Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2014 в 15:58, реферат
Мотивация и стимулирование персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать и стимулировать подчиненных – большое искусство. Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило ведущие позиции на рынке.
Ни одна система управления не будет хорошо функционировать, если не будет разработана эффективная система стимулирования труда, так как она побуждает каждого конкретного сотрудника и коллектив в целом к достижению личных и общих целей.
Введение…………………………………………………………………………...3
Понятие и сущность стимулирования труда…………….……………….4
Формы стимулирования труда………………………..………………….10
Заключение ………………………………………………………………..……..17
Список используемой литературы……………………………………...………19
5. Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
6. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. / Под ред. Засканова В.Г. и Новикова Д.А., - М. ЛЕНДАНД, 2007. - 288 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – Москва: Норма, 2007
8. http://www.motivtruda.ru/