1744 |
2 |
Сборочная операция |
0,216666667 |
16000 |
1,18 |
1744 |
2 |
Итого: |
0,816666667 |
16000 |
- |
1744 |
8 |
Остальные рабочие определяются на основе обобщения данных об их численности в аналогичных предприятиях, а так же исходя из потребности в них. Структура персонала отражена в таблице 9.
Таблица 9. Структура персонала предприятия
Категории персонала |
Численность |
1 |
2 |
1. Рабочие, всего |
10 |
В том числе: основные |
8 |
вспомогательные |
2 |
2. Руководители |
3 |
Окончание таблицы 9
1 |
2 |
Директор |
1 |
Мастер |
1 |
Главный бухгалтер |
1 |
3. Специалисты |
1 |
Инженер-технолог |
1 |
4. Служащие |
5 |
Сторож |
4 |
уборщица |
1 |
5. Прочий персонал |
|
Итого: |
19 |
Определение затрат на оплату труда персонала начинается с расчета заработной платы производственных (основных) рабочих. Учитывается трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифные ставки, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции определяется (ЗСДi):
ЗСдi = N×tштi×kTi×CTi (5)
где N - количество изделий, шт;
tштi - норма времени на i–й операции;
kTi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i–й операции;
CTi - тарифная ставка 1-го разряда.
Расчеты, произведены для определения заработной платы основных производственных рабочих, а так же результаты этих расчетов приведены ниже, в таблице 10.
Заработная плата руководителей, специалистов и служащих определяется на основе информации о размере средней заработной платы в отрасли, а так же размере средней заработной платы в области, при этом учитываются выполняемые сотрудником функции. Таким образом, зная сдельную заработ-
Таблица 10. Расчет сдельной заработной платы
Наименование операции |
Разряд |
Разрядный коэффициент |
Тарифная ставка 1 разряда |
Норма времени |
Годовая программа |
Фонд оплаты труда по сдельной заработной плате | |||
1. Токарная |
2 |
1,08 |
54 |
0,05 |
16000 |
46656 | |||
2. Фрезерная |
4 |
1,2 |
54 |
0,06666667 |
16000 |
69120 | |||
3. Сверлильная |
4 |
1,35 |
54 |
0,23333333 |
16000 |
272160 | |||
4. Шлифовальная |
3 |
1,53 |
54 |
0,25 |
16000 |
330480 | |||
5. Сборочная |
3 |
1,82 |
54 |
0,21666667 |
16000 |
340704 | |||
Итого: |
16000 |
1059120 |
ную плату, определив заработную плату остального персонала, мы можем сгруппировать информацию и определить фонд заработной платы, отражающий информацию об оплате труда за год. Информация о тарифных ставках отражена в исходных данных, дополнительная заработная плата для основных производственных рабочих составляет 12 %, для всех остальных – 10 %. Сформированный фонд заработной платы отражен в приведенной ниже таблице 11.
Таблица 11. Фонд заработной платы
Категории персонала |
Оплата труда по сдельным расценкам |
Зарплата по тарифным ставкам и окладам |
Премии, 25% |
Дополнительная зарплата |
Всего оплата труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Рабочие |
1059120 |
12000 |
267780 |
128294,4 |
|
основные производственные |
1059120 |
264780 |
127094,4 |
1450994 | |
вспомогательные |
12000 |
3000 |
1200 |
16200 | |
2. Руководители |
876000 |
219000 |
87600 |
1182600 |
Окончание таблицы 11
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Директор |
360000 |
90000 |
36000 |
486000 | |
Мастер |
216000 |
54000 |
21600 |
291600 | |
Главный бухгалтер |
300000 |
75000 |
30000 |
405000 | |
3. Специалисты |
216000 |
54000 |
21600 |
291600 | |
Инженер-технолог |
216000 |
54000 |
21600 |
291600 | |
4. Служащие |
468000 |
117000 |
46800 |
631800 | |
Сторож |
384000 |
96000 |
38400 |
518400 | |
Уборщица |
84000 |
21000 |
8400 |
113400 | |
5. Прочие |
0 |
0 |
0 | ||
Всего |
1059120 |
1572000 |
657780 |
284294,4 |
3573194 |
Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции по результатам ранее выполненных разделов оформим в таблице 12
Таблица 12. Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск)
Элементы затрат |
Сумма, р. |
Удельный вес, % |
1. Материальное затраты |
63142400 |
90,85500456 |
2. Оплата труда |
3573194,4 |
5,141435763 |
3. Отчисления на социальные нужды ( 30% + 1,5 %) |
1125556,236 |
1,619552265 |
4. Амортизация |
294131,5402 |
0,423223103 |
5. Прочие затраты |
1362705,644 |
1,960784314 |
Итого текущие затраты на производство |
69497987,82 |
100 |
Материальные затраты были рассчитаны в таблице 3, фонд оплаты труда – в таблице 10, амортизация – в таблице 7, прочие затраты на производство принимаем на уровне 2 % от общей суммы затрат на производство.
