Экономическое обоснование цены по изготовлению деталей для тахты

 

Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, позволяющих регулировать и дифференцировать заработную плату рабочих и служащих в зависимости от их квалификации, характера условий труда, видов производства и так далее.

Тарифный фонд учитывает  оплату труда рабочих и служащих по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам.

Тарифная ставка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации заработной платы работающих с использованием тарифных коэффициентов  единой тарифной сетки. Для этих целей рассчитывается часовая (дневная) тарифная ставка  по профессионально-рабочим группам работающих:

 

Т_ст.час. ⁿ = [ (Т_ст.1р * К _n  * К _ут ) / Н _м.ср ]* К _тех                                         (2.13)

 

   Т_ст.час ^n. – часовая тарифная ставка рабочего n-го разряда,

Т_{ст1 р} - тарифная ставка 1-го  разряда,

K_n - тарифный коэффициент n-го разряда,

К _ут – коэффициент, учитывающий условия труда (1)

Н_{ср дн} – среднемесячная норма рабочего времени, часов (дн) по производственному календарю на  текущий год

   К _пов –коэффициенты повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности  и отраслям от 1,1 до 1,3)

Тарифная ставка первого разряда = 250000

Тст.час.³ = [ ( 1250000 * 1,35 * 1) / 168] * 1,1 = 11,049 тыс.руб.;

Тст.час.⁴ = [ ( 1250000 * 1,57 * 1) / 168] * 1,1 = 12,850 тыс.руб.;

Тст.час.⁵ = [ ( 1250000 * 1,73 * 1) / 168] * 1,1 = 14,159 тыс.руб.;

Тст.час.⁶ = [ ( 1250000 * 1,9 * 1) / 168] * 1,1 = 15,551 тыс.руб.

 

Тарифный фонд  заработной платы основных рабочих, оплачиваемых по повременным системам, рассчитывается исходя из эффективного фонда времени работы одного рабочего, их численности и соответствующих тарифных ставок, рассчитанных с учетом принятой ставки первого разряда и действующих тарифных коэффициентов. Фонд заработной платы по тарифу в разрезе квалификационных групп рассчитывается  по формуле:

ФЗП _тар =  ∑ Т_ст.часⁿ * Т _{эфф всех рабочих}                                                     (2.14)

        

где, Тэфф.- эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в часах.

ФЗП тар³ = 11,049 * 19624 =  216,825 млн.руб.;

ФЗП тар⁴ = 12,850 * 21408 = 275,093 млн.руб.;

ФЗП тар⁵ = 14,159 * 19624 = 277,856 млн.руб.;

ФЗП тар⁶ = 15,551 * 21408 = 332,916 млн.руб.

Таблица 2.12 Расчёт годового тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих

 

Категория рабочих	Численность, чел.	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, тыс.руб.	Эффективный фонд рабочего в год, ч.		Тарифный фонд заработной платы, млн.руб.
				на одного рабочего	на всех рабочих
1	2	3	4	5	6	7
Основные рабочие
1	11	3	11,049	1784	19624	216,825
2	12	4	12,850	1784	21408	275,093
3	11	5	14,159	1784	19624	277,856
4	12	6	15,551	1784	21408	332,916
ИТОГО	46			7136	82064	1102,69

 

Расчеты к таблице 2.12

1.) Находим эффективный фонд на всех рабочих:

1. 1784 * 11 = 19624ч.;

2. 1784 * 12 = 21408ч.;

3. 1784 * 11 = 19624ч.;

4. 1784 * 12 = 21408ч.;

ИТОГО: 19624+21408+19624+21408 = 82064ч.

2.) Находим ИТОГО тарифного фонда заработной платы:

216,825+275,093+277,856+332,916 = 1102,69 млн.руб..

 

2.3.3 Расчет численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих

 

Вспомогательные рабочие - это рабочие, занятые транспортировкой предметов труда и готовых изделий; ремонтом оборудования. 

Основой для определения  численности вспомогательных рабочих  являются технические характеристики эксплуатируемого оборудования.

