Труд – основа жизнедеятельности человека и общества

  Вывод: Под разделением труда на производстве понимается разграничение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда —  совместное участие людей в одном или нескольких, связанных между собой процессах труда.

Разделение и кооперация труда — взаимосвязанные и дополняющие друг друга стороны трудовой деятельности людей.

Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т.е. без кооперации труда.

Разделение и кооперация труда являются важнейшими факторами производства, в значительной мере определяющими формы организации труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

Таким образом, следствием трудовой деятельности становится, с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями, с другой  — прогресс производства, появление новых потребностей и их последующее удовлетворение.

Развитие и совершенствование производства благотворно сказывается на воспроизводстве населения, повышении его материального и культурного уровня.

Следует иметь ввиду, что подобные процессы подвергаются сильному влиянию политики, межгосударственных и межнациональных отношений. В мире не все так благополучно, как это выглядит на схеме. Но, тем не менее, общая тенденция развития человеческого общества направлена в сторону прогресса производства, роста материального благосостояния и культурного уровня людей, осознания прав человека как высшей ценности на земле.

Трудовой процесс и связанные с этим социально экономические результаты деятельности не ограничиваются собственной сферой производства и услуг. Экономика и социология труда начинаются с проблемы формирования рабочей силы и с ее предложения на рынке труда.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика  предприятия (фирмы): Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. - 601 с.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - С. 5-14.

3. Барков С.А.  Социология организаций  учеб. пособие. М.: Юрайт 2013.-206 с.

5. Цыганкова И. /Человек и труд.-2008. - №1. - С.13-15.

6.  Асалев А.М. Экономика труда учеб. пособие  М.: ИНФРА-М.2014.-274 с.

7. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом  организации учеб. пособие М. Проспект 2014.-250 с.

8. Экономика и социология труда учебник Под. ред. А.Я. Кибанова М.: ИНФРА-М  2013.-583 с. (Высшее образование)

9. Экономика и социология труда: под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА, 2008

10. Экономика  труда:  учебник.  2е  изд.,  перераб.  и  доп.  /  под  ред. Ю.П.  Кокина,  проф.  П.Э.  Шлендер.  М.:  Магистр,  2010.  —  686  с.