Региональный рынок турда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2013 в 10:35, курсовая работа

Краткое описание

Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Цель исследования: изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в условиях рыночной трансформации.

Содержание

Введение 3
1 Рынок труда и его особенности с точки зрения теории
1.1 Сущность, структура и механизм функционирования рынка
труда 5
1.2 Основные направления и методы государственного регулиро-
вания рынка труда 13
2 Формирование и развитие российского рынка труда
2.1 Российская модель рынка труда 25
2.2 Особенности российской безработицы 35

Прикрепленные файлы: 1 файл

р р т.docx

— 119.17 Кб (Скачать документ)

 

Таблица 1 иллюстрирует динамику экономически активного населения, занятых и безработных в период 1992—2008гг. Видно, что к концу 1990-х  гг. Россия перешла в категорию  стран с довольно высокой безработицей, но, начиная с 1999 г., уровень занятости  и экономическая активность населения  страны стали расти.

Развитие рыночных отношений  привело к появлению новых  форм экономической активности населения. Это не только наемный труд. Но также  самозанятость, предпринимательство и безработица. Происходили огромные изменения в структуре собственности. Значительно выросла доля приватизированных и частных предприятий. В табл. 2 показано, что наиболее радикальные изменения произошли в первой половине 1990-х гг. (в результате массовой приватизации). Несмотря на значительное сокращение в этот период общей численности занятых, количество работников частных предприятий выросло с 1990 по 1995 г. в 2,4 раза. Во второй половине 1990-х гг. рост численности работников в негосударственном секторе экономики страны замедлился, из-за трудностей и проблем развития малого бизнеса и общего замедления темпа экономических реформ. Тем не менее частный сектор стал предоставлять большую часть рабочих мест.

Таблица 2 - Среднегодовая  численность занятых в экономике России по

формам собственности (млн. чел.)

Структура

населения

Год

1980

1990

1995

1998

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

В экономике - всего

В том числе по формам собствен-ности:

73,3

75,3

66,3

63,8

64,5

65,0

65,6

66,0

66,4

66,8

67,0

государственная и муниципальная

66,2

62,2

28,0

24,3

24,4

24,2

24,2

23,9

23,6

22,5

22,1

частная (негосударственная)

7,1

9,4

22,8

276

29,8

30,9

32,5

33,1

33,4

36,2

37,1

собственность общественных объединений

-

0,6

0,5

0,4

0,5

0,5

0,5

0,5

0,4

0,3

0,4

смешанная российская (без иностранного участия)

-

3,0

14,7

10,5

8,1

7,6

6,3

6,1

5,6

5,2

4,6

иностранная, смешанная с совместным российским и иностранным участием

-

0,1

0,4

1,0

1,7

1,7

2,0

2,3

2,3

2,5

2,6


Не менее важные сдвиги происходили в отраслевой структуре  занятости населения (табл. 3). В экономике СССР десятилетиями существовала гипертрофированная потребность в работниках промышленности, сельского хозяйства, строительства. К началу 1990-х гг. сложилась нерациональная отраслевая структура занятости. В материальной сфере работало более 60%, а в сфере услуг — менее 40% занятого населения.

Таблица 3 - Среднегодовая  численность занятых по отраслям экономики

России

Численность занятых

Год

 

1980

1995

2000

2003

2004

2005

2006

В экономике — всего (тыс. чел.)

