Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2015 в 07:43, реферат
Объектом и предметом исследования является гражданин, который по определённым причинам потерял работу и получил статус «безработного». Но, даже не смотря и на это, у него есть законное, предоставленное и конституционно закреплённое право на труд и на защиту от безработицы, прежде всего как человека и гражданина государство, которым он является, даже если этот человек – «безработный».
Введение 3
Правовой статус безработного. Пособие по безработице. 5
Пособие по временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности 8
Пособия гражданам, имеющим детей: значение, виды. 17
Самостоятельная работа 20
Заключение 27
Список литературы 29
- с восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода -- 45%;
- во втором (12-месячном) периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
При этом размер пособия по безработице не может быть выше его максимальной величины и ниже минимальной величины пособия, увеличенных на размер районного коэффициента.
В 2014 году минимальная величина пособия по безработице составляет 850 руб., максимальная - 4900 руб. (постановление Правительства РФ от 14.11.2009 № 926).
Например:
Работник Гуров, которому была установлена пятидневная рабочая неделя, увольняется в апреле 2013 г. Расчетный период – январь, февраль, март (57 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели). Январь отработан полностью, с 11 по 22 февраля – больничный лист, с 17 по 28 марта – отпуск без сохранения заработной платы.
За отработанное в расчетном периоде время начислена заработная плата 27 000 руб.
Согласно п. 4 Порядка исчисления среднего заработка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12.08.2003 г. № 62, время болезни и нахождения в отпуске без сохранения заработной платы из расчетного периода исключается.
Таким образом, средняя заработная плата составляет:
27 000: (17+10+10)х(57:3)= 13 864,86 руб. – В течении двух (третий месяц оплачивается, после предоставления справки с центра занятости населения, что он имеет право получать пособие) месяцев со дня увольнения сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
С четвертого по седьмой месяц – 75 % среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), т.е. 13 864,86*75%=10398,65 руб.
С восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода
60% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), т.е. 13 864,86*60%=8318,92 руб.
С восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода -- 45%; 13864,86*45%=6239,09 руб.
Во втором (12-месячном) периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице 850 руб, увеличенной на размер районного коэффициента 1,2,(850*1.2=1020 руб)
- Котов - бывший предприниматель;
В соответствии с Законом № 1032-1 индивидуальные предприниматели признаются занятыми гражданами.
Следовательно, встать на учет в центр занятости населения и быть признанным безработным можно только после того, как гражданин прекращает свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке.
Следует помнить, что государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу только после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
- уволенный по собственному желанию гр. Акопенко;
- Гуров, прекративший трудовые отношения в связи с систематическими задержками зарплаты;
- ранее не работавшая Салова (16 лет);
У гр. Котова, гр. Акопенко, гр. Гурова и гр. Салова есть право на получение пособия по безработице и оно составляет:
Размер минимальной заработной платы 850,00 руб * районный коэффициент к зарплате 1.2 (850*1.2=1020 руб)
- беременная Кимова, уволенная в связи с ликвидацией организации.
Гр. Кимова право на получение пособия по безработице и оно составляет:
За отработанное в расчетном периоде время начислена заработная плата 430 000 руб.
27 000: (17+10+10)х(57:3)= 13 864,86 руб. – В течении двух (третий месяц оплачивается, после предоставления справки с центра занятости населения, что он имеет право получать пособие) месяцев со дня увольнения сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
С четвертого по седьмой месяц – 75 % среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), т.е. 13 864,86*75%=10398,65 руб.
С восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода
60% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), т.е. 13 864,86*60%=8318,92 руб.
С восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода -- 45%; 13864,86*45%=6239,09 руб.
Во втором (12-месячном) периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице 850 руб, увеличенной на размер районного коэффициента 1,2,(850*1.2=1020 руб).
Но, если в период нахождения на учете в Центре занятости населения, гр. Кимовой выдается больничный лист на 140 календарных дней, то пособие по безработице прекращают выплачивать.
Заключение
Со времени принятия Закона «О занятости населения в Российской Федерации» прошло более десяти лет. Условия, в которых он создавался, значительно отличались от нынешних, с точки зрения и состояния российской экономики и проводимой в стране социальной политики.
В начале 90-х годов главной задачей законодательства о занятости являлась гарантированная поддержка людей, временно оказавшихся без работы и желающих ее найти. К их числу относились граждане, потерявшие работу в результате сокращения штатов и уволенные по собственному желанию, вновь ищущие работу (молодежь, домохозяйки и т. п.), военнослужащие, уволенные в связи с сокращением Вооруженных Сил, и члены их семей, инвалиды III группы и другие социально уязвимые категории населения.
