Автоматизована система обліку кадрів на підприємстві

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 23:43, курсовая работа

Краткое описание

Функціонування будь-якої системи управління пов´язано з циркуля-цією в ній інформації. Будь-який процес управління - перш за все, інфор-маційний процес, який передбачає виконання функцій збору, передачі, обробки, аналізу інформації та прийняття відповідних рішень. Забезпечення якісного інформаційного обслуговування користувачів шляхом видачі вірогідної, своєчасної та достатньої для прийняття управлінських рішень інформації у формі, яка є зручною для використання, є основним призначеням інформаційного забезпечення.
Задача обліку наявності та руху кадрiв займає провідне місце в системі управління.

Прикрепленные файлы: 1 файл

56312.rtf

— 1.77 Мб (Скачать документ)

 

 

Таблиця 14

Опис масиву “Сімейний стан”

Назва масиву – Довідник сімейного стану

Позначення масиву – SPR_SEM

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 3 записи

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код сімейного стану

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_SEM

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначення у фор-мулах

 

Формат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код cсімейного стану

K_SEM

9(1)

1–3

KADR

Назва сімейного стану

N_SEM

A(10)


 

Таблиця 15

Опис масиву “Освіта”

Назва масиву – Довідник освіт

Позначення масиву – SPR_OBR

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 5 записів

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код освіти

 

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_OBR

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначен-ня у фор-мулах

 

Формат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код освіти

K_OBR

9(1)

1–5

DIPLOM

Назва освіти

N_OBR

A(20)


 

Таблиця 16

Опис масиву “Cпеціальність”

Назва масиву – Довідник спеціальностей

Позначення масиву – SPR_SPE

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 20 записів

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код спеціальності

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_SPE

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначен-ня у фор-мулах

 

Формат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код спеціальності

K_SPE

9(5)

DIPLOM

Назва спеціальності

N_SPE

A(20)


 

Таблиця 17

Опис масиву “Стать”

Назва масиву – Довідник статей

Позначення масиву – SPR_POL

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 2 записи

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код статі

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_POL

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначен-ня у фор-мулах

 

Формат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код статі

K_POL

p

9(1)

1–2

KADR

Назва статі

N_POL

A(10)


 

Таблиця 18

Опис масиву “Військовий облік”

Назва масиву – Довідник віміток про військовий облік

Позначення масиву – SPR_VOEN

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 2 записи

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код відмітки про військовий облік

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_VOEN

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначен-ня у фор-мулах

 

Формат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код відмітки про військовий облік

K_VOEN

9(1)

1–2

KADR

Назва відмітки про військовий облік

N_VOEN

A(15)


 

 

Таблиця 19

Опис масиву “Причин звільнення”

Назва масиву – Довідник причин звільнення

Позначення масиву – SPR_PRI

Назва носія інформації – MД

Обсяг масиву – 6 записів

Довжина запису – 28 символів

Метод організації – індексний

Ключі упорядкування – код причини звільнення

Ідентифікатор індексного масиву – SPR_PRI

 

 

Назва реквізиту

Ідентифі-катор у програмі

Умовне позначен-ня у фор-мулах

 

Фор-мат

Діапа-

зон змін

Логічні і семантичні зв´язки

1

2

3

4

5

6

Код причини звільнення

K_PRI

9(2)

1–6

UVOL

Назва причини звільнення

N_PRI

A(30)


 

3.1.6 Обгрунтування вибору машинних носіїв та розрахунок їх необхідної кількості або ємності

Різноманітність машинних носіїв, які використовуються в інформаційних системах, потребує їх сумісності – можливості перезапису інфоромації на різних етапах обробки. Тому вибір більш оптимальних машинних носіїв для конкретної економічної інформації є важливим моментом при організації інформаційного забезпечення.

В якості машинного носія для зберігання і обробки інформаційних масивів, а також для зберігання копій масивів, використовується жорсткий магнітний диск типу “Вінчестер”. Масиви з інформацією за минулі періоди зберігаються в архірованому вигляді на ГМД.

