Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2013 в 18:48, курсовая работа
Дослідження показують, що активний творча праця в даний час в тій чи іншій мірі входить в зміст діяльності більшої частини працюючого населення, передусім фахівців з вищою і середньою спеціальною освітою, адміністративно - управлінського персоналу, висококваліфікованих робітників, працівників послуг. Це провідний загін національної робочої сили, що охоплює у західних країнах від 40 до 50% зайнятих в народному господарстві.
У сучасних умовах, грамотне державне регулювання ринку праці важливо як ніколи. Враховуючи економічні потрясіння останніх років, роль держави в управлінні всіма сферами життєдіяльності суспільства перейшла на якісно новий рівень.
Вступ……………………………………………………………………....3
1. Ринок праці й особливості його………………………………………5
1.1 Поняття, структура і сутність ринку праці…………………5
1.2 Класифікація ринків праці…………………………………..8
1.3 Механізм функціонування ринку праці…………………….9
1.4 Загальна характеристика ринку праці України………….…9
2. Державне регулювання ринку праці………………………………...14
2.1 Пропозицію праці як об'єкт державного регулювання…...16
2.2 Основні завдання регулювання ринку праці……….……...21
2.3 Механізми реалізації державної політики зайнятості…….26
2.4 Способи регулювання ринку праці………………………...27
3. Ринок праці України сьогодні……………………………………....29
Висновок…………………………………………………………………37
Список використаної літератури………………….………………
«Це пов'язано як з уповільненням
зростання світової економіки, так
і з суто технічним чинником: торік
1,5% приросту нам дало тільки одне сільське
господарство завдяки рекордному врожаю»,
- говорить експерт.
Інтернет-експерти дають більш песимістичні
оцінки. Насправді зменшення числа опублікованих
на спецпорталах вакансій ще не означає,
що у роботодавців немає попиту на співробітників.
Це означає, що роботодавці не хочуть публікувати
інформацію про цих вакансії на порталах
з працевлаштування з тієї або іншої причини.
Кадрові Інтернет-аналітики впевнені,
що кількість доступних вакансій в Інтернеті
буде збільшуватися, навіть якщо їх кількість
на деяких окремих сайтах буде зменшуватися.
При цьому експерти вказують на те, що
попит на вакансії, доступні безпосередньо
на корпоративних сайтах, в блогах, форумах
буде задовольнятися.
Як відомо наша країна перебуває напередодні
такої важливої події, як міжнародний
футбольний чемпіонат Євро-2012. Пов'язані
з ним підготовчі заходи в деякій мірі
сприяли зростанню попиту на будівельників,
офіціантів, кухарів, перекладачів, проте
в масштабах країни ці показники не є значними
і не можуть істотно вплинути на такий
чинник як безробіття в Україні. Тут, безумовно,
потрібні кардинальні заходи.
Висновок
У сучасних умовах економічного і соціального розвитку необхідність державного регулювання ринку праці не викликає сумнівів. Особливо слід підкреслити, що ті заходи, які вживає держава, впливаючи на ринок праці, повинні відповідати інтересам і найманих працівників, і підприємців. Держава на ринку праці повинна виступати як законодавця і арбітра, не віддаючи переваг ні тій, ні іншій стороні. Дотримання цього принципу є надзвичайно важливим з точки зору гармонізації соціально трудових відносин, створення реальних передумов, що забезпечують справжнє рівність сторін на ринку праці. Держава повинна стати каталізатором" у співпраці і взаємодії роботодавців, профспілок, місцевих органів влади у забезпеченні максимального та ефективної зайнятості. Багато чого можна зробити в рамках підприємств, але при підтримці органів влади. Це - рішення проблем зайвої робочої сили шляхом створення альтернативної зайнятості, розширення виробництва предметів споживання, перенавчання, допомоги вивільняють робочим у створенні дрібних підприємств або кооперативів, збільшення термінів завчасного повідомлення робітників і службовців про майбутні звільнення, що, як показує практика, скорочує період вимушеного безробіття.
Державна політика спрямована на розвиток трудових ресурсів, зокрема, розробку спеціальних заходів, що сприяють забезпеченню зайнятості громадян, особливо потребують соціального захисту і відчувають труднощі в пошуку роботи.
На підвищення заробітної плати впливають профспілки. У союзі з державними органами, вони можуть досягати цієї мети різними шляхами: підвищенням попиту на працю, скороченням пропозиції праці шляхом обмеження членів профспілки, що властиво для закритого або цехового профспілки, або шляхом встановлення фіксованої ставки заробітної плати.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