Общую численность вспомогательных  рабочих по обслуживанию производства  определяем  по формуле:

,                                                       (2.15)

где Ч_{осн, всп} – численность основных и вспомогательных рабочих, чел.

Н_числ – норматив численности, % (20 %).

46  * 20 %= 9ч.

Вспомогательные рабочие  подразделяются на две группы:

** К группе [А] относятся наладчики деревообрабатывающего оборудования, слесари, электрики, изготовители шаблонов, транспортные рабочие (внутризаводское перемещение грузов, водитель электропогрузчика), слесари-ремонтники, заточники деревообрабатывающего инструмента, транспортные рабочие (возьмём 2% от количества основных производственных рабочих) и другие.

** К группе [Б] относятся монтёры оборудования, комплектовщики и другие.

Заработная  плата вспомогательных рабочих в себестоимость продукции входит через статью калькуляции «Общепроизводственные расходы», в частности через две сметы:

** расходы  на содержание и эксплуатацию  оборудования – персонал группы [А];

** расходы по организации, обслуживанию и управлению производством – персонал группы [Б]

Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных  рабочих является основой для  расчета годового фонда заработной платы.

Расчеты к таблице 2.13

1.) Находим часовую тарифную ставку:

Тст.час.3 = [ ( 1250000 * 1,35 * 1) / 168] * 1,1 = 11,049 тыс. руб.;

Тст.час.4 = [ ( 1250000 * 1,57 * 1) / 168] * 1,1 = 12,850 тыс. руб.;

Тст.час.5 = [ ( 1250000 * 1,73 * 1) / 168] * 1,1 = 14,159 тыс. руб.;

Тст.час.6 = [ ( 1250000 * 1,9 * 1) / 168] * 1,1 = 15,551 тыс. руб..

2.)Определяем время работы на всех рабочих:

Группа А:

Слесари      1784 * 2 = 3568час.;

Электрики   1784 * 2 = 3568час.;

Транспортные рабочие   1784 * 2 = 3568час.;

Группа Б:

Монтёры оборудования   1784 * 3 = 5352час.

ИТОГО: (3568 * 3)+ 5352 = 16056час.

3.)Находим фонд заработной платы:

Слесари : 3568 * 11,049 / 1000 = 39,423 млн. руб.;

Электрики: 3568 * 12,850 / 1000 = 45,849 млн. руб.;

Транспортные рабочие:  3568 * 14,159 / 1000 = 50,519 млн. руб.;

Монтёры оборудования:  5352 * 15,551 / 1000 = 83,229 млн. руб.;

ИТОГО: 39,423+45,849+50,519+83,229 = 219,02 млн. руб. 

Таблица 2.13 - Расчет годового тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих

 

Наименование профессий вспомогательных  рабочих	Кол-во рабочих	Разряд	Тарифный коэффици- ент	Условия  Труда	Часовая тарифная ставка, тыс. руб.	Время работы, час		Фонд заработной платы, млн. руб.
						на одного рабочего	на всех рабочих
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Слесари	2	3	1,35	2	11,049	1784	3568	39,423
электрики	2	4	1,57	2	12,850	1784	3568	45,849
Транспортные рабочие	2	5	1,73	2	14,159	1784	3568	50,519
Б
Монтёры оборудования	3	6	1,9	2	15,551	1784	5352	83,229
ВСЕГО:	9					7136	16056	219,02

 

 

2.3.4 Расчет численности и тарифного фонда заработной платы служащих

 

Труд руководителей оценивается по результатам деятельности подчинённого коллектива. При этом учитываются качество выполнения возложенных функций, уровень организации производства на руководимом объекте.

Труд специалистов оценивается  по полноте, качеству выполнения должностных обязанностей.

Характер труда руководителей  и специалистов предполагает применение повременной формы оплаты труда.

Для оплаты груда предусмотрены  должностные оклады, в которых  учитываются должность, квалификация, масштаб и сложность работы. Должностные оклады  устанавливаются на основании штатного  расписания.

