Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 19:49, курсовая работа
Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответствия между ее величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области, а так же проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.
Введение...................................................................................................................3
1. Краткая организационно-экономическая характеристика колхоза «Архангельское» Старицкого района Тверской области..............................5
2. Системы оплаты труда и основные принципы колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области.............................................................14
2.1. Принципы оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области............................................................................14
2.2. Общие положения об оплате труда....................................................14
2.3. Оплата труда работников колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области в растениеводстве...........................................16
2.4. Оплата труда работников колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области в животноводстве..........................................18
2.5. Оплата труда руководящих работников и специалистов.................19
2.6. Анализ эффективности использования различных форм оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской
области..................................................................................................21
3. Способы повышения эффективности различных форм оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области..............23
Выводы и предложения........................................................................................30
Список используемой литературы.......................................................................32
Приложение............................................................................................................34
Приложение 3
Таблица 12 – Анализ заработной платы на производство отдельных видов продукции
| Вид продукции | Посевная
площадь, га (поголовье)
(S, П) |
Урожайность, ц/га (продуктивность, ц/гол.) (У, ПР) | Затраты
на 1 ц продукции, тыс. чел.-ч
(ТЕ) |
Уровень
оплаты труда за 1 чел.-ч, руб.
(ОТ) |
Сумма зарплаты на производство продукции, тыс. руб. (ЗП) | Изменение суммы заработной платы, тыс. руб. | |||||||||
| базис | отчет | базис | отчет | базис | отчет | базис | отчет | базис | отчет | общее | в том числе за счет | ||||
| S, П | У, ПР | ТЕ | ОТ | ||||||||||||
| Зерновые и зернобобовые | 112 | 127 | 13,9 | 8,0 | 5 | 13,02 | 1,39 | 1,86 | 434 | 393 | -41 | 14,49 | -4,6 | 17,3 | 36,6 |
| Молоко | 350 | 350 | 33,22 | 33,3 | 29,28 | 22 | 2,58 | 7,05 | 4946 | 5441 | 495 | 0 | 21,15 | -21,8 | 152,2 |