Занятость и рынок труда в системе общественного воспроизводства

При направлении безработных  на программы содействия занятости  большое значение имеют интенсивное интервьюирование и разработка индивидуального плана действий безработных.

Процедура профилирования безработных, разработанная в Российской Федерации в рамках проекта Всемирного банка аналитическим центром, предполагает использование в профилировании комбинированного подхода. На первом этапе при оценивании риска длительной безработицы предполагается использовать статистическую модель, скорректированную с учетом мнения экспертов (работников службы занятости). На втором этапе происходит подбор активных программ работниками службы занятости. В соответствии с данной процедурой при подразделении безработных на группы учитывается риск длительной безработицы.

Уровень риска наступления  длительной безработицы определяется на основе потенциала трудоустройства  и мотивации к трудоустройству. Потенциал трудоустройства безработных оценивается по статистической модели исходя из данных регистра безработных. Полученные результаты пересчитываются в баллы. Уровень мотивации безработных к трудоустройству исчисляется с помощью анкетирования. Первая анкета заполняется безработным, вторая -специалистом по профилированию на основе сведений о поиске работы безработным в течение первых десяти дней с даты его регистрации в службе занятости. Затем происходит выведение суммарной оценки мотивации к трудоустройству.

Практическая реализация разработанных методик получает все более широкое применение в деятельности служб занятости. При профилировании безработных определяются их профессиональная востребованность на рынке труда, степень мотивации к трудовой деятельности. Индивидуальные характеристики безработных выявляются на основе анкетирования (сведения об образовании, профессии, квалификации, изменениях видов деятельности, продолжительности периода нахождения в безработице и др.). Уровень мотивации к трудовой деятельности оценивается методом независимых характеристик.

В результате процедуры  профилирования безработные разбиваются на три группы: имеющие высокий потенциал трудоустройства, готовые приступить к работе в достаточно короткий срок; лица со средним потенциалом трудоустройства, в целом готовые к трудовой деятельности, но испытывающие сложности в поиске работы; все остальные с низким потенциалом трудоустройства, не готовые немедленно приступить к работе.

Безработным, отнесенным к первой группе, предоставляется  комплекс необходимых услуг по содействию в поиске работы - профориентационные услуги, профессиональное обучение и др. Лицам второй группы, предоставляются психологическая поддержка, информация о вакансиях, квотируемые рабочие места. Они направляются на профориентационные программы, на гарантированные собеседования и ярмарки вакансий. Гражданам из третьей группы предоставляется психологическая поддержка, они направляются на «профориентационные» программы, на общественные работы.

. Одной из наиболее  эффективных форм содействия  занятости населения являются  программы переобучения, проводимые службой занятости. Основные виды его - первоначальное обучение и переподготовка.

На их долю приходится около 80% слушателей программ переобучения.

В 2004-2008 гг. в Российской Федерации произошел рост численности слушателей данных программ в 1,4 раза. Количество лиц, прошедших переобучение, составляет около 4-6% общей численности безработных.

В 2006 г. наблюдалось резкое снижение количества лиц, прошедших переобучение, -83% уровня 2007 г.

 По сравнению с 2006 г, увеличилась численность лиц, прошедших повышение квалификации.

Их доля в общем  количестве лиц, прошедших переобучение, за анализируемый период находилась на уровне 12-14%.

В 2008 г. численность лиц, повысивших квалификацию, увеличилась в отличие от других форм переобучения на 42% по сравнению с 2007 г.

 По данной форме  переобучения также наблюдался  наибольший темп роста численности  слушателей - 2,8 раза.

 

 

 

 

Заключение

В заключение данной работы необходимо отметить, что категории занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда.

Занятость населения  определяет уровень и качество жизни  как отдельных граждан, так и  общества в целом. Существует множество  видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.

В развитых странах мира государственная политика занятости  функционирует по двум направлениям: содействие в трудоустройстве и  переобучение, создание гибкого рынка  труда.

Среди перспективных  путей снижения безработицы наиболее интересными являются: сокращение рабочей недели, работизация, расширение сферы услуг и надомного производства.

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед  Россией, что не удивительно, т.к. состояние  экономики России сейчас удручающее.

Огромный экономический  спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда.

Также необходимо отметить, что, делая выводы из статистического анализа занятости и безработицы в России за 2008 год численность занятого населения сократилась на 9 процентов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Еремин Б. А.  Рынок труда и занятость в современной России – С. пб.: СПбУЭиФ, 2008
2. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг. - М.: Центр по экономическим классификациям, 2008.
3. Постановление Государственного комитета по статистике от 25 мая 2008 года «Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости». М.: 2009
4. Россия в цифрах. 2008 г.: Краткий статистический сборник / Госкомстат России. - М.: Финансы и статистика, 2009
5. Рыжикова З. Фидлер М. О динамике и структуре безработицы в РФ // Вопросы статистики. – 2009. – № 2
6. Современные международные рекомендации по статистике труда //Международная  организация труда – 2008
7. Курышева С. В. Статистический анализ содержания труда рабочих. – Красноярск, 2008
8. Елесеева  И. И. Социальная статистика – Москва, Финансы и статистика, 2008