Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2013 в 10:35, курсовая работа
Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Цель исследования: изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в условиях рыночной трансформации.
Введение 3
1 Рынок труда и его особенности с точки зрения теории
1.1 Сущность, структура и механизм функционирования рынка
труда 5
1.2 Основные направления и методы государственного регулиро-
вания рынка труда 13
2 Формирование и развитие российского рынка труда
2.1 Российская модель рынка труда 25
2.2 Особенности российской безработицы 35
Таблица 1 иллюстрирует динамику экономически активного населения, занятых и безработных в период 1992—2008гг. Видно, что к концу 1990-х гг. Россия перешла в категорию стран с довольно высокой безработицей, но, начиная с 1999 г., уровень занятости и экономическая активность населения страны стали расти.
Развитие рыночных отношений привело к появлению новых форм экономической активности населения. Это не только наемный труд. Но также самозанятость, предпринимательство и безработица. Происходили огромные изменения в структуре собственности. Значительно выросла доля приватизированных и частных предприятий. В табл. 2 показано, что наиболее радикальные изменения произошли в первой половине 1990-х гг. (в результате массовой приватизации). Несмотря на значительное сокращение в этот период общей численности занятых, количество работников частных предприятий выросло с 1990 по 1995 г. в 2,4 раза. Во второй половине 1990-х гг. рост численности работников в негосударственном секторе экономики страны замедлился, из-за трудностей и проблем развития малого бизнеса и общего замедления темпа экономических реформ. Тем не менее частный сектор стал предоставлять большую часть рабочих мест.
Таблица 2 - Среднегодовая численность занятых в экономике России по
формам собственности (млн. чел.)
Структура населения |
Год | ||||||||||
1980 |
1990 |
1995 |
1998 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 | |
В экономике - всего В том числе по формам собствен-ности: |
73,3 |
75,3 |
66,3 |
63,8 |
64,5 |
65,0 |
65,6 |
66,0 |
66,4 |
66,8 |
67,0 |
государственная и муниципальная |
66,2 |
62,2 |
28,0 |
24,3 |
24,4 |
24,2 |
24,2 |
23,9 |
23,6 |
22,5 |
22,1 |
частная (негосударственная) |
7,1 |
9,4 |
22,8 |
276 |
29,8 |
30,9 |
32,5 |
33,1 |
33,4 |
36,2 |
37,1 |
собственность общественных объединений |
- |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,4 |
0,3 |
0,4 |
смешанная российская (без иностранного участия) |
- |
3,0 |
14,7 |
10,5 |
8,1 |
7,6 |
6,3 |
6,1 |
5,6 |
5,2 |
4,6 |
иностранная, смешанная с совместным российским и иностранным участием |
- |
0,1 |
0,4 |
1,0 |
1,7 |
1,7 |
2,0 |
2,3 |
2,3 |
2,5 |
2,6 |
Не менее важные сдвиги происходили в отраслевой структуре занятости населения (табл. 3). В экономике СССР десятилетиями существовала гипертрофированная потребность в работниках промышленности, сельского хозяйства, строительства. К началу 1990-х гг. сложилась нерациональная отраслевая структура занятости. В материальной сфере работало более 60%, а в сфере услуг — менее 40% занятого населения.
Таблица 3 - Среднегодовая численность занятых по отраслям экономики
России
Численность занятых |
Год | |||||||
1980 |
1995 |
2000 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 | ||
В экономике — всего (тыс. чел.) |
75 325 |
66 409 |
64 327 |
64 710 |
65 359 |
65 666 |
65 900 | |
В процентах к итогу | ||||||||
В экономике — всего |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 | |
Промышленность |
30,3 |
25,8 |
22,6 |
22,7 |
22,2 |
21,9 |
21,4 | |
Сельское хозяйство |
12,9 |
14,7 |
13,0 |
12,3 |
11,8 |
11,0 |
10,4 | |
Лесное хозяйство |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0.4 |
0,4 |
0,4 | |
Строительство |
11,9 |
9,3 |
7.8 |
7,8 |
7.6 |
7,7 |
7.8 | |
Транспорт |
6,6 |
6,6 |
6.4 |
6.4 |
6.3 |
6.4 |
6,4 | |
Связь |
1,3 |
1,3 |
1,4 |
1,4 |
1.4 |
1,4 |
1,4 | |
Оптовая и розничная торговля, общественное питание |
7,8 |
10,1 |
14,6 |
15,4 |
16,6 |
16,8 |
17,2 | |
ЖКХ, непроизводственные виды бытового обслуживания населения |
4.3 |
4,5 |
5,2 |
5,0 |
4,9 |
4,9 |
4,8 | |
Здравоохранение, физическая культура и соц. обеспечение |
5.6 |
6,7 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7.1 |
7.3 | |
Образование |
8,1 |
9,3 |
9,1 |
9,0 |
9,0 |
9,1 |
9.2 | |
Культура и искусство |
1,5 |
1,7 |
1,8 |
1,8 |
1,8 |
1,9 |
2,0 | |
Наука и научное обслуживание |
3,7 |
2,5 |
1,9 |
1,8 |
1,8 |
1,9 |
1,8 | |
Финансы, кредит, страхование |
0,5 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,3 |
1,3 |
1,4 | |
Управление |
2,1 |
2,9 |
4.5 |
4,5 |
4,5 |
4,7 |
4,8 | |
Другие отрасли |
3,1 |
3,0 |
3,1 |
3,3 |
3,4 |
3,5 |
3,8 |
В последующие годы значительно
сократилась численность
Отличительной особенностью
российского рынка труда
Теневая экономика - это неучтенная
экономическая деятельность, в которую
включаются: 1) легальная экономическая
деятельность, не учитываемая официальной
статистикой и не подвергающаяся
налогообложению; 2) противозаконная, преднамеренно
скрываемая экономическая деятельность.