Для розрахунку неохідного об´єму накопичувача на ЖМД використаний опис масивів з розділу 3.1.5. і особливості розміщення інформації на конкретному машинному носію.

 

Результати розрахунків наведені у таблиці 20.

 

Таблиця 20

Розрахунок необхідної ємності накопичувача

на ЖМД типу “Вінчестер”.

Назва

масиву

Ідентифі- катор

Довжина запису у

символах

Максима-льне число записів

Максима-льний обсяг масиву

1

2

3

4

5

Кадр

KADR

122

400

48800

Переміщення

PEREM

28

300

8400

Звільнення

UVOL

17

200

3400

Диплом

DIPLOM

18

400

7200

Довідник посад

SPR_POS

22

20

440

Довідник видів прийому

SPR_PR

26

4

104

Довідник категорій

SPR_KAT

11

20

220

Довідник спеціальностей

SPR_SPE

25

20

500

Довідник освіт

SPR_OBR

21

5

105

Довідник структурних підрозділів

SPR_SP

22

7

154

Довідник професій

SPR_PRO

15

30

750

Довідник статі

SPR_POL

11

2

22

Довідник сімейного

стану

SPR_SEM

11

3

33

Довідник причин звільнення

SPR_PRI

32

6

192

Довідник військового обліку

SPR_VOEN

15

2

30

Об´єм необхідної дискової пам´яті

70350


 

3.2 Організаційне забезпечення

 

3.2.1 Загальна характеристика організаційного забезпечення

Організаційне забезпечення – сукупність методів і засобів, що використовуються спеціалістами для підвищення ефективності управління як на стадії створення, так і на послідуючих стадіях життєдіяльності інформаційної системи. Воно базується на методології, що закладена в основу функціонування системи, відображає її особливості, включає правові акти, що регулюють діяльність людино-машинної системи.

Організаційне забезпечення комплексу задач “Облік наявності та руху кадрiв” забезпечує взаємодію персоналу підприємства з технічними засобами і між собою у процесі розв´язання комплексу задач.

При впровадженні інформаційної системи на підприємствах можуть суттєво змінитися функції та організація роботи працівників.

Суттєвих змін в організаційній структурі при автоматизації функцій працівників відділу кадрів не відбувається. Працівник виконує ті ж функції, але створюються нові умови роботи – робочі місця обладнують ПЕОМ, на базі яких створюються АРМи. При цьому комплекс машин і спеціалісти діють як єдине ціле і в межах вибраного технологічного процесу.

 

3.2.2 Технологічний процес

Технологічний процес обробки інформації ( ТП ) представляє собою комплекс взаємозв´язаних операцій по перетворенню інформації з моменту її виникнення до моменту споживання її користувачами, у відповідності з поставленою ціллю.

ТП ділиться на технологічні операції, відрізняється їх складом і послідовністю виконання. Технологічна операція – це взаємозв´язана сукупність дій, що виконуються з інформацією на одному робочему місці у процесі її перетворення для досягнення загальної цілі ТП.

Схема технологічного процесу збору та обробки інформації наведена на рисунку 5.

Початком технологічного процесу збору та обробки інформації з обліку наявності та руху кадрiв є прийом інформації на робочому місці працівника відділу кадрів. Ця інформація представлена у формі документів на паперовпих носіях і перевіряється на наявність помилок. У випадку виявлення помилок, документи повертаються на виправлення. Якщо ж помилок немає, то здійснюється запуск системи.

Діалог користувача з системою організовується зо допомогою меню, яке складається із наступних пунктів: “Регістрація”, “Робота”, “Пошук”, “Відомості”, “Довідники”, “Сервіс”, “Вихід”. Кожний з цих пунктів призначений для автоматизованого розв´язання визначених задач.

При виборі пункту “Регістрація” користувач може переглянути існуючі картки, які включають основну інформацію про працівників, відредагувати ці картки, а також створити нову картку і занести нові дані.

Информация о работе Автоматизована система обліку кадрів на підприємстві