Анализ производительности труда на предприятии

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия, один из самых наглядных и объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Для характеристики производительности труда в промышленности используют ее прямые разновидности: индивидуальную (производительность живого труда) и общественную (производительность совокупного, труда) а также обратный показатель — трудоемкость продукции.

Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда. Итак, эффективность труда обусловливается его производительностью в их тесной взаимосвязи, что необходимо постоянно учитывать при определении факторов и резервов роста производительности труда.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

Реально существующие, но не используемые или не полностью используемые возможности повышения производительности труда называют резервами ее роста.

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов её повышения.

В ходе анализа производительности труда на ОАО «АВТОВАЗ» выяснилось, что произошел рост данного показателя за счет увеличения объема производства, который связан с повышением численности персонала.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

1) Волков О.И., Скляренко В.К.: «Экономика предприятия». Курс лекций,2002

2) Гаги В.А. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения. Томс: ТГУ, 2008

3) Жулина Е.Г. Экономика труда. М.: 2010

4) Завиновська Г.Т. Методические основы планирования производительности труда. Экономика труда , 2001

5) Зайцев, Н.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА, 2007

6) Ковалев, В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002

7) Минина Ю.И., Гаршина О.П. Проблемы роста производительности труда на промышленных предприятиях Самарской области. Вестник Самарского Государственного Университета, 2010

8) Пулькина Л.П. Практикум по экономике труда. Часть 2, 2012

9) Рофе. А.И. Экономика труда. Кнорус, 2010

10) Чернова Т.В. Экономическая статистика Учебное пособие. Таганрог: ТРТУ, 1999

11) Черногорский, С.А., Тарушкин А.Б. Основы финансового анализа. - СПб.: «Издательский дом Герда», 2006

12) Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд./Под ред.В.И. Семенова. - СПб.: Питер,2007

13) Годовой отчет ОАО «АВТОВАЗ» за 2010-2012 гг.

14) www.avtovaz.ru

15) www.lada.ru