Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июля 2014 в 02:30, курсовая работа
Целью работы является анализ рынка труда, а также проблем безработицы и путей их решения.
Объектом исследования является Россия (российский рынок труда).
Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;
Выделить факторы, влияющие на рост безработицы среди определенных групп населения;
Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день.
Введение…………………………………………………………………………3
1.Рынок труда и его характерные особенности
1.1 Теоретические аспекты функционирования рынка труда………....4
2.Современное состояние рынка труда в России, проблемы занятости
2.1 Виды и формы занятости……………………………………………12
2.2 Управление занятостью……………………………………………..15
2.3 Причины и основные формы безработицы………………………...17
2.4 Ситуация на российском рынке труда……………………………...20
3.Политика занятости на рынке труда
3.1 Работа службы занятости населения………………………………..26
Заключение………………………………………………………………………28
Список используемой литературы…………………
Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда, по моему мнению, – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.
В Росси идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская ставка – легко укладывается в этот норматив.
Список использованных источников
Приложение 1
Таблица 1. Динамика численности не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.
Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, тыс. чел. |
Из них безработных | |||
Тыс. человек |
В % к | |||
Соответствующему периоду предыдущего года |
Предыдущему периоду | |||
2010 | ||||
Октябрь |
1474 |
1245 |
87,7 |
99,8 |
Ноябрь |
1561 |
1304 |
87,1 |
104,8 |
Декабрь |
1733 |
1522 |
98,0 |
116,7 |
IV квартал (в среднем за месяц) |
1589 |
1357 |
91,1 |
105,5 |
2011 | ||||
Январь |
2040 |
1708 |
110,1 |
112,2 |
Февраль |
2333 |
2012 |
127,8 |
117,8 |
Март |
2524 |
2177 |
141,9 |
108,2 |
I квартал (в среднем за месяц) |
2299 |
1966 |
126,5 |
144,8 |
Апрель |
2582 |
2269 |
153,5 |
104,2 |
Май |
2515 |
2211 |
153,3 |
97,4 |
1 Lve – уровень (норма) безработицы, %; VE – среднемесячная численность безработных; LFc – численность гражданской рабочей силы.
2 По материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости: 2004, 2005, 2007, 2008 гг. - на конец октября, 2006 г. - на конец марта, 2008 - 2010 гг. - на конец ноября; в итоги включены данные по Чеченской Республике: среднегодовая численность работников по сведениям организаций и численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, в среднем за год.