. Анализ эффективности использования трудового потенциала и рабочего времени в Центре восстановительной медицины и реабилитации «Юность

Глава 1. Общая характеристика базы практики

 

Базой практики является Центр восстановительной  медицины и реабилитации «Юность» МВД  России. Основной деятельностью данного  предприятия выступает предоставление услуг санаторного отдыха, диагностики  и лечения.

          Реквизиты  санатория:

353456 Краснодарский край  г.Анапа

Пионерский проспект, 28

ИНН 2301007420 УФК Минфина  России

по Краснодарскому краю /04181497230/

(ФКУЗ «ЦВМиР «Юность» МВД России)

БИК 040349001 КПП 230101001

Р/счет 10101810300000010013 в ГРКЦ ГУ

Банка России по Краснодарскому краю

г. Краснодар 

ОКАТО 03403000000

КБК 18811301991010300130

Тел./факс (86133) 3-34-34

Место прохождение  практики: Центр восстановительной  медицины и реабилитации «Юность» МВД  России.

Наставник практики:

Адрес: 353440, Россия, Краснодарский край, город-курорт Анапа, Пионерский проспект, 28.

 Количество  мест – 1580, в том числе круглогодичного  функционирования – 1100, сезонного  функционирования - 970. Санаторий ориентирован  на круглогодичный прием взрослых  и детей. 

Центр восстановительной  медицины и реабилитации «ЮНОСТЬ» расположен на Черноморском побережье Кавказа, северо-восточном берегу Анапской бухты.

Функционирует круглый год. Принимает родителей  с детьми с 4-х летнего возраста. Отдыхающие размещаются в благоустроенных 1-2-3-х местных номерах. Территория благоустроена (18,89 га), есть бассейн, сауна, клуб с кинозалом, спортивные и детские игровые площадки, футбольное поле, кафе-бар, танцевальная площадка, библиотека с читальным залом, бильярдная, пункт проката спортивного и курортного инвентаря. В вечернее время для отдыхающих проводятся концерты творческих коллективов и дискотеки.

Для детей  младшего возраста работает детская  комната и игровая площадка. Проводятся экскурсии по достопримечательным  местам Краснодарского края. Собственный  морской песчаный пляж находится  на расстоянии 400м, море у берега мелкое с постепенно углубляющимся дном.

К услугам  отдыхающих медицинское обслуживание, в которое входят лечебно-диагностические  мероприятия: физиотерапия, магнитотерапия, электролечение, светолечение, электросон, ингаляция, психотерапия, иглорефлексотерапия, коррекция лишнего веса, услуги стоматолога, компьютерная диагностика, консультации врачей.

Центр восстановительной  медицины и реабилитации «Юность» МВД  России основан 15 августа 1952 года как  пионерский лагерь для оздоровительного отдыха детей сотрудников УВД  Краснодарского края. Это одна из старейших  здравниц города-курорта Анапа.

В 1989 году пионерский лагерь «Юность» МВД СССР был преобразован в дом отдыха.

В 2005 году дом отдыха «Юность» МВД РФ реорганизован  в Центр восстановительной медицины и реабилитации «Юность» МВД России. Центр расположен на территории 19 гектаров, в 4 километрах от центра города, в 400 метрах от береговой линии Черного моря. Вместимость 907 мест.

На территории здравницы работают закрытый плавательный бассейн и  клуб вместимостью 673 места. Имеется  медицинская часть, оказывающая

 

 

стоматологические, терапевтические, физиотерапевтические, пародонтологические и многие другие услуги.

      Санаторий осуществляет санаторно-курортное   лечение сотрудников МВД, членов  их семей и гражданского персонала  МВД. С этой целью санаторий  обеспечивает и организует:

      - лечебно-оздоровительные мероприятия,  включающие в себя использование  мацестинских ванн, своевременное и квалифицированное углубленное обследование больных;

      - своевременное и полное обеспечение  отделений и кабинетов медицинским  имуществом и техникой, изготовление  лекарственных форм и отпуск  готовых лекарственных средств,  необходимых для лечения больных;

      - постоянное повышение квалификации  медицинских работников;

      - пропаганду гигиенических знаний  и здорового образа жизни;

      - определение оптимального двигательного   режима с учетом адаптационных  возможностей организма;

- круглогодичное  использование методов  климатолечения (аэротерапии, гелиотерапии, талассотерапии);

- комплексное  физиотерапевтическое лечение с  назначением модернизированных  методик грязелечения и бальнеотерапии, в том числе современных методов  электролечения, магнитотерапии, лазеротерапии;

- рефлексотерапевтическое воздействие методом иглотерапии, точечного массажа, прижигания и гипносуггестивная терапия;

- разнообразные  формы лечебной  физкультуры (лечебная  гимнастика, терренкур, тренажеры,  спортивные игры и т.д.);

- назначение  адекватного заболеванию  больного  лечебного питания;

- осуществление  медицинского контроля  с применением  современных информационных методик  за переносимостью и эффективностью  проводимого лечения;

- организация культурного и  спортивно-оздоровительного  отдыха, включающего спортивные соревнования, пешеходные прогулки, экскурсии,

 

посещение театров, концертных залов, стадионов, «Дендрария», создание здорового морально-этического микроклимата;

- иная  деятельность, не запрещенная   законодательством Российской Федерации.