Согласно графику реализации работ предполагается увеличение объема выпускаемой продукции. В связи с этим необходимо, выделив переменную и постоянную части в составе затрат, рассчитать себестоимость единицы продукции и всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности. Данные расчеты отражены в приведенных ниже таблицах 13, 14.
Таблица 13 изначально заполнялась с колонок 5-7, в которых отражены данные таблицы 3 о сумме и распределении материальных затрат на переменные и постоянные. Затем из затрат на оплату труда в таблице 11 выделили переменные и постоянные составляющие. Очевидно, что зарплата рабочих, оплачиваемых по сдельным расценкам – это переменные расходы, а зарплата персонала, оплачиваемого повременно, представляет собой постоянные расходы. Отчисления на социальные нужды представляют собой 31, 5 % от оплаты труда всего. Амортизационные отчисления рассчитаны были в таблице 7. Все прочие затраты отнесли к постоянным расходам.
Таблица 13. Затраты на годовой выпуск продукции
Элементы затрат |
Освоение |
Полное использование мощности | ||||
Всего |
В том числе |
Всего |
В том числе | |||
условно-перем. |
условно-пост. |
условно-перем. |
условно-пост. | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1.Материальные затраты всего |
38832576 |
31255488 |
7577088 |
63142400 |
55565312 |
7577088 |
в том числе: |
||||||
1.1 Сырье, материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты |
26638200 |
26638200 |
0 |
47356800 |
47356800 |
0 |
Окончание таблицы 13
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |
1.2 Вспомогательные материалы |
2880872 |
355176 |
2525696 |
3157120 |
631424 |
2525696 | |
1.3. Топливо, энергия со стороны |
9313504 |
4262112 |
5051392 |
12628480 |
7577088 |
5051392 | |
2. Оплата труда всего |
2938384,35 |
816184,35 |
2122200 |
3573194,4 |
1450994,4 |
2122200 | |
в том числе: |
|||||||
2.1 основных рабочих |
816184,35 |
816184,35 |
0 |
1450994,4 |
1450994,4 |
||
2.2 вспомогательных |
16200 |
0 |
16200 |
16200 |
16200 | ||
2.3 руководителей |
1182600 |
0 |
1182600 |
1182600 |
1182600 | ||
2.4 специалистов |
291600 |
0 |
291600 |
291600 |
291600 | ||
2.5 служащие |
631800 |
0 |
631800 |
631800 |
631800 | ||
2.6 прочего персонала |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3. Отчисления на социальные нужды |
925591,07 |
257098,07 |
668493 |
1125556,24 |
457063,236 |
668493 | |
4. Амортизационные отчисления |
294131,54 |
0 |
294131,54 |
294131,54 |
294131,54 | ||
5. Прочие затраты |
1362705,64 |
0 |
1362705,64 |
1362705,64 |
1362705,64 | ||
Всего затрат: |
44353388,6 |
32328770,4 |
12024618,2 |
69497987,8 |
57473369,6 |
12024618,2 |
Информация о работе Экономическое обоснование создания нового производства