Корпоративная социальная ответственность

Взаимодействие бизнеса и власти отражающее интересы общества, является важнейшим фактором устойчивого  развития страны. Современный этап социально-экономического развития России характеризуется недостаточной  эффективностью системы связей бизнеса  с власть, которая   пока не позволяет  эффективно реализовывать свои функции  субъектам взаимодействия и негативно сказывается на решении экономических проблем общества.      

Под бизнесом, как субъектом взаимодействия с властью, понимается  совокупность предпринимательских структур (от индивидуальных предпринимателей до общенациональных интегрированных бизнес-групп), ведущих  хозяйственную деятельность на рынке  в целях извлечения «частных»  коммерческих выгод.

Бизнес является важнейшей движущей силой развития, играющей ключевое место в жизни общества, что обусловлено его функциями. Основываясь на анализе научной литературы и экономической практики, представим обобщенный взгляд на функции современного российского бизнеса:

• Экономическая  - развитие любого общества возможно только при ведении им хозяйственной деятельности;
• Инновационная  – бизнес обеспечивает внедрение в практику новейших достижений в области науки и технологии.
• Политическая   - бизнес, особенно крупный, оказывает значительное влияние на принятие политических решений и оказывается важнейшим фактором развития гражданского общества.
• Лидерская  – в определенном смысле  деловой мир является лидером в современном российском обществе, так как состояние бизнеса определяет состояние общества.
• Социальная  – бизнес выступает связующим звеном, обеспечивающим интеграцию общества, развитие социального партнерства.
• Этическая (нравственная)   - этика деловой активности выступает своеобразным ориентиром нравственной культуры других сфер общественной жизни.

Еще одним субъектом исследуемых  отношений является власть. Под властью, в нашем исследовании, понимается структура, наделенная, во-первых, публичными функциями, что с экономической точки зрения означает выполнение обязанностей гаранта «правил игры» и производителя общественных благ; во-вторых, правом на принятие обязательных для других субъектов хозяйствования решений и легальными полномочиями по контролю за их исполнением.

Власть является регулирующим и  координирующим органом, определяющим стратегические ориентиры в социальном и экономическом развитии; создающим  базовые условия для бизнеса  и повышения эффективности экономики; разрабатывающим и внедряющим проекты  государственной важности и национального  масштаба.

Анализ функций бизнеса  и власти приводит к выводу о их невыполнимости при отсутствии взаимно  выгодных связей и  взаимной зависимости  между бизнесом и властью. Взаимодействия между бизнесом и государством обусловлено  как невозможностью выполнения своих  социально-экономических функций  со стороны государства без бизнеса, так и невозможностью эффективного развития бизнеса без поддержки  государства.

Функции бизнеса являются более локальными и реализуются на уровне внутрикорпоративном и территории пребывания,  а функции  власти – более глобальными и реализуются на государственном, национальном уровне. Вместе с тем, реализация своих функций обоими субъектами и эффективное взаимодействие между ними, в конечном счете, ведут к стабильному развитию общества и повышению благосостояния населения.

Власть располагает экономическими, политическими, административными  и информационными ресурсами, а  бизнес в свою очередь – финансовым, экспертным и инновационным. В рамках партнерской модели обмен этими  ресурсами является основой взаимодействия власти и бизнеса.

Таким образом, можно выделить  функциональный и ресурсный подходы  к взаимодействию бизнеса и власти.

Список используемой литературы.

1. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента, 2004.
2. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания, потребители, менеджеры, СМИ и чиновники оценивают социальную роль бизнеса в России. – М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
3. Семенов, А.К., Маслова, Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса . – М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2005.
4. Савицкая Л. Корпоративная социальная ответственность. Жертвы или выгоды? – М.: Новый менеджмент, 2008.
5. Интернет-ресурс: www.bibliofond.ru