В штатном расписании  устанавливается численность руководителей  и специалистов по каждой должности,  указывается наименование должностей, тарифные и должностные оклады,  доплаты и надбавки к окладу. 

Тарифный оклад (ТО) определяется по формуле (к таблице 5.10):

 

ТО=Т_ст.1р* Кⁿ                                                (2.16)

Т_ст.1р - тарифная ставка 1го разряда,

Kⁿ  - тарифный коэффициент n-го разряда

Начальник цеха: 140000 * 3,98 = 5572000;

Мастер: 1400000 * 3,04 =  4256000;

Технолог: 1400000 * 2,17 =  3038000;

Экономист: 1400000 * 2,48 = 3472000;

Секретарь: 1400000 * 2,03 = 2842000;

 

Численность в штатном  расписании зависит  от объема производства, трудоемкости выпускаемой продукции, выпуска продукции высшей категории качества.

Руководители на производстве,  в зависимости от возглавляемых  ими коллективов: мастер, старший мастер, начальник участка, смены, начальник цеха, производства, начальник сектора, бюро, отдела).

Группу специалистов составляют инженеры, бухгалтеры, экономисты, нормировщики, юристы консультанты, технологи, то есть персонал, занятый инженерно-техническими, экономическими и другими работами.

Другие работники, относящиеся  к другим служащим, осуществляют подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание (оператор  ЭВМ, табельщик и т.д.)

В курсовой работе используются следующие нормативы служащих (к  табл. 5.10):

1. Численность линейных руководителей (начальник цеха, зам. начальника цеха) составляет 1,4-1,7% от суммы основных и вспомогательных рабочих. На 25 человек рабочих приходится 1 мастер. На 3-4 мастера приходится 1старший мастер.
2. Численность специалистов составляет 2,5—3,0 % от суммы основных и вспомогательных рабочих.
3. На 120 рабочих приходится 1 нормировщик.
4. Численность других служащих составляет 1-1,5 % от суммы основных и вспомогательных рабочих (секретарь, оператор ЭВМ).

Расчёты к таблице 2.14

1.) Находим годовой фонд заработной платы по тарифу на штатную единицу, млн. р. :

Начальник цеха: 5572000 * 12 / 1000 = 66,864 т.р.;

Мастер: 4256000 * 12 / 1000  = 51,072 т.р.;

Технолог: 3038000 * 12 / 1000 = 36,456 т.р.;

Экономист: 3472000 * 12 / 1000 = 41,664 т.р.;

Секретарь: 2842000 * 12 / 1000 = 34,104 т.р..

2.) Находим годовой фонд заработной платы по тарифу на количество штатных единиц:

Начальник цеха: 1 * 66,864  = 66,864 млн. р.;

Мастер:  3 * 51,072  = 153,216 млн. р.;

Технолог: 2 * 36,456  = 72,912 млн. р.;

Экономист:  2 * 41,664  = 83,328 млн. р.;

Секретарь:  1 * 34,104 = 34,104 млн. р. 

      Таблица 2.14 – Расчет годового тарифного фонда заработной платы служащих цеха

 

Наименование должностей	Численность служащих	Разряд/Тарифный коэффициент	Должностной оклад в месяц, т.р.	Годовой фонд заработной платы по тарифу на штатную единицу, млн.р.	Годовой фонд заработной платы по тарифу на количество штатных единиц, млн.р.
А	1	2	3	4	5
Руководители:					66,864 153,216
Начальник цеха Мастер	1 3	17 / 3,98 13 / 3,04	5572000 4256000	66,864 51,072
ИТОГО:	4		9828000	117,936	220,08
Специалисты:					72,912 83,328
Технолог Экономист	2 2	8 / 2,17 10 / 2,48	3038000 3472000	36,456 41,664
ИТОГО:	4		6510000	78,12	156,24
Другие служащие					34,104
Секретарь	1	7 / 2,03	2842000	34,104
ИТОГО:	1		2842000	34,104	34,104
ВСЕГО служащих:	9		19180000	230,16	410,424