75 325

66 409

64 327

64 710

65 359

65 666

65 900

В процентах к итогу

В экономике — всего

100

100

100

100

100

100

100

Промышленность

30,3

25,8

22,6

22,7

22,2

21,9

21,4

Сельское хозяйство

12,9

14,7

13,0

12,3

11,8

11,0

10,4

Лесное хозяйство

0,4

0,4

0,4

0,4

0.4

0,4

0,4

Строительство

11,9

9,3

7.8

7,8

7.6

7,7

7.8

Транспорт

6,6

6,6

6.4

6.4

6.3

6.4

6,4

Связь

1,3

1,3

1,4

1,4

1.4

1,4

1,4

Оптовая и розничная торговля, общественное питание

7,8

10,1

14,6

15,4

16,6

16,8

17,2

ЖКХ, непроизводственные виды бытового обслуживания населения

4.3

4,5

5,2

5,0

4,9

4,9

4,8

Здравоохранение, физическая культура и соц. обеспечение

5.6

6,7

7,0

7,0

7,0

7.1

7.3

Образование

8,1

9,3

9,1

9,0

9,0

9,1

9.2

Культура и искусство

1,5

1,7

1,8

1,8

1,8

1,9

2,0

Наука и научное обслуживание

3,7

2,5

1,9

1,8

1,8

1,9

1,8

Финансы, кредит, страхование

0,5

1,2

1,2

1,2

1,3

1,3

1,4

Управление

2,1

2,9

4.5

4,5

4,5

4,7

4,8

Другие отрасли

3,1

3,0

3,1

3,3

3,4

3,5

3,8


В последующие годы значительно  сократилась численность работников в промышленности (особенно в оборонном комплексе), несколько меньше - в сельском хозяйстве и на транспорте; выросла - в торговле и сфере управления, финансах, кредитовании, страховании, здравоохранении и др. Сокращение доли занятых в промышленности было вызвано длительным спадом производства, особенно сильно затронувшим именно данный сектор экономики. В структуре промышленности росла доля занятых в сырьевых отраслях (в 1990г.- 12,5%, в 1998г.- 21,2%, в 2006г.- 23,0%), а в машиностроении, напротив, падала (соответственно 38,3, 30,1 и 26,7%). Наибольшие кадровые потери понесли станкостроение, радиоэлектроника, производство инструментов, а также наукоемкие отрасли. В машиностроении и металлообработке к 2007 г. осталось всего 1,8 млн. работников из прежних 10,8 млн., что прямо сказалось на способности страны самостоятельно изготавливать оборудование, необходимое для модернизации производства. В легкой промышленности уменьшилась доля занятых, производящих продукцию, предназначенную для удовлетворения конечных потребностей (в 1990г. - 10,9%, в 1998г. - 6,7%, в 2006г. -5,0%). Поскольку техническая база в промышленности оставалась прежней, снижались и объемы производства. Таким образом, доля обрабатывающей промышленности снижалась одновременно с увеличением доли добывающих отраслей, примитивного сельского хозяйства и примитивных услуг. Как видно из табл. 3, рост численности занятых в торговле и управлении сопровождался снижением доли отраслей нематериального производства (наука, образование), предъявляющих спрос на наиболее квалифицированную рабочую силу.

Отличительной особенностью российского рынка труда является то, что значительная часть работодателей и самозанятых, а также немалая часть наемных работников действуют в режиме теневой экономической деятельности.

 
 
Теневая экономика - это неучтенная экономическая деятельность, в которую  включаются: 1) легальная экономическая  деятельность, не учитываемая официальной  статистикой и не подвергающаяся налогообложению; 2) противозаконная, преднамеренно скрываемая экономическая деятельность. По данным Госкомстата, стоимость продукции и услуг, произведенной в теневом секторе экономики, достигает 22—25% ВВП; по экспертным оценкам — 41% ВВП .

Столь масштабное распространение  теневой экономической деятельности объясняется высокими издержками, в  том числе связанными с затратами на открытие легального бизнеса (регистрационные сборы, коррупционные выплаты), на его ведение (сбор информации, заключение и оформление контрактов, судебные расходы и т.п.), на защиту прав собственности в условиях неэффективного государства и на выплату налогов (включая ЕСН).

Теневая экономика вбирает  значительную часть трудовых ресурсов страны. В ней занято, по некоторым оценкам, свыше 25 млн. человек, т.е. более 30% экономически активного населения страны. У теневой занятости есть свои плюсы: она помогает ослабить социальную напряженность, связанную с безработицей, низкими доходами от летальной деятельности и неопределенностью будущих доходов; способствует росту производства востребованных обществом товаров и услуг. Конечно, госбюджет лишается части доходов, поскольку у множества работников заработная плата не облагается налогами. На большинстве российских предприятий фонд оплаты труда регулярно занижается (по оценкам - в среднем на 50%). В подобных случаях положение работников становится уязвимым, усиливается их зависимость от работодателя.

