Понятие и сущность конкуренции

Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату.

Рынок труда — сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда (определению Международной организации труда).

Обычно понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы» используют как тождественные. В строго научном плане труд и рабочая сила как понятия не тождественны, но взаимосвязаны. Под рабочей силой понимают потенциальные способности человека к труду, а под трудом — целесообразную человеческую деятельность (или функциональную способность человека к труду). Труд не может быть осуществлен без способности к труду, а последняя реализуется в процессе трудовой деятельности.

К рынку труда относится сфера обмена (купля-продажа) труда, сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и др.) и сфера использования труда (рыночные механизмы управления персоналом на производстве).

Составляющими элементами рынка труда являются люди, которые выступают носителями рабочей силы и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда.

Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не просто разновидность цены за ресурс, а цену жизненного уровня, социального престижа, благополучия работника и его семьи.

Функции рынка труда

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд – важнейший производственный ресурс, т.к. без него невозможно существование ни одной фирмы или государства, невозможен сам производственный процесс. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда:

Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.

Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.

Размещающая функция представляет собой размещение рабочей силы исходя и в соответствии со спросом. Данная функция предполагает, что организация и функционирование рынка труда должны служить рациональному размещению рабочей силы по отдельным предприятиям, отраслям и регионам. Формирование такой сети размещения является основой регулирования рынка труда на всех уровнях управления. Это означает, что эффективность экономики зависит от того, насколько оптимально происходит процесс функционирования системы рынка труда. В основном данная функция проявляется на региональном и макро-региональном уровнях.

Селективная функция заключается в выборе рабочей силы исходя из спроса и предложения, а также исходя из профессионально-квалификационных характеристик рабочей силы. Наиболее существенно проявляется эта функция на микроэкономическом уровне.

Стимулирующая функция способствует развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии.

Механизм функционирования рынка труда

Основными элементами механизма функционирования рынка труда являются:

Спрос на труд. Спрос на труд определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг с учетом совокупного спроса. Кривая спроса на труд имеет отрицательный угол: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

Предложение труда. Предложение труда также определяется потребностями людей трудоспособного возраста в нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния, а поэтому оно, так же как и спрос, зависит от величины заработной платы. Но зависимость здесь другая. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается. Рыночное предложение труда для определенного вида труда при данной заработной плате есть сумма объемов предложения всех работников. Общее предложение труда в экономике зависит от численности работников, готовых продавать рабочую силу работодателям. Численность таких работников зависит от уровней рождаемости, смертности и миграции населения, физической способности быть производительным работником, доступности других источников существования (кроме зарплаты), личного выбора между работой и досугом, альтернативной стоимости наемного труда. Другие источники существования включают в себя пенсии, пособия, субсидии, проценты с вложенного капитала, дивиденды и любые другие доходы, для получения которых нет необходимости непосредственно работать.

Цена труда. При изменении заработной платы на выбор работника оказывают влияние эффект дохода и эффект замещения. До определенного момента рост заработной платы увеличивает предложение труда. После же достижения максимального уровня по мере дальнейшего роста заработной платы предложение труда (количество отработанного времени) начинает сокращаться, так как высокие доходы стимулируют более разнообразный и длительный досуг, а не труд. Одна и та же причина, а именно — увеличение заработной платы — приводит и к росту, и к сокращению предложения труда.

Рис. 14. Равновесие на рынке труда

11. Показатели  экономического развития страны.

Экономическая теория и статистика для измерения объема национального производства используют ряд показателей, среди которых важнейшее место занимает показатель валового внутреннего продукта (ВВП). При расчете ВВП используются три основных метода.

1. Метод добавленной стоимости (производственный  метод)

  ВВП - это денежная оценка всех  произведенных конечных товаров  и услуг в экономике за год. При этом учитывается годовой  объем конечных товаров и услуг, созданных на территории данной  страны, или, выражаясь иначе, в географических  границах какой-либо страны или  региона.

  Для правильного расчета ВВП  необходимо учесть все продукты  и услуги, произведенные в данном  году, но без повторного, или двойного  счета. Вот почему в определении  ВВП речь идет о конечных  товарах и услугах. Эти блага  потребляются в рамках домашних  хозяйств или фирм, и не участвуют  в дальнейшем производстве, в  отличие от промежуточных товаров. Например, продовольственные товары, стиральные машины, парикмахерские  услуги, приобретаемые домашними  хозяйствами - типичный пример потребления  конечных товаров и услуг. В  отличие от них, мука, купленная  хлебозаводом для выпечки хлеба, представляет собой промежуточную  продукцию. Если в ВВП включить  промежуточные продукты, т.е. товары, используемые для производства  других товаров, то мы с неизбежностью  получим завышенную оценку ВВП. Так, цена муки будет учтена  несколько раз: вначале как результат  деятельности мукомольного завода (собственно цена муки), потом - в  цене выпеченного хлеба, далее - в  цене расфасованного хлеба в  супермаркете и т.д.