По данным Госкомстата, стоимость продукции
и услуг, произведенной в теневом секторе
экономики, достигает 22—25% ВВП; по экспертным
оценкам — 41% ВВП .
Столь масштабное распространение
теневой экономической
Теневая экономика вбирает значительную часть трудовых ресурсов страны. В ней занято, по некоторым оценкам, свыше 25 млн. человек, т.е. более 30% экономически активного населения страны. У теневой занятости есть свои плюсы: она помогает ослабить социальную напряженность, связанную с безработицей, низкими доходами от летальной деятельности и неопределенностью будущих доходов; способствует росту производства востребованных обществом товаров и услуг. Конечно, госбюджет лишается части доходов, поскольку у множества работников заработная плата не облагается налогами. На большинстве российских предприятий фонд оплаты труда регулярно занижается (по оценкам - в среднем на 50%). В подобных случаях положение работников становится уязвимым, усиливается их зависимость от работодателя.
Неформальный сектор не является частью криминальной или нелегальной экономики и не включает занятых запрещенной деятельностью (контрабанда, производство и распространение наркотиков, проституция и т.п.), а также тех, кто работает без регистрации на крупных и средних предприятиях формального сектора. Однако он может включать самозанятых и работающих по найму у физических лиц. Критерием отнесения Госкомстатом предприятий к неформальному сектору с 2001 г. является отсутствие государственной регистрации в качестве юридического лица.
В неформальном секторе можно
выделить три основных типа занятости
по степени юридической
В 1990-е гг. миллионы российских граждан сумели адаптироваться к рыночной экономике (а иногда просто выжить) благодаря челночному бизнесу и уличной торговле. Многие семьи занялись производством в домашних условиях одежды, обуви, мебели, инструментов, ремонтом бытовой техники, мебели, квартир и т.п. Выросло число людей, сдающих а аренду квартиры и комнаты, автомобили, гаражи, лодки и т.п. Множество людей стали давать объявления о предоставлении частных услуг, обычно ориентированных не на массовый рынок, а на конкретного покупателя.
Российской неформальной самозанятости присущи следующие особенности:
Малый бизнес во многих странах является доходным занятием для большого количества людей и пользуется реальной поддержкой государства. В современной России малый бизнес весьма специфичен, он мобилен и динамичен. Развиваясь практически без поддержки государства, он втягивает в себя людей, склонных к риску, молодежь, в том числе образованную и энергичную. Однако часть людей, пришедших в малый бизнес, рассматривает его скорее как средство выживания и не имеет к нему призвания. И, наконец, есть еще одна группа бизнесменов, которая тесно смыкается с криминальными структурами, работает на грани или за гранью закона.
В настоящее время предприятия малого бизнеса в России дают 11% ВВП, что значительно меньше, чем в развитых странах, и совершенно недостаточно для формирования конкурентной рыночной среды. В развитых странах на одно малое предприятие приходится в среднем менее 30 человек населения. По-видимому, в России малых предприятий должно быть не менее 5-6 миллионов, но до этого еще очень далеко, тем более что развитие малого бизнеса, казалось бы, бурно начавшееся в конце 1980-х — начале 1990-х гг., с середины 1990-х не просто затормозилось, а даже пошло вспять. В 1994 г. в стране было 896,9 малых предприятий, на которых работали 8479,9 тыс. человек; в 2005 г. - соответственно 979,3 тыс. и 8045,2 тыс. человек. Малый бизнес в стране развивается совершенно недостаточными темпами. Доля малых предприятий в общем количестве частных организаций составляет лишь 27,2%, а численность занятых на них работников - 23,4% общей численности занятых в частном секторе.
Малые предприятия в России наиболее прибыльны в торговле, общественном питании, строительстве и предоставлении сервисных услуг. Научно-техническая и инновационная деятельность для них зачастую убыточна; внедрением инноваций занимается лишь 4-5% предприятий (в развитых странах - от 70 до 82%).