Неформальный сектор не является частью криминальной или нелегальной экономики и не включает занятых запрещенной деятельностью (контрабанда, производство и распространение наркотиков, проституция и т.п.), а также тех, кто работает без регистрации на крупных и средних предприятиях формального сектора. Однако он может включать самозанятых и работающих по найму у физических лиц. Критерием отнесения Госкомстатом предприятий к неформальному сектору с 2001 г. является отсутствие государственной регистрации в качестве юридического лица.

В неформальном секторе можно  выделить три основных типа занятости  по степени юридической оформленности отношений найма:

  1. квазиформальный наем, при котором контракт заключается, но скорее для видимости, для проверяющих инстанций; он не защищает работника, не дает ему ни легального статуса, ни предусмотренных по Трудовому кодексу РФ льгот и гарантий (сюда попадают и занятые на основе договоров гражданско-правового характера);
  2. неформальный наем на основе устной договоренности, который особенно распространен в уличной и рыночной торговле, в сфере индивидуальных услуг, при найме иммигрантов;
  3. самостоятельная занятость, осуществляемая в России преимущественно в неформальном секторе экономики.

В 1990-е гг. миллионы российских граждан сумели адаптироваться к  рыночной экономике (а иногда просто выжить) благодаря челночному бизнесу и уличной торговле. Многие семьи занялись производством в домашних условиях одежды, обуви, мебели, инструментов, ремонтом бытовой техники, мебели, квартир и т.п. Выросло число людей, сдающих а аренду квартиры и комнаты, автомобили, гаражи, лодки и т.п. Множество людей стали давать объявления о предоставлении частных услуг, обычно ориентированных не на массовый рынок, а на конкретного покупателя.

Российской неформальной самозанятости присущи следующие особенности:

  • деятельность в теневом режиме, увод доходов от налогообложения (в том числе при работе в статусе «предпринимателя без образования юридического лица»);
  • ориентация преимущественно на сферу услуг, челночный бизнес и уличную торговлю;
  • отсутствие отношений найма и активное вовлечение в деятельность членов семьи;
  • сочетание самозанятости с другой работой, часто в государственном секторе;
  • экономия на издержках: работа ведется в домашних условиях, используются ресурсы основного места работы, в сделках избегают посредников;
  • целью деятельности является обеспечение приемлемого уровня жизни семьи, капитализация доходов обычно не осуществляется.

Малый бизнес во многих странах является доходным занятием для большого количества людей и пользуется реальной поддержкой государства. В современной России малый бизнес весьма специфичен, он мобилен и динамичен. Развиваясь практически без поддержки государства, он втягивает в себя людей, склонных к риску, молодежь, в том числе образованную и энергичную. Однако часть людей, пришедших в малый бизнес, рассматривает его скорее как средство выживания и не имеет к нему призвания. И, наконец, есть еще одна группа бизнесменов, которая тесно смыкается с криминальными структурами, работает на грани или за гранью закона.

В настоящее время предприятия  малого бизнеса в России дают 11% ВВП, что значительно меньше, чем в  развитых странах, и совершенно недостаточно для формирования конкурентной рыночной среды. В развитых странах на одно малое предприятие приходится в среднем менее 30 человек населения. По-видимому, в России малых предприятий должно быть не менее 5-6 миллионов, но до этого еще очень далеко, тем более что развитие малого бизнеса, казалось бы, бурно начавшееся в конце 1980-х — начале 1990-х гг., с середины 1990-х не просто затормозилось, а даже пошло вспять. В 1994 г. в стране было 896,9 малых предприятий, на которых работали 8479,9 тыс. человек; в 2005 г. - соответственно 979,3 тыс. и 8045,2 тыс. человек. Малый бизнес в стране развивается совершенно недостаточными темпами. Доля малых предприятий в общем количестве частных организаций составляет лишь 27,2%, а численность занятых на них работников - 23,4% общей численности занятых в частном секторе.

Малые предприятия в России наиболее прибыльны в торговле, общественном питании, строительстве и предоставлении сервисных услуг. Научно-техническая  и инновационная деятельность для  них зачастую убыточна; внедрением инноваций занимается лишь 4-5% предприятий (в развитых странах - от 70 до 82%).

Информация о работе Региональный рынок турда