Тогда казалось, что если незанятым гражданам выплатить достойное пособие по безработице и предоставить возможность переобучаться по профессиям, востребованным рынком, то негативные социальные последствия «шоковой терапии» окажутся нивелированными.
Однако, по мере нарастания кризисных явлений в экономике, ситуация в области занятости продолжала ухудшаться, застойная безработица охватила многие регионы, неплатежи в фонд занятости стали массовыми, многие территории столкнулись с хронической нехваткой средств даже на выплату пособий. К сожалению, по прошествии десяти лет с момента начала реформ положение в лучшую сторону не изменилось.
Сегодня ощущается настоятельная необходимость в выработке новых подходов к решению проблемы безработицы. Прежде всего, речь идет о совершенствовании законодательства о занятости с точки зрения правил взаимодействия субъектов рынка труда (государства, работодателей, профсоюзов и наемных работников как плательщиков страховых взносов), изменения условий присвоения статуса безработного, повышения ответственности работодателей и профсоюзов за соблюдение трудового законодательство и в частности Трудового Кодекса, усиления роли региональных администраций в регулировании положения на местных рынках труда.
Считаю, что необходимо принять радикальные меры, направленные, с одной стороны, на повышение ответственности работодателей и профсоюзов за состояние рынка труда, с другой – на ужесточение условий, регламентирующих поддержку незанятого населения со стороны государства (в частности, при присвоении статуса безработного, определении порядка и размера назначаемых пособий). Одновременно следовало бы расширить полномочия регионов, касающиеся функционирования местных рынков труда, передав им некоторые права из Центра (например, формирование региональных фондов занятости населения, стимулирование работодателей, инвестирующих средства в создание рабочих мест и т. д.).
Кроме того, назрела необходимость корректировки позиции Министерства труда и социального развития РФ в осуществлении политики на рынке труда, как в центре, так и в регионах, финансировании федеральных и региональных программ занятости населения.
Проанализировав и изучив правовой статус безработного, я могу сказать, и это очевидно, что у безработных граждан наряду с занятыми в сфере труда гражданами есть свои права и обязанности. Безработных со всех сторон поддерживает государство, предоставляя им всякие своего рода права и гарантии, которыми безработные граждане пользуются и живут, опираясь на них. Но я хочу заметить, что это не стимул для дальнейшей жизни. Потому что, государство, предоставляя какие-либо гарантии, а также оказывая безработному социальную поддержку, пытаясь хоть как-то скрасить печальную и удручающую судьбу безработного, само подталкивает рядового рабочего человека стать безработным. Ведь, глядя на все условия жизни безработного, а именно на его гарантии и пособия, образ жизни (свободный, не занятый и не обременённый работой), рабочий человек может оставить работу и, позарившись на такую свободную, вполне легальную жизнь безработного, забывая о семье и о возложенной на него ответственности за свою семью, не задумываясь о дальнейших последствиях, которые могут сложиться не лучшим образом в его последующей жизни, окунуться с головой в мир безработицы – в мир свободы и «душевного покоя» от работы.
Одинокому человеку, занятому в какой либо трудовой сфере, не обременённому семьёй и кредитом в банке, уйти в мир безработицы легко и просто, для этого всего лишь просто-напросто достаточно написать заявление об увольнении.
Другое дело семейный человек, человек, который живёт и работает ради своей семьи, семья – жена (муж) и дети стимулируют его повседневную жизнь, заставляя его думать, прежде всего, о них и о работе. Итак, я хочу сказать, что «правовой статус» может дать безработному человеку хоть какую-то надежду, поддержку в нашей не спокойной и быстро меняющейся во всех сферах жизни. Так вот, пропагандируя свободу от труда, снабжая безработных правами, гарантиями и пособиями государство само подавляет, искореняет и разрушает желание рабочего человека работать, желание жить целенаправленно и хорошо, жить демократично и в рамках закона. Я не хочу сказать, что я категорически против правового статуса безработных. Эта привилегия выработана и предоставлена безработным гражданам государственной законодательной властью с целью - поддержать безработного человека, только на период его временной потери работы или нетрудоспособности, я повторюсь – временной, а не до конца жизни безработного человека, это о тех, кто добровольно, намеренно и умышленно могут оставить работу, чтобы получать данное пособие.
Список использованных источников
Интернет-ресурсы:
Информация о работе Правовой статус безработного. Пособие по безработице