Санаторий самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством  РФ.

Санаторий строит свои отношения с другими  учреждениями, предприятиями, организациями  и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности санаторий учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество медицинских  и других услуг. Санаторий имеет  право в установленном порядке:

а) совершать  различные виды сделок, кроме прямо запрещенных законом, с любыми контрагентами;

б) для  собственных нужд приобретать, сдавать  в аренду помещения или  любое  имущество в соответствии с задачами и делегированными  правами со стороны МО РФ;

в) планировать  свою деятельность и  определять перспективы  развития по согласованию с вышестоящим  органом управления;

г) реализовать  дополнительные услуги по ценам и  тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в  случаях предусмотренных Законом  – по государственным ценам.

Санаторий обязан:

а) нести  ответственность в соответствии с законодательством за нарушение  договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей услуг;

 

 

б) обеспечивать своих работников безопасными  условиями  труда и нести ответственность  в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием им трудовых обязанностей;

в) заключать  трудовые договоры (контракты) с лицами, работающими по найму; осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования лиц, работающих по найму, обеспечивать им условия для трудовой деятельности в соответствии с законодательством  РФ;

г) своевременно представлять декларацию о доходах  санатория и уплачивать налоги в  порядке и размерах, определенных законодательством РФ;

д) нести  ответственность за сохранность  и использование в установленном  порядке документов (управленческих, по личному составу и др.);

е) осуществлять оперативный бухгалтерский  учет результатов производственной, хозяйственной  и  иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ. За искажение государственной отчетности должностные лица санатория несут установленную законодательством РФ ответственность.

Санаторий эксплуатирует автомобильный транспорт  в соответствии с наставлением по использованию автотранспорта Министерства транспорта РФ, Устава автомобильного транспорта РФ, согласно которому санаторий  обеспечивает порядок, содержание, ремонт автотранспорта, ведение транспортной и путевой документации, безопасность движения.

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Анализ эффективности использования  трудового потенциала и рабочего времени в Центре восстановительной  медицины и реабилитации «Юность» МВД  России.

2.1. Организационная  форма и  структура управления предприятием

 

Санаторий возглавляет начальник санатория, назначаемый приказом начальника ГВМУ МВД РФ.

Начальник Санатория действует на основе единоначалия, представляет интересы санатория, заключает  договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности и издает приказы  и указания, обязательные для всех работников санатория, пользуется правом распоряжения имуществом учреждения в  порядке, предусмотренном приказами  МВВД РФ, директивами ГВМУ МВД РФ и действующим законодательством РФ.

Начальник санатория имеет право подписи  документов от имени санатория по вопросам, входящим в его компетенцию. Отношения работника и санатория, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом.

Трудовой  коллектив санатория состоит  из гражданского персонала.

Полномочия  трудового коллектива реализуются  на общем собрании в соответствии с действующим законодательством.

Споры, возникающие  при заключении и  исполнении коллективного  договора, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством  РФ. Особенности организации и  ведения бухгалтерского учета в Центре восстановительной медицины и реабилитации «Юность» МВД России.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета  несут начальник санатория и  главный бухгалтер.

Организационные структуры управления отличаются большим  разнообразием  форм, в основе которых  лежат  отличительные признаки, в 

 

частности размеры производственно - коммерческой деятельности организации, производственный профиль, степень финансово-экономической самостоятельности, централизация (децентрализация) управления и т.д.

Центр восстановительной  медицины и реабилитации «Юность» МВД  России относится к линейно – функциональному классу организационной структуры управления.

Функциональная  структура сложилась как неизбежный результат усложнения процесса управления. Особенность функциональной структуры  заключается в том, что хотя и  сохраняется единоначалие, но по отдельным  функциям управления формируются специальные  подразделения, работники которых  обладают знаниями и навыками работы в данной области управления.

Санаторий имеет систему структуры управления подразделениями, характеризующуюся  созданием при начальниках функциональных подразделений по важнейшим функциям санатория.

Основным  достоинством этой структуры является то, что она сохраняя целенаправленность линейной структуры, дает возможность специализировать выполнение отдельных функций и тем самым повысить компетентность управления в целом.

На  основании  штатной структуры  управления видно, что соблюдены все условия  линейно-функциональной структуры  управления предприятием.

2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

 

В современных  условиях достаточная обеспеченность трудовыми ресурсами имеет большое  значение, т.к. позволяет увеличивать и достигать оптимального объем производства продукции. Т.е достигать такого объема производство продукции, который может принести большую прибыль. На анализируемом предприятии обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными приведенными в Таб. 1.

Таблица 1.

Обеспеченность  Центра восстановительной медицины и реабилитации «Юность» МВД России трудовыми ресурсами

 

Категории персонала	Факт за 2010г.	Отчётный 2011г.  план факт		Факт. в % к плану к 2010г.
Всего	552	570	565	96,0	104,3
В т.ч. основная деятельность из них:	552	570	565	96,0	104,3
Обслуживающий персонал	310	310	310	95,4	105,0
Служащие из них	95	95	100	100,0	100,0
Руководители	5	5	5	100,0	100,0
Специалисты	142	160	160	100,0	100,0
Неосновная деятельность	-	-	-	-	-