Исключить двойной счет позволяет показатель добавленной стоимости, который представляет разницу между продажами фирмами их готовой продукции и покупкой материалов, инструментов, топлива, энергии и услуг у других фирм. Иными словами, добавленная стоимость - это рыночная цена продукции фирмы, за вычетом стоимости потребленного сырья и материалов, купленных у поставщиков.

  Суммируя добавленные стоимости, произведенные всеми фирмами  в стране, можно определить ВВП, который и представляет рыночную  оценку всех выпущенных товаров  и услуг.

2. Метод расчета ВВП по расходам

  Этот метод непосредственно вытекает  из первого рассмотренного способа  подсчета ВВП. Поскольку ВВП определяется  как денежная оценка конечных  продуктов и услуг, произведенных  за год, постольку необходимо  суммировать все расходы экономических  субъектов на приобретение конечных  продуктов. Действительно, нельзя складывать  яблоки с апельсинами, но можно  сложить расходы множества людей  на покупку этих и иных товаров. При расчете ВВП на основе  расходов, или потока благ (этот  метод называют также производственным  методом) суммируются следующие  величины:

1. Потребительские расходы населения (С).

2. Валовые частные инвестиции  в национальную экономику (Ig).

3. Государственные закупки товаров  и услуг (G).

4. Чистый экспорт (NX), который представляет  разность между экспортом и  импортом данной страны.

  Таким образом, перечисленные здесь  расходы составляют ВВП и показывают  рыночную оценку годового производства:

У = С + I + G + Xn

Валовые частные инвестиции (I), или капиталовложения представляют собой сумму чистых инвестиций (In) (прирост запаса капитальных благ длительного пользования, т. е. зданий и сооружений, машин и оборудования, товарно-материальных запасов) и амортизации (d) в течение года. Чистые инвестиции подразумевают процесс реального капиталообразования, а не приобретение финансовых активов типа акций, облигаций и т.п., которые также называются инвестициями, но уже в рамках финансового сектора экономики. Подчеркнем, что в настоящей главе речь идет только о том инвестировании, которое увеличивает производственные мощности.

Государственные закупки товаров и услуг (G) - это расходы государственных учреждений и органов власти всех уровней на приобретение товаров и оплату услуг труда занятых в государственном секторе. В эти государственные расходы не включаются трансфертные платежи. Трансфертные платежи - это безвозмездные выплаты государства, так как они не являются платой за предоставленную услугу (например, государственные пособия по бедности, по безработице, поддержке неполных семей и т. п.). Поскольку они выплачиваются не в обмен на услуги какого-либо фактора производства, постольку их не рассматривают как факторные доходы.

Чистый экспорт (Xn) - это разница между экспортом и импортом страны, поскольку большинство стран представляет собой открытую экономику, в которой правительство не препятствует свободному перемещению товаров, капитала, рабочей силы через национальные границы.

Метод расчета ВВП по доходам (распределительный метод)

  ВВП можно представить как  сумму факторных доходов (заработная  плата, процент, прибыль и рента), т.е. определить как сумму вознаграждений  владельцев факторов производства. При этом, поскольку речь идет  именно о валовом внутреннем  продукте, в него включаются доходы  всех субъектов, осуществляющих  свою деятельность в географических  рамках данной страны, как резидентов, так и нерезидентов. Резиденты - это  граждане, проживающие на территории  данной страны, за исключением  иностранцев, которые находятся  в стране менее 1 года.

  В показатель ВВП, рассчитываемый  по данному методу, также включаются  косвенные и прямые налоги  на предприятия, амортизация, доходы  от собственности и нераспределенная  часть прибыли. Вспомним, что, согласно  диаграмме кругооборота доходов  и расходов, то, что для одних  субъектов экономики является  доходами, для других - издержками.

  Показатель заработной платы  включает валовую сумму заработно  платы, а также дополнительные  выплаты наемным работникам. Ренту  составляют доходы собственников  недвижимости. Прибыль распадается  на валовую прибыль корпораций  или фирм (дивиденды) и чистые  доходы товариществ (партнерств) и  предприятий в единоличной собственности, а также доходы фермеров и  лиц свободных профессий.

Помимо ВВП, в макроэкономическом анализе используется показатель валового национального дохода (ВНД), который показывает годовой объем конечных товаров и услуг, созданных гражданами страны, как в рамках национальной территории, так и за рубежом. Расчет ВНД основан на критерии принадлежности фактора производства резиденту или нерезиденту данной страны. Если к показателю ВВП добавить разность между поступлениями от услуг факторов производства (факторными доходами) резидентов из-за границы и факторными доходами, полученными нерезидентами в данной стране, то получим показатель ВНД. Так, например, для Франции, после расчета показателя ВВП, нужно добавить поступления факторных доходов граждан Франции, осуществляющих свою деятельность в Великобритании, США, Германии и т.д., и вычесть факторные доходы британских, американских, германских и других субъектов рыночного хозяйства, ведущих свою деятельность во Франции. Разность между показателями ВНД и ВВП для многих стран незначительна и колеблется в пределах +1% от ВВП.